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発言小町

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パワーハラスメント? 携帯からの書き込み

LAN
2017年5月17日 20:13

一回りほど下の経営者のしたで、働いています。

今朝いきなり、明日から朝礼をするので8時までにくるようにといわれました。


私は、ラジオの中国語講座を毎日聞いているので、朝礼終了後ラジオが聞けるか質問したところ、逆ギレされて人格否定をされるようなことばかりいわれました。

私が間違ってますか?

ユーザーID:4906418867  


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タイトル 投稿者 更新時間
主さんが悪い携帯からの書き込み
匿名
2017年5月18日 7:46

主さんが悪いです。中国語の講座はプライベートな時間に聴いて下さい。仕事中は仕事でない事はできません。当たり前です。そこでまだ働く気なら謝罪し、仕事に集中して下さい。主さんの身勝手さにびっくりです。

ユーザーID:0806048594
自己チュー
無常の風
2017年5月18日 9:44

録音して、
別の時間に聞くと良いでしょう。

ユーザーID:7457703567
中国語講座なら
通りすがり4号
2017年5月18日 11:03

トピ主さんは投稿ができるのですからネット接続環境がおありですね
以下の講座はNHKのストリーミングサービスで
トピ主さんのお好きな時間に聞けますよ
NHKゴガク で検索してください

ユーザーID:4988026008
どこにパワハラが?
もももも
2017年5月18日 13:35

逆ギレって、あなたが本来はキレる立場なの?

>朝礼終了後ラジオが聞けるか質問したところ
朝礼後は就業時間なら聞けませんね。
休憩なら聞いたらいいと思いますが、
どういう意図で聞いたのですか?

そもそもあなたの就業時間は何時なの?

人にパワハラなどの質問するときは、
必要なことは書かないと時間の無駄です。

ユーザーID:8160311736
その内容だけでは何も判断できません
rila
2017年5月18日 14:48

朝の朝礼のためだったら、経営者に従うべきだと思います。
(始業時間が不明ですが)

ラジオを聴きたいという個人的な理由は通らない可能性はあります。

人格否定は・・それまでの背景・状況が分からないので何とも言えませんね。
名誉棄損で訴えることも出来るかも。

何となく、主さんにも非があるような気がしないこともないですが・・

ユーザーID:4733792651
ハイ、間違ってます
ブルートパーズ
2017年5月18日 14:57

朝礼終了後って事は、もう仕事始まってますよね?朝礼で早く会社に来るんだから仕事始まってから、プライベートのラジオを聞いていいですか?って事?
そんな非常識な事を恥ずかしげもなく聞けるなんて主さんはおいくつの方かしら?

どんな言葉で人格否定されるような事を言われたのかわからないので、パワハラなのかわかりませんが、常識的な事を言われただけでは?

ユーザーID:9606605262
パワハラではなさそうですが
まもーん
2017年5月19日 11:12

こんなに少ないから情報で判断できませんよ。

仕事時間中に個人的な趣味を行うなら
言われて当然です。

ユーザーID:6084808967
労働組合があるのですか?
ちゃむ
2017年5月19日 12:14

急に就業時間を変えられたということですよね?

普通は労働者と合意があってから変更となるのですが、労働組合に確認してみましたか? いきなりの変更というのは、違反なようにも思います。普通は1ヶ月前通知とかありませんか?

会社に労働組合がないなら、労働基準局に聞いてみたらいいと思います。

ラジオ講座は録音すればいいと思いますが、朝礼後に聞くというのは、普通はないです。朝礼からもう就業時間なので就業時間中にラジオを聴きたがるトピ様もズレているので、そこは叱られても仕方がないと思います。

ワンマンな経営者なのでしょうか? そういう会社は経営者に逆らってもいいことがないので、さっさと転職した方がいいと思います。

ユーザーID:6214880192
朝礼の分は
桜貝
2017年5月19日 19:07

朝礼に出る分は、給料に反映されるのでしょうか?
そして、そのラジオは録音できないのでしょうか?
録音しておいた方が、何度も聞けるので効果がある気がするのですが・・・。

どの程度、ののしられたのか?
レベルが分からず判断しかねました。

ユーザーID:0145021663
始業時間は?
みかん
2017年5月21日 23:15

業務命令ですので、8時からが仕事になると思います。
残念ながらラジオは録音するかして聞くしかないと思います。

それとはまた別に、人格を否定されるようなことを言われるのはパワハラです。
さらに、勤務時間が8時から勤務となりますので、本来の労働契約の勤務時間をもとに超過勤務手当てが支給されるはずです。もしなければそれも一緒に労基に訴えればよろしいかと。

ユーザーID:3816291072
困りましたね携帯からの書き込み
貴妃
2017年5月24日 11:00

相手とのやりとりを詳しく聞いたわけではないので、何とも言えないのですが、基本的には、職場で決められたことはやらないと、他の人達にも迷惑をかけますし、その個人的な都合で特定の人だけに決められたことをしなくていいって責任者が言ったら、決まりを守ってやっている人達は、依怙贔屓って思うことも考えられます。職場のシフト希望を出せるのであれば、講座がある日は指定休を取るか、講座の時間を外してシフト希望を出してみては?それが無理なら、キチンと決まりを守ったほうがいいですよ。責任者が怒るだけならまだしも、他の人達から仲間外れにされる前に、守ればすむことなら、やったほうがいいと思います。仕事もいい加減で、決まりも守らない人という評価を受けたら、信用を取り戻すのに時間がかかりますよ。相手の言い方にも問題があるかもしれませんが、まずは決まりを守ってみては?

ユーザーID:9328998153
ブラックっぽいですね。
私は私
2017年6月1日 1:58

ラジオ講座って、今までご自宅で視聴されていたんでしょうか?

会社の朝礼後にラジオを聞いてもいいか?と質問されていますから、
就業規定で定められた就業時間よりはるかに早く出勤を急に命ぜられたのですよね?(多分)
しかもそれは「無給」で。
コンプラなんて思想が乏しい匂いがプンプンですよね。

いくらその会社の常識やポリシーに沿わない、ヘンテコりなん質問をトピ主さんがしたとしても、
不遜な態度での返答やまして人格否定をされたのなら、それはパワハラです。
まともな品性の人は、相手がおかしいことを言うからという理由で人格否定したりしませんから。

ブラック企業って、そういう劣る品性や文化を不思議に思わない、または洗脳された人たちが
たくさんいるもんだからなくならないんだと思いますよ。

ユーザーID:9581323257
 


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