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発言小町

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パートの辞めるタイミング 携帯からの書き込み

らむ
2017年4月17日 20:05

まだパートで働いてる2日目なのですが
5月いっぱいで辞めたいのです。
理由としては、
1初日の時点で周りの年齢層が高すぎて
居心地がとても悪いです。
みんなとにかく無愛想です。
無愛想だからこっちも話しかけづらいのに
話しかけてくれることもありません。
分からないことがあっても聞きにくいです。
でも別にここで仲良く働こうなんて思っていなかったし
家と保育園が近いから選んだだけなので
それは我慢すればいいやと思っていたのですが。

2ずっとやりたかった仕事を知人から誘われたました。
もう自分の中ではそこに行く気です。
でもそこは6月からと言われました。

なので家計の問題でできれば今の職場で
5月いっぱいまでは働きたいのですが
いつ頃辞めると言いだせばいいですか?
理由は適当に実家の仕事を手伝うなどと言うつもりです。

今、早めに言ったところで
戦力にもなっていない人間がいない方が楽なのは分かっているので
今すぐ辞めさせられるのも困るのです。
身勝手なのは分かっていますがどうすればいいですか?

ユーザーID:1667586425  


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タイトル 投稿者 更新時間
5月いっぱいまで役に立てるのならいいけど
ひさびさ
2017年4月18日 1:09

即戦力で働いているなら、5月いっぱいめいっぱい働けるでしょう。

じわじわ覚えなきゃな仕事の場合は、すぐやめて、6月からの仕事のつなぎに、短期アルバイトをして収入を得てはどうかと思います。

ユーザーID:5607362524
私はエールを押しました
はつみ
2017年4月18日 1:31

職場に合わなかったんですね

社会保険等に入っている場合は通常は一か月前じゃないのかな?

私も職場にどうしても合わず、頑張っても無駄と分かったので

上司に相談したところ、月初めだったため、月末いっぱいまでと言われました

社保に入っていない場合は、いざこざ覚悟でなら最短ですぐに辞めれると思いますよ

でもまぁ、バイトでも2週間前には言った方が円満ですね

会社側の事を思うのなら、次の人が決まってからというのがいいと思いますが

6月からの仕事があるのなら、その旨を会社側に率直に言うという方法もあります

私なら、5月に入ったところで退職を言い出します

次の仕事頑張って!

ユーザーID:3927498853
辞めたければすぐにでも
ぷ〜にゃーパン
2017年4月18日 8:26

勤めて2日間ですよね?まだ試用期間中かと思います
あわない、辞めたいと思うならすぐやめれますよ。

5月まで、むしろ辞めにくいと思うが。

今なら「働いてみたが合わないようなので」が通じますよ。

1週間未満、1か月で5月いっぱいで辞めますと言われても、会社は「ここで働く気がないならすぐやめてもいいですよ」となると思うよ。

6月にほかで働く予定なら、すぐに辞めて、次に備えるか、1か月だけ短期で務められるところを探すことです。

ユーザーID:9558211885
早く辞めて。
ちわちわ
2017年4月18日 8:57

そんなやる気のない人を5月までって、 要らない。
会社にすぐ言って辞めた方がいい。
あまりにも身勝手すぎる。
辞める人に仕事を教えるのは会社にとって無駄なことです。

ユーザーID:3498749007
グチグチうるさいなあ。携帯からの書き込み
ちー
2017年4月18日 9:23

5月いっぱいでやめさせていただきます。
それだけでいい。
今日中に言いなさいよ。

ユーザーID:6044768597
契約書かわしていないのですか?
maimai
2017年4月18日 9:26

パートなら2週間前でいいと思います。5月いっぱいなら5月の中旬でいいでしょう。
契約書に書いてあるのならそれに準じた方がいいですね。
理由は「一身上の都合」でいいと思います。私はいつもそれを理由にしてきました。
私は嘘をつくのが好きではないので嘘を言ったことはないですが、「家族の病気」「親の介護」などを理由とする人は多いです。

