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発言小町

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授かり婚、大丈夫?

RAN
2017年8月12日 13:41

トピを開いていただきありがとうございます。
愚痴でもないんですがなんなんだろうなぁって話にお付き合い下さい。

先日部下の女性(Aさん)からある報告を受けました。
Aさん:
35歳独身、学歴は誰もが聞いたことのある大学を卒業、顔・スタイル共に良く若い男性社員からも人気が高いです。
勤務態度も良く仕事も安心して任せる事ができます。唯一の難点は母親に持病があり介護が大変そう(父親は他界)な所位でしょうか。
報告内容
退職届けを渡されました。一年程前に退職した同期の営業Bとの間に子供が出来た、現在妊娠5ヶ月なのでもうすぐ入籍する9月で退職したいそれまでこの事は誰にも言わないで欲しいと言う事でした。
びっくりしたし残念だったのですが退職願を受理する方向で話しました。
Bとは付き合って半年、現在はアルバイト生活でAさんの実家にBが居候しているそうです。

私はAさんに皆に黙っていないでおめでとうと言ってもらわなくて良いのか?聞きましたが良いようです。
まぁその人なりの考えがあるのだろうからそこで話を終えました。
ところが先日BとAさんの後輩Cさんが一緒にいる所を偶然見かけたのです。

会社でCさんを呼びBといる所を見かけたけど付き合っているのか聞きました。
CさんはBが三ヶ月位前からしつこく誘ってきたので食事に付き合っただけ“付き合いたい”と言われたけど断った。と

何が何だかさっぱりわかりません。Aさんが見る目が無かっただけなのか本当の事が他にあるのか・・・・。
Aさんに何か言うつもりは無いのですがモヤモヤもします。
私は大人としてこの部署を預かる長として何かしたほうが良いのでしょうか?

今朝もAさんとCさんが仕事の打ち合わせをしている姿を見てモヤモヤしてしまいました。

ユーザーID:4493155040  


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古いレス順
レス数:13本

タイトル 投稿者 更新時間
大丈夫ではないと思いますが
大奥
2017年8月12日 14:50

だからといってあなたにはどうする事も出来ません。淡々と退職届けを受理する事ですね。全てはなるようにしかなりませんよ。冷たいレスですみません。中途半端な介入は関係者全員から恨まれますよ。あなたが。

ユーザーID:9327818419
育休などは会社にないのですか?
他言
2017年8月12日 15:10

Aさんの退職届を受理しない方向に持っていく事しか出来ませんね。
彼女の今後を考えてあげられる、精一杯の事です。

それかトピ主様が知っている事をAさんに伝えるか…。
あくまで上司ではなく、個人としてしか伝えられませんね。
そこまで私的に介入するのもリスクあり過ぎですし、悩む所ですね…。

私ならですが…、
自分からは言わないと思います。ただしCさんや他の方からの情報が、彼女の耳に入るようにするかも知れません。

どちらにしても、いずれ嫌でもBの本性を知るでしょう、既に知っていての行動かも知れませんし。

ユーザーID:7517577796
Aに伝えてはどうだ
不屈闘志
2017年8月12日 15:29

そのような狭い関係でそういう振る舞いをしているのだ。
早晩Aの耳にも入るだろう。
Bも覚悟はできているはずだ。

ユーザーID:5482356976
何で教えてあげないのですか?
善人
2017年8月12日 15:41

入籍してしまう前に、是非真実を教えてあげてください。

ユーザーID:7298610987
その退職ちょっと待って…
スイカ
2017年8月12日 15:52

Aさん、相手の男がアルバイト生活なのに、自分が離職したらどうやって生活するつもりなんでしょう。
産休育休にすればよいのに…。

Cさんとのことは又聞きではなくあなたが直接目撃したことなので間違いはないでしょう。
Aさんにその事は教えて上げた方が良いと思います。
そしてそれを踏まえて今一度離職する必要があるのか聞いて見ては如何ですか?

