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発言小町

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疑問に思うのは自分だけ? 携帯からの書き込み

無人
2017年11月11日 10:28

契約社員の3年目で30歳です。

現在、現場からの要望等の改善する際に事前に1つ自分のポケットマネーで購入して試しに使用して、良かったら会社に申請して必要数購入しています。

指導員から
「少しも試しもしないで、会社に申請して物を購入してどうするの?」
「購入にかかったお金は、今後正社員になれば給料も上がって戻ってくる。今は自分自身への投資と考えるべき。」
等と教育されてきました。

現在は契約社員ですが、今後場合によっては正社員になれる可能性があります。しかし現状は能力的に厳しくどうなるかわかりません。

毎回自分自身のポケットマネーで購入はおかしいと思いながらも従っていましたが、先日レシートの金額を合計して驚きました。
使用した金額は3年で約5.000円程になります。(100円〜300円の物を購入)

このような状態は当たり前なんですか?

ユーザーID:2894608023  


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それで携帯からの書き込み
炊飯器
2017年11月11日 12:19

何を買ったの?

ユーザーID:3529033595
あの〜、何を?
りりい
2017年11月11日 12:26

1つ、事前に購入する?

何をですか?

ユーザーID:3685056866
正社員になれる可能性が低いのは理解出来ました。
とらとら
2017年11月11日 12:54

仕事上で使うにしても三年間でたったの5000円程度の物を請求するのは驚きです。
仕事の効率があがれば自分への評価も上がる = 自分への投資 ですよ。
増してや能力的に微妙ならば、人並みに追いつくためのものとして
自分で購入するのが当たり前の話じゃないでしょうか?
どうしてわざわざ自分の評価を下げるような事をするかなぁ?

ユーザーID:7181276163
老婆心のまなざし
無常の風
2017年11月11日 14:44

要望等の改善する際に事前に1つ自分のポケットマネーで購入して試しに使用することは、とても素晴らしい考え方です。自分の眼力を育むために投資をするのです。

あなたの眼力が育まれれば、事前購入しなくても、良いものが購入できるようになるでしょう。既に、あなたの眼力が育まれていれば、投資は不要です。しかし、まだ育まれていないようであれば、投資を続ける必要があるでしょう。

ユーザーID:4880444838
微妙…
サユミ
2017年11月11日 15:14

>先日レシートの金額を合計して驚きました。

というから、どれだけの多額を注ぎ込んだのかと思ったら……

>3年で約5.000円程になります。

とのことでズッコケました。
その金額を知って「高い!」と驚いたのですか?
年間にすると1700円程度ですよね?

トピ主さんの仕事の内容がどんなものなのか、試しに使ってみる品物が何なのか?それによって私の考えは違って来るかな。

正しい在り方としては、試し品も会社の経費で購入して貰うものなのではないかと思います。
会社のためにポケットマネーを使う必要は無いと思うのです。

しかし、試してみることが自分の為にもなるのであれば、私は年間1700円程度の僅かな出費を惜しむ方が勿体ないと考えるかな。

試してみる品物が1つ5〜6千円もして、1年間で数万円にも達する様なら「試し品も会社経費で購入してください」と申請します。

一番問題なのは、値段は安価だけどそれを試してみることが全く自分の為にはならない上に、自分には不用品という場合です。
どう考えても無駄な出費でしかない……と言い切れる場合、その出費を会社に強要されるのは嫌かな。

トピ主さんの置かれた状況がそうであるのなら、自己負担で試し品を買う行為は納得が行かないという旨を上司に言いましょう。

ユーザーID:1021572774
よくわかりませんが
余計な事はしない
2017年11月11日 16:03

その物は何なのですか?
現場からの要請なのであれば、その現場の人にまず自腹で購入してもらえばいいのではありませんか?
なぜトピ主さんが自腹で購入する必要があるのですか?
試しに使ってみる必要などないのではないですか。
購入してあまり良くなかったとしても、それはその現場の人から要請されたものをそのまま購入しただけであって、トピ主さんが独自の判断で勝手に購入したわけではありませんよね。
トピ主さんが試す必要はないのです、どうしても一度試してみなければならないのであれば、要請してきた現場の人が試してみればいいのです。
なぜ試さなかったのかと言われたら、私ではなく現場の人に言ってくださいと言えばいいと思いますよ。

ユーザーID:4452335969
えっ?
butterfly
2017年11月12日 0:13

100円〜300円のもの?
3年間で5000円?
それくらい黙って出せや。

ユーザーID:1188518663
え?桁、間違えているとかではなくて?
オッチ
2017年11月12日 7:01

なんとも言えませんけど。

職種や購入物が何か分からないので何とも言えませんが。

私はデスクワークなので、
文具系なら、私も自腹でそれくらい出してますけど。
自分が仕事をやりやすくする為に、
勝手に支給品より高いものを使っているので。
もちろん、私物として記名しての使用ですが。

ユーザーID:2456144949
指導員は何者携帯からの書き込み
ネコ管理職
2017年11月12日 8:06

指導員の所属、身分は何なのでしょうか。それによって答えは変わります。いずれにしても良いとはいけません。

ユーザーID:3447719644
正論を言えばおかしいでしょうけど
ピンチ
2017年11月12日 16:31

3年で、¥5,000 程度なら、自分は気にしません。

ユーザーID:2194270617
変です
多胡天
2017年11月12日 20:19

『現場からの要望等の改善』は会社組織として誰(どこの部署)が責任を持つべきか、という話だと思います。

現場が改善も含めて責任を持つような組織形態であれば、トピ主さんはカタログ等の詳細情報を現場に流し、型番・個数などを確定してもらって購入すれば良い。
トピ主さんの所属部署が現場の改善について責任を持つ組織形態であるならば、改善試行品(失敗品の費用も含め)の購入費は部署の経費から支出すれば良い。

現場要望の改善策に本気で取り組むのなら、対応部署が組織としてキチンと責任も費用も一体的に負うべきです。
一番弱い立場の契約社員に費用を押し付けているのなら・・・。
責任の所在も、いい加減な事になっているのでは、と。
第三者の目からは「大丈夫? その会社。」そう見えます。

ユーザーID:3641950383
会社から
そんじゃ
2017年11月14日 8:21

支給されるのは普通のボールペンだけてど、私が使いたいのは消しゴムで消せるボールペンなの。

ってレベルの話かしら?

月に100円ちょいの出費だもんね。

その位なら自分で出す話ね。

ユーザーID:4608415839
考課と関係ないのでは?
yuki
2017年11月14日 10:09

指導員の言うことに疑問があるなら、そのこと自体に改善要望を出してはいかがでしょうか。領収証を出して清算してもらうとか。もちろんそうなれば私用では一切使えませんが。

簡単な方法としては、疑問に思うなら改善(?)案を出さないことです。

値段からして文房具とか何かしら消耗品ですよね?

○○社の△△のボールペンがいいので次回購入はこれでお願いします、みたいな。

自分用に必要で購入して使っていていいからというのだけは要望を出せばいいけど、試すためだけにわざわざ購入してまで要望を挙げなくていいんじゃないですか?

そんな消耗品のセレクトが考課とかましてや契約社員から正社員になるのに考慮されるとは思いません。

それから、会社員も経費は認められます。税金で65万円控除されてます。

ユーザーID:7980994960
 


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