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発言小町

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会社の送別会で信じられない事態

ふはつだん
2017年6月3日 16:15

送別会で自分が送られる立場だったのに
目と耳を疑う経験をしたことがあります

一つは 当日のドタキャン
結局都合のつかない人が多くて人数が少ないからやめようと言われました
当日の朝になってそれはないでしょう…
しかも本人に向かってそれを言うのか…
口先だけの謝罪で終わりました
幹事役の調整能力とか人間性とか色々おかしいのではないかと思いました

家族には「遅くなるから外でご飯済ませてきてね」と言ってあったので
帰宅して一人味のしない食事をしました。
送別会で皆さんに配るはずだった品物でロッカーが満杯のまま
最後の日まで我慢して、お世話になった他の方に配りました。

別のところで
お店の手配を自分に頼まれたこと
私が一番下っ端だったからいつもの流れで言ってしまったのでしょう
上司は後で気づき謝罪されましたが
店の手配は引き続き私に頼まれました
しかもみんなの前で堂々と言う。
(他の人にバトンタッチしてくれるんじゃないのか…)
周りの人は何も言わないのか、言えないのか、どっちなんだろう

仕事上では大きな迷惑をかけたりしたことはなく
トラブルもなく、いたって淡々とやっていました

退職の理由は、寿退社と病気療養です
自己都合退職だからこんな仕打ちを受けたのでしょうか

「いなくなる人間には冷たい」とは良く聞く言葉ですが…
それでもあんまりじゃないのかと思うのです

ユーザーID:4674318535  


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タイトル 投稿者 更新時間
残念ながらトピ主の人望が無かった
魑魅魍魎
2017年6月3日 17:12

のでは?

退職されたことですし、心機一転新しい人間関係を構築されてはいかがですか?

ユーザーID:4999514655
違うと思うよ
良子
2017年6月3日 17:24

自己都合退職だからそんな仕打ちなのではなく
淡々と仕事をするような人だからでは?
大きなトラブルもなけりゃ、感心したり尊敬するほどの活躍もない。
その上愛想もなく淡々と。。。。
まるで機械のような人相手の送別会なんて出るの嫌だなー
でも、出ないというと冷たく思われる?なんだか周囲は出るようだし。
じゃ、当日急な用が出来たということにして、出欠確認は出席で。。。
とみーんなが思ってたのですよ

ユーザーID:8687445025
人望がなかった携帯からの書き込み
せな
2017年6月3日 17:33

何を置いても駆けつけたいと思う人物ではなかったということでは?
ドンマイ

ユーザーID:8008392514
送られる本人が欠席
ひよこぴよ
2017年6月3日 17:41

私(60・男)なんか在職中は転勤族でしたから、送別会で私本人が転勤で送られる立場のことはごく普通 (30年間で20回以上転勤) でしたが、

「明日 新しい職場に赴任で (荷造り・引っ越し) なのに送別会なんか出席してる暇はない 皆さんで楽しんでください」

と言って帰宅したこと何度もありますよ。同様な考え方の同僚も多かったです。

ユーザーID:7424234132
最低!携帯からの書き込み
パーティー
2017年6月3日 18:08

トピを読んでスッゴく腹たった!!主さんが可哀想過ぎる!
誰一人反論しないのも情けないね〜変な会社!
そんな体質の会社なんでしょ。縁が切れて良かったです。

ユーザーID:0241532482
勝手に辞めて行くのに
とれでい
2017年6月3日 18:10

自分の都合で勝手に辞めて行く人に
何で送別会、なんてしなくちゃならないの?
海外や、遠方の支社に栄転とかならわかるけど。
意味わかりません。

ユーザーID:4300589387
忘れる
ブラックブラック
2017年6月3日 18:15

会社の空気が悪いのだと思います。
あなたは今までそれに気づかないでいただけだと思います。
かなりどろどろしたものがありそうですね。
全員無責任で、万一社員に何事かあったとき、見捨てると思いますよ。
たまたまあなたはいいことで退職なので、被害がなかっただけで。

非常識な会社だと思いますので、早く忘れて再就職の時はよく会社を見極めたほうがいいですよ。

ユーザーID:1757878247
物事を悪く受け取らない
フロンティア
2017年6月3日 18:22

仮に、相手が悪意があったとしても悪く受け取ったら、
自分が苦しくなるだけです。折角の送別会だったのに、
残念でしたね。

しかし、事情や経緯から考えれば、中止するのも止む
を得ないのではありませんか。

職場(社会)での出来事は、「理性的」に思考し対処し
なければなりません。

物事に感情的に対応したいたら、疲れてしまいます。
明日は明日の風が吹く、ケセラセラで行きませんか。

事情があって中止になってしまいましたが、元々は
トピ主さんの為に送別会を企画して下さっていたの
ではありませんか。

その事だけでも、嬉しいことではありませんか。
皆さんの好意を忘れてはいけません、と思います。

ユーザーID:1111574795
申しあげにくいことですが携帯からの書き込み
よそじオバサン
2017年6月3日 18:25

トピ主さんは会社の人からあまり好かれてなかったんじやないかなあ、と感じました。

仕事をトラブルなく淡々とこなすのは当たり前のことで、その対価にお給料をもらってるわけです。
送別会は残る人がどれだけ感謝してるかのバロメーターになると思います。
少なくとも仕事外のことなので、義務ではないですしね…。

ユーザーID:6386049324
私も携帯からの書き込み
若い頃
2017年6月3日 19:31

私の送別会で男性グループ(4人)と女性グループ(4人)で喧嘩が起き、男性グループが怒って出ていってしまいました。
女性グループは泣きながらその後を追っていきました。どちらも私に挨拶なし。
残されたのは私と幹事の男性と同期の女性の計3人。
何が起きたのかわからず、後で同期の女性に聞きましたが、彼女も理由がわからないと。
私の送別会って彼らにはただの飲み会レベルでどうでも良かったんだーと思いました。

