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個人情報を知り得るママ友が個人情報を漏らしていたら 携帯からの書き込み

海苔
2017年11月2日 23:01

どのようにしたら良いか悩んで悩んで、結論が出ずこちらに相談させて下さい。

パート勤務しているママ友(子供の小学校が同じ、子供同士仲良し)

個人情報(住所・年齢・年収)を知り得る公共機関の短期パートで働いています

他のママ友の年齢・年収を
『私ね○○で働いているから、見ちゃった!年齢知っているんだよ〜。△さんや☆さん・・・年齢知っているんだ〜。年収は△さんは六百万世帯・・☆さんは四百万世帯・・(年収はざっくりでしか話していませんでした)』
と、学校行事で他のママ友に話しているのを聞いてしまいました  同じ輪で話していないママ友の情報を話していました  私も不在だったら年収など漏らされたくない事を漏らされていた?と思うと・・・不在の場所で話している?と思うと嫌になります。

皆さんだったら
1個人情報を漏らさない方が良いと話をする
2勤務先に匿名で電話、働いているママ友の名前も出さず情報漏洩している事を話す 又は 守秘義務を守るような指導をお願いする
3見て見ぬふり 我が家の情報を漏らされても知らないふり
4その他、何か良い案がありましたらアドバイスをお願いします

皆さんがママ友だとしたら
上記1〜4をされたらどう感じますか?
疎遠・距離を置きますか?


宜しくお願いします。

ユーザーID:8842099034  


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タイトル 投稿者 更新時間
モラルに反する携帯からの書き込み
はなこ
2017年11月3日 10:35

個人情報を知る可能性のある仕事に就くひとには、守秘義務というものが課せられないのでしょうか?
私なら、その方に個人的に注意喚起します。職場の上司とかに報告するのも手ですが、そこまで大事にしたくないから、という理由で個人に言います。

ユーザーID:9240271565
クビになるよ
たろすけ
2017年11月3日 10:47

と、言います。

ユーザーID:2000044957
迷わず2
おばさん
2017年11月3日 10:51

 匿名とかぬるいことを言わず守秘義務違反で即解雇していただきたいです。
公共機関で職務上知りえた情報を漏らすなんて最低ですね。

トピ主さん、人としての尊厳はないのでしょうか?
止められるのはあなたしかいませんよ。

傍観しているなんて子供の親として恥ずかしくないですか。

ユーザーID:3851593257
至急
りひと
2017年11月3日 11:05

2で対応されることをお勧めします。

誰がとるかわからない電話より、市長あての封書の方が良いです。
匿名でも調査は入ると思います。

ユーザーID:3019213467
4携帯からの書き込み
2017年11月3日 11:09

基本は2ですが、おそらく向こうから問題職員の名前を聞いてくると思うので聞かれたら名前を出します。
匿名の通報で証拠もないので直接の処分はないと思いますが、それなりの対応をしてくれると思います。
彼女がすっとぼけておとがめなしになったとしても、以後はしゃべらなくなるんじゃないですか?

そして当然距離を置いて疎遠ですが、いきなり離れると電話したのがばれるのでゆっくりゆっくり撤退です。
おそらく他にも距離を置く人が出てきますので、足並み揃えてさようならです。

ユーザーID:2425008874
すぐ通報
近所の人
2017年11月3日 11:10

私も市役所系の仕事をしていました。

当然、守秘義務があるのです。
すぐ匿名で通報してください。
役所でもそんな人、迷惑でしょ。

ユーザーID:1748428571
2
まゆ
2017年11月3日 11:41

そのかたはいろいろな所で話してると思うので、通報されても誰が通報したかわからないでしょう。

ユーザーID:0332095267
ママ友の名前をしっかりだして匿名で電話かメール
モリモリ
2017年11月3日 11:54

それも早急に。本人に直接言う必要はないです。逆恨み絶対されますから。

ありえないですよ。ひどすぎます。クビで当然なので、そうなった時に気に病む必要はみじんもありませんからね。

ユーザーID:6023182351
質問の趣旨がわかりませんが、、、
お仕置き」
2017年11月3日 12:04

悪い事をした側の人間になって、考えてみて、、、という事のようですが。
其れは一寸、酷な質問です。こういう不正行為をする人、そんなに沢山居る分けないじゃないですか。