あと一か月、間違っても仲良くならないように。辞めにくくなりますから。

ユーザーID:1073247278
次の仕事の開始を遅らせる覚悟で
いつか
2017年4月18日 9:44

 法的には、辞める何日前までに言わないといけないとか、言ったからってすぐ辞めさせるのは違法とかってあるでしょう。でも、違法の扱いをされたからってトピ主は訴えたり労基署に行ったりはしないでしょうから、現実的には無意味です。

 何らか、賭けるしかないですね。やりたい仕事が6月からあるけど、今の仕事をそれまでめいっぱいやりたい、ということなら、5月に入ってから退職を告げて、自分の望む期限まで働かせてもらうことに賭ける。すぐにやめさせられたら、次の仕事までの収入はあきらめる。あるいは、5月末のギリギリに退職を告げ、いついつまでは働いてほしい、と言われたら、6月の新しい仕事を始めるのを遅らせる。

 仮に、後任が決まるまではやめられては困る、と言われたとしても、せいぜい1か月で辞めていいんじゃないですか。

ユーザーID:3457402053
後味が悪くないように携帯からの書き込み
デコポン大好き
2017年4月18日 10:08

自分の事だけ考えているみたいですが、急に辞められては、会社側も困るでしょう。
辞めると決めたなら、なるべく早くに上司に言った方が良いと思います。

ユーザーID:9858598991
タイミング。携帯からの書き込み
りリス
2017年4月18日 10:23

5月いっぱいで辞めるおつもりなら、4月の終わりには職場に伝えなければいけません。
もう決めてらっしゃるなら、早めに言いましょう。その方が職場にも迷惑が掛かりません。
パートとは言え、自分の都合ばかり考えているのは無責任ですよ。
立つ鳥後を濁さずですね。

ユーザーID:7657419260
身勝手だと思っているのなら…
ななみ
2017年4月18日 11:10

>身勝手なのは分かっていますが

だったらやめようよ…そういうことするの。
辞める予定のあなたに仕事を教える人達、バカみたいだよね。

現時点では全く使えないあなただけど会社はお給料を払ってくれる。
後の戦力になる人だから、今は仕事を覚える為の期間としてお給料を払ってくれてる。

やっといくらか仕事を覚えて、先輩の皆さんがホッとしたところで…
「サヨナラ〜!また新しい人を雇って1から全部やり直して下さいネ〜!バイバ〜イ!!」ですか?

そして、それをあなたは身勝手だと分かっている。
分かっているなら、そんな人間にみすみすなること無いじゃないの。
「自分…昔そういう酷いことしたな…」って、おばあちゃんになってからも自分は覚えているよ。

辞めるつもりなら、もうその会社からは抜けてあげなよ。
そしたら直ぐに会社は別の人を雇う。
その別の人は、6月にはもうしっかり働ける人になっているよ。
そこを邪魔して、騙し騙し無駄なお給料を払って貰いたい?

そんなことをしたら、あなたは次の会社でしっぺ返しを喰らうかもね。
「こんなはずじゃなかった…」という報いが自分に返って来るよ。

ユーザーID:7269450190
契約書携帯からの書き込み
かな
2017年4月18日 11:58

たいてい何日前までに退職届け出するか書いてありますよ

会社ごとで規約が違うので
ここで二週間といわれても、会社規約が三週間なら期間過ぎたら5月末でやめられないですよ

ユーザーID:0231242143
あきれた人ですね・・・
あなたにビックリ!
2017年4月18日 12:03

就業規則は
どうなってますか?

