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派遣 40過ぎると、、、やっぱり??

1976
2017年6月4日 9:45

派遣の仕事は、40代に突入するとやはり激減するのでしょうか?
私は、最近いろんな仕事にエントリーしても、派遣会社から電話が来なくなりました。
もしかしたら、ここ2年の間に3ヶ月以上続いたお仕事が無い、というのも理由かもしれませんが。。。
パタリとお声が来なくなった派遣会社が幾つかあります。

年齢は、関係してますか?
「そう聞くよね」とかでは無く、実際身にしみてます、という声聞かせてください。

ユーザーID:2819592361  


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タイトル 投稿者 更新時間
派遣社員歴10年以上の44歳
匿名
2017年6月4日 13:19

2年間の派遣歴で一度も3ヶ月持たない派遣社員なんて、20代でも干されて当然でしょう。

30代前半で初めて派遣社員してから数社経験しています。
初めての派遣先は26業務だったので6年間在籍していましたが、途中リーマンショックなどもあり派遣の扱いがどんどん雑になって来たので半年ほどかけて円満に終了させました。
その後知人の事業を手伝っていたので2年ほど派遣は休業。
知人の事業も無事軌道に乗ったのでそろそろ気楽な派遣に戻ろうかなとは思っていましたが、こちらから声をかける前に派遣元から泣きつかれ、前任者3人立て続けにギブアップした産休育休代替を7カ月。
無事社員が戻って来たので終了になりましたが、この時は満了前に次の派遣先が決まっていました。
次の派遣先は業績悪化に伴う縮小で1年3ヶ月で修了。
ちょうど時期的に子供のことが色々あり半年ほど専業主婦。
子供のことが落ち着いたので再度派遣元に声をかけて2日で今の派遣先が決まり、現在1年が経過。

私は40過ぎても30代となんら変わらず派遣先を紹介してもらっていますが、派遣元に砂をかけた経験は一度もありません。

ユーザーID:0219943587
残念ながら年齢はあるようです携帯からの書き込み
ゆんける
2017年6月4日 13:45

ちょうど私の周りで派遣の入れ替えが行われていて、よく上司から話しを聞きますが、やはり若い人がいいそうです。
理由としては、アシスタントのような仕事だとアシスタントされる社員との年齢の釣り合い、単体の仕事の場合は前任者との引き継ぎのやりやすさ。また、それこそ来る人の性格にもよりますが、気を使ってやりづらいと感じることがあるそうです。もしくは単純に職場の若返りなども。

私の職場でも今月より45歳くらいの人が来ました。たった1ヶ月の前任者との引き継ぎですが、スムーズにできるのかと言った心配や、その後は年下になる私がカバーをするので大丈夫かと心配しています。
そんなこともあり、次回からは2.3社の派遣会社から連れて来てもらって考えたいと言ってますね。

隣の部署では、課長が40代前半なので自分より年上もなぁ…とボヤいています。さらには、40代独身らしいとなると、気を使うようですね。

ユーザーID:2795120245
年齢じゃないんじゃない?
まりえ
2017年6月4日 13:48

>ここ2年の間に3ヶ月以上続いたお仕事が無い
こっちの方が原因じゃないですか?
私は現在派遣ではありませんが、派遣の友人たちは40代でもお仕事紹介してもらってますよ。

というか、これまでのお仕事で派遣会社の営業やコーディネーターさんと
関係は築いてなかったのでしょうか。
次が紹介してもらえない、ということはきっとそういう事なんでしょうね。
ってことは、今まで真面目にお仕事してなかったのでは。
それが「ここ2年の間に3ヶ月以上続いたお仕事が無い」に繋がってるんだとしたら
もうそれは自業自得ですね、としか言いようがありません。

ユーザーID:7585227006
そりゃそうでしょう。携帯からの書き込み
みかん
2017年6月4日 14:35

厳しいですけどそれが現実です。
同じ能力なら若いのを雇いたいですよね?
だから年をとる前にみんな必死でキャリア積むんです。困らないために。
若い子と戦うためにはなにが必要か考えたらいかがですか。

ユーザーID:8831155415
私は連絡を多数いただきますよ
40代主婦
2017年6月4日 14:52

トピ主さんの場合は年齢よりも、在籍期間の短さがネックではないでしょうか?
つまり、長期前提の「更新あり」のお仕事で3ヶ月以内の契約終了が多かったのではないですか?

確かに、派遣は嫌ならすぐ辞められることはメリットですが、長期勤務のお仕事を何度もすぐ辞める方には、ご紹介は難しいのはお分かりでしょう。

私は40代ですがお仕事のご紹介で困ったことはありません。複数社から選べる状況です。
トピ主さんとの違いは、1つの派遣先に2〜3年は在籍しているという点です。直近では3年勤務しました。

どの職場でも途中で時給UPされたり、営業さんから『評判良いです』『頼りにしてくださってます』というコメントを頂いておりました(正社員は拘束されるのが嫌で派遣が気に入っています)。

年齢のせいにせず、心構えを改めた方が宜しいのではないでしょうか。

また、トピ主さんの場合は、3ヶ月以内で退職されるなら、期間限定の短期案件を繰り返していく、という方が合っているのではないでしょうか?

