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発言小町

新しいトピを作成
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根性悪な同僚に困っています。

明太マヨネーズ
2011年5月20日 18:34

20代後半、女性です。
愚痴になってしまいますが、聞いて下さい。
データ入力のバイトをしていますが、
同僚Aさんが私に意地悪で困っています。

私のことを良く思っていないことは薄々感じていましたが、
私がバイトのリーダーに抜擢されてから、
それは確信に変わりました。

私が少し居眠りをしただけなのに、
怖い顔で睨んできたり、
「今まで黙っていたけど、
あなたは入力ミスが多すぎる。気を付けてね。」
と言ってきたり、あからさまに無視したり。

Aさんは真面目で、仕事が速く、
ほとんどミスをしません。
それは、私も認めます。
社員さん達も、Aさんのことを買っています。

ただ、私、及び私と仲良しな同僚から言わせると、
Aさんは、あまり明るくないですし、
とっつきにくい感じがします。

私達が楽しくおしゃべりをしていても、
横で黙々と「我関せず」とばかりに仕事をしています。

社員Bさんが、周りの大反対を押し切り、
私をリーダーにしてくれたのです。
それに応えようと頑張っているんです
リーダーに選ばれたのは、この私です。

にも関わらず、
Aさんに「あなたは仕事ができない」
と言わんばかりの態度を取られるのは不愉快です。

正直、Aさんには辞めてもらいたいです。
どうすればいいでしょうか。

ユーザーID:7060717564  


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レス数:444本

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タイトル 投稿者 更新時間
居眠りする根性って
はる
2011年5月20日 20:15

良いのでしょうか??

私は真面目に仕事をしない人は大嫌いです。
なのでトピ主さんには賛同できません。

ユーザーID:0897270396
Aさんには辞めてもらいたい
トントロ ロ トトロ
2011年5月20日 20:16

と胸を張って上司に言えるように、
おしゃべりをせず、
居眠りをせず、
ミスを減らす努力をすればよろしいのではないんでしょうか。

大反対を押し切ってまでの抜擢だったのに居眠り…期待に応えようと頑張っているようには全く思えないのですが。

ユーザーID:9275092068
成長携帯からの書き込み
凡人
2011年5月20日 20:21

社員Bさんは、自覚をもち成長してもらいたくてトピ主さんをリーダーにと言ったのでは?

お遊びしに行ってるわけじゃないなら、貴女が成長して同僚に黒い感情を抱くのはお止めください。

ユーザーID:8137208164
たぶん携帯からの書き込み
とぐろ
2011年5月20日 20:23

同じようなレスがつくと思いますが、
居眠りして仕事ミスして、、、注意されると逆ギレ?
Aさん、あたりまえの事をしただけじゃあないでしょうか?
トピたてる前にちゃんと仕事しましょうよ。

ユーザーID:2187149449
大反対された理由は?
カルメン
2011年5月20日 20:37

バイトって、誰かを辞めさせる権限、あるんですか?

それより、あなたがリーダーになるのに、大反対された理由は、なんでしょう?
やっぱり仕事ができないから?

ユーザーID:7873618188
いや・・
通りすがりの小町住民
2011年5月20日 20:38

「居眠り」を「ちょっとの時間なのに」と就業中でも平気な人を
リーダーに抜擢した社員Bさんの神経を疑います。

私は見かけは「チャラ子」ですがAさんタイプです。
根がまじめで仕事は早くミスはあまりありません。
(今の仕事は経理ですがデータ入力をしていた頃も、です)
その分めちゃめちゃ努力してますから黙々と仕事します。

ぺちゃくちゃとツマラナイ雑談に参加するつもりはサラサラありません。
協調性がないと文句言われようがリーダーだろうが
「真面目に仕事に取り組まない人」は大嫌いです。

ご参考まで。

ユーザーID:8809674458
実際
すこ
2011年5月20日 20:55

実際、入力ミスが多いからAさんに言われたんですよね。
データ入力の仕事なのに、入力ミス多いのは困り者ですよね。
リーダーに抜擢してくれたのはきっと、
他のメンバーとのコミュニケーションを上手にとっているからとか、
仕事以外の面をかってくれたんでしょうね。
周りは、大反対だったんですよね?

