会話もあいさつもない会社

うちの職場もそうでした
返事が返ってこないって寂しいですよね

でも挨拶は基本、と思って
返事が返ってこなくても続けていました

雰囲気につられて低い声や小さい声では
いつか自分も負けて挨拶しなく（できなく）なる
と感じて
できるだけ大きな明るい声を出すようにしていました

半年たって
返事を返してくれる人や
挨拶してくれる人ができました
まだ無言の人もいますがピンポイントで
「今日は朝、寒かったですね〜」など
言葉がけをしています(笑

疑問に感じる人がいれば
一緒に挨拶運動していくのはどうでしょうか

あいさつを返してくれなくてもいいのでは。

自分のためにするんですよ。

でもね　そういうのって誰かがかならずみててくれますよ。

続けてくださいね。

まさにそれ　でした。
一生、懸命無視されようと挨拶や会話に努めていました。
しかし　ありもしない噂を立てられ（男性社員にお金を借りた）て突然解雇されました。
その会社は会話は皆無で、隣りや向いの人ともピッチかメールでのやりとりしかなく
生産性のあがらない会社でした。このご時世で、やっぱりと言うか当然何千人単位の
解雇で辛うじてまだやっている某有名電子機器会社のT社です。
ほんと　ばか　の集まりでしたね
でももっとひどいのがそこに雇われていた派遣の女子が社員以上に無言の２名で
挨拶する私がうざかったのでしょう、
嘘の流布に加担してしました。

そういう会社とわりきって続けるか　辞めるか　のどちらかでしょう。　

以前勤めていた派遣先がそういう職場でしたよ。私は事務でしたが社員の方は皆技術系でそもそも明るい感じの人はあまりいませんでした。挨拶なんてなし、廊下で会っても無視、電話取り次いでも無言。でもなぜか毎日その中で働いているうちに無言のやりとりにすっかり慣れちゃいました(笑)トピ主さんの職場ももしかしてそうなのかなと。挨拶くらいはしたいところですけど、もとからそういう雰囲気の職場だと周りの人も変わるのがなかなか難しいのかもしれませんね。

たとえ派遣でも、その会社にいるときには、毎朝夕、大きな声で挨拶しましょう。
大きなはっきりした声で挨拶すること。人間関係は先に挨拶した方が勝ちです。

知り合いに、いつも元気な大きな声で、相手より先に「おはよう！」「おっ、○○さん！」と声をかける男がいて、
やがて小さな会社を興し、会社を大きくしながら市議会議員になり、今では県議会議員になりました。
手広く幼稚園や老人福祉施設も経営しています。

人より先に元気に挨拶する人は周囲を明るくし、必ず人の上に立つようになります。
今の会社内のことより、大きな自分の将来のための修業だと思って挨拶しましょう。

私が最近勤め始めた会社に似ています。
挨拶は小声、反応はあったりなかったり。
就業中の私語は禁止で、昼休みの会話もはずむほどではありません。
でも不仲ではないのですよ。

私も挨拶くらいは大きな声でしたい〜。
もう慣れるしかないと思っています。

挨拶が返ってこないのもびっくりですが、その雰囲気なのに仲が悪いわけじゃないっていうのも不気味な…
世の中いろんな会社があるもんですね〜
普通の感覚を持っているらしいもうひとりの方と、頑張ってください。

うちもトピ主さんの会社みたいな感じです。
私は技術系会社の一人事務員です。
挨拶は返ってこないのは悲しいですが、かといって自分もそれを止めてしまうと何だかモヤモヤしちゃったので、返事がなくても挨拶はしています。
でもたま〜〜〜〜にボソボソっと小さな声で「お疲れ・・・」なんて言われると妙に嬉しくなったり（笑）
確かに変わった会社だとは思いますが、入社２年を過ぎた今ではすっかり慣れました・・・

私の今の派遣先も全く同じです。
最初の半年は頑張りました。

朝の挨拶
帰りの挨拶

しかし返事がないのでやめました。
今は直属上司にだけ言います。


社の皆さん仲悪いわけではないですが
全員が一致団結する程ではなく
全てなあなあの腹の探り合いなところがあります。


二年働いてますが
好きになれません……

ごめんなさい、でもホント気味が悪いというか、いやですよね、挨拶してもシーン、電話を取り次いでもシーン、お先に失礼しますと言ってもシーンじゃ。　他の人は朝と退社時の挨拶もなしに、つまりスーと朝席について、仕事終わるとスーと帰るんですか？　　それ　おかしいですよ。

私も相当いろんな会社で仕事をしましたけど、朝と帰りの挨拶はどこでも当たり前の事でしたよ。　

でも　まあ　仕事が面白く、給料に満足で、特にいじめとかないなら、別にいいのでは。

でも、お昼そういう雰囲気で食べるのいやだなあ。

私の派遣先もそうでした。朝、一応の挨拶は交わすものの後は黙々と自分のパソコンに向かい、私語は一切無し。向かいの席の同僚の派遣さんとは、メールでしゃべってました。めちゃ不気味だったです。雑談をしても回りの人が耳をそばだてているのは感じながら、でも誰も会話には入ってこないんです。新しい人が来ても、そんな職場の雰囲気に合わせてだんだんと暗くなっていきました。でもメールであれこれ、上司にチクッたりはしているようです。あまりの陰湿な雰囲気にやめましたけどね。

今、まさにシーンとした最悪ムードの中で働いてますよ〜。他の部署の友達は、「空気が重い！嫌ぁ〜な気が流れてる。」と部屋に入り辛いとの事。

私は派遣ですが、挨拶なし、返事なし、おまけにゴミ箱すら私にはないので、消しゴムのカスすら毎日持って帰る始末…。
言いたい事があれば貼り紙が部屋の隅にしてあります。正社員の方々が、どうしようもない方の部署みたいで…。最初はいかにこの環境を打破するか悩みましたが、向こうの方にすれば、派遣って事で少しでも私の事を下に見たいご様子がありありなので、ふっきれました！　

