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発言小町

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前職場が在職証明書を書いてくれない

ハイライト
2011年9月27日 22:24

どこに相談したらいいのかよく分からず、こちらに立てさせていただきました。
よろしくお願いします。

専門学校を出てすぐに社会福祉法人(介護・児童福祉などの施設)に3年勤め、退職。
その後、半年程全く違う職種のパートを経て、再び福祉の仕事に戻ろうと、同じく福祉施設の面接を受けました。
そして採用が決まり、現在は試用期間の状態です。

新職場から「福祉職の経験がある証明として、前職場に在職証明書を書いてもらって下さい。」と言われたので、すぐに証明書の請求を前の職場に請求しました。
ところが、何回連絡をしてもなしのつぶてで、困っています。

その施設は退職者からの電話問い合わせを受け付けない方針であり、電話をしても施設長・副施設長は電話に出ることを拒否するので
電話なしで手紙を送りました。(退職者からの連絡は手紙のみ受け付ける。)
その手紙には、切手を貼った返信用封筒を添えて簡易書留で送りましたが、なしのつぶて。

そこの施設長は独特の考えを持つ人で、退職した人間は施設を利用している人間を捨てたも同然。だから何もしてやる義理はない。
と、在職証明書を発行してくれないという話です。
実際、その施設に限らず、雇用主には在職証明書を発行する義理はないという話も耳にしました。(真偽は不明ですが)

今度の職場は、前施設での経験が資格代わりということで採用されたので、その証明書がないと正式採用も難しいかもしれないと焦っています。
どうしても書いてもらわないと困るので、公の力を借りるしかないのかなと考えています。
こういった場合は、どこに、誰に相談すればよろしいのでしょうか・・?
よろしくお願いします。

ユーザーID:3992849791  


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レス数:13本

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タイトル 投稿者 更新時間
そういうのを相手にすると疲れるので
困ったね
2011年9月28日 11:18

他のものは、ないですかね。

3年分の源泉徴収票とか、お給料明細とか。

同業なら、そういうのがいるって、わかると思うので、書いてもらえませんので、代わりにコレを、で通用しませんか?

ユーザーID:9859098984
覚えている限りでは...
ひるあんどん
2011年9月28日 12:00

在職証明については、義務の規定がなかったはずです。義務の規定があったのは使用証明だったはず。現在の勤務先に、前職場での事情を話し使用証明書で代替できないか聞いては如何でしょう?

ユーザーID:3833969593
代わりのもので
Poyo
2011年9月28日 13:03

退職者と一切コンタクトを取らないなんて、
随分変わった職場(経営者)ですね。

ご相談の件ですが、
公的機関の力を借りるのも有りでしょうが、
働いていた間の給与明細では如何でしょうか?
会社の名前、トピ主さんの名前の両方が記載されていますし、
働いていた証拠にはなると思います。
もしくは退職したときに受け取る「離職証明書」でも良いかもしません。

新しい職場に事情を説明して「給与明細」や「離職証明書」を認めて頂けないか、
相談されては如何でしょうか?

ユーザーID:8735503423
トピ主です
ハイライト(トピ主)
2011年9月28日 17:49

レスはつきませんが、今日の話を書かせて下さい。

前職場にみたび電話しました。
事務職の方が出て、施設長は居留守を使っているとのことなので(事務職の方は知人なので小声で教えてくれました)直接伺わせてもらいますということを伝えてもらったら、「来たら警察を呼ぶ!」と言われてしまいました。
警察なんて穏やかではない、どうしてそうなる?警察になんて説明する気ですか?と問いただすと、「施設に無関係の人間が訪れるなんて、子どもを誘拐するのではと考えて当然。何より、子どもを捨てたくせに何様のつもりだ!?」と激昂してしまい、話になりません。

それから現職場に相談しましたら、「こっちは急いでないからもうちょっとしつこくお願いしてみれば?」との返事。
ただ証明ができないと、正式採用することは出来ないかもしれないとのこと。

困りました・・。

ユーザーID:3992849791
前の施設で雇用保険に入っていたでしょう?携帯からの書き込み
介護
2011年9月28日 18:37

ハローワークへ行けば、あなたの雇用保険の加入履歴書を発行してくれるので、今の施設に事情を話してそれを代わりに出したら良いです。

しかし、変な前施設ですね(呆)

