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同僚女性のワキガの臭いに苦しんでいます

まかなや
2017年4月8日 20:15

職場にいる40代の女性のワキガの臭いが物凄く、他の同僚一同で苦しんでいます。
その人は太っているので余計に汗をかきやすいのか、酷い時には職場の部屋中に臭いが蔓延します。
もっと酷くなると、その人が不在なのに残り香を感じます。
また、壁に掛かっているその人が着ているジャンパーからもワキガの臭いがします。
その臭いのせいで具合が悪くなる人も居ます。
真冬でもこの有り様なので、夏が来ると思うと恐ろしくてなりません。

デリケートなことですし、ましてや相手は女性ですので対応に困っています。
この状況を解決するにはどうしたらよいでしょうか?
皆様のご意見をお聞かせください。

ユーザーID:3747575537  


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タイトル 投稿者 更新時間
私もです
bB
2017年4月17日 23:07

私も同じような状況に悩まされています。
奇遇にも、私の職場も40代の女性の臭いがきついです。
また、その女性は性格もきついので、最近は仕事に行くのも憂鬱になってきてしまいました。
他の方々は芳香剤で対応しているようですが、私は席が近いので、そういうわけにもいきません。
本人も自覚が無いようです。
私も、みなさんの意見を聞きたいです。

ユーザーID:5798571002
告げるべきかな
たぬき汁
2017年4月23日 15:23

影で言われるぐらいなら
はっきり伝えた方が優しさだと思う

たとえ本人がショックを受けようともね

本人が自覚して対策や手術すれば
改善するだろうし

塗るタイプの制汗剤(ディオナチュレだったっけ)
を紙袋に入れて渡して
言いにくいんだけど、ワキガの臭いがキツくて
皆困っている。これが効くから 一度試して欲しい


すごく失礼を承知だけど、
影であれこれ言われてるのも見るに忍びないし
皆も黙って我慢するにも疲れた

いうべきか迷ったし、傷つけたくはないか
職場のマナーとして、考えて欲しい

とね

ユーザーID:5451461249
難しいよね
なんというか
2017年4月24日 20:22

私(女性40代)のことですが、20代の頃にワキガが酷くて手術で治しました。
ワキガって、自分では気づかないんですよ。本当に気づけないんですよ。
私の場合は、女性の上司からの指摘を受けて、その上司が有給を優先的に取れるよう配慮してくれて、手術に行きましたね。
社会人になりたての頃に、指摘してもらえて治せたのはラッキーだったかもしれません。

トピ主さんについては、
・その人が尊敬している女性上司がいれば、その人から指摘してもらう(根本解決を目指す)
・対処療法(職場みんなで、消臭スプレー使ったりして、職場全員が消臭対策をしている…という空気を作る)
とかはどうでしょう?

bBさんですが、
席が近いと芳香剤が使えない、というのがわかりません。
自分の席に置くのもダメなんですか?

ちなみに私も、今、同僚男性の口臭に苦しんでいます。
逆に、自分も匂いを出さないよう、気をつけないといけないなと思います。

ユーザーID:1929906671
手紙は?
おにぎり
2017年4月25日 16:16

>ワキガの臭いが物凄く、同僚一同で苦しんでいます
>酷い時には職場の部屋中に臭いが蔓延します
>もっと酷くなると、不在なのに残り香を感じます
>壁に掛かっている着ているジャンパーからもワキガの臭いがします

これをこのままタイピングして最後に

何卒善処して頂ますようお願い致します。

と書き添え、無記名で封筒に入れてデスクに置く。

ユーザーID:4577258877
同情します
Runaway
2017年4月26日 8:20

同じような状況です。私の場合にはその女性と仲はいいので、芳香剤を「この匂い新しいんだって、使ってもいい?嫌だったらいつでも言ってね。」と言って使ってます。それでも、かなり臭うので、匂いもある程度取るという空気洗浄機を職場で買ってもらい、「風邪気味の人がいるからつけるね」とか「花粉症がひどいからつけるね」と言ってほぼ毎日つけています。この二つで少しはましになりましたが、やはりかなりきついです。上司か人事から言ってもらうという手もありますが、難しいですよね。

後、海外出張に行った時に「これ、現地で注目の制汗剤で、私も使ってるけど、いいよ」とお土産に買って来たこともあります。使っているかどうかは知りませんが。

ユーザーID:7627237364
トピ主です携帯からの書き込み
まかなや
2017年4月28日 11:19

皆様貴重なご意見をありがとうございます。
感謝しております。
ちなみにこの3日間、対象女性のワキガが物凄く、その臭いで気持ち悪くなってしまいました。
それにしてもやっぱり悩みますね。
他の職場の方に皆様のご意見を伝えて検討しましたが、正直なところ答えが出ていません。
たぬき汁さんやおにぎりさんのご意見のように直接、若しくは手紙でというのも一つの方法だとは思います。
しかし、ここで一つ問題が。
実はその女性、性格的に問題がある人で、自分の失敗を必ずそこに居ない別の人のせいにしたり、筋違いなのにパワハラだの何だのと言って直接の上司を飛び越えて職場の一番偉い人のところに駆け込んだりするんですよ。
ですから、我々からこのことを伝えたりすれば、ワーッって感情が高まって、トラブルになる虞が高いです。
その辺りを考えると、なんというかさんからのご意見の、女性上司からというのが妥当なのかと思えます。
ですが、ウチの職場は女性が少ないので、対象女性に女性上司が居ません。
他の部署に年上の女性が居ますが、尊敬してるかどうかは分かりません。
でも、検討の余地はあると思います。

ユーザーID:2814214473
 


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