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発言小町

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仕事で失敗すると怒鳴りあげて、手を出す上司との対処 携帯からの書き込み

二児の娘のパパ
2017年9月5日 7:49

うちの会社の上司はヒステリックで些細な失敗でも…怒鳴りあげて、暴力を振るいます。離職率も高いセクションで働いています。私も上司に手を出されて体に痣があります。耐えて仕事をしています。慣れた頃に転職する方、鬱になり退職する方…様々です。上手く仕事をこなす方法をお願いいたします。仕事の時のみに安定剤を常用しています。

ユーザーID:9376147420  


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レス数:47本

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タイトル 投稿者 更新時間
どんな職場かわかりませんが
はるひ
2017年9月5日 11:07

異常です。即退職しましょう。

離職が難しいなら診断書を取り、警察へ通報。

長期に渡って悪質な場合は逮捕されます。

ユーザーID:1181044874
録音と診断書
あらま
2017年9月5日 12:42

上司のヒステリックな怒鳴り声は
録音しておきましょう。

痣ができたら病院へ行って
診断書をもらっておきます。

『録音してる人がいる』という噂が
社内に立つだけでも
ヒステリー抑止にはなります。

ユーザーID:4035240690
そうかそうか
田中
2017年9月5日 12:49

労基署へ告発しようぜ。

ユーザーID:8478470804
暴力は不法行為
ワンキックマン
2017年9月5日 15:44

いかなる理由があろうとも、人が人に暴力を振るって良い理由にはなりません。
そんな上司は懲戒免職させるべきです。

病院へ行って暴力による痣の診断書を書いてもらう。
警察へ行き、暴力行為による被害届の提出(診断書を添付)。

うまく仕事をこなす方法は、その仕事の社会的意義を見出し、仕事をするのが好きになることです。

ユーザーID:5048585432
傷害では?
通りすがり
2017年9月5日 16:27

そこまで行ったら傷害では?
診断書を取って警察へ行ってみては?
もしくは労基署とか。

ユーザーID:6670028113
えっ?
ブルートパーズ
2017年9月5日 17:08

体に痣が出来るってパワハラというよりも「暴力」ですよね?更に精神安定剤を服用してまでやりたい仕事なのでしょうか?

私だったら痣の写真、医者からの診断書を取って警察もしくはしかるべき機関に訴えます。どんな職種なのか知りませんが、そんな会社で上手く仕事をこなす方法などありませんよ。

ご自分の為にも退職する事をお勧めします。

ユーザーID:3545749900
転職しましょう
シナモン
2017年9月5日 18:16

暴力振るうなんて正気の沙汰じゃないですよ。
上司はおそらく病気です。
命あるうちに転職したほうがいいです。

ユーザーID:5055443949
それ暴行だから。
まど
2017年9月5日 18:29

暴行ってね、立派な犯罪なの。
警察のお世話になろう。

ユーザーID:2585753028
暴力事件じゃないのですか?
わん子
2017年9月5日 18:34

会社がブラックなのか、はたまたその上司だけが暴力的なのかわかりませんが、レスします。

うまく仕事をこなす方法と言われても、どんな仕事をトピ主さんがどのようにこなし、怒る側がどこが地雷なのかわからないので難しいですね。

普段された言動を記録し、暴力の様子を録音し、ケガの部分を病院で診断書を出してもらって上司の排除を考えてはいかがでしょうか。

証人がいるなら証言も・・・と言いたいところですが、火の粉をかぶりたくないという人も多いでしょう。

もし上層部に暴力行為が容認されているなら、警察に行くか転職もやむなしでしょう。

>仕事の時のみに安定剤を常用しています。

それも被害の一つではないかと思います。

もし私がトピ主さんの奥さんなら「命の方が大事」と異動願いを出すか転職をお願いすると思いますよ。

ユーザーID:7175270876
え?
不思議
2017年9月5日 19:02

なぜ警察に通報しないんですか?
私なら暴力を受けたらすぐ警察に通報しますよ。
今からでも病院へ行って診断書を出してもらって、警察に行ってはどうですか?

