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仕事ができない人、どのパターンが一番嫌ですか? 携帯からの書き込み

しいたけ
2016年9月4日 14:08

仕事ができないにも、色々なパターンがあると思うのですが

1性格は人畜無害で毒にも薬にもならないような人で、たまにミスをする上に与えられた事以上ができない人

2常に追い詰められているような悲愴感を漂わせながら必死に取り組むが、いつも成果が出せない人

3おっちょこちょいで細かいミスを連発するができない事を自他共に認めていて、少し見下されながらも、おどけたキャラクターで場を乗り切ろうとする人

どれが一番嫌で、どれがマシですか?

不愉快な質問でしたらすみません…
内定を頂いて来年から社会人になる者ですが、自分がキチンと働けるのだろうか、と考え出したらドツボにはまってしまい、こうはなりたくないな、と思った3パターンのどれが一番質が悪いのか、ふと気になったので質問させて頂きました。

職種や立場(上司、部下、同僚)
などによっても違うと思いますが、
〇〇の職種で△△の立場なら、この人といったような状況設定で、教えてください。

かつプライベートで付き合うなら…も合わせて教えて頂ければ幸いです。

宜しくおねがいします。

ユーザーID:7084379675  


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タイトル 投稿者 更新時間
そもそもの話ですが...
pon
2016年9月4日 15:43

内定おめでとうございます。
アラフォーの元会社員ですが、今どきはそんな事を先に考えるんですね...

で、回答ではなくそもそも、の話なんですが、

どの選択肢も、出来ないことを肯定し、その先を見ていないんだなぁ...と感じました。

つまり、どれも最低。

成長をしようとしない人は誰も認めてはくれません。
新人はできない。分からないことは当たり前。どんなことでも、先輩、上司に確認しながら
出来ないことを出来るように。指導されたことは次には出来るように努力する。

そんなものじゃないんでしょうか?
まして、キャラを作って逃げようとするなんてもっての外です。

ユーザーID:9426492821
ちょっと横だけど
わかめ
2016年9月4日 16:09

主さん、あのね。
まずは内定おめでとうございます。
頑張ったね。

私からのアドバイスです。
「まだ何も始まっていない、まだ何も起きてもいない」事を、アレコレ考えるのは止めなさい。

人間である以上、未来に不安を覚える事は仕方ないのですが、
それに心が奪われると、何もできなくなります。
できる事も失敗するようになります。

仕事ができる人間になりたいと思うなら、
『「何か困った事が起きてから」その対処法を考える人になりなさい。』
そして、対処してから反省し、次に生かす事。

1〜3の中で一番悪いのは、私は2だと思います。
結果が出せないのは、仕事をしていないに等しい。

主さんのお仕事の内容がわからないので、それについては何とも言えません。
空論で議論するのは無駄な事です。

主さんは主さんのできる範囲で頑張るしかないのです。
できない事を数えるより、「自分のできる事」を数えられる人間になりなさい。

あとは経験を重ねていく事です。

ユーザーID:9506467433
私が一番嫌いなタイプの新人は・・・
おばはん
2016年9月4日 17:02

4)まったくスキルがないくせに「できます!」と言ってハイレベルの仕事を取ろうとする人。
5)物忘れが激しいくせにメモを取らない人。

もっと低レベルなのは、
6)居眠りしているのに「寝てません!」という人。−−−です。

逆に、私が一番好きなタイプは、
「たいした仕事もやってないくせに場の雰囲気を明るく和やかにする人」です。

とても忙しくて猫の手も借りたいとき、イライラしているときにでも、お茶入れているだけなのに彼女が居るとホッとする・・・と。

そういう人になってくださいね。(参考になったかな?)

ユーザーID:5204887183
頑張ってください。
ニンジン
2016年9月4日 17:22

安心してください。
最初はみな同じです。

どこに就職されるのかわかりませんが、最初は研修があると思うので、そこでしっかり仕事を覚えてください。
覚えられないようでしたら、ノートに書くなどして。

ミスはミスです。
どのタイプもNGです。
私の経験では同じミスを繰り返していると、そのうち担当から外されます。
ミスの少ない、出来る人は仕事が増えます。
ミスが多い、仕事が遅いなど、仕事の出来ない人は仕事が減ります。