今は楽ですよ〜♪会話ないので気は使わなくていいし、仕事はさばけるので、自分のいいようにやってます(笑)　ただ、ストレス発散する事と社会人としての最低限マナーは守るよう心がけてます。
時間が経てば達観せざるをおえないと言いますか…。

うちの会社のことかと思いました。
年寄りばかりの会社ですから、たまに若い人（訪問者）が元気に挨拶して下さると『うわあ、久しぶりに人間の生声を聞いたなあ』って感じです。
でも、決して仲が悪いわけではないんです。
たま〜に飲みに行くことがありますが、そういう時には普段からは想像もできないほど皆さんよく喋ります。
就業時間中は無口な方が仕事がはかどっていいですよ。
慣れるまでの違和感さえクリアすればかえって楽だと思います。
がんばって下さい。

人間が集う社会には千差万別の文化が生まれます。
家風、社風、校風、社風、どれをとっても同じものはみつかりません。
文化はそれぞれ一人一人の人間がお互いに影響しあって生まれるものです。
あなたの派遣先が暗ければあなたがパイオニアになって明るい文化を植えましょう。
派遣社員の「みる」さんが来たお陰で社内が明るくなったと言われればあなたはその会社の社史に名を残すでしょう。

私が以前、派遣で勤めていた会社がまさしく
そうでした。
挨拶もできない社員がいる職場は衝撃でした。
しかし、その程度のレベルの会社なのだと思います。

実際、大手の会社に勤務経験がありますが、
社員教育がしっかりとされており、
とても気持ちのいい職場でした。
まあ、挨拶は教育云々ではないですけどね。
類は友を呼ぶですね。
レベルの低い人たちと仕事をするのはストレスですよ。
職場を変えられたほうがいいと思います。

　最近多いみたいですよ。そういう会社。
　まぁうちもそんな会社の一つです。
　
　でもそれしょうがないんです、なぜなら
　経費削減で必要の無い電気は消そう
　って事で人がいない場所や廊下など
　暗いです。そうなるとそこを通る人も
　暗くなります。

　またセクハラに始まり、パワハラ、モラハラ
　など人とのコミニケーションがとりづらい、
　さらに、上司の奢りでも会食に行きたくない人
　が増えてます。

　ある意味望む人がいたから
　こういう結果になっていると
　思ったほうが良いと思います。

僕の職場では、ちょうど派遣社員さんたちが出勤する8時ころに朝の会議が始まるので、顔を合わせるのが9時近くになり、
朝の雑談などする時間もなく言葉をかわすタイミングがないため、休憩時間以外ほとんど会話はありません。会社で席を立って
いって雑談してると変ですよね？
逆に、あいさつしにわざわざ席を立って行くのってありなんでしょうか？？
トピ主さんと普通に会話とかあいさつしたい社員はいるはずです。ただむっつり？なので、会話の糸口もなく話しかけづらい
ということではないのかなぁ、と思います。
あと正社員側から思い当たるのは、昨今とかく効率的に働くことを求められるため、周囲と会話したり、一息入れたりということが
しにくくなっています。とにかく仕事を押し付けられて大変だったりします。所属長のやり方ひとつで、職場の空気感は
大きく違ってくるのではないかなぁ、と感じます。

慣れると楽かも知れませんが、トピ主さんの人格がおかしくなってしまいます。そんなことにならないように、もう一人の
派遣社員さんといっしょに、ムードメーカー的な人と仲良くなったら、空気が変わるかも？？

挨拶がない会社ってのは、結構あるものなんだなーと思って見ています。
現在働いている会社は挨拶がなく、それが通例となっていて未だに違和感を覚えます。今まで何度か転職しましたが、こんな環境は初めてで驚きました。

でも挨拶をしない人に限って、挨拶しない人のことをあれこれ難癖付けたがるんですよね・・・困ったものです。
私はそういう雰囲気に流されたくないので、誰からも返事がなくても挨拶は自分からするようにしています。気分は良くないですけどね。

この前の全体朝礼で「●曜日に重役が来られます。みなさん挨拶をしましょう！！」と部長が堂々と言っていた時、ズッコケそうになりました。
そんな事をわざわざ朝礼で言わなきゃならないなんて・・・情けない（怒）

挨拶がある会社は活気があって業績も良いです（経験上）。
ウチは業績が悪いらしく上司は毎日ピリピリ怒ってます。
原因は意外と単純で、挨拶があるかないかでは？？
そんな事を思いながら今日も働いています。

挨拶なし返事なしがうれしい人間だっているんですよ。
当り前じゃないですか。

そこに挨拶文化を持ち込もうだなんて何様なんでしょうね？
本当に元気が売りの皆さんは度し難いったら。

挨拶当たり前！会話当たり前！な会社では
挨拶ナシ側がわざわざ合わせてるんです。
それくらいのことがどうして分からないんですか？

挨拶文化のもとで挨拶しなかったら評価がさがるのと同じように、
静かな場所で一人騒いでいたら評価が下がるのは当たり前でしょう？

元気がありあまっているのはわかりましたが、
挨拶ナシが優勢の場所でくらい
じっと静かにしていたらどうなんでしょうねえ。

はーやれやれ。

結構同じような会社で、同じ疑問をもたれている方多いんですね。
安心しました。

ちなみに私は元気なタイプではありません。
ただ普通にあいさつ、返事の応答はするべきだと思いますが。

これからもあいさつやお礼の一言は言おうと思います。
社会人として常識ですので。