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派遣社員です。あと1ヶ月が本当にキツイ。 携帯からの書き込み

桜浜
2017年5月31日 15:29

派遣社員です。
言葉によるセクハラ、パワハラを同部署の社員から受け、派遣会社を通してクレームを投げたところ、更新なしとなりました。
仕事はちゃんとやっていました。勤怠も優秀です。2年以上勤務した派遣先です。
あと1か月契約が残っており、出来るだけ出勤し、満了にて辞めれば失業給付や国保がかなり有利になる事は分かっています。すぐに次の仕事が見つけられる自信も無いので。
でも今日、どうしても気力が出ず出勤出来ませんでした。

似たような経験をされた方、アドバイスを頂けたら嬉しいです。

ユーザーID:9963304005  


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タイトル 投稿者 更新時間
私も
憂鬱
2017年5月31日 17:55

私も今の職場、どうしても理不尽な気がして派遣会社通してクレームしました。
今回、2回目の更新でしたが、更新無しでした。
私も、失業給付金が欲しいので、イヤイヤ働き、仕方なく「更新希望」意思伝えましたが、
会社都合で辞められてラッキー!です。
理不尽な職場、どこでもありますよね。

ユーザーID:0248473269
わかる
冷え性
2017年5月31日 18:53

この話を始めて聞いた人から見れば、たかがあと一ヶ月。
でも、あなたにとっては、2年間我慢してきたんですからね。

マラソン中継で、ゴールの200メートル手前から見始めた人にとっては「たかがあと200メートル」だけど、走ってる人にとっては、42キロ走ってきた後での、あと200メートル・・・。しんどさが全然違いますよ。


2年間勤務したなら、有給ありますよね?めいっぱい使って休んではどうでしょうか。
更新があるかないかにびくびくしなくてもいいのだから、いままでより強気で振舞ってもいいのではないでしょうか。

ユーザーID:6917559015
有給休暇は?
あっきー
2017年5月31日 19:45

私のことかと思いました。
今まさにそんな感じです。

有給休暇は残っていますか?
残っていれば、体調不良等を理由に全消化してやすんでしまえば?

派遣ってことは、失礼ながらあまり経済的余裕がないかとは思いますが、仕事って体あってのものだねですよ。

ユーザーID:2106732687
計画的有給消化
がんばれ
2017年5月31日 21:34

お辛いでしょうが、派遣の立場とはそういうものと割り切って次に行きましょう。
今後の為を思えば辛くても契約満了までは頑張りましょう。
2年以上お勤めされたなら有給休暇があるのではないでしょうか。
有給を計画的に消化して、引き継ぎ書でも作っていれば1月なんてすぐですよ。

ユーザーID:9288322873
大変でしたね。お疲れ様。
私は私
2017年5月31日 23:53

派遣をしたのち、正社員で入社した会社を1ヶ月で辞めたことがあります。パワハラが理由です。朝、頭が割れるようにジンジンしたり、毎日マッサージに行かないと疲れで身体中が痛くて寝られなくて。怖くなって病院に言ったら、ドクターストップかかりました。たったこんなことで?って自分を責めたり、損得を考えると悶々としちゃいましたが、自分を守るために今は正しかったと。また、派遣に戻理ます。今はいいですね。条件がいいお仕事がいっぱいある!

よければ、派遣先所在地を管轄してる労働基準監督書に相談してみてください。実際に行政処分のため訴えたりってハードルが高いんでしょうが、派遣は契約内容を盾に話しやすい立場ではあリますし、仲裁や行使できる権利のことも教えてくれます。今、国をあげてブラック企業撲滅って雰囲気じゃないですか。以前、派遣で契約と違う仕事っていうのがあって、担当営業にとぼけられて無視され続けたことがるんですが、労働基準監督署や法テラスに相談したって言ったら、すっ飛んで来ましたよ。

あとちょっとだけど、くれぐれもお身体にはご自愛くださいね。

ユーザーID:9282515497
私、逃げました
みん
2017年6月1日 22:16

特定派遣なので少し違うと思いますが、昔、客先でひどいパワハラを受けました。
早めに引き上げることになったのですが、最後だからでしょうか、嫌がらせがエスカレートしました。
パワハラが横行している会社は嫌がらせが上手ですし、下請けの立場なので強く出られないし……。

