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発言小町

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部活の部長がしっかりしてくれない 携帯からの書き込み

たこいか
2017年4月19日 19:38

私はとある文化部に所属している高校2年生です。
新一年生が入ってきて、そろそろ部活に本腰をいれる時期になったのですが、同級生の現部長が部員をまとめることをしてくれません。
その原因は、元部長(3年生)がまだ引退しておらず、よく言えば働きものだからです。
また、現部長はかなり人付き合いが苦手で、新入生への部活勧誘で前に出て発表するのも私がやることになったほどです。
私が部活に行くといつも元部長が新入生の相手をしていて、現部長は一人で生物の世話をしています。
元部長は働きものですが裏が悪く、また反抗期なため部活しか居場所がないようなので、こちらから「そろそろちゃんと引退なさっては」と言うのもかなり失礼になるし、できれば現部長にしっかりしてもらえるようにしたいです。
現部長はメンタルがとても弱く、あまり強く言うと泣き出してしまうのでどうにかうまく諭す方法はないでしょうか。
お願いします。

ユーザーID:1413479659  


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タイトル 投稿者 更新時間
あなたがリーダーシップを取れば良い携帯からの書き込み
今日も晴れ
2017年4月20日 8:18

部活の部長とは役割り(リーダー)です。
トピ主は部員をまとめる行動(リーダーシップ)をとってくれる人を望んでいます。
世の中リーダーがリーダーシップを取らないなんて良くある事です。
ではどうすれば良いか?
トピ主が副部長(もう1人のリーダー)となりリーダーシップを取れば良いと思います。

ユーザーID:0471152922
部長だからとしっかりすることは無理
おばさん
2017年4月20日 9:03

とぴ主さんは、その部長さんのことを下げてますよね
その部長さんがしっかりしていない、部長としての仕事ができないのは、元部長が原因ではないと思います

もともとそういうことができる器の人ではないだけでしょ

だいたい、メンタルが弱くて、人付き合いが苦手な人を部長として選ぶ方が間違っているでしょ

その人は立候補したわけでもないでしょ

その気の弱さから、選ばれた体を装って、実のところはおしつけられたのでしょ?
そしてとぴ主さんも仕事を押し付けたその一人ですよね?


名前ばかりの部長にしっかりしてというほうが変でしょう
その人がやりたかったわけでもないですし

名前だけおしつけられているのですから
気に入らないのなら

とぴ主さんが、部長としてやっていけばいいじゃないですか
人に仕事を押し付けようとしたって無理ですよ

ユーザーID:5358592381
人選ミスじゃない
ねこむすめ
2017年4月20日 9:10

人付き合いが苦手で、メンタルが弱い人をどうして部長に選んだんですか。
思い切り人選ミスでしょ?人には向き不向きというものがあるんですよ。
もっとしっかりしてほしいとか仕事をしてほしいとか、不満を言うなら
そういう仕事ができる人を選ぶべきでした。
その人の性質を知っていて部長に選んだのは、選んだ側に責任があります。
お互い不幸になりますので、部内で話し合って部長を再選するほうが適当です。

ユーザーID:0994311832
元部長が居座っているのが主原因では?
niki
2017年4月20日 9:11

引退した先輩が、時々様子を見に来るのなら歓迎もするでしょうが、居座っているのですよね?
もはや部外者ではないのですか?

そんな状況では、現部長もやりにくいでしょうね。
お気の毒な気がします。

部員たちも、現部長を盛り立てようともしていない様子。。
他にも同級生がいる中で、メンタルの弱い人が部長に決まった経緯が不思議ですが・・
顧問の先生に相談は出来ないのですか?

ユーザーID:2483188897
部長携帯からの書き込み
アイリス
2017年4月20日 9:46

前部長も現部長もどうやって部長になったのですか?
二人の人間の背景、性格、振る舞いを把握、判断していて、
部活のためにならないと考えているあなたが、部長にならなかったのはなぜですか?

部長にあなたがなる(顧問に相談)か、
部長の補佐人にあなたがなり、実務を行うとかどうですか?

ユーザーID:5350879050
みんなと仲良くやらないと、携帯からの書き込み
かぜ
2017年4月20日 10:27

文化部なんでしょ?

そんなにビリビリやらないといけないんでしょうか?
現部長は、おそらく気を遣っていると思いますよ。
元部長は……やはり居心地がいいんでしょ?

あなたは、『〜しましょう!』と、声をかける程度でいいのでは?
泣かせるまで、相手に言うのはやりすぎです。

一人でカリカリしてしまって浮かないように。

ユーザーID:9090841406
いや・・
tooo
2017年4月20日 10:39

そんなに文句があるのならあなたが部長になれば?
それは嫌なんだよね。
文句言ってるだけの人は気楽でいいですよね・・・

元部長にも文句があるけど「そろそろ引退しては?」とは自分では言えない。
現部長にも「頑張れ、しっかりしろ」と言うけど部長交代はしてくれない。

あなたは楽ですよね・・・・

あなたがやればいいと思いますよ。
よっぽど適任なんじゃないですか。人に文句言えるくらいですから。

ユーザーID:7452281106
トピ主が部長をやるといいと思う
ソムタム
2017年4月20日 11:11

なんで部長やらないの?
選挙で負けたの?
何かそういう感じでもなさそうなんだけど。
もう一回決め直せば?

ユーザーID:2660623766
自分は悪くないの?
K2
2017年4月20日 12:44

それは新部長が全部悪いのではなく
元部長にもう新部長が決まりましたと
きちんと言わないあなた方部員も悪いのです。
そして新部長を選んだのが自分たちなのに
まるで人のせいにしているあなた方部員も悪いのです。

ユーザーID:8428098448
得意分野。
珈琲豆
2017年4月20日 13:02

部長はこうあるべき、こうすべき、という固定観念を取っ払ってみたらどうですか。
現部長の良いところはどこでしょうか。
現部長ができないことで、周りの人がカバーすれば済むことは何でしょうか。

企業の社長を考えてみましょうか。
営業センスもあって、財務知識も豊富で、人材育成もできて・・・。
そんな社長はなかなかいません。
ですから、営業担当役員や財務担当役員、人事担当役員がいるわけです。

部活もみんなで運営しているんですよね。

ユーザーID:5606938378
質問です。
まい
2017年4月20日 15:14

そもそも、どうしてその人が部長になったのですか?
トピの内容だと、とても部長には向いてない様子…
自ら部長になったのですか?
それとも、やりたい人がいなくて押し付けられたのでしょうか?

後者なら、トピ主さんが部長をやってはどうでしょう?
トピ主さんの方が適任だと思います。
どうしても長という役割が向かない人もいます。その現部長も、その立場がプレッシャーなのではないでしょうか。

ユーザーID:2514225859
なんで
2017年4月21日 12:25

そんな人、部長にしたの?
押し付けただけでは?
そこまで文句言うなら、トピがやればいいのよ

ユーザーID:1219218654
 


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