Bさんの気持ちに応えよう、というのはえらいと思います。
なら、Aさんとも上手にコミュニケーションをとって、
仕事を円滑にまわしていっては?

Aさんは、「なんであんな仕事できないやつがリーダーなの?」って思ってるのかもね。

ユーザーID:2136949801
大人しくしてたほうがいいと思うけど…。
匿名
2011年5月20日 20:57

だって、周りの”大反対”を押し切ってリーダーにしてくれたのですよね。
Bさん以外は賛成してないって考えておいた方がいいですよ。

それに仕事出来てないじゃないですか。
居眠りってなんですか。
ミスも多いのですか。

Aさんとトピ主さんのどっちを残すかと言ったら
絶対にAさんです。
居眠りしないし、ミスしないし、おしゃべりで時間を無駄にしないから。

リーダーなのに仕事出来ないってなったら
ヒラだったときよりもっと目立ちますからね〜。

あくまでも周りの大反対があったって事
忘れない方が身のためですよ。

ユーザーID:6147346518
人事権は、トピ主さんが掌握しているのですか?
ぼぼん
2011年5月20日 20:57

そうでなければ、

>正直、Aさんには辞めてもらいたいです。

この文言は、越権行為になりますよ。

ユーザーID:5646943055
仕事を何だと携帯からの書き込み
りお
2011年5月20日 21:21

思ってるの?
仕事中に寝たりおしゃべりしたりするのは頑張ってるとは言えません。
なぜあなたがリーダーになるのをみんなが反対したと思う?
あなたの仕事に対する態度をみんなが見てるからだよ。

まともに仕事もできないあなたのような方に、Aさんの悪口を言う資格はありません。
仕事は遊びじゃないんだよ。
真面目にミスなくやってるAさんが正しいでしょ。

ユーザーID:9502641239
仕事ができようとできまいと携帯からの書き込み
にこ
2011年5月20日 22:04

気に入らないからという理由で人から職をなくそうと画策する行為は

人間としてどうかと

思うのですが、トピ主さんにとっては正義なのでしょうか。

自分や職場がどう高まるか以外の考えはプロとしていらないんでAさんについてはもう考えるのやめてください。
無駄の極みです。

ユーザーID:9075939706
職場で携帯からの書き込み
なな
2011年5月20日 22:07

居眠りしてるアナタが辞めればいい。

仕事をなんだと思っているんですか?

仕事をしたい人はたくさんいます。

その為の枠を空けてあげてください。

アナタみたいな人がリーダーになれる会社…見る目ないですね

ユーザーID:7869123615
う〜ん。。。。
ike
2011年5月20日 22:28

こんばんは。

会社へは仕事をしに行くんですよね。
それとも、同僚と楽しく過ごす事が一番だとお考えですか?

  >Aさんは、あまり明るくないですし、
   とっつきにくい感じがします。

最近思うのですが・・・我々世代からすると便所の100Wって呼ばれるような人が好みなのかな?
逆に言うと、相手からは「から騒ぎ女」って見られているかもしれませんよ。

  >私達が楽しくおしゃべりをしていても、
   横で黙々と「我関せず」とばかりに仕事をしています。

それは正解です。
と、云うより「あたりまえ」なんですよ。

もっと、自分を磨きなさい。
Aさんに認められるようにお成りなさいな。
Bさんは、大バケするかもって期待を持っているのかもしれません。

ちなみに、学生時代の居眠りと違い、給料を頂く身ですから居眠りは辞めましょうね。

ユーザーID:0365493181
恥ずかしくない?携帯からの書き込み
プルート
2011年5月20日 22:35

周りがなぜ大反対したか、考えた事ある?

