短期アルバイトの面接時の服装は？

百貨店のお歳暮バイトだったので、ニットジャケット・プリーツスカート・ショートブーツで行ったのですが
私と一緒に受けた人は、Ｔシャツ・ジーパンでした
どちらも、即合格
洋服はあまり関係なかったのかな？というのが感想です。

事務系のバイトでしたら、スーツでも良いと思います。
ファッション系などでしたら、案外、ファッションセンスなども
採点される可能性もありますから、その店のファッションの傾向に
そくしたものの方が良いと思いますし。
肉体労働系や飲食系などでしたら、ジーパンでもＯＫですしね。

比較的万能なのはワンピースかなと思うのですが、如何かしら。

一般企業の事務職であれば迷ったらスーツでいいのでは？

悩みますよね〜そういうのって。
どんな職場の面接にしても
主さんが書かれている服装でまず大丈夫じゃないかと
思いました。
私が今自分の服の中から選ぶとしたら
白ブラウスに、グレーのカーディガン
下はチノパンかスーツの下のパンツ
靴とバッグも流行を追わない無難なもの・・・
そんな感じでしょうか〜。
ちょっと地味くらいでいいんじゃないですかね。

大学の時
・郵便局の年賀状の仕分けバイト
・お中元時期の運送会社のバイト（内勤：伝票整理とか発送受付とか）
・中学校のプール監視員のバイト
をしましたが、半袖ニット+ジーンズ+パンプスみたいな感じで行きました。
ジーンズがクロップドパンツに変わったり、半袖ニットがＴシャツ+ジャケットに変わったり。
どれも即採用でした。
容姿を問わないようなお固くない内勤なら、あまり格好には拘られないと思います。


企業の内勤（事務補助とか？）だともう少しキレイ目がいいかもしれませんが。

手持ちの服があまりないのなら、とりあえずスーツで行っておけば無難じゃない？

長期アルバイトと、契約社員の面接を担当したことがあります。

アルバイトの面接では、スーツの学生さんも来ました。
服装は、不潔・だらしないという印象がそう酷くなければ影響しませんでした。
要はどういった印象を与えるか、という感じ。
ジーンズの方も多いですが、アルバイトだし、気になったことはありません。
そで口やエリが茶色く、しわしわのシャツの方を不採用にしたことはありますが
服装だけが理由ではありませんでした。

契約社員の面接では、上司と一緒に面接をしていましたが
スーツ→Ａ
オフィスカジュアル→Ｂ
ジーンズ→Ｃ
と、服装でまずランクを分けていました。
Ｃとランク付けされた方の履歴書を「不採用」のボックスに入れてから選考開始。
厳しすぎるとは思いましたが、そういった考えの会社だったのでその通りに
不採用にしていました。

いろんな会社がありますが、みんなスーツで自分だけカジュアル　よりは
みんなジーンズで自分だけスーツ、の恥をかいた方が私としては得だと思います。