ユーザーID:2044077737
次、暴力を振るわれたら
エリッサ
2017年9月5日 19:31

病院にいって、たとえ10割払っても証拠を残すべきかと。
で、私なら、音声もとって、上司のさらに上の上司にセクションがえをお願いしますよ。

それが無理なら、労働基準監督署に行きますとね。

安定剤飲むくらいなら、いっそ職場を変える勇気も必要だと思いますよ。
将来的に体を台無しにするので、相手をやめさせるか、やめるかがポイントですよ。

ユーザーID:0667287472
慰謝料取れる程のパワハラですよ。
でんでん虫
2017年9月5日 19:48

貴方の会社の中に人事課は無いのでしょうか?
直ぐに、人事課に相談して下さい。
これは会社がその様な上司を雇っている事が悪いのですから、
会社の管理に問題がありますよ。
仕事のミスで怒鳴り、手を上げる上司に皆さんが黙っている事の方が信じられません。

貴方の場合も痣が出来るほど殴られたなら、いつ何処で殴られたかの記録を取りましょう。
病院に行き診断を受け、暴力の証拠で有る写真を取りましょう。
これは会社に慰謝料を請求出来る程のパワハラですよ。

これだけ世間でパワハラ、モラハラが叫ばれて居るのに
何故、貴方達社員はその様な上司の横暴な振る舞いを容認しているのでしょう。

直ぐに人事課に相談して下さい。
人事が何もアクションを取らなければ、弁護士に相談される事をお勧めします。

ユーザーID:7116660867
何とかしないと
じゅん
2017年9月5日 19:56

痣ができる程の暴力?それ黙認してるの?
いえ、痣ができなくてもそもそも暴力自体、どうしてそんなに何度も起きてるの?

普通なら、一度だけでも大問題になり解雇レベルの話ですよ?暴力って。

暴力上司を、会社に訴えましょう。
暴言は録音。痣は写真を撮って証拠として残す。
解雇のみならず、刑事事件に発展する話ではないですか?

なぜ?
なぜみんな、黙って我慢したり退職したりしてるの?
どうして暴力上司を何とかしよう、という動きにならないの?

薬なんて飲む必要ない!みんなでなんとかしましょうよ!

ユーザーID:6649395543
さっさとやめる
霧にまみれた
2017年9月5日 20:13

そんな上司がいるところで、働く必要ある?
とんでもないところだよ。

さっさとやめることです。
メンタルすでにやられてるじゃん。

その上司のその上はいないの?
そんな上司をほったらかしにしていること自体、
問題。

さっさと、やめることです。

ユーザーID:1942368554
それは携帯からの書き込み
りリス
2017年9月5日 20:22

労務士にすぐ相談しましょう。
上司はパワハラです。
人に暴力を振るうのは犯罪です。
私なら証拠を取って労務士、弁護士に相談して警察に届けます。

ユーザーID:1982947629
相談所に行ってみるのは…?携帯からの書き込み
もむ
2017年9月5日 20:23

いくら失敗をしたからといって暴力を振るっていいわけではありませんよね??
たかが暴力って言われたらそれで終わりですが、教えるべき立場なら他の言い方、やり方があると思われます。
ですが、あなた自身で言った場合、もっと暴力を振るわれたりひいきの対象になったりします。警察という手段もありますが。

ユーザーID:0451296528
なぜ耐えてるのかわからない
そら
2017年9月5日 22:12

タイトル通りです。
傷ができるほどの暴力を受けてるのに、訴えに出ないのですか?

怒鳴り始めたらボイスレコーダーで録音し、暴力を受けたらすぐ病院に行き診断書をもらいましょう。
一発でその上司は首になります。

トピ主様が何で耐えてるのかわからない。
いい仕事をする為だとしたら、まずはいい環境を整えましょう。

ユーザーID:2258774122
これって、傷害罪だよね?!
本音
2017年9月6日 0:42

刑事事件になってもおかしくない職場で、薬を飲みながらまだ働こうとする主さんにビックリしました。私なら、証拠をとって労基、警察、弁護士に相談します。訴えます。

ユーザーID:5932427491
辞めましょう携帯からの書き込み
太陽
2017年9月6日 4:02

そんな職場辞めた方がいいですよ〜。パワハラじゃあないですかぁ。訴えることもできますよ。会社のコンプライアンスに通報して下さい。

ユーザーID:6189300393
されるままになってるあなたがおかしい
匿名
2017年9月6日 4:12

今どき、暴力をふるう上司がいるとは驚きです。

痣がのこってるなら今すぐに医者の診断書を取りましょう。
ボイスレコーダーを買って上司の言葉のハラスメントを録音しましょう。

上記の2つを持って会社トップに話す。話しても状況がかわらないなら訴訟をする。

あなた男でしょう。もっと強くならないといけませんよ。

ユーザーID:0955772782
 
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