辞めたい病です・・・

まず、派遣なんだから、契約書に区切りの期間がありますよね。
いくら長期前提でも、最初から３年はありえないわけで、どんなに長くても6ヶ月を延々更新し続けると思うのですが。
その場合、たとえ長期前提でも、区切りで更新しない、っていうのはアリだし、気にすることはないと思います。たとえ辞める直前に新しいことを教えられて無駄になったとしても、派遣社員が考えることではありません。

そのことと、区切りまで頑張れないこと、さらには更新を断れないことは別問題でしょう。

区切りまで、と割り切れないのは責任感とか仕事を請けたときの考えの甘さとか、そういうことです。だったらいっそアルバイトとかパートで、数日前に言えばすむ仕事にしておいたほうが、誰にも迷惑をかけません。

派遣会社の営業は次を探すのが面倒だし、また派遣会社同士で入札するのも嫌だから、引き止めます。ここをカンチガイして、自分が引き止められる人材だと思ってはいけません。そう考えると、引き止めを断るのも気が楽じゃありませんか？

それらと、何の仕事も長続きしないことは、さらに別問題なのです。

よく人は３のつく日に辞めたくなる周期がくると聞きます。
３日目、３週間目、３ヶ月目…などなど。
それを越えるとまたしばらく働けるのです。
もちろんそのためには辞めたい原因の解決や心身のリフレッシュが必要ですよね。
また、仕事の向き、不向きに関わらず、仕事や職場に慣れるには半年かかるとみてもよいのではないでしょうか。
現在のお仕事を見切るにはまだ早いように思います。
スポーツや旅行、恋愛など、プライベートでのリフレッシュをはかってみてはいかがでしょうか。
トピ主さんが元気になるよう祈っています。

蛍光ぺんさんお気持ちは解ります。今から21年前まだ派遣社員という言葉もない時代。とりあえず１ヶ月の繁忙期だけという事で今の職場に入りました。アルバイトですね。結婚して１年目。経済的にもゆとりが欲しかったのでとりあえず仕事を始めてみました。ところがそれまで事務しかも手書きの世界にいた私にとってパソコンを使う仕事。しかも会社の雰囲気がなんとなく合わないし１ヶ月で辞めるという約束がなければすぐにも辞めたとおもいます。

しかし１ヶ月が３ヶ月６ヶ月と忙しさにまぎれて伸びてゆきました。２年目には正社員になり４年目で産休育児休暇。そんなこんなで今年無事に21年目を迎えました。職場って色んな人がいて毎日楽しいことも辛いこともあって過ぎてゆきますよね。友人は結婚前の職場に子供が小学校に上がってからパートで戻り、20年働いていたのですが何となく会社に行けなくなったの。と言ってあっさり辞めました。

もったいないと思うけど辞めようと思ってる間はそうでもなかったけど、コップの水があふれると蛇口止めないと駄目でしょ。そんな感じなのと言ってました。最終決定は蛍光ぺんさんです。年末まで考えてみて下さい。

今は不景気で仕事を見つけるのも大変です。
派遣ならなお更……。

辞めるなら早いほうがいいですね。
そして懸命に仕事を探している方にお仕事を譲ってあげてください。

トピ主さんは長期のお仕事は向かないみたいなので、短期派遣がいいのかもしれまんよ。

私も今の仕事（アパート経営）がいやです。１５年働いてます。今も辞めたくて仕方がありません。実家の仕事を手伝っているのですが、全て私の仕事です。実家の父は、意見（文句）は言っても何もしません。父と兄は仲が悪いので無関心（いずれ実家の社長の座には座ろうとしていますが）兄の嫁も専業主婦で何もしません。（父がやらせない）私は２４時間携帯が手放せません。

入居者から文句を言われ夜中に出て行かなければならないことも度々あります。経理ももちろんしています。管理会社に頼むことも許されないので責任は非常に重い仕事です。でも、すごく忙しい仕事ではないので、子供が学校休んでも面倒をみれます。（みれない場合もありますが）世の中、そんな合った仕事をしている人っているのでしょうか？私の周りにはいないです。

私は結婚するまでは普通のＯＬをしてました（３年間）仕事の内容は私には合いませんでした。仕事自体は楽でしたが辞めたかったです。でも、実際結婚して辞めて、今の仕事をしてみて思ったのは、前の仕事に戻りたいです。仕事って生きるために働くんだと思えば頑張れませんか？

「合わない」と言って辞めるのは簡単です。
ただ、その「合わない」ということに対して、次にそうならないような対策が取れていなければ、また同じことの繰り返しです。

そうしていくうちに履歴書が埋まっていき、本当に行きたい所を見つけても行けなくなる可能性も高くなる。

現在の合わない職場で辞めることを視野に入れて働くのはいいのですが、繰り返しにならないよう、自分でスキルを身につけるなり、念入りに転職先を探すなりして、次回のミスマッチを防ぐようにした方がいいと思います。

私は、新卒で入社した所を長く勤めて退社して以来どんな仕事も続きませんでした。

でも自分の理想では同じ場所で長く働く事なんです。なのにすぐに辞めたくなる…。私も後半派遣で働きましたが派遣は契約を更新しなければすぐ辞めれるし、仕事も自分に合った仕事というより、決められた仕事があって自分にできそうな事を選ぶので、すぐに飽きるし辞めたい病を治したい人には良くないと思います。

あと、私の場合は馴染めなくて辞める事が多いです。人にも職場の雰囲気にも慣れるのが遅く、そこにいることが耐えられなくなってすぐ辞めます。私は今妊娠中で仕事はしていませんが、次に働く時は、もう辞めたくありません。頑張りましょうね！！

私も派遣です。辞めたい理由は、「仕事のやり方」だけですか？もう少し具体的だと分かりやすいのですが、、、、次の転職先を見つける。今の状態だと今後は別の派遣会社にお世話になるのでしょうか？

たくさんのレスを頂き、ありがとうございます。本当に感謝の気持ちでいっぱいです。
多少厳しいレスもありますが、ありがたく拝見させて頂いています。
皆さんのレスのおかげで少しづつ自分の気持ちが整理されてきました。

少し補足させていただくと、労働形態は派遣なのですが、最初に2ヶ月、試用期間のようなものがあり、その後は何ヶ月ごとに更新というような期限の区切りはありません。

一番印象に残ったのが、たんぽぽさんのレスにあった「自分が外者に感じるとか？」という部分で、これかもしれない！！と思いました。
今の会社に派遣社員として入るのは私が初めてなのだそうです。
それから、今の部署は私以外全員男性です。職人気質で無口な方などいらっしゃいますので、どういうふうに馴染めばいいのか分からないというのも正直あります。
あと私も前の会社に5年近くいましたので、まだその会社への帰属意識が残っているのかもしれません。（そんなことではいけないのですが・・・）

皆さんのレスのおかげで段々と初心を思い出し、今はせっかく決まった仕事なんだからもう少し頑張ってみようという気持ちでいます。

私は、今の会社に勤めて8年目に突入しましたが、最初は派遣社員としてお世話になりました。
引き抜きで、会社の直接雇用になりました。

派遣の時、やはり嫌だったのが｢外部｣として見られるということでした。
でも、事実だから仕方がないのですね。
残念ながら、どこまで行っても外部は外部です。

もう少し頑張ってみようと思われたようですが、3年先5年先、自分はどうありたいか、平行して見つめてみられては如何でしょう。
ぼんやりでも答えが出たら、気持ちも楽になるのではないでしょうか。