今のＩＴ業界について質問です

自分の周りだけ見てもはっきり言って仕事がないです。
保守系の仕事は必要なのでなんとか継続していますが、
新規の開発案件は全然ないです。
かなりのスキルがないと難しいでしょうね。

ポコさんがどちらの国に在住かわかりませんが
ＳＥ単価の安い東南アジア系ならそちらにいた方が
日本からのグローバル・デリバリーで仕事ができるかもしれません。

ひとくちに外国人といってもいろいろです。

日本で外国出身者SEの需要として、まず真っ先に考えられるのが
オフショア開発を行っているソフト会社です。

その点で例えばインド出身者などであれば、相手国事情を知っている
という点で有利であり、また求める待遇からいっても合致しやすい
でしょう。

逆に米国出身者であれば、本国での技術者の待遇は日本よりもずっと
良いので、日本採用で満足な職場を見つけることは難しいと思います。

IT業界で働いております。

日本企業での話ですが、外国人SEで日本語を話せない方に会ったことがありません。
日本で雇用を望んでいるのであれば、日本語は必要と思います。

海外で日本企業の仕事を請け負う場合は、プログラマーは日本語を知らない方もいらっしゃるとは、聞きますが。

SE、PG（プログラマ）は、人とコミュニケーションとれることが何よりも大事です。
何故かと言うと、どの仕事もそうですが、クライアントの要望を把握することや、
作成者側での打ち合わせなどがとても重要だからです。
そんな中で、日本語のできない人、コミュニケーションを取りづらい人を雇用することは
それなりにリスキーなわけで・・・難しいと言わざるを得ないと思います。

インド、中国、ロシア等のSEはよくみかけます。
失礼ながら、単価が安いからだと思います。

いまのIT業界は、一口に「SE」という括りで採用するのではなく、専門職種が分かれています。よって、ポコさまのご主人が具体的にどういうスキルを持っているのかわからないので、断言できません。

・コンサルタント／プロジェクトマネージャ：日本語必須。開発というより、クライアントとの折衝能力、マネジメントスキルが要。
・アーキテクト：要件に合うようにシステム全体を設計できる人。仕様書や要件定義書を理解できる日本語力要。
・営業SE：日本語必須。いうなれば営業職なので。
・DBエンジニア：Oracleなどのデータベースを設計・構築できる人。仕様書や要件定義書を理解できる日本語力要。
・ERPエンジニア：SAPやOracleなどのERP製品を導入、場合によってはコンサルする人。日本語必須。
・プログラマ：プログラムを書く人。この分野は人件費が安いアジア、旧東欧諸国のエンジニアに流れているので、日本国内で活躍できるチャンスはありません。「人手が足りないから外国人を雇う」のではなく、「人件費が安い海外企業に丸投げする」というのが実情です。

…ほかにもまだ職種はありますが、日本語力は必須ですね。

「外資系ＩＴの方教えて下さい」
http://komachi.yomiuri.co.jp/t/2008/1217/217181.htm

私はかつて英語圏内でＳＥをしていました。
英語は中学生レベル・・・・。非常に大変な思いをしました。
現在は日本でＳＥをしています。（日本人です）

だんな様のお国はどちらでしょう？
ＳＥとしてのスキルはどのようなものでしょう？

プログラマー（ＰＧ）であれば特出した技術があれば言葉は大きな問題にはならないと思います。でもＳＥであるならば日本で働くなら日本語は必須ではないでしょうか？
日本で日本語の話せないＳＥを雇うというのは例えばアメリカで英語の話せない秘書を雇うのと同じようなものと思います。
私の知る社員のほとんどが中国人という会社に勤めている中国の方は程度の差はありますが少なくとも日常会話、ちょっとしたビジネスの会話くらいは日本語でこなせます。

ピンもキリもいるＳＥ業界、仕事にありつくには
　１、持って当たり前のＳＥスキル
　２、人とのコミュニケーション能力（言葉含む）
と思います。

ただし、優秀な人材だけが不足しています。
底辺まで含めたら人余りで仕方ないですよ。
なにせ、資格は不要、経験は不要、残業に耐えられるだけの体力だけあればいいって職種なので。
日本語は話せなくても英語が堪能ならば仕事はありそうです。
日本語も話せない英語も話せないだと、たとえ好景気だとしても仕事はありません。
海外在住のままでいいならオフショアのブリッジSEとしての需要はありそうですが。

どこの国でも、どの業界でもそうだと思いますが、現地の言葉（この場合は日本語）が満足に話せない人を雇ってくれるというのは、概ね次の２パターンだと思います。
・本人に高度なスキル、特殊なスキルがある
・安い賃金できつい仕事
前者ならば、周りがその人に合わせるか、必要なら通訳を用意するというわけです。当然、それに見合った物を要求されますから、ハードルは高いです。

例外を探すとすれば、料理人、在留外国人相手の商売、語学教師でしょうか。

本当です。人がいないというのは二つの意味でありまして。（保守系や上流ＳＥを除く）

１、上の方もかかれていますが、コミュ能力（対人折衝力）の有無。
言い方悪いですがどうしてもパソオタの率が高いんで苦手なのが多いんですよ。若い頃に時間の多くをＰＣに割かないとなれませんしね。
上にあがっていく方はコミュ能力に加え、営業力、組織力が高いです。

