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不倫発覚後の対処 携帯からの書き込み

みんみん
2017年7月12日 10:02

旦那が職場の後輩と不倫をしそれが会社にもバレました。職場のオーナーと私は旦那と交際してる時からの顔なじみがあり、旦那と相手の子をどうしたいか聞かれました。私的には彼女にも退社してもらうように話しており彼女もオーナーに辞めると言ってくれています。オーナーの意見では一人が辞めるなら二人を辞めさせる、一人が残るなら二人残らせると…。旦那は仕事を辞めたくないと言っています。もしも、二人とも職場に残すのであれば、監視をしてくれるだとか、ひっつけないようにしてくれるだとか私の味方にはなってくれており、正直心強い部分はあります。でもやはり毎日顔を合わせるということはさけれないので、我慢できるか不安な部分もあります。相手の子とは慰謝料の話もついて、念書も書いてある状態です。オーナーが監視についてくれて味方になってくれてる方を選び安心を手に入れるか、完全に姿が見えない状態にするか、みなさんならどちらを受け入れますか?迷いに迷っているので意見お聞きしたいです。

ユーザーID:9471663856  


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タイトル 投稿者 更新時間
そもそも、旦那が反省してない
あるある
2017年7月12日 13:49

>旦那は仕事を辞めたくないと言っています。

ふざけるな、ですよ。
それなら、不倫するな。
不倫相手まで巻き込んで、この期に及んで『辞めたくない』って、なんなの?
自分は責任取る気ないよね。

「こんなハズじゃなかったんですぅ〜っ」って、今我が家のテレビでもやってるけどさ…。
大人なら、バレたら、どうなるか理解できるよね。

不倫って、ハードル下げたらダメですよ。
次はもう全て失う、ぐらいの条件飲ませないと、またやらかしますよ。

ユーザーID:3540135531
つまり、、?
ぷー
2017年7月12日 14:01

彼女に辞めてもらう場合、旦那さんも辞める事になるのはトピ主さんも納得してるんですよね?
職場の皆さんも不倫の事を知っているのですか?
だとしたら職場に残ってもずっと居心地が悪いと思いますが、、、
見張られていても、顔を合わせれば気持ちは揺れると思うし、この先何年もずっと見張ってもらえる訳じゃないし、トピ主さんだって不安が続くと思いますよ。
二人共退職するのが一番だと思います。
旦那さんが仕事を辞めたくないとの事ですが、【離婚か退職か】の2択で話し合っては?

又は、「二人とも残る」と言っておいて、彼女が後から自主的に退社する方向で彼女と話し合いを出来ないでしょうか?
「慰謝料は要らない(又は減額)から、後から自主的に退社してくれないか?」と。
そもそも、不倫は二人でするものなんだから、彼女だけ罰を受けるのはおかしいですよね。(法的には、彼女が慰謝料を払うべきなのはわかっていますが)

ユーザーID:0144749401
お守りを信じる携帯からの書き込み
ちいこ
2017年7月12日 14:20

わたしも似たような経験をしました。
まずは色々と辛い思いをしましたよね…
心が休まる時がない今の心情を察しますと、気持ちがわかる分、辛いものがあります。

まず、2人を辞めさせる方を取るとして、旦那さんが仕事をやめて、実際問題として家計は困りませんか?
そして、オーナーと顔なじみだから色々と対処してくれるというのは、とても恵まれていると思います。職場の中とはいえ、不倫問題は家庭内のゴタゴタで本来、会社に持ち込む事ではないし、気持ちとして相手にやめてもらいたい気持ちは重々分かりますが、あなたに仕事を辞めさせる権利までは、残念ながら、ありません。。
相手と慰謝料の話までつき、念書も書いてくれて、辞める意思まであるというのは、私からしたら、とても羨ましい話です。(決して相手を褒めている訳ではありません)

旦那様とやり直す道を選ばれたのですよね?
オーナーと念書を信じてみてはいかかでしょうか?もし、もし何かあっても念書が守ってくれます。お守りとして大事にしてくださいね。

ユーザーID:3948226910
両成敗って事ね
nyanya
2017年7月12日 14:32

オーナーがどちらかだけに制裁を加えられない気持ちはわかります。

では、あなたの旦那さんには退職してもらいましょう。
心機一転で新しい職場で苦労して、不倫の代償を払ってもらえば?