どうしても、される側の意見になってしまいます。済みませんね。
2で、働いている方の名指しで通告します。

された側の心境なんて慮る必要は無いと思いますが、、、こういう人は信用出来ないし、疎遠にします。

ユーザーID:3515134876
酷い人ですね
ぴの
2017年11月3日 12:16

なんという酷い人なんでしょうか。
私だったらこっそり職場の偉い人に電話して
口止めもしくは悪質なので解雇を求めますね。
うちの年収バラされるなんて冗談じゃない!
ただ、リアルでは素知らぬ顔して誰ともその話はしませんね。
自分がチクったとばれたらまずいですから。

ユーザーID:0253464921
2
つくしんぼ
2017年11月3日 12:19

私なら2です。
誰が漏洩しているのか名前も出します。

ユーザーID:1547270633
頭にきますね
ばななん
2017年11月3日 13:08

4、匿名で電話し、ママ友の名前を出し、クビにするか、
部署異動するかしてもらうよう抗議する。
皆んなに言いふらしているのだから、誰が電話したのか分からないし、
自分以外にも電話して抗議する人が何人かいるかもしれないですね。
でも数が多いほうがいいと思うので自分も電話します。

ママ友だったらどんな気持ちになるか?
そんなこと自分は絶対しないので、気持ちは分かりません。
でも、そう言うモラルに欠けた人はきっと、自分を反省せずに誰かにチクられたって
怒るんだろな。

ユーザーID:2654959068
それ、犯罪行為じゃない?
信じられん!
2017年11月3日 13:28


に決まってるでしょう!
今すぐ勤務先に連絡して下さい。
できれば、その人の実名を伝えてください。

ユーザーID:9522537209
勤務先へ連絡
ガイ
2017年11月3日 13:47

勤務先へ連絡。

企業によっては家族に部署名ですら話してはいけないと指導しています。
個人情報を知り合いにベラベラ話すなどもってのほか。
個人情報を扱っているのにきちんと教育をしていない勤務先が悪いと思いますよ。

ユーザーID:2309329820
ありえない
おばさん
2017年11月3日 13:51

まず1
公共機関で個人情報を取り扱う。
簡単に漏らせば処分の対象であり、アルバイトなんか、即効クビになる。
まさか、コピーとか持ち出していないよね。
証拠がないなら、条例違反等、問うのは難しいかな。
上記のことを踏まえ
結構ヤバイことしているよ。
バラされた人が通報することもあるから、やめたほうが良い。
と、言ってみたら?

同時に2でも良いくらい。
人手不足で、アルバイトを雇うこともあると思うけど
個人情報保護の規程が厳しい中
質の悪い地元のパートのおばちゃんは困るなぁ。
通報されたら、うーん、雇っている部署が
人事や監査から事情聴取を受けることもあるかもね。
口頭のみで、持ち出した証拠がないなら
どうなんだろうね。
本人に話しを聞いて、バイトは辞めてもらうでしょうね。

みなさん無職なの?
仕事をしている人間は、様々な研修、講習があり
知り得た、預かった個人情報を他に漏らすことはない。
口頭でさえ、あり得ません。
故に、私が誰かに苦言を呈されることはありません。

疎遠とか、嫌な思い、とか
預かった個人情報をそんなくだらない感情では取り扱っていませんからね。
今の時代、重要な業務の一つです。

それを理解しない、できないパートのおばちゃんは
会社に、社会に迷惑をかけるだけ、辞めるべきなんだけどね。

ユーザーID:6194185863
訴えてください。
赦せん
2017年11月3日 14:20

私なら勤務先に訴えます。

私の身内にも個人情報を知りうる勤務、ボランティアなどしているものが
多くいますが、度がすぎることは絶対にしません。もちろん話の流れなどで
多少なり出てこないわけでもありませんが、やはり配慮しながら話しています。

