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発言小町

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産休さんの仕事。やりたくない。

まめちぃこ
2017年6月16日 21:24

40代女性です。愚痴です。ごめんなさい。
未婚、出産もしてません。
こういうと、母になったことない人には解らないって
言われると思います。 

でも、会社では、はっきり言って迷惑です。
仕事をかぶって、髪振り乱して頑張っても
査定には影響せず。
復帰されてきても、時短勤務。
居ない時間は私がヘルプ。 でも査定には影響せず。

今回、第2子ご懐妊とのこと。
満面の笑みで、おめでとうって言いました。
でも、ごめんなさい。

あの日々がまたやって来ると思うと
憂鬱です。

彼女には、否がありません。
解ってます。
問題なのは会社の体制。
解ってます。
チームで助け合う。解ってます。

今回、仕事は貰えません、貰いたくないですって
言おうか。
でも私の代わりはいくらでもいるかと思うと
怖くて言えない。

更年期かなぁ。
今から嫌でたまらないんです。

子は宝。
解ってます。
でも、迷惑です。

ユーザーID:8411682453  


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レス数:94本

タイトル 投稿者 更新時間
仕事に取り組む姿勢
意地悪子猫
2017年6月16日 21:54

仕事に取り組む姿勢が定まっていない様です。
仕事は、外でもない「自分の為に」するのです。

他者の為にすると考えた時から、不平不満が
生じます。

神様は、貴女を見ておられるのではありませ
んか。自分の為に遣るのだと割り切れば。

ユーザーID:3670218583
みんな本音は同じだよ
匿名希望
2017年6月16日 22:08

自分が産休を利用した人以外は
どんなにきれいごとを言っても
仕事が降りかかってくる当事者になったら誰もが
同じこというと思いますよ

ユーザーID:8918563764
結婚しても女性が働き続ける風潮だから仕方ない携帯からの書き込み
ミルク
2017年6月16日 22:22

世の中、結婚しても働き続ける風潮です。

専業主婦になれば叩かれます。

旦那さんに収入があろうと、リスク回避で女性が働く事がスタンダードな世の中です。

トピ主の言いたい事や気持ちも分かりますが、結婚しても女性は働き続ける風潮な以上、仕方ないでしょうね。

ユーザーID:7010769021
レスします携帯からの書き込み
はると
2017年6月16日 22:32

お互いを思いやれないと、きついでしょうね。

産休さんは産休さんで、体力、気力、大変です。
カバーする側も、体力、気力、大変。

夢物語かもしれないけど、そんな時くらい、せめて手当てを出してくれたり、派遣業者から頼んでくれたらいいのにね。
我慢ならないなら、上司にカバーする側も大変なんだと主張すれば?

ユーザーID:4569450154
・・・分かります
tim
2017年6月16日 22:49

…言いたいこと分かります
でも、面と向かって言えません
子供産むのは大変、育児も大変
私も独身未出産なので、その大変さを言われたら
・・・すみません・・・産まなくて
というしかない・・・

それでも、言いたい気持ち十分分かります
仕方ない事だけど・・・気持ち分かります

ユーザーID:1120378379
分かります携帯からの書き込み
もなみ
2017年6月16日 22:53

自分が経験しないと共感できませんよね。
私も未婚なので分かります。子は宝って思いませんし。

ユーザーID:9703081092
じゃあ携帯からの書き込み
はぁ…
2017年6月16日 22:59

そんなに嫌なら妊娠する可能性のない人ばかりがいる仕事に転職したらどうでしょうか

ユーザーID:0108651969
気持ちわかります。
独身の女
2017年6月16日 23:09

50代前半独身で、結婚も出産もしたことないです。
最近の「独身で子供も産んでない女性はいらない」みたいな風潮、イヤですねえ・・・。
私がいったい何の悪いことをしたの? と思います。
それに少子化が独身女性が元凶だという決めつけ。
あなたのような女性も何かの役に立っていると私は思います。
あなたは何も悪くないです。
産休の女性のために負担しているし、肩身の狭い思いをしなくてもいいと私は思います。
子供を産みさえすればエライわけではないと私個人はそう思います。
自信を持って下さい。

ユーザーID:0514694669
解ってますとは言っててもさ。
マユ
2017年6月16日 23:10

結局、そういう環境に身を置いているのはご自分でしょう?
査定に影響されない程度しか会社に貢献していないのが実際の所では?