良い大人がオーナーに見張っててもらうって…
社内不倫されただけでも大迷惑なのに、無理言っちゃいけませんよ。

ユーザーID:8451865643
ご主人は戻ってきそうですか
匿名
2017年7月12日 14:33

辞めさせない。
2人とも仕事辞めさせたら、かえって盛り上がると思う。

でも、ご主人、本当に戻ってきますか。
トピ主さんも、ご主人が彼女を選んで離婚言い出してもいいように
仕事や住むところ準備したほうがいいよ・・・

ユーザーID:1426196272
両成敗
わんてん
2017年7月12日 14:42

おそらくオーナーさんの考えは、喧嘩両成敗と同じで、本来、職場のモラルを乱した二人とも処分しないと示しがつかないが、あなたの旦那もクビにするのは可哀想だから、両方残して、見せしめ、ということでしょう。
でも、居心地が悪いでしょうね。
けじめをつけて貰うなら、辞職して、一から仕切り直させた方が、不倫の社会的責任を取るという意味でも、スッキリして良いと思いますよ、
慰謝料請求の対象者同士が相変わらず顔付き合わせていたら、同類意識から、また恋愛感情が再燃する可能性も高いしね。

ユーザーID:6443680093
結論から言うと・・
アスパラ
2017年7月12日 14:52

ご主人と不倫相手が「会いたい」という気持ちが残っているのなら、今後も続きます。
それは退職しようが、そのまま一緒に働こうが。
念書も、慰謝料も、それを防げないんですよね。
だって、婚姻届を出しても、そうしてご主人は主さんを裏切ったでしょう?

要は、人の気持ちは他者の意見や罰則では制御できないんですよ。

そして、そもそもの原因は、主さんとご主人にあります。
そこを何とかしない限り、無意味ですよ。

ユーザーID:9043074409
ご主人への制裁は?
通りすがり
2017年7月12日 17:02

不倫の場合、諸悪の根源はご主人です。

相手女性だけでなく、ご主人にも制裁は必要ですよ。

仕事を辞めたくないだなんて、よく言えたもんだ。図々しい人ですね。

ご主人にもちんと罪を償わせましょう。

ユーザーID:6949092635
それは
どろんこ
2017年7月12日 17:23

夫の意見・気持ちなんて考える必要なし。
主様がしたいようにすればいい。自分の事だけを考えればいい。

ただ私なら「監視」と「誠意」を確かめる為にも暫くは働かせるかな。
もちろん、給料・カードは没収します。現金は毎日200円のみ渡します。
飲み会なんて半年以上は禁止。
スマホのロック解除ナンバーは私が登録していつでも見れる状態にします。
もしも、削除などした形跡があれば罰を与えます。

ユーザーID:3167051288
アナタに選択権あるのですか?携帯からの書き込み
遼寧
2017年7月12日 21:39

マトモな人間なら、社内不倫が知れ渡ってしまったら、その会社にいられないけれどねぇ。両者とも。

オーナーさんでも、その二人を一方的に解雇はできないはず。不倫はプライベートだから、業務上の過失ではないし、不倫で刑事罰に問われることもない。できるのは自主退社を促すまで。監視するだのひっつけないだの、そんなに暇なんですか?

結局は当事者二人の決断次第でしょ。

まぁ、二人とも残るならいい度胸だけど、彼女が辞めたら、旦那も居残れないでしょ。女だけに責任負わせる構図になるから。

あなたには待つことと、旦那と話し合うことしかできない。

ユーザーID:1301783056
絶対転職
エスプレッソ
2017年7月13日 11:40

夫に不倫された経験者です。

こういう事は最初が肝心です。ここで穏便に済ませて中途半端な反省で終わるとまたやると思っています。

ご主人に仕事辞めてもらいましょう。
それぐらいの事をしたんです。

うちは夫が経営者なので仕事を辞める事は従業員に迷惑がかかるのでできませんでしたが、夫から慰謝料を取り、離婚届にサインさせました。

相手は仕事でつながりのある社外の人間でしたが、大手企業だった為コンプライアンスセンターに相談して厳重注意の上、転勤してもらいました。

相手にも慰謝料を請求するつもりでしたが、相手にうちと同年齢の子供がおり(W不倫)
妻の不倫は夫が許せず離婚するパターンが多いと知って、せめてもの情けで家族には知らせませんでした。が、完璧な証拠をもっているので3年は様子見です。

二度目は即離婚します。
夫は冷静な私が初めてキレて相当驚いたようで為すがまま、何の反抗もしません。

私が主さんの立場なら間違いなく転職させます。
ずっと同じ職場でオーナーが味方と言っても、隠れてやるのが不倫です。
人は失ってみないと頭の芯から理解できないものです。