トピ様の成功を祈ります。

ユーザーID:5631309207
はっきりいうと
skip
2016年9月4日 18:00

どれもこれも、嫌です。

順位なんてないです。
同率1位で嫌です。

ユーザーID:8264017822
社会へようこそ
なみ
2016年9月4日 18:38

文面見ただけで、あなたは1ですね。

因みに質問の答えはみんな一緒、でも
5年後は不明。

中でも1は多少空気読めて頭良く、失敗を恐れて
即正解を知りたがるプライド高い新人の5年後。

最近一番多いタイプ。

渡した資料をまとめる、プレゼン資料作りなど
新人時代のサポートの仕事は本当に上手だから、
恐らく期待の新人になる。

しかし数年たっていざ任せようとすると、失敗しない
事に重点を置くから、ぱっとしない無難な見当違いの
物を持ってくる。それで評価してもらえないと不満を
漏らす。

これこそ与えられた事はこなせるけど(失敗しないから)
それ以上の事はできない典型の1。

2は能力が無いか、頭が固い。3は話にならないけど
他の部分や教育次第でしょう。

まず自分は何も全くわかってない事を自覚する。
そしてわからないまま流されずに質問する。
全ての仕事を誠実にこなそうとする。

これが出来た新人だけが、キチンと仕事する、と
いう事を身に着けられるんですよ。

なりたくない人を見つけるのではなく、
なりたい人を見つけないと成功して
1以上にはなれないよ。頑張って下さい。

ユーザーID:5898318247
3番。
marina
2016年9月4日 18:43

事務職・女です。
1と2は改善や成長の見込みがなさそう・・・
自覚がある分、本人の努力と周囲のサポートで3番はなんとかなりそう。
プライベート・会社問わず、人当りのいいキャラクターは大事にされると思います。

ユーザーID:6943116499
1がまし
ひまわり
2016年9月4日 19:11

経理業務に携わっています。
ミスが許される業務ではないので、ミスをする点ではどれも嫌ですが、自分の同僚又は部下であれば3タイプの中では1がまだましだと思います。性格的に問題なさそうなので、ミスをすれば反省するだろうし、基本業務から発展した業務は難しいとしても、与えられた業務は出来そうなので。
2も必死にやろうとはしているので性格的には問題ありませんが、成果が無い所がダメですね。
最も嫌なのは3です。ミスをキャラでごまかそうとする所が最も嫌な部分で、反省が無いのであれば教える価値を感じられません。全く違う部署で直接業務に関わらない人であれば3のタイプは明るそうなので問題ありませんが、同じ部署は勘弁してほしいです。

又、自分の上司としては、3タイプでどれも同じくらい嫌でマシなレベルもないので、無回答です。

ユーザーID:5895650696
3つとも
oba
2016年9月4日 20:58

性格はどうあれ、同じミスを繰り返すようでは困ります。

失敗は誰にでもあることだからまずは謙虚に受け止め、失敗を成長の糧にしていける人材こそが求められるのではないかと思います。

ここには上がっていませんが、プライドが高く失敗を認められない人、責任転嫁する人は最も職場にいて欲しくない人です。

ユーザーID:6528543748
当てはまらない携帯からの書き込み
残念ながら
2016年9月4日 21:03

私が嫌いなのは嘘をつく人、自分勝手な人、マイルールをつくる人


そして、自分の意思を伝える事の出来る人


可でもなく不可でもないのは…まぁ打たれますが…自分に素直に

ユーザーID:5485236240
いずれにおいても携帯からの書き込み
ミント
2016年9月4日 21:31

2がマシ。

悲愴感が演技だとしたらです。仕事ができるのにそれ以上しない。そうお見受けしました。てことはうまくいけば、できる。友人としても修復は可能と言うことかと。

1は論外で、2は姑息なキャラ設定です。

ユーザーID:8709604862
後輩なら
らん
2016年9月4日 21:32

1番がましです。
新卒さんは、与えられたことをまずこなしてください。
余計なこと(必要以上のこと)はしばらく、しないでください。

3番は、最初は良くても、そのうち周りが愛想をつかすと思います。

プライベートだったら、1番は同じで嫌なのは2番ですかね。
悲愴感が漂う友人はしんどいです。

社会人とは言え、基本は人付き合いです。
「挨拶」「謝罪」「お礼」これを必ず守ってください。
これができる人は、大丈夫だと私は思います。

ユーザーID:6806712614
どれもあり得ない
チェックマン
2016年9月4日 22:19

しいてあげるなら、1かな。
但し、ミスをした理由を、自分の言葉で話せる人間。
プライベートで付き合う?
まっぴら御免です。
てっいうか、就職前から、
そんなネガティブ思考で大丈夫ですか?
1〜3に、あてはまる人間になっちゃいますよ。

ユーザーID:1274185598
3、2、1、ダー!
独り事務
2016年9月4日 22:43

嫌な順は、3、2、1です。

1は、マシというより上出来だと思います。
人間なのだから、誰しもミスはします。
たまにしかミスをしないなら普通ですし、与えた事が出来るなら上々です。
育てようと思ったら、見えている能力の少し上の仕事を与えるので、
与えた事が出来るなら期待通りという事です。

2と3は正直どっこいですが、
2の必死に取り組む姿勢がプロジェクトの士気を上げる事を期待します。
また、いつかその努力が報われる事を信じたい。
伸び代を期待します。

3は、そもそも仕事をする気がないので、職場には不要です。


ちなみに私自身の職種は事務ですが、一人事務なので人事もやります。
そのため、多分、視点は人事寄りだと思います。
プライベートについても、やはり順番は同じでしょうか。

