現在位置は
です

発言小町

新しいトピを作成
本文です

職場の女性の態度に困っています 携帯からの書き込み

まるお
2017年7月23日 13:48

トピを立てていただきありがとうございます。
タイトルどおり、職場の女性の態度に困っています。
別の部署の方ですが、仮にAさんとします。
Aさんの部署での取り扱いが私の部署の業務に影響し、なぜそういう取り扱いをするのか、と尋ねたところ、到底納得がいくものではなく、私が、「もういい、あなたは間違ってる」と返すと、Aさんは腹を立てたようで、「ケンカ売ってるの?」と…。話になりません。

それ以来私に対してトゲトゲしい態度です。
人伝えに聞いたのですが、
・Aさんの方が年上・経験年数もずっと上、加えて職位も上なのに、人前で「間違ってる」とはなんだ、失礼にも程がある。
という理由で私に腹を立てているそうです。
確かにAさんの方が管理職としては私より上ですが、部署が違いますし、Aさんの部署の方が社内では下です。
間違っていることを指摘されて逆ギレしているとしか思えません。最近では、私の顔を見るとさっ、と避けるようになりました。挨拶したくないんでしょう。
こんな人にはどう対応したらよいのでしょうか。

ユーザーID:1332246537  


お気に入り登録数:119
  • 携帯に送る
  • このエントリーをはてなブックマークに追加
古いレス順
レス数:38本

タイトル 投稿者 更新時間
口調の問題かしらねー
まもん
2017年7月23日 14:50

どんな風な口調で、間違いを指摘したのですか?
同じ指摘であっても、
相手に敬意をはらいつつ的確に指摘することと、
怪訝そうな表情で鬼の首取ったように間違いを指摘するのとでは、
印象がぜんぜん違いますから。
あなたの言い方によって、
相手がすんなり間違いを認めて、内容を改められるか、
もしくは、
反発心が大きくなってしまい、素直に間違いを修正したくなくなるか、
ぜんぜん違ってきます。

職場での年数が上とか下とか、部署が上とか下とか、
そういう事ではなく、
人間同士の会話として、どのような雰囲気であなたが指摘したか?
これに寄ると思います。

ユーザーID:8770347215
職場と家の区別が分からない方では
ぼくさー
2017年7月23日 14:57

家では、夫にわがままで、
気に入らないと、感情だけで、反論できても。

職場は、仕事をする所です。
間違いを指摘されたら、素直に認めて修正しないと。

ほんとに迷惑な方ですね。

ユーザーID:9097706923
ケンカ売ってんですよね?
しずく
2017年7月23日 15:07

あなたは刺々しく言い捨てたのに、相手の態度が悪いと困るとは自己都合が良すぎやしませんかね。
あなたはどんな態度をとってもいいけど、相手はあなたに感じ良く接しろと?
あなたのもの言いは、どんなにあなたの部署が上だろうと(同じ社内で、部署に上も下もないと思いますが)許されたもんじゃないですよ。
Aさんの態度は、あなたの言動が原因です。
反省するべきはあなたでしょう。

ユーザーID:5831402200
上司に報告して早めに調整を
考える猫
2017年7月23日 15:12

相手の方にも、トピ主さんの思考と言動にも課題が
ありそうです。

どちらが上とか下とか、また部門間で上下はないの
ではありませんか。

職場では、感情的思考や言動を排し、理性的な思考
と言動に努めなければなりません。

互いに管理職と仰っています。であれば問題状態を
長引かせる事は、職場環境の点から良くありません。

上司にお願いして、手打ちをお願いされてはと思い
ます。双方仕事上の諍いですから、私怨に持ち込む
ことはありません。

職務上の諍いが生じた時の収拾策を予め、マニュア
ル化して置くことをお勧めします。
諍いを個人に帰すのではなく、作業グループの課題
として、処理できるような仕組みを考えませんか。

それが管理職の役目だと思います。

ユーザーID:4862521025
貴方が間違っていると思いますが
タルタル
2017年7月23日 15:32

今一つ言いたいことが判りません。
Aさんの部署での取り扱いとは、何の取り扱いですか? 説明について何も書かれていないので説明の内容に関しては判りませんがAさんが決めた取り扱い方法なんですか? Aさんの部署で決められたか、会社が決めた方法に沿っているだけならAさんが間違っているわけでは無いですよね? その点は確認できているんですか?
 Aさんのお怒りはもっともだと思うし、違う部署のやり方に口を出したという自覚はあるのでしょうか? 貴方に他部署に口を出す権限があるのですか?