ユーザーID:1490195160
辞めさせるは行き過ぎ
会社人
2017年7月13日 14:49

プライベートなことなのでオーナーさんと知り合いとはいえ、相手の子を解雇するのは行き過ぎだと思います。
夫婦間の問題なので夫婦で解決すべき。
第三者を巻き込むのはよくないと思います。

ユーザーID:2824642391
ありがとうございます携帯からの書き込み
みんみん(トピ主)
2017年7月13日 14:51

みなさん沢山の意見ありがとうございます。

不倫したのにも関わらず、そのことに対して向き合う姿勢も見えず、やはりただ離婚に逃げてるようにしか思えないです。仕事に関しても、確かに都合が良すぎるよなと私も我に返りました。オーナーからは、2人やめたらお店は人材不足、売り上げの関係で潰れる可能性があると言われています。そこがすみません、私の説明不足でした…。あとは、私と子供に対しての罪滅ぼしをさせるには、離婚と言っている人に対して最も心に刺さる罰はなんなのでしょうか?

ユーザーID:9471663856
不倫両成敗なのでは?
恋次郎
2017年7月13日 15:47

夫のお相手が社内とは、双方とも職場を巻き込む、近場調達のモテない同士なのでしょうか?『世間もすなる不倫というものを、社員の私も、遣ってみんとてするなり』なのでしょうか?

世間では、不倫両成敗なのでは。ましてや狭い職場内で露見した以上、相手方女性は慰謝料+念書で、トピ主の不明夫には、斯様な処置は無く、退職又は継続勤務の二択のみなのでしょうか?

ユーザーID:0109161160
ヨコっぽくなってしまいますが…。旦那様に考えて欲しい事
あるある
2017年7月19日 11:58

二度目ですみません
>私と子供に対しての罪滅ぼしをさせるには…。
まだ、無理。
だってバレちゃって自暴自棄だから、旦那様。
聞く耳がないと思う。

私の旦那が仕事柄言っている事なんですが、トピ主様の旦那様にもよく考えて欲しいんだ。

(浮気や不倫するほど、相手女性が価値のある相手かどうか良く考えろ)って事。
弁護士費用 数十万〜百万
慰謝料、数百万。
養育費、数百万以上。
財産分与 数百万。
相手女性に対する慰謝料 数百万
相手女性の両親から暴言 未知数。
社長に迷惑、未知数。
社会的信用、失墜。
戸籍、バツ付き。
家族、失う、孤立。
住むところ、転居。
親族、叱られる、無視。
その他モロモロ。

以上トータルで下手したら1千万円越え、恐ろしい程の現金と信用を失う訳。これに見合うだけの(価値)が相手女性にあるか?
たった数度のエッチに、これだけかけるの?
一回にいくらかかるんだ?
こんだけお金あったら、これ使って今家族と贅沢な旅行した方が、よっぽど自分も幸せじゃないの?

実際に専門家に相談して、試算してもらった表を旦那様に見せて、考えてもらったらいいよ。
自動車の事故と違って、保険はないからね、すべて自分が生涯払わなければならないお金なんだよね。

現実にお金に換算されて、一覧表にして目の前で現実を見せられると、ほとんどの男の人は皆、萎えるらしい。
そこまで考えて、浮気や不倫しないからね。
何にも考えてない、自らの欲だけ。

これ見せても、何も感じない、反省しない男なら、捨てた方が良いよ。
だって、お金支払う気も能力もない責任すらわからない人だから。

まぁ離婚を勧めるわけではないけど、一番の損失はトピ主様の心の傷だとわからないような旦那様じゃ、再構築も空しいと思うけど…。

これらを理解できる旦那様なら、自ずと罰を自らにかすんじゃないかな。

ユーザーID:3540135531
再びありがとうございます携帯からの書き込み
みんみん(トピ主)
2017年7月21日 14:42

詳しく教えていただき、ありがとうございます!
今、旦那を見てる限り、心の底から悪いとは思ってなく、開き直りの態度が出てきています。今、相手の女性が旦那に対し、かなり引いてしまい、自ら身を完全に引いている状態です。そこで旦那の逃げ道は実家になっており、マザコン発揮しています。きっとこのままだと、また離婚の一点張りだと思うので、そうなった場合、書類を突き出してやろうと思います。それでも効果がなければ、最終的にもらうものもらって、捨ててやろうという覚悟も出てきました。子どものためにも、やるだけやってみます!

ユーザーID:9471663856
 
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