ユーザーID:4725854799
???
にゃーん
2017年6月3日 19:41

>>幹事役の調整能力とか人間性とか色々おかしいのではないか

 え、そう取りますか?
 酷なようですが、「送られる人」が人望ないんだな、と思いましたが。

ユーザーID:9026287554
社交辞令だから最初からやるつもりなんてなかったんだよ携帯からの書き込み
あんこ
2017年6月3日 19:56

まあ軽く見られたのですね。
でもよく考えてみてください。相当深い付き合いや恩がある人ならともかく、ただの同僚のために、もういなくなる人のために、しかも一人のために大々的に送別会なんて普通やらなくないですか?あなたも逆の立場ならどうですか?あまり付き合いの深くないあなたより若い女のコが寿退社することになったら。いきます?

私がもし同僚に「送別会やりますよ。」って言われたら恐縮しすぎて意地でも断ります。どうせ社交辞令半分ですからね。「みなさんのプライベートな時間をさいてまでやるようなことではないのでお気持ちだけで。本当にありがとうございます。」で終わり。

あなたがみんなにすごく慕われていたなら別ですけど。普通に仕事してただけで下っぱならまあしかたないかな。

でもドタキャンは極力やめてほしいですけどね。ならば最初から「みんな忙しくて送別会やらないけど元気でね。」でいいのに。
社交辞令ってややこしい。

ユーザーID:5180628966
一番下っ端が、自己都合退職だからね
マフィン
2017年6月3日 22:23

私も入社4年目の一番下っ端で、寿退社
送別会はしてもらったけど、酒の理由が欲しかっただけのような・・・?
でも、他の人は私より+5年以上勤めている人ばかり
そりゃ、さほど送別する気にならないよね。って、私も自分で思いましたよ。
2・30年、勤めているような人から見たら、たった4年で辞めるって・・・腰かけね
やっと仕事覚えたと思ったら辞めるのか〜給料泥棒とまでは思わなくても
これから元を取れるという時に・・・何のために教えたんだか・・・と思われても仕方ない
私は、それを自覚してましたよ

まぁね、社交辞令では、トピ主さんの言う通りだけど

ユーザーID:3957387143
いやだからそれは…
monnkey
2017年6月3日 23:41

あなたに人望がなかったということでしょ。
いくつもの会社を経験していますが、何日も前から企画していた送別会が
当日とりやめなんて聞いたことないです。参加者が減ったら延期とかするでしょ、ふつう。
「明日送別会なのに定時に終わりそうもないなぁ。誰の送別会だっけ?
ふはつだんさん?じゃドタキャンでいっかぁ」という人が何人もいたということでしょ?
退職する本人に店を手配させるというのも、他に引き受け手がいなかったからでしょ?
「そりゃいくらなんでも変な話だから私がやります」と誰も言ってくれなかったんですよね?
そんなひどい話が2度もあったのなら、幹事役ではなくあなたの人間性に問題があるんですよ。

ユーザーID:3482981794
嫌な目に遭いましたね。
えりか
2017年6月4日 0:56

貴女の言う通り、気配りの足りない幹事と上司ですね。

幹事の経験で言うと、対象者が一人だけの歓送迎会は、人が集まらないことが多いです。
期末など、仕事の都合がつかない時期もあります。
平日の歓送迎会の場合は、当日キャンセルもよくあります。

ただ、人数が集まらないので中止というのは解せません。
本人が断らない限り、数人だけでもしてあげるべきものだと思います。
そこは幹事と上司の判断ですので、何とも言いようがありません。

職場は「いなくなる人には冷たい」は真理です。
だけど、もう退職したのです。
そんな嫌なことをした会社のことなんか、すっきり忘れましょう。

ユーザーID:0111497900
悲しかったですね
りんごより梨
2017年6月4日 2:17

こういうのって双方から話を聞かないと本当のところはわからない気もするんですが(何か誤解があったりね)、それにしたって悲しいですね、それは。お察しします。
そのような送られ方は聞いた事がありません。
早々に忘れて幸せな結婚生活を送られて下さい。それとお身体お大事に。。

ユーザーID:9532492276
残念だけど
おばさん
2017年6月4日 2:49

迷惑はかけてなかったけれど、たいして役にも立っていなかったんだろうなぁと思います

ユーザーID:9184321246
好かれてなかったかも
ひより
2017年6月4日 5:34

もしかして存在感薄かったとか?

一応、辞める人には送別会をする決まりがあったけど
目立たない人であまり親しくなかったから
人が集まらなかった、ということはありえる。

上司が店の手配を頼んできても、仲の良い同僚が
代わってやってくれると思うんだけど。

どのくらいその職場にいたのかわからないけど、
皆から好かれてなかったかも。

辞めるから今更気にしなくていいと思います。

ユーザーID:0653681700
いろんな職場がありますね携帯からの書き込み
映画好き
2017年6月4日 8:01

トピ主さん、自分自身で特に問題のない態度だったのなら、あまり気にしなくていいのでは?
いろんな職場がありますから。皆さん心の余裕か時間の余裕がなかったんでしょう。そうなると、人は非常識なことしますから。

ユーザーID:4144456269
そういう扱いをされる理由
lily yarn
2017年6月4日 8:15

何かトピ主さんには、昔から人から軽んじられる雰囲気があるのではないかと感じました。

あまり、目立たないとか。気が弱そうとか。
周囲が重要視しない、存在感がそんなにないタイプ?

そうじゃなきゃ、そんな扱いってなかなかされないですよね。

ユーザーID:7273172955
 
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