 非礼を認めて謝罪するのが良いと思いますけど。そのうえで改善のお願いを両部署の上にあたる人を交えて提案してみては?

ユーザーID:8226136666
レスします
響子
2017年7月23日 15:41

「Aさんの部署での取り扱いが私の部署の業務に影響し、なぜそういう取り扱いをするのか」

Aさんの部署での、何の、取り扱いがトピ主さんの部署の業務に影響しているんですか?

仕事?

書類?

それともAさん?

トピ主さん?

ユーザーID:2660122431
???
objection
2017年7月23日 15:45

>到底納得がいくものではなく、私が、「もういい、あなたは間違ってる」と返すと、Aさんは腹を立てたようで、「ケンカ売ってるの?」と…。話になりません。

あなたは、ずいぶん感情的ですね。
「もういい、あなたは間違ってる」という返しは穏やかではないし、大人げない。
なぜなら、相手の説明や弁解を全て拒否しますということだから。
納得できないとキレるのですね。

頭のいい社会人ならもっと上手に言えたはず。

管理職だろうがなかろうが、部署が下だろうが上だろうが人に対する対応は丁寧にすべきでした。
Aさんの立場どうであれ最初から見下していたんですよ。

自分にも非があるかもと考えずに掲示板で文句ですか。。。
仕事も、人間関係もそんな感じなんだろうな。

ユーザーID:7050544785
トピ主さんが間違ってる
ぷう
2017年7月23日 15:52

職位や年齢の上下に関わらず、無駄に敵を作るトピ主さんが愚かです。

部署が違っても職位が上なら敬意を払うべきです。
それが大人ですよ。

ユーザーID:9825653583
どうも仕様もない
けちゃっぷ
2017年7月23日 15:54

 仮に間違っていないなら彼女の方が堂々としてるんじゃないですか?何がどう違って仕事の流し方としてどうなのか、信頼出来る人の意見も聞いてみてはどうですか。

ユーザーID:8102396117
疑問です。
プチ社畜
2017年7月23日 16:03

ケンカ売ってるの?の発言については、指摘されたことに対して恥ずかしさなどから感情的になったのではないかと思います。年を重ねようが、人は感情がありますから。
挨拶したくないかどうかは分かりませんが、業務で関わった時に最低限のやり取りができるなら支障はないかと思いますが…。別部署なんだし。


それよりも疑問なのは、『Aさんの方が管理職としては私より上ですが、部署が違いますし、Aさんの部署の方が社内では下です。』の発言です。
『Aさんの部署が社内では下』というのは、従業員の皆さんがそう認識されているだけのことではないですか?
会社として、あなたの部署が上、Aさんの部署が下と決まっているのですか?
会社として決められているのでないならば、会社から辞令を受けてあなたの役職よりも上の役職についているAさんの方が目上の方なのだと思います。

私自身、自分の部署より下だと思っている部署はあります。
だからと言って、その部署の、私より上の役職についている方が私より下だとは思っていません。私よりも上の役職の方は、その部署であっても目上の方なんです。

Aさんへの対応はともかく、所属している部署で、相手の役職等を無視して軽んじるのは間違っていませんか?
Aさんも、他の社員の方からも同様に軽んじられることがあり、主の態度に反応してしまったのだと思います。

ユーザーID:7198488350
子供には携帯からの書き込み
2017年7月23日 17:04

子供に相応しい挨拶をすれば良いだけでしょう。

お早う御座います!!

お疲れ様ですっ!