がんばりが認めてもらえる会社も山ほどありますから、いやならいくらでも転職すればいいのでは?

そうできないのであれば、それはその産休さんのせいじゃなくあなた自身の実力のせい。

自分の環境を誰かのせいにしていても、人生なんの進展もしませんよ。

ユーザーID:0930195534
ここにもいます!
タヌキ
2017年6月16日 23:32

同じく40代、子供は大好きだけど恵まれませんでした。

大好きな職種に就いていますがトピ主様同様、髪を振り乱して働く毎日。

私の会社も産休・育休が当然に取得できます。

妊婦さんにお会いするととても幸せな気持ちになりますが、反面自分には一生縁がないことなんだ・・・とても惨めな気持ちになります。

周囲から女性として欠陥があると思われているんだろうな。とか子供がいなくて可哀想なんてみんな思っているんだろうな。なんて。

人と比べてはいけない「私は私」と言い聞かせてるけどダメですね(笑)

産休・育児休暇を取らない社員=査定に+になる  ではないし。。

頑張っても誰にも評価されない。。

でも長期休暇を取得しない人がいれば助かる。

だけど絶対あなたじゃなきゃ安心して仕事を任せられない!という理由でもない。

取りあえず穴埋めがいれば誰だって良いのかな・・・なんて。

子供を産めない人は徹底的に産休・育休取得する方のサポートにあたるのが使命なのかな。

ユーザーID:9707560050
私の代わりに2人目産んでくれてありがとう!携帯からの書き込み
アリス
2017年6月16日 23:36

日本に子供が生まれないと、私達の世代に税金を納めてくれる人がいなくなるでしょ。

私は1人しか産めなかったので、2人、3人産んでくれる人には「私の代わりにありがとう」というわ。
うちにも産休さんはいて、妊娠直後から悪阻で全然来れなく職場は大変だけど、「私の代わりに5人くらい産んできて!」って思いますよ。

仕事が大変なら、「できません」という拒否ではなく、短時間パートでもいいからヘルプを雇えないか相談してみたらいかがでしょうか。

ユーザーID:6561047245
わかります携帯からの書き込み
はなこ
2017年6月16日 23:41

私も同じ気持ちです。

これは、妙齢の独身か子供のいない既婚者のフルタイムの人にしかわからない気持ちです。

若い子は、いつかは私もと思う。
既婚子持ちは、お互い様という。
男にはわからない。

やってらんないっていうのが本音ですよね。

なんであいつらの私生活充実のために犠牲ならにゃならんのかと腹立たしいと思うのは当然。

ユーザーID:9439847146
共感します携帯からの書き込み
ペリエ
2017年6月16日 23:46

とてもよくわかります

わかっちゃいるけど、ちょっと吐き出させてっ
ですよね(笑)

だからこそ、こういう場がある

いいですよ。心から応援します

でもね、誰でもすぐに取って代われるかもしれないけど、また新しい人を採って一からあなたのレベルに引き上げるのは会社も大変だから、ちょっと相談したために首になったり干されたりすることはないです。もし体調に影響出てきそうなら思いきって引き受ける内容を相談してくださいね。真摯に話をすればきっとわかってくれますよ。言わないとそのままで大丈夫と会社は回るだけ。でも辞められたら困るから声をかけてくれたら善処できることはやってくれる。それすらできない会社ならやめるほうがいい。簡単には辞められないだろうけど、探し始めるぐらいはいいと思います。もっといいところ見つけようと行動にでると、それが励みにもなるから。