一方でそのママ友さんはおそらく垂れ流し…ですよね。個人を特定させて話をされていますよね?
もしも主さんが《それはまずい、やめてくれ》と思うならば訴えるのはアリです。

だって私だったらそんな人に情報渡すの嫌です、他の方もそうでしょう?
そういう方が個人情報を集めていたので必要な個人情報が集まらなくなったというはなしも
聞いたことがあります。主様が嫌だというなら個人情報を流されている当事者の方に話して
勤務先にすぐに連絡とってもらうべきです、その方ならママ友さんに情報を見せない権利もあります、
勤務先はそれだけは避けなければいけない事態ですからすぐに対処します。
また、そのママ友さんが流した情報でその流された方々が犯罪に巻き込まれる可能性もありますよ。
個人情報、特に世帯収入について情報が口外されるというのはそういうことです。

ママ友さんに直接話をするのはアウトです、言って辞めるようなタイプでもないはずですし、
主様が逆にいろいろ言われて嫌な思いをするだけです。被害を拡大させないためにも急いで
訴えてください。

ユーザーID:7307265166
あなたが何が嫌かによる
ひろひろ
2017年11月3日 15:22

ここで問題なのは
・他人の個人情報をベラベラしゃべるのは見苦しい
・自分の個人情報をバラされるのが嫌だ
・お友達は法律違反をしている
この3点です。
おっしゃっている対応は、上記3つの問題点にバラバラに対応しており、
ようするに質問者さまは何が一体問題なのか、混乱なさっているのだろうと思います。

とりあえず本当に問題なのは「それは違法だ」この一点に尽きます。
ますそのママさんに「それは違法だ。しゃべって回ったら誰かが通報するし問題になるからやめたほうがいい」と忠告し、
それでやめるならここまでのことは目をつぶる、のがギリギリのラインだと思います。
やめないなら匿名で通報すればいいでしょう。
実際にそのママさんは勤務先を公言した上で個人情報保護法違反を堂々とやっているのですから
誰が通報してもおかしくはないのです。
あとは勤務先のお役所(?)が決めるんじゃないでしょうか。

まあでも、表面上はやめても、影でこそこそ言って回るでしょうね。恐ろしい話です。

ユーザーID:8587226293
これだから・・・
オレンジ
2017年11月3日 15:30

これだからパートさんはと言われかねないような内容ですね。
今の時代勤務する際の契約書に業務で知り得た情報を
漏らさないことと文言があるはずでは・・・

私なら匿名でそのママ友の勤務先のホームページから投書します。
もちろんそのママ友の実名をあげて詳細を事細かく書きます。
もしホームページがなければワードで文書を作成し匿名で郵送しますね。

家族や身内にも業務の情報を話すのはいけないのに
そのママ友は認識が甘いと思います。
あなたも見て見ぬふりはいけませんし
然るべき対応をしなければなりませんよ。

ユーザーID:6945792781
2です。
サムラ
2017年11月3日 15:48

きちんとした職場であれば、誤解(別の機会で知り得た情報だった)としても、そのような誤解を受ける行動を取らないよう、指導をすると思います。

結果のいかんにかかわらず、そのようなママ友さんとは疎遠にします。

ユーザーID:1542102257
4その他で、その人の名前出す
nye
2017年11月3日 15:57

4で匿名で電話し、そのベラベラしゃべっているおバカさんの名前を出して苦情を言います。

念のためご自身の電話番号は非通知で。
状況を聞かれたら、学校でこういうことを言っていた、というところまでは言っていいと思いますよ。

ユーザーID:2756733968
 
現在位置は
です