500名の大量募集すら不採用の私

日本語の使い方が、少しおかしいからではないですか？
少なくともこのトピは理解しにくい箇所がありますので。。。

トピ主さんが受けているのはアルバイト、ですよね。

「完全武装（有名ブランドのスーツ等完全キャリアの格好）で、Aランクの人がなぜわが社のアルバイトに募集？　うちが求めているのはキャリア志向の人ではなく、シフトを効率よくまわせる、そこそこの人でいいんだよなぁ」
「キャリアを自信持って話せる人は、（年下の）上司がやりにくそう」
…なんてことを想像してみました。

私が担当をしていたときに聞いたのは、「テスト等はボーダー以上取れていれば、参考資料程度になる。あとは面接時の受け答えと雰囲気が会社に合うかどうかが最重要」ということです。
その募集職種に必要のない資格ばかり書かれても、うちの会社では活かしきれない、という視点もあります。

あ、遅刻や面接待ち時間に話し声が大きかったり、という人は落とされてると思いますよ。
いろいろな意味でTPOが見られています。

ヨコになりますが、面接時のボイスレコーダー…これって今は当然なんですか？

>簡単に再就職できるだろうと思っており、こちらが会社を面談するつもり

でいかないように細心の注意を払って望んでいるのですが、

ここの意味が分りません。

あなたが会社を面接してやると言うような気持ちになるタイプなので、そう思わないように、また決してそう思われないように心して挑む、というような意味でしょうか？

その発想が分りません。なに故そんなに上から目線、不思議です。

どうしてもその上から目線が面接の際ににじみ出ているのではないでしょうか？

あなたが不採用の理由

不採用の理由を分かろうとしない人だから。
また、わからない人だから。

あなたは人としてはCランクだと感じます。
その意味分かりますか？
多分分からないでしょ？

だから不採用です。

主さんのレスを読んでいると数箇所意味不明なところがありますね。
そういう意味でも「私は完璧」は自意識過剰では？
また、面接にボイスレコーダーはやり過ぎです。
隠していたとしてもバレていたんでは。
ちょっと要注意人物でマークされても仕方ありませんね。
他の面接者達を上から目線で見ているのも気になります。
主さんは面接官でもなんでもありません。
仕事をする上で必要なのは資格よりもコミュニケーション能力だと私は考えます。
同僚になるかも知れない人を「何様？」なんて云う人を企業は欲しがりません。

蛇足ですがMOSのスペシャリスト程度ではあまりご自慢されないほうが良いかと。
スペシャリストと聞くとすごいことのように勘違いされるでしょうが、MOS的には「初級」ですから。
せめてエキスパートくらいになってからご自慢されるほうがよろしいかと。

「これでいい」というでしょうねぇ。
ひとごとだし、お友達なのでそうそう悪く言う人はいないと思います。要は客観的に見てもらえてないって事です。

大変失礼ですが、あなたの文章や相手企業に対する考え方や、他の面接者に対する目線や、あなたのご自慢の資格など総合的に判断させていただくと、どう贔屓目に見ましても「Aランク」ではないと思われます。

Aランクの方ですと、相手方の企業からのラブコールは当然、やめる前に新しい会社を決めるなどの計画性があり、相手企業を馬鹿にしたような態度や考えた方は持たないものです。
また、文章にも当然知性が現れるはずです。

なので、残念ですがご自分はCランク程度だと自分自身を正しく理解・評価・認識し、真摯な態度で面接に挑めばどこかの会社がなんとか拾ってくださると思いますよ。

一般教養が満点でも、人を見下したような目線や態度・自分自身の誤った過度の評価や自信などが面接の時に出てしまい、面接官にあっさりばれたものと思います。

会社側の方も何人もの人間と面接を行ってきている訳ですから、人を見る目、人を見抜く目に長けています。
トピ主さんが下手に出ているつもりでも、自分は「Aランク」、注意をしていても「こちらが面接するつもり」、「こんなに完璧」という気持ち、そしてどこかで「この程度の仕事」と馬鹿にしているような態度、それを見抜かれているのではないでしょうか。

立派な資格を持っていても派遣やアルバイトの場合、雇う側はやはり「使い易さ」を重視します。
申し訳ないですが、トピ主さんの有名ブランドのスーツの下に潜む心持ちを見る限りでは、使い難い印象を受けます。

