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入社3日目で辞めたいと思ってしまいました 携帯からの書き込み

白ひよこ
2017年4月12日 9:55

私は21歳未婚のシングルマザーで9ヶ月の娘がおります。この度入社(正職員になります)させて頂いたところ3日目ではありますが辞めたいと思っています。
求人と入社した後の話が違うという事です。
面接のその日に採用されたのですが、アルバイトではあるまいし、少しふあんになってました。
その時にお給料の話や福利厚生の話をしていただけなかったのも不安でした、昨日仲良くなった子が福利厚生の話やお給料の話を聞かせていただいたのですが、社会保険が無いという事完全歩合制という事(ゼロでは無いらしいですが、固定給というものがあるのか無いのか分からない)という事を聞きました。
私は娘もいますしこの先のことを考えると社会保険や各保険がないのはとても不安です。不安定な収入も娘と生活して行く上で、それではとても困ります。
幸いではありますが私のことを誘ってくれている福利厚生も固定給の金額もしっかりした会社があります、お給料はそこまで良いものではないですか安定した収入、福利厚生があるところなんですが、電話をしたらいつでも来て欲しいと言われました。
やはり、考えが甘すぎるのでしょうか。

ユーザーID:4061430775  


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タイトル 投稿者 更新時間
今すぐやめましょう。労基署へGO
QTQ
2017年4月12日 11:34

説明と労働実態が違うのであればすぐ辞めましょう。
続けるとずるずる引っ張り込まれて安くこき使われます。
労基に駆け込むのがベストです。

人手不足なのでまだ採用チャンスはいっぱいあります。

ユーザーID:9470216187
営業ですか?
ハロウィン
2017年4月12日 11:37

アドバイザーとか、販売職でも歩合はありますが…
歩合なら基本給が12〜16万ですから、手取りはもっと下がります。

正社で社会保険が無いのは変ですね。
期間内は無いとか、そんな感じですか?


早め、早めに辞めた方が良いのでは。
受け入れてくれる所があるなら、そちらに。
でも、好意を受けるなら辞めないように気をつけて下さいね。

ユーザーID:8443316478
悪いけど
haa
2017年4月12日 12:00

行き当たりばったりの人生としか思えない。

未婚で入籍?
複利厚生も調べずに、会社を受けた?

もう、いつでもどうぞ、っていってくれている方に行けば?
で、話が違ったら、また辞めれば良いんじゃない?
未婚の母を非難するつもりはないけれど、お子さんがただただかわいそう。

ユーザーID:8922176930
随分と迷惑な人ですね
さちこ
2017年4月12日 12:47

会社としてはトピ主みたいな人は凄く迷惑ですよ
自分で確認もしないのに、
後から他の人に確認して「辞めたくなった」とか。。。
何言ってるの?
>アルバイトではあるまいし
って、トピ主の方がアルバイト感覚なんじゃない?
給与とか福利厚生とか、重要だと思うならご自分で確認するべきだったでしょ?
会社は人を採用したら、それなりの手続きがあるんですよ
そんな手間とか考えたりしないんですか?

ユーザーID:1392235813
最善は無いです携帯からの書き込み
ナツ
2017年4月12日 12:47

何を選んでも誰かに迷惑をかけるでしょう。
でも、自分と娘さんを優先してください。

今の会社は労働条件が違法の可能性もありますし、おそらく生活できなくなりますよね。
早く転職しましょう。

ユーザーID:2802140694
会社を辞めることは甘いとは思わないけど…携帯からの書き込み
ゆゆ
2017年4月12日 12:50

>求人と入社した後の話が違う
この時点でちょっとブラックな感じが。
他に就職したい会社があるのでしたら、できるだけ早く辞職したほうが、会社に対する迷惑も最小限で済むかと思います。もしかしたら就業規則とかを持ち出して、辞めさせないようにあーだこーだ言われるかもしれませんが、求人の条件と違うのだから、こちらが辞めることに、非はないと思います。
できれば、面接時にお給料の話や福利厚生の話をしっかり聞いて、その時に判断できたら最善だったと思いますが。雇用主が求職者を選べるように、求職者も職場を選べるのだから、自分の望む職場かどうか、しっかり確かめてから、決める責任があると思います。貴女のことを誘ってくれている会社に関しても、「いつでも来てほしい」とか、大丈夫な会社なのかな?同じ結果にならないように、気を付けて下さいね。

