主婦のパートについて

ご主人さんの稼ぎにもよりますけど、子供ができて生活していくのに大変だなと思うなら、いまのうちに稼いでいた方が良いと思います。

土日休みの会社で正社員を探したらどうでしょうか。まだ若い方ですよね？探せばあるんじゃないかな？

正社員になっていた方が産休育休取れますし。

私は職場環境が良かったのと、殆どの人が辞めなく続けていたので、結婚前と同じ条件で働いています。

結婚前は朝早く起床して、夜遅く帰宅では家庭不和になる要因になりかねません。でも極端に考えてはいけません。
ご主人に言われたからって、何も考えないで了解するのは如何なものかと思います。飲食以外の仕事を考えないのでしょうか？それ以外は出来ない？そんなことはないでしょう。

それとご主人毎日定時帰宅するつもりなのですか？どのような緊急性突発性の仕事があろうと、歓送迎会や忘年会を毎回欠席されるのでしょうか？
仕事だけできれば出世が出来るものではないです。協調性がないとある地位から上がることは難しいです。
時間を決めてすれば良いし、融通が利かないと仕事に不利になりますよ？

あなたの仕事は残業が絶対にない仕事を選び、正社員を選んだ方が後々良いと思います。まだ実感はないと思いますが、年金額が違ってきます。この仕事しかないと思わず、残業がない会社を選ぶ、契約書もそうして貰うのはどうでしょうか？

毎日残業だと家事が疎かになり疲労感が溜まりますが、緊急時のみ１９時迄するとされてはどうでしょうか？それでも理解を示さないご主人ならお好きにしてください。

飲食の正社員はご主人にやめて欲しいと言われたんですよね。
それでしたらせっかく採用された事ですし試しにパート飲食で
働いてみれば良いのではないでしょうか。
物足りなければまた考えてみれば良いと思います。

またはいきなり飲食以外の正社員がパードル高いと考えるなら
パートで飲食以外をやって経験を積んでみるとか。

トピ主さんの年齢とお子さんをいますぐ欲しいと考えているかどうかにもよりますけれど。
そしてこれも人によりますが流れやすい妊娠初期、つわりの時期、飲食で働くのはきついのです。