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パートを辞めさせてくれません 携帯からの書き込み

はらぺこ
2017年7月10日 15:55

子持ち主婦です。
シフトに融通がきき、子育て中の主婦が働きやすいとのことでパートを始めましたが、働いて3日で合わないと思い、辞めたくなりました。

面接では、仕事内容はできるかできないかより、合うか合わないかが大きいと言われていました。

実際に働いてみると、仕事内容より妬みを作らないための独特のルールがやり辛く、なにより安全に関する考えに違いがあり、辞める決定的な理由となりました。

さすがに働いた日数が短い中での決断なので、合わないのを理由にするには引き止められると思い、家族の体調不良を理由に、できる限り早くとの意向を伝えましたが、忙しい時期であるため、引き止められました。

で、いつからあなたは忙しくなるの?との質問があり、返事に困惑しています。すでに調子が悪く、手伝いが必要と言ったのですが…。
法律上では、早ければ申し出から2週間後に退職可能だそうですが、嘘を増やしてボロが出るのも心配ですし、濁そうにも明確な日を提示しないと食いついて来そうです。
そもそもそんなプライベートなことを出す必要があるのかと思いますし、または嘘を見破られているのかもしれません。
ですが、家族の病気を理由に退職を申し出たからには、それを突き通して円満に退職したいです。

アドバイスお願いいたします。

ユーザーID:8788372863  


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タイトル 投稿者 更新時間
どうしても辞めたいのなら
えりり
2017年7月10日 17:03

どうしても辞めたいのなら、そのまま辞めましょう

>家族の体調不良を理由に、できる限り早くとの意向を伝えましたが

の、できるだけ早くではなく
辞める意思をはっきり申し出ましょう
○月〇日で退職します、理由は家族の看護介護です

で、貫き通しましょう
その後、何を言われても、どうしても辞めたいのであれば
行かなければ良いだけです

円満退社で、笑って退社・・・では済まない場合もあります
合わないと思ったのなら、決断は早くしましょう

今度は良いパート先あるといいですね
頑張って

ユーザーID:5766257113
合うか合わないかが重要なんですよね?
どーもこーも
2017年7月10日 17:22

働く本人が、その仕事に「合わない、合わせられない」ので
辞めたいと言えば良いと思いますが?
できないものを無理に続けるより、一刻も早く
新しい人に入ってもらうほうが会社としても良いでしょうし。

ヘタに嘘を言って返答に詰まるよりも本当のことを言ったら?

ユーザーID:8918691438
なんで
ぺこり
2017年7月10日 17:25

>合わないのを理由にするには引き止められると思い、家族の体調不良を理由に、できる限り早くとの意向を伝えましたが、忙しい時期であるため、引き止められました。

合わないのが辞めるのに最適な理由ですよ。
「この仕事は合わないから早く辞めたい」でOKだったと思います。

傍から見たら、あなたがその仕事は合わないと思われてもないってことです。
一応戦力にはなりそうってことで、できるだけ長くあわよくば
ずっといてほしいんでしょう。

そういう理由だと、かなり突っ込んで聞かれることもあります。
その体調不良って何?あなたが辞めないといけないほどのこと?
一日中介護とかしないといけないわけ?
と実にやっかいな言い訳を考えつきましたね。

まあ、ウソも方便とはいいますが、
いまさら「実は…」と言い出しにくいし、
一個のウソがつじつまが合わないことになるっていうのに…。

ユーザーID:2266527941
いう必要は無い
ぽんた
2017年7月10日 17:42

これ以上、お話しすることはありません。
法律に則り、2週間後が最終出勤です。
もっと早く辞めろということなら相談に
応じますが、1日たりとも引き延ばすことは
ありません。失礼します。

と言って去るのです。
辞めるのは、問答無用です。

ユーザーID:6924115810
やめるからには円満は無理だよ
エリッサ
2017年7月10日 19:04

合わなかったので、やめますでよかったのに。
そうしたら2週間我慢したらすんだだけなのに。

嘘は一番まずいと思う。
そういう嘘をついといて、いまさらアドバイスの仕様もないんだけど。
それとその嘘もろにばれてると思う。
家族の体調が悪いのなら、すぐだよね。
出来る限り早くではなく、いつならやめられますか?2週間は居ないとダメですか?っ手聞けばよかったのに。

