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発言小町

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助けてください。このままでは生活ができません。 携帯からの書き込み

マル
2017年4月20日 21:00
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レス数:192本

タイトル 投稿者 更新時間
寄付すればいいですか?
kana
2017年4月21日 10:12

妊婦の主さんが働けないので、ご主人に副業でもしてもらうしかないですよね。

ご相談の前半部分は、今に始まったことではなく、最初から変わらない状況です。


脅しじゃないですが、出産後の出費は途切れることはないです。
今後の方が、もっとお金は必要ですね。

主さんは、内職を探しましょう。

ユーザーID:8336616245
何かお役にたてれば携帯からの書き込み
なな
2017年4月21日 10:13

ご懐妊、おめでとうございます!!
ただ、働けない間のお金、心配ですよね。うちの主人も、同じような状況なのでお気持ちわかります。
 国民年金は、年金の免除、納付猶予の申請をされましたか?
 もし、されてなければ詳しくは日本年金機構のホームページを見てみられてくださいね。ぜひに申請を!
 国民健康保険も、どうしても支払いが難しいときは、書類を揃えて減免の申請ができるのではと思いますが、、(私も相談にいったことがあるので)一度市役所に行かれたとのことなので、条件が合わなかったのでしょうか。
 
 前年度の年収で住民税や健康保険料金が決まるので、今年度働かれなければ、来年になるとお安くなるとは思います。

まるさんが、会社の健康保険に今まで入られていたのなら、辞められた時期によっては出産手当て金をもらえる条件にあてはまる場合があります。

ご出産されてからは、国から子ども手当ての給付があるようですよ。厚生労働省のホームページを見られてくだいね。
知らないと損をする制度、沢山あるみたいなので、是非に調べてみられてくださいね。

もし、すでにご存知の情報でしたら、
申し訳ありません。

ユーザーID:3874804016
ご主人
まよまよ
2017年4月21日 10:16

今すぐ、転職。

さっさと厚生年金や社保の整ってる
『普通』の勤め先を探す事。
職種に拘らずに。

主さんは
元気なら、内職は?
でも、ネットで探しちゃ駄目よ。詐欺も多いから。
初期費用のかかる内職は元が取れない場合も多いので、
手は出さないようにね。
普通なら内職に初期費用はかからないですから。
どこかに勤めようとせず、
一日だけの仕事とか、単発で探してみて。


出産費用に関しては、
『出産一時金』があるのでご心配なく。
ちゃんと国保を払っているなら、42万が出ます。
直接支払い制度を使えば、
直接病院に自治体が支払ってくれるので、
実際に支払う金額は少なくてすみます。
安い病院なら42万未満で済む事も。

もしも42万未満で済んだら、
残金が貰えます。
これは病院ではなく、国保の方から貰う事になるので、
しっかり確認して請求してくださいね。

ユーザーID:8791098887
ご懐妊おめでとうございます。
フレーフレー
2017年4月21日 10:30

お勤め先は雇用保険・健康保険は加入してますか?

雇用保険に加入していれば、退職後は失業給付がもらえます。
健康保険に加入していれば、出産一時金42万円がもらえます。
産休をとれるなら(産前6週間〜産後8週間)は、健康保険から給料の約2/3が 「出産手当金」として貰えます。(会社からは無給)
※ちなみに産休、育休中は厚生年金と健康保険料の支払も免除されます。

1番おすすめなのは産休+育休まで取得することです!
育休は産後9ヶ月〜満1歳の前日までなのでざっくり10ヶ月間です。

「会社からは無給でいいので育休まで 在籍だけさせてほしい」
「育休も会社は無給なので会社が損することはない」と交渉すればやってくれる可能性は高いです。

1年後、保育所など調べて仕事復帰が可能な状況なら、引き続き雇ってもらえないか、と交渉することも忘れずに。

がんばって。

ユーザーID:0646848525
詳しくなくて申し訳ありませんが
雪峰
2017年4月21日 10:42

やはりまずは行政のサービスについて近くの役所に相談してみてはいかがでしょうか。
何らかの控除、助成等あるかもしれません。

お役に立てずすみませんが、役所は誠実に対応する義務がありますので、
ぜひ窓口にいってみてください。

ユーザーID:0519903345
こうなった以上
るる
2017年4月21日 10:48

旦那さんの転職以外に選択肢はないのでは。
手取り18万で保険にも入れてもらえないって、一人暮らしでもギリギリですよ。

調理師免許があるのなら、それを生かして保険に入れてもらえてちゃんとボーナスも出る会社に変わられてはどうですか。
引っ越し可能なら、住み込みで働かせてもらえるとこはないですか?旅館の板前さんとか。住み込みじゃなくても住居手当でるとことか。

お金がないと子育てにも余裕なくなりますから、今のままの生活で支援を受けてやり過ごすのではなく、抜本的な変化がないと、この先立ち行かないですよ。

頑張って!