社会人として当たり前な事をすれば良いだけ。

周りの目線を味方に付けるんですよ。。

ユーザーID:1755828204
部署が下携帯からの書き込み
mannbou
2017年7月23日 17:19

私は50代でもう30年以上働いていますが、社内で、部署が上とか下とかあるのですか。

謝った方が良いと思います。

ユーザーID:4044286231
すごいよね
良子
2017年7月23日 17:23

うん、明らかに喧嘩売ってるよね。
その自覚ないの?
本当に相手が間違っているとしたって、口の利き方ってもんがあるでしょう?
下の部署なんだから下に扱っていいっていう根性が態度に出てるんですよ。
どう対応したら?
私が子供でした。申し訳ありません。仕事の内容の事について、あなたのやり方に意見をするにしても、もっと伝え方がありますよね。話し合い、討論するというより、喧嘩売ってるとしか思えないような短絡的な態度でした。と言うのが普通かと。

ユーザーID:8291519003
悔い改めましょう携帯からの書き込み
ミント
2017年7月23日 18:08

誰に対してもですが、上から目線は口調から伝わります。

それに、人伝に聞いた話を鵜呑みにするのは浅はか。

ユーザーID:8709871524
その人、まだかなりいい人
ねこ
2017年7月23日 18:10

主さんが信じられないです。
そんな言い方を管理職として上の人にしたんですか。
物の言い方、距離感は会社の中での生命線になります。
主さんが私の会社にいたら、会社にこられないような仕打ちをうけます

ユーザーID:5588151144
トピ主さんの対応は、正しくありません。
2017年7月23日 19:04

> 確かにAさんの方が管理職としては私より上ですが、部署が違いますし、Aさんの部署の方が社内では下です。

部署は違っていても、職位が上なら、上です。 部署の上下は二の次です。

たしかに、その部署の取り扱いに、不備はあったんでしょう。

でも、トピ主さんの記述には、相手の部署を見下しているようにお見受けされます。

部署を見下すのはトピ主さんの勝手ですが、Aさんの職位が上なら、同等以上の職位の上司に対応してもらうのが賢明です。

トピ主さん個人と、Aさん個人との関係なんて、どうでもいい事です。

トピ主さんの失敗は、相手の部署を見下したことによる驕りです。

繰り返しますが、Aさんと同等以上の職位の上司に相談して、解決を図ってもらうべきです。

組織的観点からすれば、トピ主さんのほうが不利といえるでしょう。

ユーザーID:6016672173
前提がよくわかりません
もね
2017年7月23日 19:12

どういうことで怒ってるのかさっぱりわかりません。
何がどうなって間違ってるのか、
本当に間違ってるのか。

社内で部署が格下なんて初めて聞きました、
華形とか、地味ならわかるけど。

ユーザーID:6659670580
部署に
おばさん
2017年7月23日 20:24

部署に上下関係があるのですか?初めてききました。トピ主さんはさぞ立派な部署の立派なお方なのでしょうね。Aさん無しでもやっていけるのでは?

ユーザーID:2553123095
どっちもどっちだわ
はあ
2017年7月23日 21:28

「もういい、あなたは間違っている」

この一言も頂けないわ

何をどう間違っているのか
業務に影響を受けている事の説明など等

とぴ主の対応がどういうものだったか、わからないしね

こんなセリフ言われたら建設的な会話はできないし

「もういい」って、どういう意味?
会話を勝手に打ち切られたら、そりゃ「喧嘩うってるの?」と
売り言葉に買い言葉になるでしょうよ

ユーザーID:9241589850
下って何が?
さきこ
2017年7月23日 22:31

>Aさんの部署の方が社内では下です。

これ何ですか?
例えばこういうことですか?
「俺は花形の営業部、Aはしがない雑用部署」
とか。
私、営業本部や経理担当してきているんですけど、たまにいるんですよね、
「お前達は稼がない部署、お前達を食わせてやってるのは俺達だ」みたいな人…

仮に相手がどうかと思うようなことになっていても、年齢と在籍年数も職位も相手が上となれば、
言い方考えますけどね。
そしたら曲がりなりにも年数も在籍年数も職位も上の人に「もういい、あなたは間違ってる」なんて言い方にはならないし、
持っていきようによっては、その取り扱いとやらも「応相談、再検討、善処」と、
今回みたいな取り付く島なし状態にはならなかったかもしれないのにねぇ。

ということを一切考えないで、
あいつは自分が間違ってるのに逆ギレだ!から一歩も動けない…

ほっとけば?
トピ主さんに何も非がないなら、上司も周囲もトピ主さんを責めないでしょ?

ユーザーID:3135555455
 
現在位置は
です