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発言小町

新しいトピを作成
本文です

なんだかなあーと思いました

平社員
2017年11月9日 10:45

私37歳既婚男性です。 他登場人物は

A・・・同期の同職場課長  B・・・同じ職場の32歳男性

先日、ゴルフの打ちっぱなし行った時のことです。

私が打っているとAが私の隣の席にきました。

私『おはようございます』 Aは『ヨッ』

その後課長がトイレに行っている間にBが私の反対側の席きました。

Bが『毎度』  私『おはよう』と挨拶

その5分後Aがトイレから帰ってきました。

Bが『課長、おはようございます』と挨拶

差別されているんだ、なんだかなあーと思いますした。

皆さんもこんなことありませんか?

ユーザーID:5922095116  


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レス数:48本

タイトル 投稿者 更新時間
差別ではなく区別です
小心者
2017年11月9日 11:35

課長のほうが上ってわかりますよね?
当たり前のことですよ。それが「同期が出世する」という悲しい現実。

ユーザーID:1327493326
意味不明です。
ライオンキング
2017年11月9日 11:53

トピ主、平社員ですよね?
誰がトピ主を差別したんですか?

「Bがトピ主を差別した」としたら、Bがトピ主には「毎度」と挨拶、Aには「課長、おはようございます」と挨拶したことですね?
トピ主もAに「おはようございます」、Bに「おはよう」って、言い方を変えていますよね?
Bがトピ主を差別したなら、トピ主もBを差別したので、お互い様かと。

でも、立場や年齢で言葉遣いを変えるのって、社会人として常識では?
これで差別を感じるとは、驚きです。
解釈が違ったら、レスで指摘してください。

ユーザーID:6713421530
そうかあ
チャッキー
2017年11月9日 12:09

Aさんに対してはある程度仕方ないとはいえ。
あなたは同期でもきちんと敬語を使っていてまともです。

ただBさんね、あなたとその5歳下の同僚は仕事では同じ立場だとしても、一応それだけ年齢差があれば丁寧語使ってもいいと思いますけどね、あなたに対して。
「毎度」はないんじゃないか。

良く言えば世渡り上手、悪く言えばゴマすり男って感じがしますね。
もちろんどこにでもいますよ、そういうタイプ。個人的には嫌なヤツだなって思うけど、意外と出世したりもして、世の中世知辛いよね。

ユーザーID:9132861806
差別ですか?
甘夏
2017年11月9日 12:28

トピ主さんの役職の記載が無いのは何か意図があってのこと?それとも、単に役職が無いというだけ?

もしそうならば、Bにとってトピ主さんは先輩ではあるけれど同僚。対してAは上司。Bが序列を重視するタイプの人ならば、そういう挨拶もありうるでしょう。尤も、そこまであからさまな態度をとるからには、トピ主さんが舐められている、馬鹿にされていることは間違い無さそうです。でもそれって、失礼ではあっても差別とは違いますよね。

ユーザーID:4704097162
仕方ない
麦茶
2017年11月9日 12:41

だって、ご自身が「おはようございます」って敬語だもの。

Aに、同期っぽく挨拶してれば、状況は違ったかもしれませんが、
Aが課長だから、自分より目上として挨拶したんですよね。

だったら、Bも、自分より目上の立場(職位)かどうかで挨拶を変えてもおかしくないですよね。

先輩に「毎度」はどうかと思いますが、そこは職場の雰囲気もあるので不問で。

ユーザーID:1180200520
いるいる
きんもくせい
2017年11月9日 12:42

ものすごくわかります!

自分にとってどちらも目上の存在でも
丁寧に接しておく価値のある人
適当で済ませても支障のない人

判断基準はこのあたりでしょうか
態度使いわける人いますよね

好きか嫌いかでも露骨に態度変える人もいますね

あとは
何かしてもらった時に
ものすごくうれしそうにお礼を述べる相手と
お礼すら言わなかったり、言っても「ども」程度でありがたいと思ってないだろうな程度の相手も使い分けてる人います

好きか嫌いかの時は意図的に(嫌いな相手に見せつけたくて)やってる場合もあるでしょうけど
たいていは無意識というか常に打算的でそれが癖になってるんだろうなと思います

舐められてるなとも感じます

そういう態度が見えたら私はその時点でその相手をもう信用しないことにしています
最小限の付き合いのみにして
その人の気持ちに沿うとかその人のために好意を向けるということをやめます

職場に私情を挟むなと言われそうですが
このケースの場合
私がトピ主さんの立場だったら
「俺が出世した時後悔するなよ」
と心の中で言ってるかも 笑

まぁBさんをあえてフォローするとすれば
トピ主さんとは歳も近いし先輩後輩ではあれど
話もしやすい気ごころ知れてる仲だから
堅苦しい挨拶は逆に不自然で照れくさい
少し親しみこめて挨拶しておこう

Aさんは課長なのでくだけた感じではよくない
ここはきちんと挨拶しておかなければ・・・

日頃Bさんと良く接していて
ラフな感じで付き合ってるならこういう風に捉えることも可能かなと・・・

ユーザーID:3104165205
差別?
おこげ
2017年11月9日 12:47

だってAは上司なわけですから、当然そうなりますよね。
差別したとは言えないと思うのですが。
とはいえ、トピ文だとその関係性や普段の接し方がわかりませんので、トピ主さんが差別と感じるような要素が他にもあるのかな?とは思います。

ユーザーID:8293011048
あなたの職階は?
yuki
2017年11月9日 13:00

職階がAより下なら、ごく普通の対応では?

あなたもAと同じ職階なら、どうしてか疑問ですけど。

ユーザーID:4913450217
へっ??携帯からの書き込み
バロン
2017年11月9日 13:17

差別、ですか?

