給与を一切提示しない求人…悪質な企業？

私も「給与は経験を考慮の上決定」としか書かれていない求人に応募したことがあります。

面接の時に、「時給1700円で働いてもらえますか？」と言われ、即採用されました。全く悪徳ではなく、働きやすい職場です。

仕事を始めてからパートの先輩達の時給が1300円だと知りました。先輩達は「未経験者OK」で採用されましたが、私は「経験者に限る」という求人でした。内心、時給が掲載されなかったことに感謝しています。会社がそれを意図していたかはわかりませんが。

悪徳企業ならきっと面接の時にわかりますよ。ダメ元で受けてみた方がいいと思います。

評判の悪い会社は時給の高さで釣るしかないのでは？

時給を示さなくても人材を募集できる会社は、自信があると思っても良いのでは？

不動産の物件でＷＥＢに載せていない、不動産屋さんに出向かないと知ることのできないものがありますよね。
あれは大家さん側の都合で同じ条件でも以前より家賃を安くしていて、既に住んでいる方の目に着くと家賃交渉の問題になるためＷＥＢに載せられないそうです。
この場合の時給はこのような理由に近い気がします。
ルルさんの例のように何かの事情で既に働いている方より良い条件で募集をかけるのであれば公には掲載できませんよね。

悪い例だったとして、定められた最低賃金よりも低い時給で募集したくて、法律に反しない書き方がされているくらいではないですか。
私が以前ちょっとバイトをしていたところは最低賃金すら支払いたくないところだったので求人媒体に掲載できず自社のＨＰでしか募集していなかったです。

ルルさんが書かれているようにダメ元で受けてみてはどうですか？？
電話での問い合わせでお給料について聞いてみても大丈夫だと思いますし。

今は企業側が選ぶ時代ですからね〜。

ちょっとでも安くいい人をって思っているんだと思います。

だから、最低賃金を知っている人なら「いくらでどう？」と面談でも聞いてくれると思いますが、まったく知らない経験者不問の場合もありますからね、、。

知人は、内職のシール貼りを求人を見て申し込んだらしいんですが、最低賃金と言うのは知らなかったそうです。
看護師募集なども書いてありませんね。今まで行っていたところより安かったらはじかれたり文句言われたりするからかなー？と思ってます。

必ずしも悪質な企業とは限らないのでは、というレスが多いですね

私は、らら様の意見に近くて、できる限り安く済ませたいのかな、と
考えてしまいました　
この掲載の仕方だと、提示された金額について、いくら安くても
こちらからは何も言えないですから
これってすごく露骨な企業優位なんじゃないか？と

電話での問い合わせの際に、給与の件について聞いてみて
その応対次第でどうするか考えます

皆様、ありがとうございました

給与を明示すると、その金額目当てにとんでもない人たちが応募してくるから隠す場合もありますよ。