おかしくないですか？

どうしてそんなに、自己中なんでしょう
それに、意地悪ですよ

これからお子さんを、育てていくのですから
優しくなって下さい

考え方に思いやりがないですね、あなた。

ペットだって命ある生き物ですよ。
子供のように可愛がっている人は五万といるのです。

しかも、その方があなたの穴を埋めてくれたりしてるのですから、感謝するべきです。
持ちつ持たれつじゃないですか。

その方はちゃんとお仕事をされているし、「ペットを理由に休むのはおかしい」とは思いませんよ。
人それぞれ、人生において大事なものは違うんです。

何か、トピ読んでてムカムカしました。
職場でもプライベートでも、大事なのは他人の気持ちや状況を理解しようと努力することですよ。

母親ならなおさら、そういうことをお子さんに教育として伝えて行ってほしいですけどね。

リリカさんのお仕事はＡさんとお仕事を分担してこなしていらっしゃるんですよね・・・なのに、子供がいるだけで突然のお休みや早退は自分だけ優先なんですか？なんで？子供がいるだけで・・・？？？
感覚がおかしくないですか？今まで、自分の子供の事でたくさん迷惑かけているだろうに、Ａさんが突然早退すると「ありえない」んですか？？？
ペットだから？あまりにも自己中心的感覚の発言にびっくりです！
それで３４歳・・・今、自己中心的感覚のママが多いので困ります・・・
ペットだって家族の一員です！家族なんです！！

私も飼い猫が夜中に麻痺を起こして、寝ないで救急に行ってバタバタしたことがあります。寝ないまま仕事に行き、午前中で早退させていただきました。周りの社員の方々は「仕事はいいから、早く行きなさい！そうゆう時は仕事はお互い様なんですから！大丈夫ですよ！」と送り出されました。
とても嬉しかったのを今でも憶えています。
誰でも突然の急用で早退する事があると思います。そうゆう時こそ快くフォローしてあげられる人に自分もなれたら・・・と思います。

＞「リリカさんの方が、しょっちゅう子供の具合が悪いって言って早退したり当日欠勤してるじゃない。Ａさんはずっとリリカさんの穴を埋めてくれてるわけだし、ちゃんと今日の分の仕事を終えて帰ったんだから問題ない」

私も↑と同じように考えます。


＞私に小さい子供がいることを承知で雇ったんだから、子供の具合が悪い時の早退や当日欠勤は当然だと思っていると思ってました。
＞Ａさんには子供がいないんだから、私が休んだ日のフォローは当然

当然ですか？
迷惑をかけていると自覚したほうがいいと思いますよ。


＞子供とペットでは全然重さが違う

ペットで忌引は申請できないでしょう。対社会的にはその通りです。
でもペットを家族と思っている人に、そうは言わないほうがいいと思います。


要は、トピ主さんの日頃の態度が、同僚から好意を持たれていないということでしょう。

私の職場にも小さいお子さんがいらっしゃるお母さんが２人います。
お子さんのことで急に休まれることもありますが、トピ主さんみたいに当たり前なんて態度はとっていません。
言葉だけのすみませんはわかるんですよ。
面接のとき子供さんの事は聞かれませんでした？
一緒に働く者としては理由は何であれいきなり休まれること、仕事が滞ることが非常に困ります。
先輩がおっしゃるように仕事を済まして初めて早退するなら問題ないと思います。

ここで愚痴るだけでしたら害はないですが、会社で同じ様な事を言って、全国の働くお母さんの品位を落とさないでくださいね。

上司か人事が欠席の正当性を判断することで、あなたの出る幕では無い。
自分の都合は棚に上げて、人のことはあげつらう。

鏡でも見たら？
あなたの方が役に立たないのが解らない？

まず、子持ちの人全体のイメージが悪くなるようなトピを立てないでくださいね！
まわりに極力迷惑をかけないよう気を遣い、また迷惑をかけてしまったことを本当に申し訳なく感じながら仕事をしている子持ち兼業主婦の方が大多数です。

主さん、職場で迷惑がられているのはあなたの方です。
もう少し謙虚さを身に付けてください。
世の中に「周りに迷惑をかけて当然」なんて人はいません。

トピ主さんへ！

おなたの中では、お子さんとペットの優先順位がそうなっているんでしょうが・・・・。
一般的には、お子さんであろうがペットであろうが会社を休む、早退するには関係がないと判断します。　単に、休む、早退の回数だけが判断の基準になりますって事が分らない社会人の方が増えているのですかね？

どんな理由で休もうが、会社にとって違いはありません。
ペットも子供も「私的理由」であり、会社にとっての価値は同じです。

会社の人にとってはあなたの子供もその方のペットも同じくらいの認識なのでは？

お子さんの具合が悪くなって早退を許してくれてる環境に感謝して、自分も相手の早退にケチつけないように！


何を相談したいの？あなたの図々しい考え方ですか？

子供が居るから自分が休んだ日にＡさんがフォローするのが当然？？？
なんて自己中な。
Ａさんにとってペットが子供と同等なのでは？
会社があなたの休みを認めてないならいざ知らず、当日欠勤まで認めてもらってるのに？？？
きっと妊婦様が子持ち様になっちゃったんですね。
世の中は自分中心にまわってるんじゃないですよ〜。

おかしくないですか？
・・って聞く人って、大体その人がおかしいのが法則？

ペットの調子が悪くて休むのも、子供の事で休むのも、
会社にとっては同じ「休んだ人」なんです。
で、その時に「子供の用事は当たり前！」と思っている人と、
ちゃんと自分の用事を済ませる人と、どっちの心象がいいかは判りますね。

