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朝礼は勤務時間に入りますか?

くらげ
2009年8月9日 15:30

6月からアルバイトで働いています。6ヶ月ごとの契約で、勤務時間は9:30
から18:00です。(契約書に明記されています。)ところが、入ってみてからわかったことなのですが、9:20から朝礼があるのです。給与は15分単位で計算され、朝礼に参加してもその分は時給には反映されていません。
(実際は9時10分頃までには出社して仕事の準備をしています。)
以前やはりアルバイトで働いていた会社は、お客様対応が始まるのは9:00でしたが、申し送り事項の伝達のため8:55までに着席しているよう求められ、その分も時給に反映されていました(残業は15分単位でしたが。)
また、契約書にも勤務開始は8:55と書かれていました。

入社時の面接でも朝礼があるということは触れられておらず、出社日の確認のときにいきなり「朝礼があるので9時15分までに来てください」と言われ、「え?」と思ったのですがなんとなくそのまま来てしまいました。
契約更新のときに確認してもいいと思いますか?他にもアルバイトの人がいるのですが、その人たちと確認したほうがいいでしょうか。ちなみに朝礼に出なかったことで、直接仕事に差し障りがあるということはありません。

ユーザーID:1821576944  


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タイトル 投稿者 更新時間
民間では普通のこと
ふーん
2009年8月9日 19:29

と断言した人がいましたね。
時間外対応を求めるのは感覚がおかしいと。
世間も、当然という反応でしたが、覚えていませんか?

ユーザーID:5360498643
朝礼が無くても15分前に来るものでは?
へっぽこSE
2009年8月9日 19:32

朝礼が無かったら、勤務時間の9:30ぎりぎりに出社するのですか?
普通は15分前くらいに出社すると思うのですが

ユーザーID:5797757860
勤務時間に入ります
yann
2009年8月9日 22:33

上司にその旨伝え10分の超過勤務をつけてもらいましょう。
拒否されたら労働基準局へ申告すればすぐ改善されます。

ユーザーID:0273115882
入ります
ぼぼ
2009年8月10日 13:34

任意ならともかく、強制なら業務時間とみなされ勤怠に反映する必要があります。
といいつつ、自主的に早く来させるのが日本の社会ですけどね。
労働基準監督署へ言ってもいいですけど、居辛くなるのは確実です。

ユーザーID:3048711028
その会社のやり方に従うほうが賢いとは思うけど
おたま
2009年8月10日 13:42

朝礼を始業前にする会社もあれば、始業時間になってからする会社もある。
始業前から拘束時間なら、そりゃ法律上は賃金を払わないといけないのかもしれないけど…。

そういう会社は結構あります。
朝礼に限らず、始業前に強制的な掃除やラジオ体操など。
私の会社は、始業前にラジオ体操やってその流れで朝礼。その後始業のチャイムが鳴ります。
始業のチャイムの前に席に着けば遅刻ではないけど、ラジオ体操からいないと気まずいって感じ。

労務のことをしっかり考えている会社だったら、直接聞いてみれば、「アルバイトは朝礼に出なくていい」ってことになるかもしれませんね。
多分、時間外を出してまで朝礼に出なさいとは言わないでしょう。

でも「あの子良い子だね」「がんばってるね」って言われる子って、ボランティア並みに頑張る子だったりするので、たいした期間も働いていないのに、朝の10分にこだわったことを言うのは、なかなか賭けみたいなところがあるような気もします。

ユーザーID:7884945905
個人的見解
俗人28号
2009年8月10日 15:30

15分単位の契約であること、前の会社では始業前準備時間を
含んだ契約であったこと等を考慮すると、今の会社でも、
朝礼時間を時給に追加する契約を求めたとしても、
筋は通っていると思われます。

尚、個人的な考えとしては、少し杓子定規な発想のような?
始業前に朝礼で1時間とかなら、声を大にして時給を請求すべき、
とは思いますが、10分くらいは...。
その発想では、雑談やトイレ等、業務を遂行していない時間は
分単位で給料を返上しないと筋が通らなくなるのでは?
(注.労働基準法では、自然なトイレの時間は労働時間に含みます)

ただ会社側にも、10分前というところに、15分単位契約に対する
逃げ道を設定しているようにも感じますが、契約は契約です。

最終的には、個人の主義主張によって、一定のルール内であれば
どう行動されるも自由です。
個人的には、それぐらいは常識の範囲として許容するかな?

ユーザーID:2213553067
入ります携帯からの書き込み
だい
2009年8月10日 15:43

朝礼や制服等の着替えの時間も勤務時間です。しかしそこまで厳しく請求すると逆に勤務時間内のタバコ休憩やトイレなども引かなくてはならないので、お互い様ではないでしょうか。また社会人としての努めだと思います。

ユーザーID:7620449494
 


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