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正社員募集の求人にパート雇用をおねがいするのはアリ?

greengreen
2017年8月3日 7:08

どうしてもやってみたい仕事があるのですが、たまたま正社員の求人募集がありました。
でもパートで勤務がしたいのですが、直接その会社に電話をして伺ってもいいものでしょうか?
やはり非常識なものでしょうか?

ユーザーID:9802454386  


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タイトル 投稿者 更新時間
希望を言うのは自由
とめこ
2017年8月3日 10:31

でもよっぽど条件とタイミングが合わなければ採用されないと思う。

ユーザーID:7187927586
聞くだけなら
みうみ
2017年8月3日 10:41

電話で聞くだけなら問題ないと思いますよ。

ユーザーID:5554430254
条件が合えばよいのではないでしょうか。
匿名
2017年8月3日 10:50

年齢35歳までと書いてあっても40歳でもOKする会社はありますよ。

時間や給与の条件が合えばパートでもOKしてもらえるのでは?

ただ、おそらく正社員募集ということは、仕事に責任を持って必要なら残業をしてほしいということだと思います。
短時間勤務のパートだと断られる可能性が高いかもしれません。

ユーザーID:5683658623
大丈夫
シュガーバター
2017年8月3日 13:01

採用担当者です。

大丈夫ですよ。
ダメ元で聞くだけ聞いてみましょう。
もしかしたら、正社員だけでは手薄になる時間があるかもしれない、
産休に入る人がいるかもしれない。

自分は御社の仕事に興味があります、とアピールする意味もあるので
とりあえず電話してみよう。

ユーザーID:1682817546
すべし携帯からの書き込み
らら
2017年8月3日 14:03

いいのではないでしょうか? 先方への伝え方にもよるかな。この仕事をどうしてもしたい、だが今は○○の理由でパートでの働き方しかできない。いずれ落ち着いたら正社員も視野に入れている等々。熱意があればトライしてみては?

会社側視点でみると、給料や正社員を重視して仕事に興味ない人よりも、仕事に熱意がある人の方が魅力的な人でしょう

ユーザーID:7245192685
非常識だけど聞いて見るのは有り
ぽんぽこたぬき
2017年8月3日 15:00

大して迷惑がかかるわけじゃなし
電話してみてもいいと思いますよ

パートでも積極性を買われて面接までいけるかもだし
ダメならダメって断られるだけのこと

ユーザーID:7440288767
ナシでしょう
シグ・ザウエル
2017年8月3日 16:50

既婚のようですが、今まで正社員で働いたことが無いのですか?

先方に聞くのは自由だけど、電話が終わった後向こうで「おばさんがパートじゃダメかって聞いて来たけど勘違いしてるよなぁ。だからおばさんなんだな」と言われると思います。

ユーザーID:7931335368
問い合わせ携帯からの書き込み
流氷
2017年8月3日 18:26

可能なことも多いです。社会保険を節約できるし会社にとってメリットがあるので相談してみて。

ユーザーID:8678398832
構わないと思いますが…携帯からの書き込み
まいジ
2017年8月3日 18:58

電話で問い合わせるのは構わないと思いますが、正社員の募集なので断られる可能性が大きいと思います。
正社員でフルタイムで働ける人を求めてるわけですし…。

パート勤務希望ということは、扶養内勤務希望ですか?
もしそうなら、なおさら難しいかもしれません。

正社員で働けて、なおかつ能力と条件が合う方から優先されて採用されるかと。

ユーザーID:1630491986
いいんじゃない?携帯からの書き込み
さくら
2017年8月3日 19:03

ただ「正社員の募集だからパートは募集してません」で終わりだと思いますが…。

ユーザーID:8291727106
私は良いと思う
みの
2017年8月3日 19:41

世間的には、非常識なのかもしれません。
でも、私は、問い合わせてみるくらい別に良いと思います。
電話で問い合わせるくらい、そんなに相手の時間を奪うものでもありません。

ちなみに、私はある資格を持っているのですが、
正社員で募集がかかっているところに、
パートもアリか?と問い合わせたところ、
「パートでも、正社員でも、来ていただけるなら!」と、
かなりウエルカムな感じでした。