なんだかとっても中途半端だなぁ。

ユーザーID:5307522846
深く考えず携帯からの書き込み
みすず
2017年7月10日 19:19

電話で「容態が悪化して離れられなくなった」とか言えば?そして電話連絡の退職で申し訳ないと、それはシッカリお詫びを伝えて。
このままズルズルだと辞められないままだと思うよ。辞める意志が固まってるなら出社せずに電話すれば良い。

ユーザーID:9864169512
うーん。甘やかされて育ったのかな?携帯からの書き込み
jmtjdjaujt
2017年7月10日 19:27

僅か3日で退職したいと思う人が、円満に辞められるとは思えないのですが(笑)


嘘を付かずに、合わないから辞めると正直に言えば良いのに。
何でそんなクダラナイ嘘付いたのかねぇ。


子持ち主婦って、甘い考えの人が多いのかな(笑)
養ってくれる男が居て良いなぁ、羨ましいわ。
夫が倒れたら頑張れよ(笑)

ユーザーID:5585425798
謝り倒して無理にやめる
かるき
2017年7月10日 20:05

まず「円満」は無理ですよ。すぐに辞めるんだから。
人に迷惑をかけておきながら、にこにこ見送られたいって方が図々しい。

ですが、もう決めたなら辞めるしかない。
「ご迷惑をおかけしてすみません。
 もう本当に無理なんです。今日にでも人手が必要なんです。
 xx日(明日、三日後、来週など)からは来ません。すみません、すみません」

とにかく「すみません」と「○○日で辞めます。xx日からは来られません」をくり返すしかない。

そして、何と言われようが、どれだけ引きとめられようが、xx日になったら本当に行かない。

自分にあわないと思ったら、退職はありです。でも、しつこいですが、

>円満に退職

は無理!!!

ユーザーID:2792128517
ハッキリ言わないから
きいろ
2017年7月10日 20:08

ハッキリ言わないからこういうことになるんです。
パートなんて合わないと思ったら、皆さんすぐ辞めますよ。
仕事を覚えて辞められるより、戦力になる前に辞めましょう。
法律上では2週間後ですが、パートなんて急に辞める人も少なくありません。
自分が働く職場の最短は、半日で辞めた人がいました。

ユーザーID:1813025969
みんなそう携帯からの書き込み
さりー
2017年7月10日 20:27

パート辞める時、まして初めてすぐに辞める時は大抵みんな本当の理由は言わないで、家庭の理由や自分の体調やらで辞めます。会社側はその理由が本当か嘘かはそんなに気にしてはいないと思います。
人がいなくなるのが会社側は困るんだと思います。だから引き止めます。
あなたはもう辞める意思が固いのなら、初めに会社に言った辞める理由を変えないで、法律で決まっている2週間後を目安にはっきり、この日で辞めますと言った方がいいですよ。
いくら引き止められてももう行かなければいいと思います。
頑張って下さいね

ユーザーID:3398369019
嘘つくから
ぼんみ
2017年7月10日 21:03

合うか合わないかが大きいと言われていたのなら、
正直に合わないと言えば、すぐさようならできそうです。
嘘を付くような人を雇いたくないでしょうから、その点もプラスに働きます。

私は続けたいけど家族がゴニョゴニョ・・・ではね。人を募集して採用するのにもお金がかかるんですよ。
円満には無理ですよ。

ユーザーID:3888348969
円満退職出来る訳がない
みゆき
2017年7月10日 23:50

家族が病気だと嘘をついているくせに、円満に退職したいのですね。
だけどパートを続けているのですから、家族が病気である訳ありませんよね。
パート先もそんな嘘を見抜いているからズルズル引き留めるのです。
その状況で円満退職出来ると思いますか?
何故ハッキリ合わないと言わなかったのか・・・辞めたい決定的な理由だったのに。

私はファミレスでパートしていた時、階段から落ちて満足に歩けなくなったと嘘をついて、ある日突然辞めました。
ロッカーの整理などは友達に頼みました。
辞めるまでの給料は振り込まれました。
パート仲間や店長には迷惑かけたけど、すんなり辞めさせてくれないことは先輩の例からわかっていましたので、このような強硬手段に出た訳です。
トピ主さんの場合、「病気の家族」が緊急入院したとかいって突然辞めるようにするしかないと思います。
嘘ついてズルズル働くのって、ある意味恥ずかしくないですか?
お給料の支払いなどで、またまた揉めるんだろうな。
だったら最悪貰わなくていいから辞めた方がいいかもしれませんよ。

ユーザーID:0053563964
素直に、御社では働けないです。
みやん
2017年7月11日 1:13

と言えばよかったのに、後の祭りですね。

家族を言い訳にするのでしたら、
突発で、入院する事になりました。今日は行けません。もしくは、一週間行けません。
をくり返して、申し訳ないので、辞めます。しかないのでは?