ユーザーID:5255687053
無知は怖いですよ
まちい
2017年4月12日 12:51

辞めてしまう前に、
今の職場にまずは質問してください。

何歳だろうと、お子様がいようと、関係のないことです。

これから社会人として働くのでしたら、なおさらです。

ユーザーID:6865124929
両方をくらべる
とくめい
2017年4月12日 13:03

甘いわけじゃないと思います。落ち着いて両方の会社のメリットとデメリットをくらべてみてください。いま入社しているほうの会社にいいところはありませんか?誘ってくれているほうの会社に悪いところはありませんか?
もし、誘ってくれている会社に入社してから今の会社のほうが良かったと思ってももうもどれないですし。

ユーザーID:7256078581
辞めたいという以前に
キンギョソウ
2017年4月12日 13:52

給与や休暇、社会保険について言わない会社に入社するところで間違っている。
それこそ面接当日に採用なんてアルバイトじゃあるまいしあまりまともな会社ではない。
トピ主がまだ若い上にシングルマザーで働く場所に困っているところに付け込まれた感じ。

その会社は何処で求人を見つけたんですか?
いま誘ってくれている会社はどういう繋がりなんでしょう?業種は?
ちゃんとした仕事が欲しいならトピ主みたいなタイプはハローワークで
探したほうが良さそう。

ユーザーID:3124921129
お母さん、しっかりしなさい!
沈丁花薫
2017年4月12日 13:52

いくら困っているからって、
面接で給料・保険・福利厚生の話もせず、一体何を話したのでしょう?
シングルで幼いお子様を育てていかねばならないというのに。

誘って下さる会社があるのならば、そちらへ行けば?
給料が現在の会社より安いとか書いておられますが、
保険が無いならば、すーべーて、ぜーんぶ、トピ主負担です。
どんだけの自己負担になると思います?
トピ主の手元に残る給料など無いに等しい額となるでしょう。
いずれにせよトピ文から判断するに、完全歩合制の仕事はトピ主には向きませんし、こなせませんから。

てか、ご実家の助けは得られているのですか?
現在のせっぱつまった状況で誰の助けも無しに生きていくのは相当な無理があると思いますが。
早急に仕事を探すのは当然ですが、どなたからか助けは得られませんか?

ユーザーID:3969391898
長く勤められる所が良いですよ
nyanya
2017年4月12日 14:03

お子さんもおられるので、やはり社会保険や年金などちゃんとした会社の方が良いですよ。

給料の高さに惹かれても、不安定で結局長く勤められないと思います。

また一から就活も大変でしょう?

年金も、保険も企業からのと、国保など自分で支払うのとでは、全く違いますから。

頑張って下さい。

ユーザーID:0634903614
人生勉強しましたね
prisukune
2017年4月12日 14:20

外しては考えられない大事なことを
確認せずにあいまいにしたままで、安易に流されてしまうと
のちのち、安易を選んだしっぺ返しが来る場合がある。
安易を選んだばかりに、その何倍もの労力を使わないと
解決できない事態に陥る場合がある。