ユーザーID:5021229213
御主人が
julia13
2017年4月21日 10:51

転職するしかないのでは?生活やっていけないのに、お子さんの分も必要なのに、福利厚生もない低所得なのに今のお仕事を変えようっていう気はないんですか?普通はまずそこ。

ユーザーID:0096730328
ふんばりどきです。
ノリ
2017年4月21日 11:06


いきなり給料を下げられたとかならわかるのですが、今までそれで生活してきたんですよね?
そしたら、妊娠→出産となったらお金がたりないのはわかっていたと思うのですが。
お二人の年齢がわからないので年収が適正かどうかはわからないのですが、子供を産みたいのであればご主人が転職するしかないと思います。
とりあえず、今の職場で働きながら正社員を目指しましょう。
このご時世転職は厳しいと思いますが、授かった赤ちゃんのために頑張りどきだと思いますよ。

ユーザーID:9700927505
もう他人に助けてもらうしか
熊子
2017年4月21日 11:18

もう他人に助けてもらうしかない状況かと思います。

案1)あなた又はご主人の実家のお世話になる。
どうせ18万そこそこしかもらえていないのであれば、別の職場に移っても同じこと。
この際、せめて妊娠期間を無事乗り切って、あなたが働けるようになるまででも、どちらかの実家に引っ越す。
家賃と光熱費をお世話になりましょう。

案2)失業保険はもらえませんか?(妊娠中だと難しいかな?でも実際に求職活動はしているんですよね?)
今は産休育休中の社会保険料、会社の負担分も納めなくてもよくなったのだから、
事情を話して形だけでも在籍させてもらって、折角今まで収めた分、もらってからやめればよかったのに。
今更ですがもったいないことをしましたね。

ともかく、今は母子健康に過ごして、無事に出産を乗り切ることが一番大事!!
市役所などでも腹を割って相談すれば、支援策など教えてくれますよ。

ユーザーID:5156998489
トピ主さん妊娠おめでとう
りんご
2017年4月21日 11:19

トピ主さんも、在職中、国民健康保険で国民年金だったのでしょうか?
雇用保険は加入されていましたよね?
ハローワークで失業給付に関する手続きはしましたか。
ハローワークに現状を相談しましたか?
国民健康保険料の減免措置は?免除ではなく、減額できませんか?
国民年金保険料の減免措置は?免除ではなく、減額できませんか?
出産時ですが、出産一時金は国民健康保険でももらえるはずです。
現在妊婦なので、保健所に相談しませんか。保健師さんに相談して、アドバイスをもらえると思います。
すべてのことは、自分で動いて解決しなくてはなりません。
妊娠中ですので、体を大事にしてください。
上記の窓口に行くのは大変ですが、赤ちゃんのためにも頑張って乗り越えてください。

ユーザーID:6258320487
頑張って!
ローズワイン
2017年4月21日 11:28

市役所の対応はひどいですね。
年金事務所に行って免除申請をしたら、認められると思います。
さらに、申請の審査中は年金を払わなくて構いません。

ユーザーID:8726120202
同居でしょ
吹雪
2017年4月21日 12:00

あなたか、ご主人の親と同居

これしかないでしょう

気を使うからやだーとかは無しね。

うちのほうも雪国。

高卒で、同じような状況で、完全同居の人、結構いるよ

ユーザーID:8372783921
思いつくのは携帯からの書き込み
枝豆っこ
2017年4月21日 12:17

あなたがいた前の会社は雇用保険は入っていたのでしょうか?入っていたなら雇用保険料が引かれていたはずですので、失業保険の手続きをしてください。待機期間はあれど少ないとは思いますが給付金がもらえます。

入っていなければ、夫が社保完備の会社に転職することです。夫自身の給与から引かれる社会保険料はやや高いですが扶養になれば年金と健康保険料はあなたの分の負担はかからなくなります。

それが無理なら、あなただけでも国民年金保険料の支払免除申請をすることです。年収によって保険料の免除があります。滞納するよりも申請免除状態にしておくことが重要です。

地域の年金事務所に行って相談してみてください。

あと、お互いの親は健在ですか?頼れませんか。その前に何よりもまず夫とよく話し合ってください。

ユーザーID:6056446310
両親は?まず保育園の申し込みを携帯からの書き込み
はる
2017年4月21日 12:22

その状況なら両親に援助を頼んだ方がいいと思います。
産後早めに就活して働けるように保育園の申し込みも…

ユーザーID:2448698449
頑張れ!
みゆき
2017年4月21日 12:41

現状の打開策として思いついたことを、

1つ目。
旦那さんは個人事業主に雇われており、飲食業で労働者は旦那さん含めて5人未満なのでしょうか?そうなら仕方ありませんが、もしそうで無ければ会社は社会保険の強制加入適用事業所ですので年金事務所に相談に行ってください。旦那さんが社会保険に加入し、トピ主は被扶養者となりますので社会保険料は大幅に減額できます。