業種にもよるのかもしれませんね・・・。

ユーザーID:9693351190
えっ……
2017年8月3日 21:53

迷惑です。
だって、正社員が欲しくて募集してるんですから。
パートでよければ、それで募集かけてるはずですよ。
募集内容で応募する気がないんだったら問い合わせなんてやめてあげてください。
募集側だって暇してるわけじゃ無く、忙しいんですから……。

以上、人事担当者の呟きでした。

ユーザーID:7482216043
なしです。
はたはた
2017年8月3日 22:39

疑問なのが「正社員」で働きたくない理由です。パートだと給料安いし、昇給ないしボーナスもないでしょうに。
正社員として募集するのには理由もあるはず。パートだと時間が限られていますよね?それではだめだから「正社員」なのでしょう?

非常識かどうかは雇用主が判断することですが、私が雇用主なら「なぜ?パートがいいの?」と聞きます。

まぁ、私が予想するに「都合のいい時間に小遣い稼ぎ」とか「正社員になると責任とかあるからパートがいい」とかでしょうか。

そういう安易な考えなら正社員希望の人が多いのです。遠慮して辞退するべきですね。迷惑な話です。実際に採用されるのは軽い気持ちで面接にきたトピ主のような人間だったりしますので、是非とも辞退してください。

ユーザーID:4871911139
質問しても良いと思います
マタタビ
2017年8月3日 23:11

しかし、答えは正社員での募集ですと
返答がかえって来ると思います。

需要があるなら経験豊富で、即戦力ならあるかも知れませんが
主さんは、その仕事は未経験の様ですし
ハードルは高いと思います。
正社員で働くことを視野に入れた方が可能性はアップすると思います

ユーザーID:1890782347
あらまあ
スキップ
2017年8月4日 12:33

非常識ですね。

人事もヒマじゃないんで、問い合わせ自体が迷惑だと思います。

パートOKなら求人票にその旨を記載するでしょ。

ユーザーID:5625692127
なし
コボちゃん
2017年8月4日 13:22

なしですね。

正社員と明確に提示している。

ユーザーID:6639477373
需要と供給
にゃん
2017年8月5日 0:19

その仕事の玄人が「パート採用を希望」なら、会社としては願ったり叶ったりでしょうね。
そうでなくても、会社が想定時間内した時間内に業務を捌けるスキルがあれば、同様。

>どうしてもやってみたい仕事...
なのに、なぜパート採用を希望するんですか? その理由と会社側の要望がマッチングすれば問題なしですよ。
電話で確認するのは自由ですが、ご自身が会社側として考えても「これなら、ありだ」と思えるならば、いいんじゃないですか?

どうやら、そうじゃない気がするのは私だけでしょうか?

ユーザーID:4543756586
パートって
おばさん
2017年8月6日 6:21

とぴ主さんの言うパートって、
時間短めという意味でのパートでしょ?
フルタイムパートで、残業ももしますってことではないのでは?

それなら無理でしょう、
とぴ主さんだけでは足りない時間分を補う人が必要になってきますから会社側にしたら迷惑ですよ

ユーザーID:9836344988
質問するのは自由
アリだと思う
2017年8月6日 9:56

質問したいことは質問したほうがいいと思います。
だめです、って言われたところで別にお金とられるわけでも
なんでもないですし
他の条件合うところを引き続き探せばいいだけですし。
ただの職探し行動のうちのひとつですよ、その程度のことは。
口開けて待ってたって条件ぴったりの仕事なんて
なかなか見つかるもんでもありませんし。
っていうか正社員募集を謳っていながら
内定直前になって「やっぱりパートで」とか「実は契約社員で」
とか勝手な事言ってくる企業だっているくらいだから
その程度の質問は可愛いもんだと思いますよ。
仮に先方が本当に正社員を希望していたとして、
トピ主がどうしてもほしい人材だったら考えてくれると思いますよ。

ユーザーID:9807065582
アリだけど採用は無理かと
低脂肪
2017年8月7日 13:45

どうしても「やってみたい」ということはやったことがない仕事かな?
だとしたら未経験可でもパートじゃ時間的に役に立たないから断られますね。
ただし人が集まらなくて困っているならお願いされるかもしれません。
聞くのはタダだから「失礼を承知で」と断ってから聞いてみたらいかがでしょう。

ユーザーID:0399388829
 
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