トピ主さんはまだ若い。
こんなのは、人生勉強のひとつです。
お子さんの為に、安定を選択するのは
間違っていませんよ。
お子さんの為にも、頑張ってくださいね。

ユーザーID:0305023315
辞めるなら早く
2017年4月12日 14:36

福利厚生と固定給のしっかりした会社の方に何故最初から行かなかったのでしょうか。
先方の気が変わらないうちに早く雇ってもらった方が良いと思います。

余談ですが、トピ文に「〜させて頂いた」が多用されていますが、
第三者に向けられた文章にこの敬語を使うべきではありません。

ユーザーID:2725169715
「辞めたい」以前に携帯からの書き込み
ねふこ
2017年4月12日 15:30

なんで入社前にきちんと聞かなかったんだろう…と疑問に思ってしまいます。

私はトピ主さんと同い年の入社2年目です。
立場は全然違うので納得いかない意見でしたら、申し訳ありません。

お金のことを聞くのって品がない気もしますけど、友人とのおしゃべりならともかく、雇用契約時にはハッキリさせなきゃいけない所では。
会社が自分から話してくれない部分は、悪いことが隠れているものだと思ってます。

特にお母さんという立場なら、お金だけでなく時間のことや、当たり前のように要求される残業や多すぎる雑務がないかは気になるところだと思います。
お給料や保険も気になると思いますが、シングルマザーにどれだけ親身になってくれるかがポイントなんじゃないでしょうか。

小さい娘さんを抱えた状態なら、生活のためにすぐ仕事を変えてしまうのも仕方ないでしょう。
ただ、歓迎してくれているという会社が今のところより良いと保証されているわけではないこと、正社員になることは難しいことを忘れないで下さい。応援してます。

ユーザーID:8102690903
すぐ転職で
KM
2017年4月12日 15:46

社会保険等々がないというのは子どもをかかえたシンママには厳しいです。
多少、給与は落としても福利厚生のしっかりした会社に転職しましょう。
早ければ早いほど迷惑かけずに済みますよ。

ユーザーID:1125141757
転職しましょう
えり
2017年4月12日 15:55

甘くなんかないです。条件が違うってのはあなたのせいじゃないんだから、気にせず退職しましょう。

歩合制ってのもいやですね。何から何まで不安要素の会社だと思います。

ユーザーID:1225897933
私だったら・・・・。
元シングルマザー
2017年4月12日 16:21

元シングルマザーで
今社会人の娘を持つ50代の女性です。

私だったら
間違いなく後者の福利厚生のしっかりしているところに
甘いと言われようともそちらの会社に転職します。
なかなかそんなお誘いありませんからね・・・。
恵まれていると思います。


安心して長く勤められるところで毎月の家計の予定が建てられて
安定した決まった額のお給料は魅力的ですし
しかも
福利厚生がしっかりしていたところだと
特にお子さん関連の制度がしっかりしていると心強いですし
生活設計が確実に建てられなかったりすると
その後の子育てに強く影響しますので


小さいお子さんがいる家庭は何よりも「安定」これが一番です。

私は新しい職場の方に背中を押したいと思います。

ユーザーID:6518040595
普通は自分から聞くんだよ・・・
ん???
2017年4月12日 16:29

今まで働いたことないの?

なんで面接のときに、肝心なことをちゃんと聞かなかったの?

そういうことは自分から質問するものですよ。

若いとはいえ、母親なんですからしっかりしなさいよ。

教えてくれなかった?

何を甘えたこと言ってんですか。

なんのために面接してんの?

辞めるなら1日でも早いほうがいい。

ユーザーID:5897342936
迷わずに…
萩子
2017年4月12日 16:30

給料や福利厚生の話、社会保険が無い完全歩合制…
昨日、仲良くなった社員から聞いてビックリ!

採用して欲しい身としてはいろいろ訊けなかったということですか…

迷わずに誘ってくれた会社に入社をすることです。

貴女にはお断りする理由があるもの…
命を懸けで守らなければいけないお子の為に、少しでもいい条件の会社に入ることです。

ユーザーID:4687348494
辞めましょう
落合に
2017年4月12日 16:42

>面接のその日に採用された

これは限りなくブラックな感じです。

考えてみて。
面接、即採用イコール常に人手不足つまり辞める人が多いのです。

お誘いしてくれる他の企業さんに行った方がいいでしょう。

ユーザーID:7082611377
 
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