ユーザーID:3321961789
Aさんに言う
デトン
2017年8月12日 19:14

あなたの職場は、産休、育休制度はないんですか?そのAさん、仕事を辞めてしまったら、終わりのような気がします。

現実問題、相手の男性のB氏はアルバイトなんですよね。それで妻になる、Aさんも仕事を辞めて生活出来るわけがありません。

その旨をあなたはAさんに言って上げてください。そして、Bさんのことも、後出しにするのはおかしいし、あなたはAさんから、B氏と結婚することを聞いているんです。また、あなたはCさんにも直接Bさんとのことを聞き出しているんです。

この場に及んで黙っているのは、返って仇になりかねません。その上で、Aさんが私はとにかく結婚したい、子供が欲しいっと言うのなら、あなたは何にも言わなくていいと思います。

ユーザーID:4719604998
上司なら携帯からの書き込み
あや
2017年8月12日 22:19

部下のプライベートに首を突っ込むのはやめたらどうですか?
Cさんを呼びだして話を聞くなんてありえないです。

ユーザーID:5907612205
静観で
へっしー
2017年8月13日 1:59

モヤモヤしますね、それは。心配にもなりますよね。
ですが静観しましょう、ここは。あなたにできる事は何もないですから。
大人のする事、Aさんは全てを知りつつ退職、出産を選んでいるのかもしれませんし。

ユーザーID:4085139768
何もしない
くま
2017年8月13日 7:02

お互い大人なんだからプレイベートには口を挟まない。

男性の方は浮気なのか乗り換えなのか分からないけど。
当人同士の問題だよ。

>会社でCさんを呼びBといる所を見かけたけど付き合っているのか聞きました
よけいなお世話。

ユーザーID:6372230445
部下のプライベートは関与しない
ちゃむ
2017年8月13日 11:27

大丈夫じゃなさそうですね。

ですが、プライベートは本人の選択しだいです。勤務態度の良い品行方正なAさんでも、男性関係は波乱万丈の人生、そういう人生を選ぶのもAさんの自由だと思います。全部品行方正だとつまらないし、男性で大失敗して苦労する人生も、意外と楽しいのかもしれません。

条件が整った男性と結婚するばかりが幸せではないです。ダメ男好きかもしれません。個人の好みは関与できないので、仕方が無いです。

ユーザーID:5998292541
トピ主さん優しすぎ
カエル君
2017年8月14日 9:55

 「授かり婚」などと気を使う事ないと思います。

 世間一般の「出き婚」そのもの「無計画婚」と拡大解釈してもよいくらい。

 無計画で恥ずかしいと思っているから人に知らせたくないのです。

 件の人は優秀なのでしょうけど仕事より結婚生活を希望した。ただそれです。

ユーザーID:7989534807
難しいですね。
わんてん
2017年8月14日 16:39

仕事と関係無いプライベートには踏み込まないのが無難ですが、退職となると、ちょっと事情が違う上に、どうもろくでもない男に騙されている感じだとすると、一肌脱いだ方が良さそうな気がします。
そのBは、どういう事情で退職したのか、お聞きになってますか?そして、人に聞かせたくないところからすると、同期会かなんかで、酔った勢いで間違いがあったのでは?
事実だけは伝えて、本人に判断させる位はしてあげたら如何でしょう?これは、人間としての行為ですと前置きして。

ユーザーID:7405536613
トピ主です。
RAN(トピ主)
2017年8月14日 22:41

皆様ご意見をいただきありがとうございます。

私共の会社にも産休制度があります。
それが“皆に黙っていないでおめでとうと言ってもらわなくて良いのか”という部分です。
つまり皆に公表して堂々と産休制度を使ってください、実際にその制度で復帰した女性社員もこの部にいるしと言う意味を込めてAさんに伝えました。
わかりづらい表現をして申し訳ございません。
Aさんはその事を頑なに拒否し退職したいとの事でした。

私のモヤモヤするものそれは・・・・。
35歳にもなって授かり婚(出来ちゃった婚)?もっと人生設計できなかったのか。
甘っちょろい意見かもしれないけど、妊娠・結婚って大勢の人に祝ってもらうものなのに皆には黙っていて欲しい、お腹が目立つ前に辞めたいって何か悪い事をしているみたいで正直複雑な気持ちになります。
2人の娘を持つ父親としてもっと違う方法は無かったのかと思ってしまう、自分の娘だったら素直に喜べるかどうか。
そんな事を考えるとモヤモヤしてしまうんです。

妊娠もしてこれからの生活の事を考えているAさんに“Bはこんな事をしている”なんて言える筈も無くただただB改心を願うのみです。

ユーザーID:4493155040
 
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