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職場の男性にメッセージカード、ダメですか? 携帯からの書き込み

かおり
2017年4月13日 22:14

開いて頂いてありがとうございます。

この4月に転職をしました。
職場配属後、既婚者男性の先輩にマンツーマンで毎日2時間の研修を受けました。業務の質問も、全てこの先輩にする決まりでした。

先輩は研修を行っても通常の仕事量は減らないのですが、とても丁寧に指導をしてもらえて嬉しかったです。
そのため研修の最終日に、感謝の気持ちとして1000円のお菓子と研修のお礼を書いたメッセージカードを渡しました。

これが他の社員さんに評判が悪かったようです。
既婚者男性を勘違いさせる事をするべきではないと数人の女性から嫌みっぽく言われたり、噂話のように話を聞き出そうとする人がいます。
お菓子も必要ないと言われましたが、メッセージカードが特にダメだったようです。

転職して早々に悪いイメージを持たれてしまってショックでした。
皆さんの会社でも、男性へのメッセージカードはダメですか?

ユーザーID:3414005133  


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タイトル 投稿者 更新時間
気持ちの押し付け
はまぐりこ
2017年4月13日 23:52

そうですね、その前に人にすぐ物をあげるクセは直した方がいいと思います。
感謝の気持ちをすぐに物に変えてあげるのって、気持ちの押し売りです。
つまり、あげたという満足でしかないんですよ。

メッセージカードって、これもお花畑ですね。
もう社会人なのですから、仕事に感情を持ち込まない訓練をしたほうがいいです。
先輩が教えたのは、仕事のひとつで給料もらっているので、あなたから品物を受け取る筋合いはないのです。
それと、あなたは格下なのですから、お礼のつもりでも「ごほうび」になってしまい、逆に失礼です。

ユーザーID:5165548448
いいんじゃない
じじい
2017年4月14日 0:07

普通だと思うけど、既婚とかこだわるとこなのか?
よっぽどお堅い人たちが集まった職場なのですね。

ユーザーID:4536412130
メッセージカードに携帯からの書き込み
30代毒会社員
2017年4月14日 0:23

なんて書いたんですか?
メッセージカードがダメではないと思いますが。

先輩は研修を仕事でしてたので、そもそもお礼はいらないと思います。
業務です。
感謝の気持ちというのは、個人の感情なので、送別でもないなら必要以上に出さなくてよいかと。

ユーザーID:2691463536
えー…
さきこ
2017年4月14日 1:21

相手は業務の一環で研修したんです、
丁寧な研修がありがたかったのは分かりましたが、
少なくとも私は、あなたのようなお礼はしません。
特別な好意を持ってされたことに、特別な好意を持ってお礼、でその行動なら分かりますよ、倫理的に良いかどうかは別として。
それを置いておいても、仕事なんだからあなたのそれはやり過ぎかと。
仕事上で「あなただけトクベツ」な行動は慎む方が良いと思います。
現に、その行動ってどうなのと周囲に思われている。
損してますよね。
今回は相手が既婚男性だったから余計に、かもしれませんが、
相手が歳の近い独身女性でも、あまり歓迎される行為とは思えません。
トピ主さんはショックだったとは言うけれど、実際は、
それほど変なことはしていないのに…
どうしてダメ?という気持ちがあるのではないですか?

うちの会社でもダメ、とかいう話ではなく、
「むしろ歓迎されます」という職場はあまりないのではないかと思います。

ユーザーID:8784831772
メッセージに一言添える
82歳の女性
2017年4月14日 1:36

私だったら、メッセージカードにお礼を書いた後に一言、ご家族とご一緒に召し上がって頂きたい、と書いて渡します。この一言があれば渡された男性は、メッセージカードとお菓子をそのまま奥様にお渡しになって、事の経緯を簡単に説明なさるのではないでしょうか。

トピ主さんが、相手の家庭を尊重していることと、他意が無いこととが明白になるような気遣いをなさっていれば、異性にメッセージをあげても問題ないように思いますが。

ユーザーID:6482702917
女性の先輩にならアリだけどね
もんこ
2017年4月14日 2:04

同性の先輩にならしてもOKなことですが、異性にはしないほうが良かったですね。
悪口言われますよー。

ユーザーID:3096612506
周りに聞きました?携帯からの書き込み
あのつ
2017年4月14日 4:23

気持ち悪い人だな、という印象しかないです。

転職であれば、まずは、その会社の雰囲気に合わせることが重要でしょう。研修終了後、お礼やメッセージカードを贈る慣習がなければ、異端視されて当然です。同僚に、慣習を聞きましたか?