ユーザーID:7842269135
つかなくてもいいウソ
ふ〜ん
2017年7月11日 7:25

 「合わない」で、すぐ辞めるのが一番ですよ。
まだ仕事始めて3日なら、仕事を教える人の負担も少ない。
やめるなら、即日辞めるくらいがいい。

 引き止められて、ズルズルと働けば
「ゴネたらコイツは居てくれる」
「大した理由は無い」と見抜かれます。

 家族の体調不良なんて、その日から忙しくなるに決まってる。
よほど挙動不審だったんじゃない?
「ウソは必ずばれる」ですよ。

ユーザーID:6061530440
7月いっぱいで、辞める携帯からの書き込み
うーん
2017年7月11日 7:50

えーと、今月入ったところなんですよね。

繁忙期だけやってみては?

まあ、お子さんがいるなら、夏休みはダメでしょうけどね。

7月31日とかでやめるとか、期限を決めたらいいのに。

グタグタだから、言われるのでは?

まあ、とにかく向こうも次の人が来ないと、辞められないのでは?

普通、3日で辞めるとか、あり得ないですけどね。

まあ、とにかく次はよく探したほうがいいですよ。

ユーザーID:1240862072
円満はムリ
rara
2017年7月11日 9:35

 辞めさせてくれない会社は、円満には辞められない。

どうやってもボロは出るから。
私なら、何を思われてもいいので、早く辞めます。

例え、円満に辞めたとしても、何かは言われるんです。
それより早く辞めたいし、もう二度と行きたくないなら、さっさと辞めます。

円満に辞めたいとか自己満足です。辞めたくて揉めたとこは、もうどうしてもムリですね。

ユーザーID:9092161347
ありがとうございます携帯からの書き込み
はらぺこ(トピ主)
2017年7月11日 18:47

レスをくださったみなさま、ありがとうございます。
トピ主です。
どれもうなずけることばかりです。

責任者に改めて話をさせていただきました。
返事は
他の人もいろんな訳ありの状況を抱えながら、体調崩しそうになりながらも人手不足の中、頑張ってるんだから、あなたを特別扱いしてプライベートを考慮して辞めさせてあげるなんてことはできない。
シングルマザーで子どもに我慢させて働いている人もいる。

仕事の後に慣れない運転で往復2時間かけて実家に帰り、父の世話という生活を繰り返し、疲労がたまって体調壊しても、それはそうなってから考えること。この時期は、その他大勢のスタッフが辛くても、忙しく働いている。退職の理由にならない。
といった感じのことを言われました。

年末調整などで行く可能性を考えて、わだかまりは避けたかったのですが、めげずに辞めます。
みなさま、ありがとうございました!

ユーザーID:8788372863
自分がしたことを考えたら円満は無理だと理解できませんか?
でもでもだって
2017年7月12日 10:27

ともかく採用されたということは働く契約を交わしたのです。
そして、あなたの自己都合で契約を破棄したいと言っているのです。
何一つ役に立たない内に辞めるのですよ。
もしかしたら会社側は雇用保険の手続きだって済ましているかもしれない。

どう考えたって円満は無理。
厚かましい願いです。

自分が会社に不義理をした自覚くらい持とうよ。

あなたに出来る事は
さっさと退職届を郵送することです。

後は「もう行けません」と意志を押し通すこと。

それ以外出来る事はありません。

ユーザーID:7902428699
しょうがないから
黒旋風
2017年7月12日 16:19

まず2週間という区切りで辞めるしかないのでは?

パートだから辞め易いとしても
相手先に迷惑を掛けているのは事実ですから
多少は罪悪感を持ちながら相手との折衝をするべきだと思いますけどね。

ハッキリ言えばもう円満じゃないです。
相手からすれば働いて3日でかよ!って思ってますしね。

面倒臭いとは思うし、嫌な事を言われるのは仕方がないと思って
頑張って辞めるしかないでしょうよ。

何方かも書かれてましたけど、甘いな〜、生活のシビアさを理解してないよな…と
感じましたよ。

ユーザーID:2594094618
 
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