２、人件費の問題。都合よく薄給でコキ使われてくれる働き蟻が足りない。

が、その前にトピ主の件のように日本語ができない方だと難しいです。日系企業に勤めたいではなく日本で働きたい場合は特に。
日本だと外国語がペラペラであればそれだけで職にありつけるんです。それは２カ国語が使える人間がいかに希少かという事なんですよ。
そんな社会で日本語ができないというのがいかにハンデかが理解できるかと思います。

一言にＳＥと言っても業界や分野によって仕事内容は全然違いますから好不況は一概には言えません。

ただし、日本語が話せない、ってのは そもそもダメですよ。
ＳＥの仕事ってのはお客さんなんかの話を聞いてよい提案をする事が仕事なんですから。。。

私の会社も10名くらい外国人の方を受け入れています。

やはり、単価が安いから、という理由で受け入れていました。
彼らは自分の国で日本語の勉強をし、そして日本に来てからも勉強しています。
・・・が、最近は景気も悪く、社員でさえ仕事がなくて困っています。
その外国の方たちも仕事がなく、この半年ばかりはずっと情報処理の勉強をされています。
もしくは英語の技術書？を日本語に翻訳したりとかしているようです。

会社側も費用負担が苦しいので、やはり帰国していただこうという話もでているようです。

こことか、

http://www.ecentral.jp/index.php?l=e

他にもいろいろ検索するとあれこれありますよね。覗いて見ると参考になるかと。「参考」と言ったのは、日本に既に住んでいないと応募できないケースがほとんど（か全部）なので、実際どんな手ごたえかは分からないので。（例えば20社応募しても全部駄目とか、10社反応ありとか、やってみないと分からないけど。日本語の問題もありますよね…。

只、アメリカとかの場合SEとかは四年制大学でコンピュータ・サイエンスの学位取得なんて条件がごく普通なのに対して、学歴関係無い感じの募集が日本では多かったような？（すみません、最近は見てませんが。）国によって SEのとらえ方随分違うから、そこら辺も調べた方が良いと思います。

それから不景気、今はタイミングが良くないのは確実ですよね…。もし移るとしても、その時期に関して慎重になられると良いとも思います。Good luckです。

みなさんのレス、本当にありがとうございます。また、無知な私の質問にそれぞれ返答を頂き感謝致します。
夫には頂いた全てのレスを話しました。　その中でわかったのですが、現在夫はＳＥなのですが、以前はプログラミングを５，６年はやっていたので、日本で働き口がもし見つけられるとすれば、本人は是非プログラミングの仕事に就きたいようです。

プログラマーだとしても、働き口はやはり厳しいのでしょうか？

私の無知の為に、何度も質問してすみません。
もし、お返事をまた頂けるとありがたいのですが・・。
お願いします

また質問とのことですが、ご主人は少しはご自分で情報収集はなさってみたのでしょうか？
率直に申し上げて、まともなエンジニアなら、専門外の人を通じて情報収集などありえません。
それに、日本語ができないご主人のための情報をなぜ日本語で集めていらっしゃるのでしょう？
日本語の必要ない職種の情報は、どう考えても日本語以外の言語で流れていると思うのですけれど。
日本にオフィスのある多国籍IT企業とか国際的リクルーティング会社などに
ご自分で当たってみるようにおっしゃってはいかがですか？

そもそも、現地語が話せず職探しそのものが出来ない状態で、
現地の仕事があるとお思いでしょうか？

現地採用の仕事をするなら現地の言葉が話せないと無理だと思います。
これは日本に限った事ではありませんけどね。

ＳＥの何割かはＰＧも兼業している事が多いですし、ＳＥになる為の修行期間にＰＧをやらせている会社も有ります。
まぁ、後者は若い＝安いという利点を会社が利用しているんですけど。

日本語以前の問題で、ＰＧは安さが勝負なので、若手、派遣、請負（外注）、海外に発注等が多いのが最近かと思います。
ＰＧになったら、下手すると給料が下がると思いますよ？
その辺りの構造は、旦那さんも想像が付くのではないかと思うのですが。そちらでは、まったく構造が違うんでしょうね。

あと、年齢が分りませんが、30代で有ればマネージメント力が求められますよ。ＰＭＢＯＫは取得されてますか？
いずれにしても、旦那さんが何系のＰＧなのかが分らないと、見極めは難しいですね。

さらにお返事ありがとうございます。

夫も自ら探しています。私は今の日本の不景気も考え、そんなに簡単ではない、むしろ本当に難しいという事を常に言ってはいるのですが、所詮ＩＴとは何かを全くわかっていない私ではうまく説得する事もできず、それでは、本当に日本でＩＴ業界で働いておられる方の話をきけば、どれほど難しいかというのを少しでもわかるのではと思いトピを立てさせていただきました。

ご意見、感想、アドバイス、全てに感謝しています。

bc様、
本当に仰る通りだと思います。ただ英語で書かれている、日本で働く外国人からみたＩＴ業界などは、やはりいい事ばかり書かれているものが多く、私の夫もどこかそんなに大変ではない、というような様子だったので・・。実際に現場で働く人達の考えを夫に伝えたく、私が日本語で日本人の方々にお聞きしたしだいです。ダメでもともと。教えて頂いたリクルーティング会社などにあたるようにだけ話してみようと思います。　率直なご意見、本当にありがとうございます。