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発言小町

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ボーナスの対応

トピ主
2017年8月12日 18:42

ボーナスがでる人に、ボーナスがもらえない人が不在の時にこそこそと渡すというのは、ありですか?

ユーザーID:8753678376  


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タイトル 投稿者 更新時間
おやまあ
ハイホー
2017年8月12日 22:10

制度上そうなっているとしても、ボーナスをもらえない人の前でおおっぴらにボーナスを渡すのはデリカシーがないと思いますけどね・・・

「こそこそ」という表現が本当にその場の状況表現として的を得ているのなら、その職場の品位を疑います。

ところでトピ主さんは、もらう人、もらえない人、渡す人、どちらのお立場でいらっやいますか?

ユーザーID:7302745373
手渡しこっそり
蓮さまを尊敬花ちゃん
2017年8月12日 23:26

ありです。
こそこそ手渡し
こっそりごっそりかな?
ボーナスっていいものですね。

ユーザーID:7607301028
ボーナス明細の話?
みどり
2017年8月12日 23:58

今時現金そのもの支給って、珍しいですね
別にいつ渡すのだって「あり」なんじゃないのと思います
私の勤務先ではボーナスも振込なので、渡すのは明細だけですが、個別に別室に呼んで渡しますね。人により、プラスアルファがあったり逆に減額があったりするので。
表彰とかとはわけが違うのだから、みんながいる前で渡す必要もないんじゃないですか。もらえない人に「なにくそ、次こそは!」と発奮を促す効果を狙う、という考え方もあるのかもしれませんが、若干昭和的というか、今時においては副作用のほうが大きい手法のように思えます
まあ、ボーナスをどう渡すのが「あり」か「なし」か、と判断するのは会社側であり、関係ない社員がどう感じようと、関係なかろうという気がします

ユーザーID:1586318190
当然の配慮です
異数合計
2017年8月13日 7:50

 有りと言いますか、他に方法は考えられませんが。全員いる前で「はい、今から名前を呼ぶ人はボーナスが出ますから取りに来てください」とでも?

ユーザーID:5900686538
「あり」じゃないの?
経験豊富
2017年8月13日 10:00

 ボーナスが出ない人が僻まないような「思いやり」だと思いますよ。
 パートや派遣などは正規社員と違ってボーナスなど出ないことは頭でわかっていても、目の前で他人が嬉しそうにボーナスを受け取るのを見たら面白くはないでしょう!
 そんな相手側の思いやりを「こそこそ」などと表現するところに既に「僻み根性」が浮き出ていますよ!

ユーザーID:9205221341
紙の頃はそうだった
55のぶた
2017年8月13日 10:09

 同じ職場の現場に居るバイトさんやパートさんには、気を遣いましたね。今は給与明細もWEBから個々で印刷(バイトやパートも)になったので、それは無くなりました。

ユーザーID:6344666121
ありです
コボちゃん
2017年8月13日 11:13

ありです。
できればお振込でお願いしたいです。

ユーザーID:0665322295
気を遣っているのでは
清美
2017年8月13日 15:03

ボーナス貰えない人もその方がいいのではないですか?

ユーザーID:5429926077
普通では?
モルドレッド
2017年8月14日 9:52

どういう経緯で出る、出ないかはわかりませんが、
社員のモチベーション&人間関係の為に内密に渡す。
賞与が出たことを口外しないよう口止めするのはむしろ普通では?

ユーザーID:8836598905
どうだろ
ガーネット
2017年8月14日 13:36

個人的には、そうして貰えたらイライラせずに済みますね
能力ないの社員と言うだけでにボーナス貰う人や
ボーナスで何する〜どこいく〜なんて会話を聞くと毎日 食べる事だけでイッパイイッパイな立場からしてみたら、妬みしかないです

ユーザーID:7559006996
それが配慮では?
オナガザル
2017年8月14日 14:25

いいんじゃないですか。
むしろ配慮だと思いますよ。

もらえない人もいる中で、「今からボーナス渡します」ってやれってことですか?

ユーザーID:6318292735
配慮でしょうね
ゴータム
2017年8月14日 15:44

ボーナスなしで働いている人の中には、他者がボーナスを貰う光景を羨ましく感じ、不快な感情を懐く人もいます。
そういう状況を回避する為に、ボーナスを渡す場所やタイミングを選ぶことは、合理的な対応だと思います。

ユーザーID:7336243371
ありがとうございます。
トピ主(トピ主)
2017年8月20日 18:29

すっかり投稿を忘れていました。
ボーナスは振り込みです。
どちらかというと、もらう側です。

ボーナスがもらえない人への配慮や対応で
ちょっと疑問が生じてしまいました。

もし渡せない人が、もらえる人が明細などをもらっている場面を
偶然見たときの上司の対応が
さり気なく「今回はなしだけど、がんばれば次はもらえるよ」
くらい言えるかどうかだと思っているのですが、
中には、その上司の対応次第で辞めてしまうこともあるので
難しいかと思うのです。

皆様のご意見、参考になりました。
御礼申し上げます。

ユーザーID:8753678376
 
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