新人教育の担当者は、仕事でやっていること。丁寧に指導するのが当たり前。仕事ですから。
一方、指導を受けた側は、仕事は仕事で返すこと。教わったことをすぐにできるようになればいいんです。

それを、個人的な感情で返したのは、気持ち悪いです。ベタベタした人そう。メッセージカードなんて、個人的に連絡を取りたいから、と思われても仕方ないですね。

トピ主さんは、今後、警戒されて、飲み会や集まりなどお誘いされないかもね。

ユーザーID:9291900606
ダメじゃないけど先輩は仕事だから
もね
2017年4月14日 7:58

君だけに特別に教えるよ!
と個人的にやってることじゃないでしょ?

あとはその会社の女性事情も知らないで余計なことしたなって印象です。
バレンタインとかお歳暮とかそういうやりとりを一切、しない会社ってありますからね。

なんで研修のお礼にわざわざお菓子とかメッセージカードとか渡す発想になりますかね。
お世話になったからとか言うんでしょうけど仕事だしねえ。

ダメじゃないだろうけど奇異には見えます。
それが周囲にバレてることも。

ユーザーID:8647842137
前例を作るから携帯からの書き込み
おばはん
2017年4月14日 8:05

>研修
仕事の一環ですから、いちいちプレゼンをする慣習を作るのは…どうなのかなと言ったところでしょう。

「かおりさんはしてくれたのに、君はしてくれない」ような事を言い出す人も現れると思います。これ本当に困るんです。余計なことをして〜と思われますよ。

>女性から
多分、その男性社員が嬉しくて話して回ったのかもしれません。あなたを褒めすぎるから、周りとしては「研修にお礼するなんて、下心よ!」と茶々を入れたいのでしょう。

>メッセージカード
中身がお礼かどうかは本人のみぞ知る。他人が誤解しても仕方がないと思います。

つまり、あなたはこれからも男女の区別なく「〜してもらって嬉しかったので、お礼です。」とカード付きでお礼をしていくしかありません。「こういう人なのね」と認識してもらうしかない。

もっともそんな例を作られてしまうと、同僚としては困るのです。

もっと周りの雰囲気をつかんでから、行動した方がいいと思います。

ユーザーID:5445128138
失敗しましたね
maimai
2017年4月14日 8:12

女子社員が沢山いる職場では特に気を付けなければいけない事柄ですね。
トピ主さんは今までも気づかずにそういうことをしてしまうタイプなんでしょう。
これが女性の先輩だったら何もも問題がなかったでしょうけど、やはり失敗でしたね。

これから挽回するしかないです。

その先輩は業務の一環として指導をしていたので「ありがとうございました」の言葉だけで十分だったと思います。

ユーザーID:1725700246
う〜ん
黒旋風
2017年4月14日 8:15

転職なんですよね?新卒ではなくて。

それならそういう事は良い悪いではなく、無用な誤解は避ける…と言う風に
考えるべきだったと思いますよ。
申し訳ないが、その辺りを弁えないと、転職が続くと思います。

研修をして貰ってありがたかったのなら
仕事で恩返ししましょう。
今後の仕事ぶりが良ければ、教えた先輩の評価も上がると思いませんかね?

ユーザーID:8348170913
やりすぎ
碁キチおじさん
2017年4月14日 8:16

その男性先輩も業務としてトピ主さんを指導しただけなので、やはりやりすぎでしょう。
メールで「本当に感謝しています。今後ともよろしくお願いします。」程度でよかったでしょう。
それにしても他の人たち、どうして知ったのですか。
まさかトピ主さんかその男性が言ったわけではないでしょうね。

ユーザーID:6827167565
いらないです。
さかな
2017年4月14日 8:17

考えられないです。
しかも既婚男性。

奥さんもいい気はしないですよ。
自分の思いだけではなく、その周りの人のことを考えたら慎むべきだったかと。
その人は仕事だからやっているだけです。

そんなことをしていると、すべての人にしなくてはならなくなりますよ。

それができるならやってはどうですか?

ユーザーID:2045177949
やめないくせに〜
2017年4月14日 8:20

それだけ社内でのブーイングにも納得しないんだから
ここでダメって言われたところでその迷惑行為やめる気ないでしょ。

社内業務で大変だったらいちいちカード渡すの?
違うでしょ?
その人へ無意味なアピールでしかないでしょ…
お礼?
指導は業務なのに?

極端な例を出せば
満員電車に乗り込むとき、どうしてもそれに乗らなければならなかったときに
駅員さんは仕事として乗客を押し込んで乗せる
あなたも押し込んでもらえたお蔭で乗れた

そんな時でもお礼するの?

