アルバイトだから遅刻はするもの？

特別な理由がない限り、アルバイトも遅刻は許されないと思います。
一緒に働いてる人に迷惑をかけることになるのです。
私の職場にも毎回遅刻してくる人がいます。
何度か注意をしても、２〜３分だしいいじゃないかと言う態度で改善されません。
しかし、引継ぎなどその人が遅れることにより
前に働いてた人がその分残らなければならなかったり
二人制の勤務なのの一人がいないことにより
できない仕事もできてしまうわけです。
人間ですから、朝起きれなくて遅刻してしまうこととかあると思います。
それでもやっぱり遅刻はいけないという姿勢をもたせることが大事だと思います。
遅刻したらどうせ給料がもらえないだけ
主さんの考え方はあさはかだと思いますよ。

アルバイトだから正社員だからという問題ではありません。
学生だって遅刻したらしかられます。
時間を守れないというのは、人格の上で大きなマイナスだと思います。

注意すべきかとのことなら、あなたがしなくてもいいのでは？
評価を下げてそれなりの扱い方をしてやればいいんですよ。
さっさとやめてもらいましょう。
もっと使えるまともなバイトは他にもいるでしょう。

そういうだらしない人は一度思いっきり痛い目を見ないと気づかないんですよ。だから成人するまでだらだらと過ごしてきてるんです。
いや、それでもやっぱり気づかないかも？

次、遅刻したらクビぐらいの勢いで叱らないと治らないと思いますよ。
バイトだから遅刻していいとか・・・ただただ責任感がないように思います。

時給でお金が発生しているからこそ遅刻は厳禁なのでは？むしろ遅刻しただけ減給されても文句は言えないと思いますが…
私が今まで経験したアルバイトでは遅刻すれば社員からの厳しい注意や場合によっては減給もあるところばかりだったので主様の職場は失礼ながら甘すぎると思います…
主様の職場のバイトさんは「アルバイト＝正社員と比べて責任を任される事が少ない、つまり遅刻してもいい」というふうに勘違いされてるのでしょうか…
女性ばかりの職場だとなかなかそのあたりをうまく注意するのが難しい場合があるかもしれませんが、ケジメと良識のある職場になるといいですね！

だから、遅刻してもいいわけありません。

注意するというよりも、諭したほうがいいでしょう。
そんな考え方では、将来損するよとね。

どうしてもその人でなければならないのですか？
そこのところの損得を考えましょう。

パート勤めの私、本当に恥ずかしながら、以前はちょくちょく、１０分ほど遅刻しておりました。
ほんのちょっとだし、どうせ、お金ひかれるのは私なんだからと、今思うと本当に無責任でした。
ある日、パートの先輩に穏やかにでも、びしっと注意されました。
それで、目がさめました。それ以来、遅刻はしていません。
以前の自分をとても、恥ずかしいと思っています。
その先輩には本当に感謝しています。

「○時〜○時まで」という事で採用されているのですから、遅刻厳禁なのは当たり前です。
バイトが「自分の時給が少なくなるだけだし」と思ってるのであれば、大間違いです。
自分の都合で採用されてるわけではないのですから。
きっちり注意して当然です。
社員は多少早めに出社して準備する事があってもいいと思いますが、バイトだからと遅刻していいなんていう事はありません。
それと、トピ主さんは「朝が弱くて」と言っていますが、それも言い訳です。

私はレンタルビデオ屋でアルバイトを数年していました。
そこでは遅刻は厳禁でした。
学生で授業の関係でどうしても間に合わなかった、は仕方が無いと判断されます。
それ以外では基本誰もしません。
数回でもすると社員の人がかなり怒ります。
もちろん他の人に迷惑が掛かるので、アルバイトも遅刻はしないを前提で働いていました。


一方で、コンビニでアルバイトをしていたある人は１５分位の遅刻は容認されているようで、時々遅刻をしていました。
それでも頻繁では無かったとは思います。

これらの経験から、遅刻の容認は社員の判断次第かもしれません。
トピ主さんが遅刻ばかりする人は要らない、と判断するのならば、
怒ったり、違う人に入れ替えればよいと思います。


私のアルバイト先でも、毎回のように遅刻をする人は、沢山注意され、辞めていきました。
私が知る中で、遅刻を容認するアルバイト先は皆無です。

あと、規模の大きい企業ははフレックスタイム制が多いようで、
勤務開始時間を自分で決められ、それにより遅刻をする時は連絡だけで良い、
となっているのではないでしょうか。

ルッチョレ様、トピ拝見しました。

基本的にアルバイトの就業時間は、必要と思われる時間帯を募集しているわけですから、遅刻する行為はバイト代が減るだけではなく、一緒に仕事する仲間に迷惑をかける行為と考えられます。