私は小さな派遣会社でコーディネーターをしています。
社会人としてTPOをわきまえた服装はもちろん必要です。あれっ？と思うような服装で面接に来る方もいますが、話してみるとどんな仕事でも熱意を持って取り組んでくれそうか否かがわかります。
服装は注意を促せばいくらでも修正可能です。でも、妙なプライドや過剰な自信を改めてもらうのは難しいです。
厳しい事を言って申し訳ありませんが、資格や服装だけがAランクでもダメなのです。

こんにちは。トピ主さんは年齢も若いですし、資格もいろいろお持ちで、面接に対しても真摯にとりくんでおられると思います。
いままで受けてきた職種がオーバースペックなのではないでしょうか？
トピ主さんでは優秀すぎて向いていないと判断されたのでは？
コールセンターなんてもったいないですよ。
就職は縁もあると思うので、これからもどんどん挑戦していくとよい思います。もっとレベルの高い職種を希望してみたらいかがでしょうか？

Ａランクと自負されている方には恐縮ですが、まず今のお考えを改めないと採用は難しいかもしれません。
まず資格面で言うと必要十分ですが、中途半端です。
取り立ててずば抜けて秀でた能力を感じません。資格で採用されたいのなら誰もが納得できるグレードでなければ、
ともすればお飾りにしかなりません。
かつ前職を含め、その資格をフルに活かす業務をこなされていたのであれば
ともかく、紙だけの資格は意味を持ちません。
恐らく面接時も、あなたのそうした「私はＡランク」という意気込みが
随所に見られたのでしょう。
面接官はあなた個人のスキルよりも、職場の中でのあなたという存在を
念頭に採用の可否を判断します。

個人のスキルだけで仕事が完結する以外、自尊心の高いトラブルメーカーよりも協調性等、別の面を評価点とするでしょう。

一般常識はチェックしますが、よほどでない限りあまり重視はしません。それよりも適性試験や面接等を重視する傾向にあると思います。

潔癖・完全主義は場合により集団から浮くことも。
あなたという人をより素晴らしく見せる方法は他に幾らでもありますよ。

アルバイトの募集に対してトピ主さんが立派過ぎるのかもしれませんね。
アルバイトをお探しならもう少しフランクな方が、相手も気後れしないで済むかも？
相手のニーズにあわせてゆるめるのも一つのTPOだと思います。

大量募集の所って大体、フリーターや主婦ばかり採用されますよ。
でも、ほとんど履歴書も見ずに登録だけすればほとんど採用って感じ
だと思うんですけど・・よっぽどトピ主さんが会社から敬遠されてる
んでしょうかね。

ちなみに、ある会社でパートの事務員を募集したのですが、超有名国立
大学卒の人が落とされて、高卒の人が採用されたそうです。

ほんとにAランクなら受かると思いますがどうでしょう？
まずは自己評価を過大に見積もるのをやめませんか？

何のアルバイトか知りませんが
> 当方有名ブランドのノーマルスーツ（白とベージュの中間色）、その小物、書類に皺がつかぬようきちんとケースまで持参。
こんなのを求められるアルバイトですか？
ひょっとしてスーパーのレジ打ち？

またトピ文章が若干おかしいですがひょっとして外国の方ですか？
そうだとすると地域によっては、職種によっては閉鎖的な部分が残ってるかもしれませんよ。

主さんは、世間で言うＡランクとおっしゃいますが、
資格を拝見すると、短期間で取れる簡単なものばかりで、
主さんが持っておられる資格は、私が短大の頃に全て取得したものです。
申し訳ないのですが、これらの資格では中途半端なのですよ。

経理を８年間されているなら、経理の方面を探された方がよいのでは。
きちんとしてこない人でも、職歴ではコールセンター歴が長いベテランで、経歴重視で採用されたのかもしれませんよ。

すごく文章が読みづらいです。
というか、これって文章？それとも箇条書き？
あれ？どこで内容が区切られているんだろ？
って頭の中が？マークだらけのままで最後まで
読み終えた感じです。