　人を使う側で仕事をした経験者から言わせて頂くと、貴女のような人は雇いたくないですね。
　ひと月しか入社が違わなくても先輩は先輩ですし、Ａさんは貴女よりひとつ歳上でしょう？人生の先輩ですからそれなりの対応をして然りです。
　Ａさんが早退した理由をわざわざ上司にも話すとは何とも自分の立場を弁えられない人ですね。　余計なことは言わなくて良いのです。

　子供がいるから当日欠勤もやむ無しだというのは貴女がいうことでなく周りの人が仲間である貴女をフォローする時に言って下さる言葉なのですよ。

　これまでお勤めの経験はありますか？　私にはとてもあるようには思えないのです。
　職業人としての常識欠如が甚だしいと思います。
　もし、単なるパートだからと気楽に考えているのなら周りの人には迷惑になるだけですので、お辞めになることをお奨めします。仕事の質もだいたい推測がつきますから。

私の職場にリリカさんみたいな社員がいたら、即、喝を落としますけどね。

そもそも、子供を理由に簡単に休む時点で、職業意識が低いから、いつまで経っても「これだからオンナは」ってバカにされるんですよ。

周りの人達が、リリカさんに反感を抱く理由が分かりませんか？

・子供を理由に平気で休めると思っている
・休んだ際、周囲への感謝がない、もしくは足らない
極めつけはこのセリフ。
「会社だって、私に小さい子供がいることを承知で雇ったんだから、子供の具合が悪い時の早退や当日欠勤は当然だと思っていると思ってました。」

社員の皆が皆、こういう意識で仕事をされたら、会社は機能しないでしょ。
誰かが穴埋めに走らなければならないのに、皆が休んで誰が穴埋めをすると思います？

Ａ子さんの休む理由がペットの事情であったとしても、Ａ子さんが周囲に非難をされない理由は、リリカさんとのその違いという事に、まだ気がつきませんか？

おそらく似たようなレスが山ほどつくと思いますが、私の職場にリリカさんのようなスタッフがいたら、窓際に行ってもらいます。重要な仕事は任せられません。

子供がいるから休んだり早退するのは当然、というトピ主さんの考えの方がおかしいです。
それをＡさんがフォローするのが当たり前なんて、かなり図々しいですよ。
子供のいないＡさんにとっては、その長く飼っているペットは家族同然の存在なんですよ。

お子さんをお持ちの方で周りへの気の配り方、協調性、思いやりに長けた方にお願いした方がいいですね。
子供のいない我々がやると単なる子持ち叩きとしか思われませんので。
良識あるお母様方まかせました！

子供が…と早退、欠勤を繰り返し相手に迷惑をかけている主さん。そんな立場でそんなことをよく言えたものだと思います。
周りにとってみれば仕事に支障をきたす原因がなにであれ困るのは同じです。
滅多にしない人が珍しく早退するなら別に理由がなんであれ、一日位なら批判めいたことは言いませんよ。もしかしたら毎回主さんのそういう理由のせいで主さんの仕事の穴埋めをさせられた事の報復めいた行動かもしれませんよ？
主さんは周りにそう言われた時点でかなり迷惑がかかっていると思われます。子供のことで大変なのは解りますが、みんなそれぞれ事情がありますので、もう少しその辺を考えて行動や発言をしたほうがいいです。
…当たり前な顔をして他人の批判をするのはやめたほうが無難です。

＞Ａさんには子供がいないんだから、私が休んだ日のフォローは当然だと思うし

これってどうなんでしょう？私は子供がいないという理由だけで当然だとは思いません。

私は子供がいますし、ペットも飼っています。
動物と人間では優先順位の違いはありますし、ペットや状況にもよりますが、ペットが理由で早退はアリだと思います。

子供のために休むのは正当だし、子供がいない人がフォローするのも当たり前と主張してますが、子供のいない人にとっては、子供を理由に頻繁に早退・欠勤されるのも迷惑だと思います。

あなたにとって子供が大事なように、ペットも何年も一緒に過ごすと、家族として大切な存在になります。子供を持つことも、ペットを飼うことも、どうちらも責任ですから。

あなたの欠勤をカバーしてくれてるそのパート女性は、あなたほど頻繁に休んだりしてないわけですよね？事情があるときはお互い様ということで、自分がやってもらってる分、お返ししようと思いませんか？

子供が熱を出しても、ペットが不調でも、本人が寝込んでも、“職場に来ていない”に違いはありません。
トピ主さんが正当な理由で休んでも不当な理由で休んでも、他の人の負担は変わりません。

トピ主さんが私は正当だと主張しても、職場の人にはトピ主さんが休みの時に仕事をしてくれている人しか見えません。

正当だろうが何だろうが、他の人にお世話になっているなら“仕方ない”って開き直ったり、、“ありえない”って批判したりは止めましょうよ。

パートの女性は、どっちの方がいいとか悪いとかっていう意味で
言っていないんじゃないでしょうか。
おそらく、「あなたも子供が理由で休んだりしているんだから
人のことは言えない立場よね」ってことだったのでは。

どういう理由で早退するかは本人のことですし、
本当にそれが理由なのかは他の人が口を挟むことではないと思います。

主さんが早退などしたときにAさんが穴埋めをしてくれているのであれば、
文句は言えないと思います。

ただ、パートの女性にそう言われて
「私だって好きで早退しているわけじゃないのに」って
言いたかったんですよね。
そう言われて悔しかったんですよね。

もう忘れましょう。