私は40代で癌を患いました。まだ治療中です。無理をしなければよかった。なんのために無理してたんだろうと思うことがあります。

ユーザーID:3155916412
気持ちは分かりますが・・
はたはた
2017年6月16日 23:54

私も独身で子供もいませんので、妊娠したと聞くと憂鬱になります。しかも、待機児童なんかでなかなか復帰しないし、復帰しても時短で働くからあまり戦力にならない。トピ主のイライラする気持ちは分かります。しかし、もし自分が妊娠したらどうでしょうか?私の姉が妊娠した時「独身の頃は、同僚が妊娠して産休に入ったらイライラしていたけど、自分がその立場になれば周りに迷惑かけるなって思ったりしてイラついていた自分が恥ずかしい」と言っていました。私もトピ主も妊娠する可能性はゼロに近い。なので、妊婦の気持ちは死ぬまで理解できないでしょうね。私の職場も産休に入っても、代わりの人材は来ませんので誰かが抜けた穴をカバーするしかありません。それは、会社の問題。もっと気持ちを広く持つべきかと思いますね。要は、思いやりですよ。

ユーザーID:8544950136
そうですね携帯からの書き込み
さや
2017年6月17日 0:16

あなたの言い分は、あるでしょうね 将来は今産まれて来る子供たちが高齢者を支えます。どんな事があっても迷惑かけないのでしょう?素晴らしいですね!私には考えられませんが!

ユーザーID:9881233354
査定に影響しない携帯からの書き込み
かぐら
2017年6月17日 0:19

やりたくないとも言いにくいですよね
別に何もないのに僻んでるとかいらない悪口貰いそうですし…

成果(仕事)が増えてるのにプラスの査定に影響しないのはおかしい

が主張ポイントかと思いますがどうでしょうか?

ユーザーID:3245781212
よくわかります。携帯からの書き込み
あこ
2017年6月17日 1:26

私も時短勤務女性に苦しめられています。
当然の権利なのはわかってます。
でも中には開き直って意地悪に「羨ましい?悔しかったらアナタも子供産んでごらん!」という思いが見え隠れしている人もいます。
時短勤務の人は重役から外すべきではないかと思うのです。時短契約のあいだだけでも。
この問題も取り上げてほしいものですね。

ちなみに私の会社の時短女もやりたい放題で不正までしちゃってます。

ユーザーID:6857647442
もう社会問題ですね
イカ焼き
2017年6月17日 3:42

産休時の仕事を誰がやるか、これはもう企業だけに押し付ける問題では
ありませんね。産休を取る人の給与を支払わないと仮定しても、社会保険や
年金の企業支払い分なとは企業側のコストとして残ります。その上に仕事を代行
してくれる派遣社員を雇用するとなると、企業側のコストは更に高まります。

これを企業だけで解決するのではなく、税金を投入したり、準公務員扱いで
国がある程度の人員を用意して適宜派遣できる体制を作るとか、国家レベルで
やらないと、しわ寄せは企業の中で立場の弱い人に集中します。

ユーザーID:7032958850
うん
タ子
2017年6月17日 3:43

勿論迷惑だろうと思いますがいる人に回ってくるのは当然かなと。
それが結婚しない、産まない結果ではないかと思います。
制度だから仕方ありません。面倒な結婚も大変な育児もしたくない、仕事も自分の分だけにしたい、は今の日本じゃできないこともあるんですよ。
仮にトピ主様が婚活中ならいつか我が身と思うしかないですね。

お分かりのように妊娠した人はなにも悪くない。
嫌なら貴女が辞めるしかありません。

ここでまた権利だけを主張して…と書かれるかもしれませんがではここでいう義務ってなんですか?といつも思います。
その産休を取られる方がもしかして一人目の後でまたすぐ…という場合でも仕方ないものは仕方ありません。

頑張って受け入れて下さい。

ユーザーID:1069065253
あなたのお気持ち良くわかります。
匿名
2017年6月17日 4:11

それが現実なんだと良くわかります。子を産み職場に戻る、いない間は周りに迷惑をかける。当然の事だと思います。迷惑をかけられている周囲の人を評価してこそ、本当に女性が活躍できる社会ができるんだと思います。まだまだ社会ができていないようです。

ユーザーID:3727543558
 
現在位置は
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