５０代のパート・アルバイト・・・

首都圏でしたらデパートなんて比較的年齢層が高くても大丈夫なのでは
ないでしょうか。
最初はお中元の受付などから始めてみては。

＞結婚前は大企業で数年働き、結婚後暫く子供相手の英語講師をしていました。

これはあまり役には立たないのではないでしょうか。

あるいは公文の教室で○付けのパートとか。
電話の交換手などもどうでしょう。

ちょうどここ２−３日のニュースで、表題の店舗が、高年齢層の人をバイトに雇って成功した、と書いてありました。タイトルの文字で検索してみてください。
（ちょっと年齢層上ですが）ご参考まで。

50代に手が届こうと・・ということは40代ですよね？
まだまだ大丈夫と思います。

が、辛口ですが、「出来ますか？ちゃんとできるかな？」と言われると、
同僚としては「ごめんなさい。来ないで下さい」と申し上げざるを得ません。

仕事の内容をしっかり吟味して、きちんとできると思われたら、
応募されれば、年齢は問題にはならない、という意味では出来ると思います。

一から優しく教えてもらって社会に出たい、ということでしたら、
年齢的に厳しいかも知れません。
※全く無いわけではないと思いますが・・。

英語などのスキルがおありとのことですので、
ご自身で何が出来るか、また何がしたいかを見極めることが大切と思います。
あと、社会に出れば家庭の事情は言い訳になります。
ご自身の健康管理、家族の理解は不可欠と肝に銘じましょう。

やる気さえあれば、大丈夫と思います。頑張ってください！

スーパーやファストフード店、工場のライン、どこでも５０代の女性はたくさんいらっしゃいますよ。

また、デパートの高級ブランドフロアのレジは、わざと落ち着いた年代の女性にしているみたいです。
（ただ、精算方法が増えてきたので機械操作が大変みたいだけれど）

まずは色んなところに当たって砕けてみては？
ご自分の体力や性格に向いている場所が見つかると良いですね。

お掃除等でもかまらないなら結構50代まで募集かけてますよ。でもプライドが…とおっしゃるなら厳しいかな〜。レジも簡単そうに見えて　なんの大変です。　実際社会に出てお金をいただくのは　大変ですよ。意欲はわかりますがボランティアのようなことで生きがいを探されるのもいいかもしれません。

つい先日、モスバーガーでは60歳まで採用、というニュースを目にしましたね。接客が若い人より上手だとかで。どこの店でも採るわけではないかと思いますが、コンビにでも年配の方を見たことありますし、諦めずにあちこち聞いてみるといいですよ。
あとわたしの知人では、60歳代で、寮のまかないとか、グループホームでの食事のお世話とか、牛乳配達とかしている人がいます。

昨今のパート事情では、ホテルの客室清掃や飲食関係などのサービス業が多く目につきます。
しかし、いずれも日曜であったり、祝日に勤務出来てこそで、人が大勢出かける時期(年末・年始・ゴールデンウイーク・お盆)、それに学生さんの不足する３月〜４月の試験・卒業時期に勤務可能でしょうか。

これをクリアできれば、募集対象年齢が３５歳となっていても、勤務可能であることを強調して面接へチャレンジしてみることです。

夜や日祝日は無理というのでは、ほとんど見込みはありません。
本当に働く気持ちであれば、先方の出勤希望日や時間に出来るだけ従えるようにすることです。

５０代になれば当然動きも遅くなり、立ち仕事も最初の数週間は相当こたえます。でもこれを乗り越える気力があれば大丈夫。ダメと思えば何事もダメで終わります。

６月２３日(火)のＪ−ＣＡＳＴニュースに『五反田東口のモスバーガー』で、６０歳代の接客が評判良く繁盛している記事がありました。
(ヤフーのニュースで検索できます)
学生さんや若さだけのバイトより、人間性で経験豊富なため重宝されているとのこと。

頑張ってください！

お住まいの地域が分からないのですが、
今までの介護経験、子育てや
家族にまつわるお付き合いだけではなく
大企業の経歴と外国語というキャリアをお持ちですね。

３５歳までのパート求人とは、
事務仕事をお探しですか？
現在インターネットで不自由がなさそうですが、
年賀状や回覧板作成だけではなく、
御主人にスキルチェックしてもらって、
事務でもどのレベルぐらいか
客観的に判断してもらっては。