ユーザーID:4791579609
選べば仕事はある
ダブルにゃんこ
2017年6月4日 16:13

30・40代活躍中と書いてある仕事にエントリーすれば年齢は関係ありません。

>ここ2年の間に3ヶ月以上続いたお仕事が無い
これでしょうね。
最初から短期の仕事に就いたのではなく、更新前提の長期なのにたいした理由も無く続かなかったのなら、派遣会社も紹介する気になれないでしょう。
今年は深刻な人手不足で求人はかなり多いので、経験を積むつもりで新たな派遣会社に登録して頑張って下さい。

ユーザーID:6672294833
それは
よき
2017年6月4日 16:44

>ここ2年の間に3ヶ月以上続いたお仕事が無い

これは、契約が最初から短期単発だったからですか?
そうでないなら、企業かスタッフさん、どちらの都合でですか?

私は派遣さんではありませんが、会社で働いてもらっている派遣さんは40代の方が多いですよ。

ユーザーID:9802029709
短期就業複数はマイナス要素です!
中の人
2017年6月4日 16:56

派遣会社(割に大手)の中の人です。

>ここ2年の間に3ヶ月以上続いたお仕事が無い
これけっこう響きます。同一の会社で短期案件×複数ならそんなに問題にならないですが
長期予定が短期就業で終わったが複数(またすぐやめるんじゃないか)
派遣会社が変わってる(契約内容、就業評価の裏取りができない) はネガティブなポイントになります。
契約終了理由が勤怠悪いだと特に厳しいです。

>年齢
企業さんのご希望で「何歳でも提案OKだけど、できれば30代」とかは正直あるので(指揮命令者より年上は避けたい意向)、同じスキルだと若い方のが好まれる傾向はあります。
特に事務職、販売職、軽作業などは、40の大台はネガティブポイントになりやすいです

とかいいつつ、エントリーが進むか否かはタイミングの要素も多々あるので
めげずにどんどんしていただければと思います!
特にこれからは6月末で契約切れる方が多いので、案件も多くなります!

ユーザーID:7886390733
年齢もだけど携帯からの書き込み
ぐみきゃん
2017年6月4日 17:14

3か月以上続いた派遣先がない方が問題では?

ユーザーID:6338447773
40歳ですか?
おかめ
2017年6月4日 17:28


トピック名からして1976年生まれでしょうか?

一般事務、アドミなどでエントリーされていますか?
もしそうであれば、やや厳しくなると思います。

ただ業種にもよるんです。
いわゆる日系のおじさん管理職が多い会社だと
若い子が好まれますが、

外資系で英語を使う事務職だと40過ぎても派遣で
採用は珍しくありません

地方在住か都会に住んでいるかにもよります。

私は40歳のころ九州在住で まったく派遣会社からお声かかりませんでしたが
(むしろ 小ばかにされた感じです うわ おばさん来た・・・みたいな)
東京では まだ かかるお声あります。

ユーザーID:0029777846
その通りです。
タマ
2017年6月4日 18:17

こんにちは。

それはそうでしょう。
勿論、職種によっては20代より40代がシックリいくようなこともあるかもしれませんが。

まあ、お見合い話と一緒。

スキルを持っていればだいぶ違うと思います。
見つかるといいですね。

ユーザーID:6115354027
それは
エクストラバガンザ
2017年6月4日 18:38

派遣のお仕事が派遣会社に入ってくる時に、オーダーシートというものが存在します。
欲しい人材の詳細が書いてあるものです。
そこにはスキル以外に年齢、男女はもちろん、容姿のことも書いてあることもあります。
例えば、制服はMサイズまでしかないので太った方はバツとか、受付のお仕事では若くて容姿端麗な方、とかです。
事務系のお仕事はだいたい34歳までが多いです。
理由はわかりません。
技術系のお仕事は年齢制限ないことが多いです。
50歳でも大丈夫だったりします。
私は差別とは思いません。
仕事には見た目の向き不向きもあると思うので。
でも法律で差別に値するので表に出ることはありません。
トピ主さんの希望するお仕事が何かわかりませんが、技術職なら年齢関係ない場合が多いので、時期的なものかもしれません。

ユーザーID:8731691030
53才
me
2017年6月4日 20:31

もうすぐ、53才です。明日から、新しい派遣勤務となります。
誰もが知っている会社で、翻訳と通訳の仕事をします。
もちろん、年齢は関係あると思う。
でも、それなりに、戦うスキルは必要ですね。
ただの一般事務で、英語さえもできないのであれば、
仕事はないと思います。