2つ目。
旦那さんに今すぐ転職してもらう。調理師にこだわらず職を探してください。どちらにせよ、その年収では子育ては厳しいです。

3つ目。
あまりおすすめしませんが、旦那さんと別居し、実家に帰る。そして親の扶養に入る。そうすればトピ主自身の保険料は払わないで済みます。


それから、出産費用(分娩費用)は国民健康から42万円が支給されますので、42万円を超えないように病院を選ぶようにしてください。

もう妊娠しているなら、前を向くしかないです。頑張ってください。

ユーザーID:8310167025
色々と不可解
速水
2017年4月21日 12:48

>厚生年金には加入させてもらえず、国民年金と国民健康保険を手取りから支払っています
「加入させてもらえず」という表現から、ご主人は個人での調理師ではなく、どこかの店舗か会社に所属していると思えますが、5人以上の従業員を抱える企業は社員を加入させる義務があります。
従業員は何人いるのでしょうか?
状況によっては、労基署に相談すべき事案です。

>小さな会社で、今まで産休、育休を取得した人はいなかったので
これも同じく、企業は、産前6週間以内に出産予定の従業員が申請すれば、産前休暇を与えなければなりません。
また、産後休暇、これは当該従業員の希望とは無関係に8週間以上与える義務があります。
但し、産後6週間を過ぎて従業員が復職を希望し、医師が「就業に差支えない」と認める場合はその限りではありません。
それに対して育児休暇は、申請すれば会社は与える必要があるものの、取得できる条件がいくつかあります。

こういう法的な義務を怠る会社が悪いのはもちろんですが、労働者の方も少しは勉強して、しかるべき対応を取るよう会社側に言わなければいけません。
貧乏を嘆く前に、夫婦そろってあまりに無知です。

ユーザーID:8991008165
旦那さんは努力してますか?携帯からの書き込み
るるる
2017年4月21日 12:53

旦那様が社会保険完備の会社に転職するしかないと思います。
あと、ネットを探せば入力のバイトとか在宅でできるしごとは色々あります。
あなたよりご主人が動かないと無理です。

どうしてもその職場しかないでしょうか?

ユーザーID:3661646932
県営とか市営とか公営の住宅に入れませんか?
誉めらにあん
2017年4月21日 13:04

収入や家族構成で家賃が決まるので
もしかしたら今の半分くらいで収まるかも。

あまり手軽な方法ではないですが…

ユーザーID:9790159501
免除はなくても、延納はできるのでは?
ふむ
2017年4月21日 13:16

昔、私が専業主婦で妊娠中に、夫が失業したときがありました。

市役所に相談に行ったら、
決まってしまった税金の金額は変えられないが、納付期限を変えたり、一度に納付する金額を少なくする(分割で支払い、期限を延長する)ことはできると言われ、月々の支払額を新しく算出した請求書をもらいました。

当時年間30万くらい払う予定が、年間3分の1以下にしてもらいました。

国民年金もご主人は無理でも、トピ主さんの分だけでもこの期間だけ支払いを待ってもらうか免除してもらう、とか。

「払わないのではない、今は払えないのだ。子供が生まれたら、二人で働いて、できるだけ早く全額払うようにするつもり」と強く言ってみてはいかがでしょうか?

国民健康保険は出産したら、出産手当金(?)当時は30万円でした。もらえます。帝王切開なら、高額療養費が適用されるので、入院の支払い額が限度額以上は請求されません。これは自分で払ってあとでお金が戻る場合と、先に役所で限度額の認定書を発行してもらったら、限度額以上は自己負担せずにすみます。
詳しくは調べてみてください。

生命保険をかけていたら、手術代他がもらえます。

ユーザーID:5829040014
きついこと言いますが…
かぶりんちょ
2017年4月21日 13:18

無計画すぎ。
産休が取れないこと、わかってたよね?
旦那の給料、わかってたよね?
年金や税金、わかってたよね?
では何故無計画に子供を?
子供はタイミングがありますよ、確かに。
けどあなたたちの場合、子供をどうやって育てていくのでしょう?

どうしたら?
そりゃ旦那さんに転職してもらうしかないでしょ。
人や行政に頼る前に、旦那さんにできることありますよね。

ユーザーID:1775131774
 
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