ユーザーID:3642665332
社保加入会社なら代用書類はあります
ゆうこ
2011年9月29日 11:51

前職場が社保等に加入していれば、代用書類はありますので大丈夫ですよ。

他の方も回答していますが、まずは新職場に代用書類可能か確認してみて下さい。
大丈夫でしたら、社会保険事務所か職安に行ってみて下さい。

社会保険事務所では、トピ主さんの年金加入記録を発行してもらって下さい。
前職場での加入期間&会社名が記載された書類を貰う事が出来ます。
職安でもトピ主さんの雇用保険加入記録を発行して貰う事が出来るので、前職場の加入期間&会社名が記載されます。
社保事務所も職安も無料で発行してもらえます。

ただ前職場が加入していないと無理です。
過去の源泉徴収票しかないでしょうか。

とりあえず、新職場に代用書類は確認してみて下さいね。

ユーザーID:3253950401
間違いました
ゆうこ
2011年9月29日 14:16

トピ主様へ

レス読みましたが・・・・変な職場だったんですね〜

新職場へは代用書類が可能かどうかを聞いたほうが早いですね。

先ほど社会保険事務所へ問い合わせと書きましたが、正しくは年金事務所になります。

居住地の職安か年金事務所の近いほうへ一度行ってみてください。

ユーザーID:8980412765
ヘンな人は相手にしないほうが・・・。
りん
2011年9月29日 14:51

まず、法律の話を。

前職場に証明書の発行義務はあります。労働基準法の規定に請求があれば遅滞なく交付しなければならない、とありますので。証明事項は「使用期間、業務の種類、その事業における地位、賃金又は退職の事由」です。(請求する側が不要と申し出た事項は除きます) この規定は「退職において」となっていますが、規定の置かれた趣旨は「労働者の再就職の便宜」であることは明らかですし何時までにしなければならないという文言上の制限はついてないので大丈夫でしょう。労働基準法施行規則には労働者名簿の保存年限を最低3年としていますので、そこまでは証明できるはずですから。

労働基準監督署に申し出て「指導」してもらってもいいですが…もう、付き合いたくないんじゃありません? 今の職場で求められているのが「経験した業務の内容」でしたら別ですけど、その施設にどれだけの期間勤めていたかということだけなら、他の人のレスにあるとおり社会保険の加入歴の証明書を社会保険事務所でもらって済ませるほうがいいかも。

ユーザーID:2995169677
離職証明書は?
ともちゃんです
2011年9月29日 16:40

前職場を離職する際に離職証明書若しくは離職票をもらいませんでしたか?
それすらも無いならハローワークに相談してみては?

ユーザーID:9342024322
同じ被害経験者です。
食べづわり。
2011年9月29日 23:13

業界は違いますが、昔の職場から、試験を受験する際の昔の在職証明(経験年数を証明せねばならない)をお願いしたら拒否されたことがあります。現職場の人事担当者が「ヒドイ!」と憤慨してくれて、前職場に電話して貰ったら、ビビってましたが、それでも色んな理由付けられてダメでした。
皆さんおっしゃるように、源泉や給与明細、雇用保険ではダメでしょうか?
私の場合は、試験まで時間が無かったので、試験委員に電話をして、事情経過を説明した報告書+源泉+雇用保険の加入履歴+年金の加入記録+昔所用でコピーした当時の保険証の写しがあったのでソレも付けて代用しました。
前職場とはもう話がつかないようなら、現職場に食いさがって代用案がないか交渉してみては?
「あーそうですか」で諦めちゃダメですぞー!ファイト!

ユーザーID:6500411253
労働基準局でははなしできませんか?
ハイゴ
2011年10月2日 18:36

なにか源泉徴収や給料明細などあれば仕事していた証明となりますし通帳の記載もあれば良いと思います。

それをもって再度いきましょう。警察?上等でしょう?警察に事情話してかいてもらうよう警察からお願いしてもらいましょう。あとこの施設の態度はあまりにも非人道的です。デンワでの対応を録音し児童相談所などにこの対応に不信感があると訴えておきましょう。誰がどこで働こうが自由であり、職場を離れることが見捨てる行為とみなすのはあまりにも飛躍しすぎです。

色々心配な施設です・・・、。

ユーザーID:7261837552
ヒドイねー
2011年10月5日 11:45

労働基準監督署の相談コーナーへ行けば解決します

このトピのコピーを持って行ってもいいですね
ここに書き忘れた事柄も その他の書類も持って行ってください



遠い記憶ですから労働基準監督署で確かめてほしいのですが
たしか 離職票は無くても良いのではありませんか?

そういう嫌がらせをする会社が多いので対策はありますよ

心配無用です
すぐに労働基準監督署へ行ってください

早く解決すると良いですね!

ユーザーID:8788534380
質問
たろーう
2011年10月8日 9:25

前の職場に在籍中に何かトラブルはありませんでしたか?

ユーザーID:1185677077
 
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