あなたは一般社員、Aさんは課長ですよね。

「なんだかなあー」って、あなたがこんなこと言ってるのを知ったらBさんが抱く感想でしょうね。

ユーザーID:2794857350
面倒くさい・・・
ニャンコママ
2017年11月9日 13:26

Aは課長なんだから、Bが「課長、おはようございます」は普通の挨拶でしょ。

Bと主さんは同僚なんだから「毎度」「おはよう」もおかしくはないでしょ。

俺様はBよりも年上なんだぞ!課長とも同期で親しい(?)んだぞ!俺様にも「おはようございます」だろ!!!って事?

器のちっさい人間は出世しないよ・・・

ユーザーID:9973326009
差別じゃなくて区別では?
おばさん
2017年11月9日 13:27

とぴ主さんの役職は?

とぴ主差が役職についていないのなら
役職があるかないかでたいどがかわるのは
区別であり差別ではないとおもいます

ユーザーID:4320036589
それは差別じゃなくて嫉妬
同僚は「おはよう」
2017年11月9日 14:59

差別じゃなくて
上司か、同僚か・・・ってコトでしょ。

Bに「おはようございます」と挨拶させたかったら
上司という立場を手に入れることです。

ユーザーID:7534221469
トピ主さんの役職は?
たま
2017年11月9日 15:33

同期の同職場課長という事はトピ主さんは係長くらいでしょうか。
差別というより区別じゃないの?
トピ主さんだって同期でありながら相手が課長だから
敬語になってるんですよね。
それに目下の人に『毎度』って言わないでしょう?
少しは敬われてますよ。
早く課長になって『おはようございます』って言ってもらえる様に頑張って。

ユーザーID:6101263669
なんで?
kuma
2017年11月9日 17:02

同期とはいえ、Aは役職が上なんでしょう?

あなただって、同期のAに「おはようございます」って言ってるじゃないですか。

あなたが係長程度で、Bが平社員なら、また話は違いますが、
同じ階級同士だとすれば、なにも不思議はないです。

ユーザーID:4707282736
そりゃそうでしょ
猫散歩
2017年11月9日 17:25

相手は課長だもん。

自分も課長だと後出しするならなめられてるよ。

ユーザーID:1128431399
「こんなこと」ありますが「差別」とは思わなかった
不乱軒
2017年11月9日 17:26

あなた、ダイジョーブですか?

Bのトピ主への挨拶が「毎度」で、Aには「課長、おはようございます」。この違いは差別だと、そういう話ですか?
だとしたら、トピ主のBへの挨拶「おはよう」と、Aへの「おはようございます」の違いも差別なんじゃないかな。
「差別されているんだ、なんだかなあー」は“差別しているんだ、なんだかなあー」でもあるわけで、トピ建ての意義はあるんかいな。

それはそれとして。
されたりしたりの「違い」、それは差別なのかは押さえておこう。
差別の定義だが厳格に拘ると長くなるし混乱を招きやすいので、ここはざっくり「謂れ無き区別を差別という」としておきたい。
で。
その「違い」はなにに因るのかというと会社における役職であろうな。ならば、会社における「役職」の違いは差別なのかが問題だ。
仮にトピ主の会社が社員3人(トピ主、A、B)に社長が一人で、役職は社長の趣味嗜好で決まる、とか言うんなら、同期なのにAが課長でトピ主はヒラって、差別だよなとの見解はあり得るかもしれない。だったらBの言い様を差別だと言う前に社長(てか会社)に役職は差別だと言わねばなるまい。

一般論で言えば、会社の役職は、より汎用的な妥当性を持って決められるとの合意がある。その判断要素は主に「能力」。専門知識と専門における遂行能力、管理能力、責任能力、といろいろだ。誰かの趣味嗜好ではなく、多数が実行能力を認めてこその結果が役職なわけ。
ざっくり言えば、謂れ(=妥当と認めうる根拠)に拠る区別は差別とは言わないのだ。

ところで、トピ主はここまでちゃんと読めましたか。

ユーザーID:7803454256
差別なのか
テナガエビ
2017年11月9日 17:55

上司である課長には礼節と敬意をもって接する→「課長、おはようございます」

同僚には親しみをもって接する→「毎度」

社会人としては当然のことで、差別だとは思いません。

ユーザーID:0115222745
どこが?
たか
2017年11月9日 18:01

あなたが平社員で、Aが(同期の)課長でしょ。

そりゃ課長は上司なんだから丁寧に挨拶するのは当然でしょ。
5歳年上なんだから俺も同じ扱いをしろってのは無理です。

あなたが部長になれば、AもBも「おはようございます」って言ってくれると思います。

ユーザーID:4907101373
逆転可能携帯からの書き込み
k
2017年11月9日 19:40

うわあ、本来ちゃんと挨拶出来るのにトピ主さんには「毎度」って…
ここまでバカにされてる人、見たこと無いですよ。
でも会社とはそういうところだと思います。

私の仕事での立場はそれなりなので、こんな差別受けた事が無いです。

悔しい気持ちがあるなら逆転のチャンスです!
昇格試験の対策を完璧にして、同期課長を追い抜きましょう。

平社員のままでは年下社員に「ヨッ」と挨拶される日が来ますよ。

ユーザーID:3274288162
意味が判らない
タルタル
2017年11月9日 21:57

貴方も『おはようございます』と『おはよう』って態度変えていますよね? それは差別じゃないんですか? 自分より上の役職者に対しては丁寧に応対するって、そんなのは社会人として当然の常識ではないんですか?

ユーザーID:9173859291
 
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