失礼を承知で言いますと、私がトピ文を読んで感じた
違和感みたいなものを面接官も感じたのかな、と。
あまりに抽象的でごめんなさい。

面接の服装は臨機応変がいいと思います。
あまりチャラチャラしているのも問題ですが
気張りすぎない方が。
あと、私はAランクというオーラは控えめに（笑）。
謙虚でソフトな雰囲気を意識して作られて
はいかがでしょうか。がんばってください！

会社側もレベルにあった人を採用しているのでは？
学生時代、場末の現場でバイトしているときに
国立大学を退官された博士号をもつ人が面接に来た
ことがありましたが丁寧に断りました。
優秀すぎるのも考え物ですから。

ちなみに、もう少し文章を校正してから投稿下さい。

句読点の打ち方すらまともではないのに「完璧」「Aクラス」って。

＞日商簿記検定2級
＞秘書検定2級
本当のAクラスなら1級所持が望ましいです。

＞シスアド
上級ですか？初級ですか？まさか初級ではないですよね？
初級は高校生でもとれますから…。

多分この文章からも匂うように、「私はこんなに完璧！他のザコとは違う！」（気分を害された方、すみません）という態度が無意識に出ているのではないですか？
協調性がなさそうな人間はとりたがられないと思います。

いいかどうか分かりませんが、アルバイト程度でしたら普段着で面接に来られる方、多いですよ。

ボイスレコーダーは隠れて録音さてているのですか？
ここまでする方、見たことないです。ちょっと、気持ち悪い。
管理職に「録音させて下さい」と断りを入れているのでしたら、敬遠されると思います。
採用後に仕事でこっそり録音されて、何かにつけてゴネそうですもの…。

トピ主さんの資格って20代前半の女の子でも取れるものばかりですね。
30過ぎたら専門性のあるキャリアしか見られませんが、そちらはどうなんでしょうか。

まさか、20代のころと同じ職種に就こうなんて思っているわけないでしょうね。
同じ実力で年齢が違えば若い人間を採用するのは当たり前です。
自分の立ち位置を客観的に見ましょう。

｢私は世間で言うAランクだと思います｣というのが顔に出ていたのではと思います

世間の状況をご存じないでしょうが｢簡単に再就職できる｣ほど時勢は甘くありません
｢こちらが会社を面談するつもりでいかないように細心の注意を払って望んでいる｣のも人事担当に見抜かれたのではないでしょうか

あるいは無駄に資格があるので採用しないだけかも知れません
こちらの方が受け入れやすいでしょうね

蛇足ですが私は｢自分は完璧｣という人は信用しません
こういった人は間違いを認めないので厄介だと思うからです

＞私は世間で言うAランクだと思います。日商簿記検定2級、スペシャリスト
（W、E、P）資格所持、普通免許、シスアド、秘書検定2級、です。
＞一般教養（帰宅後答え合わせ満点）、管理職と面接時ボイスレコーダーを仕掛け録音（友人に聞いてもらってもこれでいいという）そこまで完璧

ほほ〜？

何がAランクかはよくわかりませんが、残された可能性はビジュアル（目つき・表情）が悪いんじゃないですか？

口先で完璧な質疑応答をしていても、声や目つき、表情にあなたの傲慢さがたっぷりにじみでているのだと思います。

だってこのトピ文からもプンプンと傲慢のオイニーがにおってきてますから。
ナイス面接官！！

運が悪かったか、応募が5,000人いたのか、面接官が見落としてしまったのかも知れません。

私の経験なんですが、ある面接を受けました。１人の枠なのに、他の人と一緒に面接で、その方がソミウノさんのいうところのＡランクのひと。今すぐ仕事に就けそうな知識と経験がある人でした。私は業界未経験で質問されるたびに「勉強不足でわかりません。教えていただけたら、早く覚えて出来るよう努力します」と答え、面接中に落とされると感じ、とても恥ずかしい気分で面接を終えましたが、私が採用されました。後で聞くと「あなたは経験はないけれど、頑張ってくれそうな気持ちが伝わったし、職場の雰囲気に溶け込めそう。逆に仕事が出来る人は自分のスタイルが出来上がっていて、仕事を教えにくいことがあるから。」と言われました。

ソミウノさんはとても仕事が出来る人だと感じました。今回は偶々ご縁がなかったけれど、ソミウノさんを必要としている職場は他に沢山あるはずです。今回のことは気にせず、新しく挑戦なさってくださいね。