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発言小町

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古い体質?変?な会社にうんざり 携帯からの書き込み

まぶる
2017年9月14日 15:52

今の会社に勤めて1年少し。こんな会社は初めてでうんざりしています。ちょっと愚痴になってしまいますがみなさんの意見を聞かせていただければと思います。

・70代のおじいさんが現役バリバリ
→自分が正しい、人の意見を聞かない、反論してもあーだこーだ言ってくる、言った言わないが日常茶飯事、ちょっとした言葉一つ一つにつっかってくる

私はまだ入社して間もないのですがこのおじいさんが私のすべてをコントロールしようとします。勝手に部下たちで色々やるとブーブー言ってきます。10数名の小さい会社でこのおじいさんがみんなの上司のようなポジションで苦痛です。

・副社長(50代女性)が強烈
→人間的に性格が悪い。社員の悪口を言う、社員を会話のネタにして笑う、すぐ怒る。出張で家を空ける時は部下に家で飼っているペットの餌やりをさせる、自家用車のシーズンのタイヤ交換を部下にさせる。風水にハマっててオフィスにお札、置物がいくつか。

・情報共有=コミュニケーションがない
→誰が何時までいない、誰が休みか分からないのでお客さんからの電話に出た時困る。みんな好き勝手にやってる感じで団結力に欠けている気がする。

妊娠したので出産を機に辞める予定でいますがあと3ヶ月、苦痛です。
イエスマンは嫌いなので70代上司には自分の意見は強く持ち発言しています。黙ってストレスより言いたいこと言った方がいいと私は思っているので。(どうせ給料だって何しても変わらないし)
もちろん上司の言う通りな事もありますが。。。

みなさんこんな会社どう思いますか?

ユーザーID:4494246095  


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古いレス順
レス数:8本


タイトル 投稿者 更新時間
無理だな
アップルパイ
2017年9月15日 3:46

イヤですわー。
いやあ、70過ぎて現役バリバリは頼もしいですが、実状がそんな感じなら一緒に働くなんてホント大変。1年、よく頑張りましたよね、トピ主さん。
あと3か月、なんとか頑張って下さい。お身体お大事にね。

ユーザーID:9402602695
その会社は辞めるべき
kai29
2017年9月15日 4:12

どの様な事業をしている会社かわかりませんが、副社長の出張で部下にペットの世話をさせる様な会社は辞めるべきと思います。
推測ですが、個人会社だと思います。しかも、親戚で固められた役員。
その様な会社は、特別な技術が無いと、いずれ無くなる傾向にあります。何かのきっかけに退職するのが良いでしょう。

ユーザーID:8471629113
小さな会社ではよくあること。
40代
2017年9月15日 11:33

私も以前10人未満の事務所で働いていましたが理不尽なこと、たくさんありました。
ワンマン社長で、お気に入りのうちは居心地いいですが嫌われるともう最悪でした。
最後は正社員だったのに時給になりました。
もう小さな会社は絶対に辞めようと誓いました。
小さな会社の体制は経営者が変わらない限り絶対に変わらないです。
気に入らなければ自分が去るのみです。
トピ主さん、我慢せずにすぐに辞めてしまえば?と思います。

ユーザーID:6926109132
あと三ヶ月ならそのままで
rui
2017年9月17日 19:55

組織と運営ができていない会社だと思います。
小さい会社にはよくあることですが、それにしても酷いですね。

でも、あと三ヶ月で辞めるのでしょ?
アナタが何か言って何かが変わろうと動き出したとしても、たった三ヶ月で成果を出すのは無理でしょう。アナタ自身は何も貢献できないでしょうし、その恩恵を受けるのも、三ヶ月では無理でしょう。

そんな会社でも、そこから貰っているお給料で生活を維持している人もいるのです。三ヶ月後に病める人が、無責任に事を荒立てるのもどうかと思います。

ユーザーID:7102343277
トピ主にお似合い
通りすがり
2017年9月20日 15:20

>社員の悪口を言う、社員を会話のネタにして笑う、すぐ怒る。

悪口を言ったりネタにしたりするのは他の会社でもいる。

>自家用車のシーズンのタイヤ交換を部下にさせる。

零細企業だと会社名義にしている事があるので会社のものなら。

>風水にハマっててオフィスにお札、置物がいくつか。

会社に神棚があったり、お稲荷さんを祭ってる会社もあるよね?

>70代のおじいさんが現役バリバリ
>10数名の小さい会社でこのおじいさんがみんなの上司のようなポジション

上司を「70代のおじいさん」呼ばわりするトピ主こそ何様のつもり?

>このおじいさんが私のすべてをコントロールしようとします。勝手に部下たちで色々やるとブーブー言ってきます。

ぺーぺーのトピ主が上司の指示を聞かず勝手な事をしたら駄目でしょ。

トピ主こそ、会社組織を何も知らない、報連相も出来ない駄目社員だと思いますが。

上司に対する態度もなっていないトピ主こそ、他の会社へ行ってもやれない社員ですよ。
だからその会社はトピ主にお似合いでは。

ユーザーID:2421436216
どう思う?
団結したくないでしょ
2017年9月22日 15:03

辞める予定なら、いちいち会社のグチを報告しなくていいです。
他人の会社の悪口でも、読んでいていい気持ちはしないです。
ヘンな会社や社員なんて山ほどあるしいるでしょう。
知人の職場なんて、多分日本全国知らない人がいないくらいの所(知名度・規模共)ですが、話によるとおかしな人てんこ盛りです(詳しくは書きませんが)。
簡単に辞めさせられないので、変だ変だと言われながらずーっと正社員です。
おまけに知人の部署では未だに「女性社員が順番でお茶汲み当番」しているらしいです。
(流石にそこは私もびっくりしました)
全国規模でもそんなもんです。

ユーザーID:1733254092
退職を早めればいい
ああそうなんだと思う
2017年9月24日 7:58

胎教によくないですよ。
ストレスはなるべく排除しないと。

どうせやめてしまう職場の悪口をわざわざ公共の場で広めなくても。
夫に愚痴ればいいだけなのに。

ユーザーID:0462313024
あるあるですね
私も小さな零細企業
2017年9月24日 15:15

トピ主さんの仰ることは、零細なら、あるあるだと思います(私は零細ばかり渡り歩いてきました)。
けど、まだ、おじいさん(現役社長ってことでいいですか)がバリバリで仕事するんだから、いいと思いますよ。
ウチは、仕事したくなーい、ハンコだけおしたーい、いい話だけききたーい、決断したくないから、全部任せるけど、いい結果にしなさいよ、だし
ペットの餌やりどころの話じゃなくて、ほぼプライベートは潰れる(しかも家族の用事をさせられる。『プラダを着た悪魔』がほんと笑えなかったです。ご興味あったら見てね!)し。
>情報共有=コミュニケーションがない
こんなん、ホワイトボード導入で解決しませんか?ウチは解決しませんでしたが(埃かぶってる)。

もう、愚痴を言ったら、朝まで語れます。けど、零細では、あるあるだと思います。

胎教に悪いと思うので、言いたいことは溜めずに言い尽くして、3か月、がんばってほしいと思います。

ユーザーID:7824994115
 


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