５０代といえば資格をとって
介護やケアマネさんも多いと思います。
最初は気苦労も大変でしょうから、
例えば外国人観光客が来るお店の
販売員さん等はいかがですか？

簡単な英会話からでも勘を取り戻されたり、
接客話法も身につくかもしれません。

これから夏休みに入りますので、
ファストフードやコンビニ等は
学生バイトで埋め尽くされます
（お中元スタッフも募集が多い！）

でも、単発の学生さんがひいてからこそ、
主婦パートの力無しでは接客業は回りません。

夏はシフトを多く望まず、
秋から本格始動の感覚で
いいお仕事に巡りあえますように！

どんな職種をご希望で？
レジ？事務？工場の手伝い？

事務ならパソコン必須ですので、５０代の方だと、どこまで出来るか謎で…出来る方は中にはいらっしゃいますから、そういう方は歓迎されるのでは？

募集要項で年齢制限をしている職種には必ず理由がかいてあるはずです。
その理由に自分が当てはまらないと感じるなら、人事に問い合わせてみるのも一つの手だと思いますよ。

ちなみに、元SEの50の方がうちのパートにいらっしゃいますけど、やはりブラインドタッチは普通に出来ますので、重宝がられています。

うちの会社で60歳すぎのパートさん採用しましたよ。小さな工場ですが。
確かに年齢的ものは見ますが、やる気のない若い人より、「仕事したいんです！」という年配の方のほうが私は好きです（ちなみに私が採用を決めました）。

トピ主さんのおっしゃる中でひっかかるのは、年齢よりも週に2〜3日程度、と言うところ。週2〜3日程度では仕事を覚えるのにも、慣れるのも時間がかかるので、ちょっと考えてしまいます。はじめからこれでは、やる気あんのかな？自己満足のためにだけ？と思ってしまいます。週に２、3日程度の刺激で十分なの、なんてことに会社を使われては困るからです。
生きがいを求めるのであれば、その会社の役に立つように、〜さんいてくれてよかったわ＾＾といわれるようにはじめはある程度一生懸命働いて欲しいです。パートさんはもともと扶養の範囲内が多いですからフルタイムで働くことはできませんよね。それはわかってるんです。パートさんに会社への忠誠心などまったく求めませんが、「仕事」に対する責任感のようなものは持って欲しいと思います。

やる気と心構えなんかな、と思いますよ。

マクドナルドでは、６０代や７０代の方をパート採用されて成功している店舗があるとか。
ヘタに若い子を雇うよりも、礼儀を教えなくてもちゃんとされるし、仕事も真面目に
一生懸命されるので、一緒に働くメンバーに良いモチベーションを与えているとか。
ニュースで見たのですが、とりあげられてた女性は毎日朝２時間か３時間位の勤務で、
彼女目当ての常連さんもおられるようでした。
同じコーナーでは、コンビニのセブンイレブンの雇用状況にも触れており、こちらは１日１５分の
勤務でも構わない（極論でしょうが）という雇用方法を採ってるという話でした。
それで注意してみると、朝のコンビニって、結構年配女性の店員さんが多いように思います。

事務職とか、座って出来る仕事とかだと探すのは難しいかもしれませんが、体を動かす仕事なら
まだまだイケるんじゃないでしょうか。
頑張って下さい。

事務の仕事だとある程度のPCスキルが必要です。もし、専業主婦の方が今からつくならビル清掃なんかほとんど50代ですよ。毎日でなくシフトで動くので週に2、3日でもいいのでは。

義母は60代前半ですが介護の仕事をしています。
もう介護はイヤ、ということでしたらスルーして下さい。

義母も介護を終え、50代から始めました。明るくて働き者、コミュニケーション能力も高い人です。還暦過ぎて暗記の必要なヘルパーの資格に合格し、一度担当したお宅からは必ず指名が続くので、収入の(契約上の)制限を超えそうになりお断りしなければならないほどだそうです。
仕事内容は入浴介護など体力も必要みたいですが。
ファストフードも良いですが参考まで。