残り半月で、心身ともにおかしくなりました。
「でも、あと半月我慢すれば終わる」
と思いましたが、このままだと終わるのは仕事じゃなくて私の人生だと気付きました。
結局、診断書を取ってそのまま休職→契約終了となりました。

本当にひどいパワハラでしたから、逃げてもダメージ残りました。
十年以上経つ今も、会社名や社員名(本人ではなく、同じ名字といいうだけ)を聞くと、
動悸、汗、めまい、耳鳴りなど、激しいパニック症状がでます。
あのまま残ってたら生きてなかったかも……と思います。

でも、選ばなかった人生は判りませんよね。
残っていたら、もっとたくましくなったかも。
自分では逃げて正解だったと思います。客先に命を賭ける意味はないので。

耐えられるか耐えられないか。客観的かつ長い目で見るようにして、自分に良い方を選んでくださいね。

ユーザーID:6464848027
有給消化
meron
2017年6月5日 15:48

されど1ヶ月なんです。ここで頑張りすぎてストレスから難聴になった方、うつ病になった方たくさんいます。

私の場合は、診断書取ってから「満了まで働くことが不可能」という形で国保も失業保険も特定理由離職者扱いになりました。

ハローワークに相談してください!私はその後、派遣会社の営業さんと働いていた社員の方が動いて下さって、心身ともに戻った2年後に同じ派遣会社から勤務しています、

ユーザーID:4997978106
しんどいですよね。
手帳
2017年6月6日 19:59

先が見えるとまたしんどいですよね。

ユーザーID:4119777690
ものすごい分かる。。。
だんごさん
2017年6月8日 18:06

派遣なんて、自分から辞める、更新しないって事は不都合なことがあるからな訳で
卒のない理由を作って円満に辞める時でさえ、のこりの1ヵ月はキツイ。
それが、トピ主さんのように明らかに問題発生の状態での残り1ヵ月は地獄。
似たような経験があるので自分のことのようです。
社員の2年と、派遣の2年は違います。これも経験上そう思います。

有給を全部使うっていうのも、派遣会社は良い顔をしませんよね。
超大手T社の仕事を辞める相談をしたら、担当営業の女性に
「有給は辞める時に消化してもらうつもりで付与してません。全部使うのは止めて下さい。」と言われました。
その営業が言うことが正しいのかどうかは知りませんが、派遣て、そうなんだなぁと思いました。

2年頑張ったんですよね?じゃ、残り数日何か理由つけて行けなかったとしても、派遣会社は怒らないでしょう?

あと、半月、あと何日と先が見えているとは言え、実際大丈夫かどうかは自分の身体に聞いた方がいいです。
私は残り2週間というところで限界がきて辞めました。
死ぬ気でやっても報われないですから。。。

ユーザーID:2288523664
開き直ればいいです
おかめ
2017年6月11日 10:58

1か月あっという間にすぎます。

うちの下請けの派遣たちなんて

素人のくせに、なんだかんだで1週間に一度休んでます。

ユーザーID:8919698288
同じく派遣社員です。
トト猫
2017年6月14日 20:02

トピ主様ほど劣悪ではありませんが、私も派遣先の人間関係や待遇に嫌気がさし9月で辞めることを決めています。
ただ他の方も言われてましたが、先が見えるとそれはそれでしんどいんですよね。。。
終わりは見えてるじゃないかと自分を鼓舞しても、自分のプレシャスな時間やパワーをこんな職場や人達に使わなければいけないんだとバカバカしく感じています。
トピ主様はおそらく会社都合での退職になると思いますが、ご自身でもお分かりの通り会社都合と自己都合では失業保険の待機期間などが全然変わってきます。
頭ではそれを分かっていても欠勤してしまったというのは、心身が相当その派遣先に対して拒否&防衛反応を出してるのだと思います。
大変お辛いとは思います、ただやはり契約満了の節目で退職されることが賢明かと思います。
そんな辛い状況下にあったにも関わらず、途中で投げ出さず最後までやり遂げたという努力や忍耐は、必ずトピ主様の血肉になると思います。
ただ、どうかくれぐも心身が崩壊しない範囲で…
もう十分がんばっておられるとは思いますが、残り僅か、お互いがんばりましょうね。

ユーザーID:1019888471
 


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