トピ主さんのお店では、主さんとアルバイトの２人だけと言うことですが、仕事に支障があれば注意すべきでしょう。

仕事に支障が無くても、本来は注意をするべきと思いますが、場の雰囲気なども考慮すると、注意するというよりは、何故遅れるのか相談にのるのもいいかもしれません。

アルバイトって遅刻してもいいんですか？
そんな事聞いた事ないですよ。
やむを得ず遅れる事があっても、そんなの電車が止まった
時位ですよ。私の職場ならたぶん、正規の時間に来ても
遅いなぁ・・・と思うと・・・
ギリギリに来る事自体私は遅刻と同じだと思いますが・・

バイトでも、その時間からという契約なら来ないのは
契約違反ってことでしょ？
そんな事続けば、たぶん私ならクビにしてますね。
世の中そんなに甘くないんですよ。
今度、遅刻したら時給下げる位言った方がいいですよ。

アルバイトは契約です。

契約項目には時間もありますが、次回の契約を30分もしくは1時間うしろからの契約にしましょう。
しかしいきなりはダメです。

次回の更新1ヶ月以上前に告げ、記録してください。
まさか契約書、ありますよね。

このように、契約と人間性（感情）は別にしましょう。

遅刻して差し支えない商売をなさってるんでしたら、トピ主さんのお好きなようになさってはいかがかと思います。

アルバイトさんは2人とも遅刻するのですか。
遅刻した分の給料は差し引いてますか。
もし一人だけ遅刻で給料も差し引いていないのなら、まじめに出勤してるもう一人が私だった場合は仕事をやめます。

私が経営者なら、このまま遅刻が続くようなら辞めてもらい、新しいバイトさんを募集します。

私はこんな考えです。

時給制と書いてありましたね。
遅刻しても給料が減るだけだとしても、私ならルーズな人はいりません。

時間にルーズな人は、他にもルーズでしょう。

天災・電車の遅れ・急病などは仕方がないとしても
基本遅刻はあり得ないと考えています。
でも、いかなる場合でも始業前に一報します。
遅刻することが分かっているなら事前に伝えます。

時給でも給料が減るより信頼を失う方が今後の生活に支障が・・・。

完全にナメられてますね。

仕事なんだから、出勤時間にバイトも正社員もないんじゃないですか？きちんと管理、指導するのもあなたの役目だと思いますけど。

そのバイトさんの今後のためにも、指導するときはちゃんとしてあげてください。

始業時間を決めてあるなら、約束は守らないとね！

アルバイトだろうが正社員だろうが、

勤務時間に遅刻するなんて許されません！

私は学生アルバイトの立場ですが、

今までしてきたバイト先はどこも遅刻厳禁

勤務に対しても、
みなさんピシッとした態度の方がほとんどでした

トピ主さん自身が、
遅刻は絶対ダメっていう考え方を持っていただきたい気がします‥

アルバイトとはいえ、普通は遅刻しないのが当たり前です。
月に半分以上ってすごいですね。
雇う時に、何か事情があって考慮の上、というわけではないのですか？
もし普通なら、度を越してますよ。

私の経験では飲食店でも企業でも、
アルバイトとはいえ遅刻したら
「え！遅刻？何かあったの？」という感じでした。

個人的にはアルバイトといえども、決められた終業時間は厳守すべきと思っています。
しかし、時給制なのでアルバイト代が減るのは本人の自己責任、
アルバイトにそれほど重要な仕事を任せるとも思えず、
社員、派遣社員ほどの拘束は不要かも、とも思います。

このアルバイト、何歳なんでしょうか。
まだ学生ならこれから社会人になってもこの調子だと、必ず評価に跳ね返ってくるし、
雇用の継続に影響が出る場合もあります。
すでに就学年齢を過ぎているなら、こんな体たらくだからアルバイト程度しか仕事がない、
という見方もできます。

いずれにしても、困るのは本人。あくまで自己責任です。
トピ主さんの店に悪影響が出てるのなら、厳しく叱責すべきでしょう。

アルバイトだから遅れてきてもいい、なんておかしいです。
バイトさんを採用する時に「○時○分から○時○分まで」という風に勤務時間を説明しているはずですよね？仕事の開始時間を守る。ごくごく普通のことですよ。やむなく遅れる場合は必ず連絡する。これも当たり前。ただし、連絡したから遅れてもいい、は違います。

「遅れないように、きちんと時間を守って」と注意しましょう。別に遠慮することなんてありません。注意されないから遅れてもいいんだ、と思われているかもしれませんよ。