とてもリーダーの器じゃないのにそんな大役もらったって絶対ムリ。って分かってるんだよ周りは。

案の定、ミス連発…本当に自分を恥ずかしく思わない?

とりあえず最低限のミスを無くして一人前に仕事こなしてから、発言しなよ。

ユーザーID:9585729469
なんか変なの
ike
2011年5月20日 23:22

コレ本当にトピ主さんが自分の事を語っているのかな…。自分の分の悪い事しか書かれていないし(普通、こういう事書く時出来るだけ自分を良く見せようとする部分があるのだけどそういう記述が少なすぎ)、Aさんに悪意がある割にはAさんの事を仕事面では高い評価で書いてある、普通トピ主さんが当事者ならAさんの事もっとこきおろすと思うんだけど…。不自然なトピだなという印象です。

Aさんがトピ主で、のんきなリーダーを必要以上に悪く表現して鬱憤晴らしするために書いているんじゃなかろうな?とか思ってしまいますわ。

>どうすればいいでしょうか。
いずれにしても何もせず、流れに未を任せてしばらく放置で良いと思いますが。

ユーザーID:7821890764
Bさんに言う
みー
2011年5月20日 23:33

トピ主さんをリーダーに抜擢したのがBさんなら
ある程度の人事権を持っているのでしょう。
しかも周囲の反対を押し切れるとは
かなり強い影響力を持っていると思われます。
なのでここで書かれたことをそのままBさんに言えばいいと思います。

ユーザーID:8562794223
不思議携帯からの書き込み
丸子
2011年5月20日 23:46

Bさんは何故あなたのような人をリーダーに抜擢したんだろう?

ユーザーID:7679052680
質問です。
涅槃
2011年5月20日 23:58

仕事を効率よく進めるうえで「とっつきにくい」って関係あります?
仕事上支障が出るほどじゃないのであれば逆に高効率な気がするんですが。

ま、なんにせよ、居眠りとかしてるリーダーに尊敬すべき個所は見出せませんがね。

ユーザーID:6290750340
つまり、
S
2011年5月21日 0:34

>正直、Aさんには辞めてもらいたいです。

というのが主さんのすべてなんじゃないかな。
お互い嫌いっていうか相性が悪いんだよね。
仕事ができようができまいが、
態度が良かろうが悪かろうが、
クビになる時はなるよ。
居眠りしても仕事のミスが多くても、
社員に好かれていれよほどじゃなければクビにはならない。
でもどんなに仕事ができてもみんなに嫌われていたり極端にぶっきらぼうだと切られる可能性はあると思う、コミュニケーション能力が無いって理由で。

そんなに彼女が嫌いで気に食わないなら、
うまく立ちふるまって、彼女を追い出してみたらいいんじゃない?
でも逆に自分が切られる(面倒なやつ認定されるかも)かもしれないけど。

ユーザーID:5856861998
どちらのタイプも
アスパラ
2011年5月21日 0:52

私はどちらかというとAさんタイプです。
前の職場は男性が多く、仕事とプライベートはきっちり別けていました。
休憩時間も決まっていて、雑談はその時に。といった感じでした。
が、転職して配属された場所は、休憩は各自の判断で自由に。
部署は女性が多く、仕事中でもしょっちゅう雑談するし、お菓子配りの習慣もあり、残業してるのに雑談ばっかりしたり、忙しい忙しい言いながら有給取ったりしてるのを見るとモヤモヤします。
ですが、雑談によって他部署の人とも親しくなる事で仕事がある程度スムースになっていたり、雑談しつつ、今度有給とりたいからお願いね。あなたも休みたいときは言って。という感じで、それはそれでいい部分でもあるのだと思い、あわせています。私はそんなに有給も使わないし、間食の習慣も無かったので、いまだに苦痛ですが。
貴方をリーダーに押したBさんも、貴方と同じタイプなのでしょう。
でも、色々な肌の色の人が居るように、色々な性格の人が居るということを、リーダーであるならば、理解し、上手に接して下さい。

ユーザーID:5636327232
 
現在位置は
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