50代以上の方を見かけますね。

前にシーでケーキを売っている60代前後のご婦人がいましたが、
すごくいい感じでした。
おばあちゃんの(失礼！)手作り〜という雰囲気で、風景の一部になっているというか・・
物腰も柔らかく上品で親切で、すごく和みました。
こんなケースもあります。

どんな職場でも、きちんと勤務時間を守り真面目にに仕事をしてくれる方なら
年齢関係なく歓迎されると思います。

頑張ってチャレンジなさって下さいね！

５０代でも、仕事はえり好みしなければあると思います。
介護経験があるなら、介護の登録へルパーはどうでしょうか？
自分の家族の介護とは、またちがいますしやりがいもあります。

私も家族介護経験者でそれを生かして私は介護のパートをしながら、英語の勉強もしています。
子供もまだ６歳で、勉強時間も限られてるし、いつとれるかわからないけれど、
通訳ガイドの試験受かるように勉強してます。
この仕事も、パートというか、フルタイムではないので、女性むきです。
英語がいまでも好きという気持ちがあるのでしたら、挑戦されてもいいかとおもいます。

この仕事も年齢関係ないですよ。７０代の方でもガイドではたらいているひといるそうです。
要は、仕事にしろ、他のことにしろの自分の意欲次第、やる気次第ではないでしょうか？ちなみに私はもうすぐ４０歳です。

かつて大企業で働いてたり英語講師をしていた人が、いまさら掃除の仕事やレジやバーガーショップなんか、できないのでは？　それとも　それさえわりきって１から頑張れるということでしょうか？　うちの事務にも飛び込みで『かつて大企業でバリバリ働いておりました』という50代の人の採用を店長が決めましたが、正直、ミスの後始末でまわりが追われている状態です。40代からずっとそこに勤めていて50代になったという人ならバリバリ使えます。でも50代で今からがんばります　といわれても事務はきついです。お金の苦労から働くというのでないならボランティアや、ヘルパーさんなどがいいのでは？　あの仕事も相手の気持ちに寄り添える、頭のいい人がむいているようですよ。

私はいろんなパートを経験し、いろんなかたと働きました。トピ主さんのようなかたもいらっしゃいましたよ、50代までかなりブランクありで仕事始めたかた。でもそれもいろんなかたがいらっしゃいます。プライドが邪魔をして、自分より若干若い人に指示されたり注意されると耐えられない、欝ぎみになるかた。(だいたい1ヵ月くらいで辞めていきます)　かと思えば　すごく心が純で、少々きつい指導でも『長いことブランクがあったから仕方ないの。がんばるわ』と前向きなかた。本当に様々です。トピ主さんもご自分の性格をよく見極めて、仕事探したほうがいいですよ。毎週末　パート募集の広告　入ってませんか？　本当に探してらっしゃるなら　あたってくだけろ　です！

　年をとると記憶力、体力、気力など衰えていく一方ですが
それに反比例して伸びていくのが手の器用さです。
うちの職場はそんな手の器用な５０代の方が沢山活躍して
いますよ。紙を折ったり、カットしたり、若い子ではなかなか
綺麗にできないんです。ところがオバサマ達にかかれば
美しく、早い。
　なにか趣味なんかで手を使ってませんか？趣味がそのまま
仕事に直結しないにしろ、趣味できたえた手の器用さは
意外と仕事に生かされるとおもいます。でも手も器用で
なければやはり体を動かす仕事がてっとり早いと思います。

私も３２歳の時、しゃべってばかりいて仕事をしない４５歳の派遣社員をクビにしてもらいました。
「私をとるか、その人をとるか、月末までに決めてください。」と、上司に言ったらその人が月末で契約終了になりました。

あなたがまじめに仕事をしていれば　の人だって、ちゃんとあなたの話を聞いてくれるはずですよ。

がんばって！

早速に沢山のレスを頂き、有難うございます！
　色々と参考になりました。選ばなければ　本当に沢山あるものですね。

ブランクが長いのがひっかかっていますが、そんな事言っていても何も起こらないし、今や平均寿命も延びていますし　今から頑張っておかないと、と思います。
　専業主婦も素敵だと思うのですが（実際、専業でイキイキして身奇麗に
している素敵な方も沢山いらっしゃいますし）今からでも遅くない、と
言い聞かせて当たって砕けろ、の精神で捜してみようと思います。
　有難うございました。