ユーザーID:7943408558
全部いらない
コボちゃん
2016年9月4日 22:55

全部嫌です。
結果、学習能力のない無駄な人材ばっか。

細かいミスの連発は、明るさでは乗り切れません。
成果を出せない人間は、そもそもいらない。
悲壮感ぶった使えない人よりは、
おどけたキャラが少しはマシでしょうか。

職場の人間とはプライベートでは
一切付き合いません。

ユーザーID:1494006167
3がダントツで嫌というより無理。1.2は慣れれば良いと思う
くー
2016年9月4日 23:18

3が最悪です。
プライベートでも絶対に関わりたくないタイプ。
努力する気がなくていつも下らない言い訳を言ってごまかして逃げていそう。
それと3は自分で解決せずにすぐに人を巻き込みそうなところが迷惑。
自分は愛されキャラを目指していそうなのが生理的に無理。年次が上がると下にミスを押し付けそう。
こういうタイプは自分ができない事を簡単には認めないよ。幼稚で自分大好きでしょ。
謝っていても口だけで行動しないんだよね。
1が一番いいと思う。性格にクセがない事は一緒に働く上でとても重要。ただ上にモラルがないと良いように使われそう。プライベートは穏やかでさっぱりした付き合いをしていそう。
2は勝手に潰れそうで周りが心配になる。大変そうなオーラは周りの感情を乱すかも。悪い人じゃないんだけどね、と言われるタイプかな。
プライベートでは一緒に飲んでも愚痴が出そう。根が真面目そうだから慣れれば落ち着くのではと思わせる。

新入社員は素直が一番ですよ!

ユーザーID:0668030310
基本的に考え方が違うかな?
海外お勤めおばさん
2016年9月5日 2:09

外資系、目下海外赴任中。日本では一部上場の部長職です。
トピ様のお気持ちは何となく分りますが、所詮、自分で仕事が出来なかったら、どのバターんで演技するのが良いかなぁ、、、と言う思考ですよね。

それは、どんなに演技をしてみても、見る人には単に、仕事が出来ない人と言うだけ。どうあがいても駄目です。

こんな下らない事を(失礼!)考えるくらいなら、一言、ー 誠実な態度で自分の失敗や、出来の悪さを受け止めるー と言う事を実施して下さい。失敗や無知は、誰にでもありますが、其れを、おどけたり、泣きそうな顔をしたり、何度も繰り返すのは、傍迷惑です。

誠実である事は、どんなに位が上がっても保持するべき態度です。仕事が出来ない人と言うのは、私に取っては、誠実な精神の欠けている人の事。部下、上司、同僚、プライベートに関わらず、同じです。トピ様の上げられた3パターンは、自分にも、人にも誠実でない人のとる態度ではないかな?失敗は、誤摩化さない。それでも同じ事が何年も出来ない場合は、(珍しいと思いますが)、その職に対する能力不足だと思います。

トピ様、失敗や仕事が出来ない事を恐れる必要はありません。

ユーザーID:4264813415
「一番嫌なタイプ」が選択肢にないですが…
そら
2016年9月5日 11:03

一番ましなのは1です。「与えられた仕事以上は出来ない=与えられた仕事は最低限出来る」ですから。ミスする本人の人柄にもよるでしょうが、一番イラッと来るのは3です。人に迷惑を掛けてヘラヘラされると腹が立ちます。2は、自分に影響がないならどうでもいいです。どんな仕事でどんな立場でもそれは同じです。
なお、私が一番嫌なタイプの仕事が出来ない人は「指示を無視する」人です。具体的には、メモを取ってと言っても取らない、縦に並べてといっても横に並べる、青いファイルを取ってきてというと赤いファイルを取ってくる、事前に一声かけてと言っても黙って仕事を始める(そして間違えているのでやり直す)、分からないことはその場で聞いてと言っても聞かずに散々時間を無駄にしてから(或いは勝手な判断で余計なことをして収拾がつかなくなってから)聞きに来る、など。
プライベートでは、1〜3のどのタイプとも付き合いたくないです。

ユーザーID:3663042897
質問の直接回答にならないけど
言の葉
2016年9月5日 12:33

>内定を頂いて来年から社会人になる者です
>自分がキチンと働けるのだろうか、と考え出した
>こうはなりたくないな、と思った3パターン

トピ主さんは、社会人フレッシュマンということですよね?

社会人20年のオバハンとしては、
「なりたくない社会人像」のことを考え悩んでるくらいなら、
最初から「なりたい社会人像」を考えておくことをお勧めします。

初めてのことを完璧に出来る人はいません。そして、失敗前提で挑んでよい機会は、人生のなかでそうそうないんです。

ゆえに、1−3いずれかを答える意義を感じません。

繰り返しますが、
失敗したときのことを考える前に、
失敗しないためにはどうするかを考えましょう。

そのほうが生産的です。


トピ主さんが社会人仲間に入ることを陰ながら慶び申し上げます。
体調管理も気をつけてくださいね。

ユーザーID:7239336335
仕事ができないのに自信だけある人
育休中
2016年9月5日 20:08

1番厄介なのは、仕事ができるような発言をし、妊娠出産時短とフルコースで取り、全然会社に貢献してないくせに「できる人間」と勘違いしてる人です。
実際に仕事が一緒になりできないことがわかると何倍もムカつきます。

よって社会人になったら仕事ができるかを考える前に

「謙虚」

になることをお忘れなく。

ユーザーID:9910360712
 
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