その指導もこれと同じ程度にただの業務ですよ。
大変な事をさせたからってカードなんて渡すのは
女アピールと受け取られてもおかしくなくて
社会人としてはマナー違反なのよ。

どうする?その紙切れ1枚のせいで離婚にでもなったら、
どうする?もしまだ結婚前で婚約者に勘違いされて婚約破棄にでもなったら…

余計な気遣い風な事はしない。
気遣いではなくて自己満足でしかないからね…
指導の最後に「有難うございました」で充分。

ユーザーID:5682053408
あらら…
たま
2017年4月14日 8:20

 ダメです。どう考えてもナシ。おいくつですか?

 相手の奥様がこれを見たらどう思うか、大人なら考えましょうね。かなり軽率ですよ。

 ただの感謝の気持ちなのにと反論するのかもしれませんけど、そういう問題ではありません。
 退職する方に贈る物じゃないのですから、ズレてます。

 どこの会社だって、日本の社会なら同じ感覚だと思います。

ユーザーID:5944647570
うん…
レイ
2017年4月14日 8:22

手渡しできるならカードはいらないかなあと思う。
異性へのカードって、やはり何か含みがあるように思われてしまいます。
独身なら「自分に気があるの?」って勘違いされる場合があるし
既婚者なら、本人はともかくそれを見た奥様はあまり面白くはないでしょう。
相手がおばちゃんならどうかわからないけど若い未婚女性ならなおさら。
私の夫もたまに「お礼」っていろいろもらってくることあるけど
カードをもらったことは一度もないですね。

ボランティアで教えていただいたという事であればお礼は当然だけど
研修指導ということなら相手だって仕事ですから
わざわざお礼する必要はなかったでしょう。ま、あってもいいとは思うけど。
でも、必要のないお菓子+もっと必要のないカード…という組み合わせだったから
評判悪かったんでしょうね。
というか、どうして周りはカードの事を知ってるの?
皆の前でその先輩は開けたのでしょうか。トピ主さんが皆に話した?
それとも先輩が吹聴した?先輩が話したという事ならやはりまんざらじゃなかったからかな。

ユーザーID:4113579204
なぜ
minon
2017年4月14日 8:31

お礼っていうけど、彼は仕事でその報酬をもらってやってるわけですよ。
一番のお返しは仕事をしっかり覚えて会社の戦力になること。
お菓子にメッセージカードってどこの幼稚園の送別会かと思う。

メッセージカードはダメですか?っていうより「会社に何しにきてるの?」と思う。
なに上司に媚びてるの?って。なにか特別なことでもしたいわけ?と勘繰られかねない。

ユーザーID:6797408193
私はいいと思うけど、、、
ぷう
2017年4月14日 8:55

私が男性の奥さんだったら、別に気にしません。
でも、手紙にハートマークがついていたら非常識だなあと不愉快かも。
あと、「今度お食事でも」とか書いてたら要注意人物ですね。
もしかして、男性が嬉しくて自慢したとか?

どちらにせよ、トピ主さんはひんしゅくを買ってしまったのですから、職場の考え方に合わせた方がいいでしょう。
私なら男性に「メッセージカードの事で叱られました。先輩にご迷惑が掛かっていたらスミマセン」と謝ります。
今後しばらく、特にその先輩に会う時は、愛想よくし過ぎないように、さり気なく仕事をしましょう。

女性の噂話は怖いですよ。

ユーザーID:7075374006
それは仕事です携帯からの書き込み
しま
2017年4月14日 9:05

貴方に一生懸命指導するのも、丁寧に応対するのも、彼の仕事です。
だから、貴方が先輩にお礼をしたいなら
物やメッセージを送って個人に媚びるよりも、
1日も早く業務を覚え、会社の役に立つ人間になれば良いだけです。
受けた恩は、貴方が後輩を育てるときに、
熱心な指導をして、後輩に返せばいいんです。


社会人として、恥ずかしい行動はやめましょうね。

ユーザーID:5717285573
今後の対応次第ですかね
パートのおばちゃん
2017年4月14日 9:07

これからもお世話になった方にお菓子とカードをお渡しするのであれば
かおりさんは業務上でもお世話になればお礼をする人として認識されていくでしょうね。
今回だけのツモリなら世間知らず(社風に合わない)な事をしましたと言って
今後は気を付けましょうね。

聞きたがりは喋りたがりというので、そういう方たちから情報を得て
言い訳は控えて言葉少なめに、まずは職場の雰囲気を知らないと。
仕事をがんばって、そちらに目を向けてもらえるように持っていきましょう。

ユーザーID:7327675237
 
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