ユーザーID:8154777380
そうでしょうか?
2017年6月4日 21:25

こんにちは。
私も40過ぎというか、50近くですが。
派遣会社からの紹介はありますね、エントリーしてませんが。
どういった職種か、希望勤務地にも拠るとは思いますが、年齢だけで紹介されなくなる、は、実感としてはないですね。
前職の派遣は1社で3年以上で期間満了で辞めましたが。
オフィスワークのMOSや上位の簿記を持っている、などは全くありませんが。
参考までに。良いところが見つかると良いですね。

ユーザーID:7367176518
年齢は多少なりとも関係はしてるでしょうが
あさか
2017年6月5日 9:03

一番の原因は2年の間に、3ヶ月以上続いた仕事がない事ですよ。絶対に。

派遣会社も、仕事ですからね。信用が第一なんですよ。
ちゃとした社員を紹介して、手数料貰ってなんぼなんですよ。

すぐ辞めるような人を紹介すると、派遣会社に仕事依頼が来なくなりますから、
トピ主にお声かからなくなるのは当たり前です。

ユーザーID:6966448237
すみません
ひよこ
2017年6月5日 10:01

期待しているレスでないかもしれませんが、派遣さんと働いている人事のものです。

外資系ITで専門知識も不要、英語が苦手でなければよしというだけの条件で派遣を雇っていますが私の会社は30代後半から40代が中心です。年齢で選ぶことは基本しません。
どちらかというと、20代の若い人よりは派遣の長い社会人経験があってコミュニケーションが取れる人を重視しますね。

トピ主さんにお仕事が来ない理由はおそらく長く仕事を続けていないことだと思います。
3か月以上続かないということは試用期間でやめるということですよね?
仕事を選り好みしている印象でこちらとしてもやはり警戒します。

ユーザーID:0960838170
トピ主自身のスキルはどうですか?
40代母
2017年6月5日 10:48

私自身、語学を生かした仕事しかしたくないのでそういう仕事中心に探していますが、特に紹介が減ったという印象はありません。
が、ある派遣会社に紹介予定派遣は若い人中心ですから、と言われたときにああこの会社は紹介予定は紹介してくれないだろうな、と思いました。
トピ主さんの場合年齢というよりやはり3か月以上続いたことがない、というのが
大きいのではないでしょうか?

ユーザーID:7904014869
派遣は信用が大事
さっさ
2017年6月5日 11:04

40代でここ最近長期で働いた実績のない派遣会社から仕事を紹介してもらえるのはやはり厳しいと思います。何か特別なスキルがあるのなら大歓迎されますがね。
20代、30前半ならまだいけたと思います。

私の場合40前半ですが、ここ5年以上ほぼ途切れなく仕事の紹介を頂いております。特別なスキルはないですが、事務経験は長いです。
いろいろな派遣会社に登録した方が良いとかよく聞きますが、私も3社くらい登録はしてありますが、実際就業しているのはずっと同じ派遣会社からの仕事です。

おそらく、派遣会社から自分は、この人は大丈夫みたいな安心感を持たれていると思います。だから仕事が終われば、次の仕事の紹介や、自分からエントリーした仕事などでだいたいすんなり次に行きます。

40過ぎると不利ですから、スキルで勝負か、これまでの実績じゃないかと思いますね。派遣会社も利益目的ですから、長期予定が数か月で終わってしまうと(契約満期で終了ならば本来は問題なしですが)後任探しでまた他社と競合になるわけですし、この人は続かないなと思われると、長期案件はなかなか紹介してもらえないみたいですよ。

ユーザーID:1525216477
年齢より経験やスキル
蚤の心臓
2017年6月5日 12:17

現在42才、高校卒業時に就職した会社がバブルと共にはじけ、以降41才まで派遣やアルバイトで働いてました。派遣先企業で正規雇用となり、現在に至ります。

最後の求職は41の時でしたが、ガンガン紹介(複数派遣会社より20社以上)されましたし、面談した3社すべてOKでした。私と同等の経験とスキルを持ち合わせてる人が少ないという理由で、一回目の更新時に好条件で正規雇用になりました。
ある程度の年齢になっても派遣で働きたい場合、企業が求めるスキルを日々磨き続ける努力が必要だと思いますが、トピ主さんはいかがでしょうか。

ちなみに弊社の派遣社員では、資格職や技術職は中年でもwelcome、一般事務は若い方が多いです。

3か月未満の是非は、もともと短期で終了する案件だったのか、更新予定の長期だったのにトピ主さん希望で継続しなかったのか、によって判断が分かれると思います。

ユーザーID:4853176292
続かないのが原因かも携帯からの書き込み
うみ
2017年6月5日 18:20

私は40代後半の派遣社員です。数ヵ月前に派遣先を代わったばかりですが、3つの派遣会社から紹介をもらえましたよ。おかげで、辞めても間を開けずに次の仕事に就いてます。
多分、3ヶ月続かなかったのが2年も続いているからではないでしょうか?
とりあえず、期間限定の仕事をいくつかやり切って派遣会社の信用を得るといいと思います。

ユーザーID:6825896943
 
現在位置は
です