特に書かれてなければ
2週間前までに言えば
大丈夫だったと思います。

ユーザーID:4757284944
法的には2週間前
もも
2017年4月18日 12:58

巷では、辞めたい日の1か月前には退職を申し出る…と心得ている人が一般的ですが、
TVでやっていました。法律的には2週間前でいいと。
(受理されなくても、2週間後からは出勤の義務はないと)

でも、法的とか権利と義務とか、そういう観点は置いといて、
トピ主さんは虫が良すぎると思います。

入ったばかりで辞めると決めたなら、
会社も同僚も、さっさと申し出てもらった方がいいに決まってます。
5月末までしかいない人に仕事を教えなきゃならないなんて、
仕事にもよりますが、やってられませんね。
6月から新しい人が来たら、また教え直しです。
会社も、採用に際して事務手続きだって一通りあるし、退職手続きだって…
そして、また募集からやり直しです…。

入ったばかりなのに完全な自己都合で辞めるのだから、
手間と迷惑ばかり掛けて申し訳ないと思えば、
できるだけ早く申し出ますよね、普通は。

明日から来なくていいですよ、になるか、
〇月〇日までは居てほしいです、せめて〇日まで…になるかは
わかりませんが、私ならそうします。

ユーザーID:9595888392
自分の都合ばかり優先しない
nyanya
2017年4月18日 15:23

辞める事を決めてるなら、早めに申し出ましょうよ。
向こうは仕事を覚えてくれて、戦力として考えてると思いますので、慣れた頃にいきなり言うより「やっぱり仕事が自分には合いません」と言った方が、職場も後の人を探す余裕が有るのでは?

どうせ早期に辞める事で、裏ではとやかく言われるんですから、少しでも綺麗に辞めて下さいよ。

ユーザーID:6274292525
出来れば
匿名
2017年4月18日 16:27

1週間以内に辞めた方が辞めやすい。
自分勝手だと思うのであれば早いに越したことはない。

年齢層が高すぎることだって理由になります。
仕事が合わないと言えば済むでしょう。

ただ家庭の事情で5月いっぱいと言うのは、
あんまりお勧めはしません。

家と保育園が近いから選んだのであればおそらく
ご近所さんがお勤めの可能性が高いですので人間関係が
どこで繋がっているのかも不明。長いは無用です。

次の仕事が決まっているのであれば、
気持ち的にも切り替え期間が必要ですよ。

ユーザーID:7626673742
契約時にいわれませんでしたか?
あき
2017年4月18日 16:54

契約時に言われませんでしたか?大抵2週間〜1か月前かと思いますが、契約書に書いてありますよ。

ユーザーID:6680884164
2週間前携帯からの書き込み
おばはん
2017年4月18日 20:08

法的には2週間前、一般的には1ヶ月前。

>まだ2日目
研修期間とかありませんか?研修期間中や研修期間直後なら割とスムーズに辞められます。

取り合えず5月2週目くらいで「辞めさせてください」と伝えるのが無難だと思います。その時点で、即来なくていいと言われても仕方がありません。

ユーザーID:0846475175
雇用契約書に記載されてますよ!
新米ママ☆華子
2017年4月18日 23:22

不愛想で 働きにくい環境だったんですね。
【退職の意思表明】
パートでも雇用契約書か、それに代わるものが渡されていませんか?
そこに記載があるはずです。もらっていなければ、法的には2週間前だったかな。
やめるといっていから長く働くのも居心地悪いでしょうし、 パートなら、法定ぎりぎりでもよいのでは?

あとは、次の職場は確実に雇ってもらえるんでしょうか?
そちらの「雇用契約書」をかわして「確定」してからがよいとおもいますよ。
お友達といっても、契約書はかわしておいた方がよいですよ。

ユーザーID:0694823932
あなたは
花杖
2017年4月19日 8:18

おいくつかしら? 保育園・・ということは、
20代後半から30代?  結婚前に勤めていた
事あります?

 同じようなレスがつくと思いますが。
仕事をして対価を頂くわけで。何しに
パートに行くの? ご主人に聞いてみたら?
苦言を呈されると思うけど。

 5月末なら。ゴールデンウィークに
入る前に伝えるべきかと。
(確か一か月前までに伝える義務が
あるかと思いますけど。)

ユーザーID:5016024525
 


現在位置は
です