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発言小町

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噂や悪口の多い職場で少しでも気持ち良く働くには

さら
2017年5月18日 9:42

アラフォーでパートをしています。
今の職場の悪口が多いパートの同僚達に悩んでいます。
その悪口の大半は明らかに私に対する内容です。

私は、フルタイムでもなく、時短勤務で昼休みなしということもあり
業務中のお喋りはせず、同僚達との会話は挨拶や
仕事に関することだけです。

とは言いながら、パートの同僚達に質問しても、何一つ教えてもらった
ことはないです。
そのため、業務中に同僚達と話すことは皆無に近いかもしれません。

今まで、同僚達からこのような言葉だけ言われました。
例えば、

・私に聞いてもこたえられないので。

・私の席に座らないで。
正確には、同僚の隣の席ですが。

・なんで、そんなとこに座っているの。
この場所で作業と社員の指示があったのですが。

・そんなとこに座っているから邪魔。
いつもこの席に座っている同僚もいるのですが
私にだけ言います。

同僚達から話しをかけられることも全くないのに悪口や噂をする、
私から同僚に話しをかけても
質問責めにするだけで会話にならず私を無視する。
違う私がパート同僚達のなかでどんどん肉付けされ、その私の作り話の像が
噂や悪口で広がっているようです。

パートという不安定な立場なので、
こんな馬鹿馬鹿しいことで悩んではいけないと分かっているのですが
すべてが作り話でそのボスも予測はつくので気になります。

このようなとき、皆様ならどのように考え行動されますか。
どのようなことでも構いませんので教えて頂けないでしょうか。

ユーザーID:4804991744  


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タイトル 投稿者 更新時間
気持ち良くなんて無理でしょう
緑陰
2017年5月18日 12:37

特に資格も必要なく誰でも入れるような職場なのでしょうね。
皆好き好んでそこで働いているのではない。
そんなところでも仕方なくフルタイムで居なくてはいけない者にとっては、
時短勤務というだけで妬みの対象となるのでしょう。

人が集まれば必ずリーダー格の者が生じます。
そのリーダーの質が悪いと「敵」や「悪者」を作ることで支持を得ようとするんですね。
それは誰でもいいんです。
誰かを「悪者」に仕立て上げ、その人を排除することで皆の目標が一致して団結力が増すのです。
リーダー以外の者は自分が標的になるのが怖いから従うしかないのです。

それに嫌々勤めているやりがいのない仕事だからこそ、
「悪者」をいじめて相手の困った悲しそうな顔を見ることに楽しみさえ感じるようになるのでしょう。
こうやって文章にするだけで気分が悪くなるくらい、負の情念に満ちています。

できるのであれば一刻も早く違う職場に移るのが望ましい。
それができないのであれば、「悪者」の立場を覚悟するしかありません。
何を言われ何をされようが淡々と仕事だけをする。
あなた達のまやかしの団結力なんて興味ありません、の姿勢を貫くことです。

ユーザーID:7807136472
これは…携帯からの書き込み
アヤメ
2017年5月18日 12:56

パートという立場の人を標的にして憂さ晴らしをする人居ますよ…女性の多い職場に有りがちな事です。何とかしようなんて思ってはいけません!余計にダメージを被るだけですから。収入を得る為に働いている訳ですから、友人や知人に訳を話して出来るだけ速やかにより良い職場に移るべきだと思います。

ユーザーID:5369625209
自分で賭け
そら1
2017年5月18日 13:21

トピ主さん、お疲れ様です。
自分で賭けをする、というのはいかがですか。
期限はひとまず1週間。1週間の間にパートの中の誰かひとりでも「普通」に話しかけてきたら、勝ち、そうでなければ負け。
勝った場合と負けた場合で、別のご褒美を決めておきます。そうです。負けた場合にもご褒美です!
例:勝ちだったらデザートA、負けだったらデザートB。

さて、その上で、そのパート職種の許される範囲内で思いっきりおしゃれします。
次に、鏡を見て、毎日笑顔の練習。
そして、出勤したら、その笑顔で「おはようございまーす!」と思いっきり明るくご挨拶。パートにも社員にも、笑顔を振りまく気持ちで。
「私、出るとこ出れば、人気者なのよ〜(たとえば子どもとか〜)」という気持ちです。

お昼を一緒にしなくていいのはラッキーでしたね。普通はお昼が苦痛ですよ。
仕事中に話すときにも、笑顔で「ニコッ」。
帰るときにも笑顔で「お先に失礼しま〜す」。

それで1週間後にどうなるか、見てみませんか。
もし負けだったら、また1週間。
さて何回目ぐらいで「勝ち」が出ますかね。

大丈夫、見ている人は見ています。

ユーザーID:5183116605
そこは
二戸
2017年5月18日 14:25

悪い人がほとんどの職場だから、そういう悪い人と上手くやれないなら、
良いひとの多いところを探すべく行動しては。

あなたは良いひとだけど新人でその職場で力がないから。
力つけている間に精神と時間を消耗してしまいます。

私も経験があるから、辛い気持ちがすごくわかります。
上のひとが、悪いのをいっぺんに全部辞めさすことが出来なさそうですよね?
だってそんなコワイひとが居たらそんなパートさん達生まれないですから。

辞めるときには別の理由で。でも最後にちゃんと上のひとに実は…と置き土産しましょう。

こういうのはどこにでもよくあることで、
いじめれば辞めるからストレス発散と自分達が評価される、大事にされるって思うみたいですよ。
本当は会社に不利益与えているんですけど、パートだから関係ないって思ってたり想像すら出来ないのですよ。

ユーザーID:2354914049
辞めるかな
ランドン
2017年5月19日 16:34

メンタルがもつのなら、一切仕事に専念してスルー

そこにいるのが邪魔と言われれば、何も考えずに移動後、社員にどこで仕事をしたらよいのか聞いてみる

つまり感情を抑え込んでロボット状態

でも実際は辛いと思うので

他のパート先を探した方が良いのでは?

次に新しいパートさんが入ればみんなの意識はそこに集中しそうですが

そもそもそんな尾ひれつけてまで悪口や、仕事場所に文句言う人たちのいる会社なんて、長続きしないですよ

次探しましょう

ユーザーID:2514814285
そうですね
2017年5月20日 20:23

 これがよくある不幸な女だらけの職場には入りたくないって理由かと思いながら、社長に全てを報告。
そういう人は、学校ではいじめをしていたか、今が不幸なのかどちらかです。

あんな人達がいたら、売り上げ伸びないですよ〜と言います。
仕事もしないで悪口だらけですよ。
大丈夫ですか?あんな人たち雇っててと社長に言う。

幸いなことにパートだし、他のまともな職場にかわった方が良いですよ。

ユーザーID:1727580806
不気味にしぶとく携帯からの書き込み
よそじオバサン
2017年5月22日 7:06

相手の予想の斜め上の行動をすればOK。

相手はトピ主さんが困ったり弱ったりするところが見たい。

とりあえず、ニヤッと相手に笑いかけてみては。「私はそっちの手の内を知ってるのよ」という風に。
相手の弱味を握るのも効果的。

もちろん仕事を頑張るのが前提ですが。

ユーザーID:5111656728
 


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