現在位置は
です

発言小町

新しいトピを作成
本文です

30歳、独身、女性。仕事が決まりません。アドバイスください!

アロエ
2017年11月16日 2:14

はじめまして、アロエと申します。長文失礼いたします。

タイトルの件について、
先々月末で派遣で働いていた前職場を契約満了で退職したのですが、
次の仕事がなかなか決まりません。

派遣だと将来不安がつきまとうと思ったので、
半年程派遣として働き、双方の合意があれば正社員登用(合意に至らなければ期間満了
となる)という「紹介予定派遣」に応募しています。

最初から正社員の応募をしようかとも思いましたが、
正社員で入って、雰囲気がどうしても合わなかったりした場合
この歳ですぐやめるのは辛いので、紹介予定派遣で行こうと思ってます。

ですが、既に20〜30社ほど応募はしているんですが、
そもそも書類選考の段階で漏れまくり、面接までいったのは1社のみです。

そこも、聞いていた募集内容と面接官が話した内容に相違があり、
こちらからお断りしました。うまくいかないものですね。

希望業種はあまり営業色が強くなく、穏やかな雰囲気の会社で…という軸で、
一般事務・営業事務で探しています。
簿記3級を持っているので経理補助も見てます。

また私の経歴は
1サービス業で接客と事務(データ入力・予約入力・精算・ファイリング・備品発注等)
2サービス業の営業事務(取引先にヒアリングし資料作成して現場へ伝達・出版物の進行管理)
3メーカーで一般事務(書類のスキャン、登録・発注データ入力・電話、来客対応、他庶務)
※2と3の間に、婦人系の病気療養の為2年程無職の期間があります。(完治済)

スキルの問題?
それともブランクがネックなのか?
応募している業種・職種が見当違いとか?
はたまた、年齢の問題なんでしょうか。

紹介予定派遣で社員になった方、知り合いの方がそうだという方、
人材業界の方、普通に転職した方、等
どなたでも結構です。経験談や、アドバイスを頂けたら幸いです。

宜しくお願い致します。

ユーザーID:3079223122  


お気に入り登録数:83
  • 携帯に送る
  • このエントリーをはてなブックマークに追加
古いレス順
レス数:41本

タイトル 投稿者 更新時間
紹介予定は止めたほうがいい
匿名男性
2017年11月16日 12:14

紹介予定は、正社員採用時に紹介料が発生します。
大手の水準で、貴方の職種だとしても100万円くらいはかかるでしょう。
それは理解されていますか?
多分、一般事務の正社員求人で、貴方が期待するような働きやすい
会社なら紹介予定など使わなくとも応募者はくるでしょう。
いくらでも選べるのに高額な紹介を利用しようと思うでしょうか。

また、現在30歳とありますが、独身でしょうか?既婚でしょうか?
仕事が決まった後、結婚したり出産したりということが起こる可能性は
どの程度あるのでしょうか。
仮に、大金を投じて採用した社員が1年も経たずに辞めたとか、仕事に
慣れる前に休職してしまったとでもなった場合、会社はどう思うでしょう。
貴方がそうとは言いませんが、正社員という立場を収入が保証された
身分的なものと勘違いして、相応の責任を果たさずに権利主張ばかりの
人も一定数いるのが現実です。

紹介予定は、年収が高額になるような場合や、スキルや経験が要求されて
正式採用前にその見極めが必要な職種でないとメリットがない。
これが、採用側から見た現実です。
リスクてんこ盛りの貴方に、更に高額な費用を投じて採るだけの価値を
あると思わせることが出来るかと言うと極めて難しいでしょう。
普通に、初めから直接雇用となる求人を探すことをお勧めします。

ユーザーID:3166249738
私の経験です。
pepe
2017年11月16日 12:36


事務職は応募者が多いです。

正社員は競争率高いです、求人の内容と面接
では話が違う、ってことも多いです。


スキル、ブランク、業種、年齢
どれも問題ないと思います。
まだ30才ですから.......

ユーザーID:0477314153
ハローワークでも仕事探ししてはどうですか?携帯からの書き込み
トマトラーメン
2017年11月16日 12:53

自宅でPCで検索するのもありなのですが、
ハローワークで求職者として登録しても良いと思います。
PC検索でも会社名が見れますし、職員さんに相談もできます。
今までが派遣のみで、病気の療養二年も就職の難易度あげてると思います。個人の感想です、すみません。
簿記三級で実務経験ないなら、経理の即戦力ではなく、一から教えるレベルと判断されそうなので、未経験でも指導してもらえるような会社でないと厳しいと思います。別に経理のベテランさんがいる、税理士先生に何でも聞ける立場であるとかね。
簿記二級取っても良いですが、やはり実務も必要だと思います。

ユーザーID:0402078306
スキルと職歴
名無し
2017年11月16日 12:57

失礼ながら、主さんの職歴は
「誰でも出来る仕事」に思えます。
だから派遣にさせていたのでしょう。

社員登用するということは、お給料以上にコストがかかります。
そのコストを負担してでも社員に、というには
主さんのスキルと職歴ではだいぶ厳しいかと。

それに簿記3級だと、経理職での社員登用も難しそうです。
経理補助、という仕事がどの程度あるのかわからないのですが、
少なくとも社員にそれをさせる会社は少ないでしょう。
私の会社は経理の人員が100名近いですが、
「補助」というポジションはないですし、派遣さんも多いですが、
皆さん最低でも簿記2級を持っているようです。


まずは派遣で経理職を探し、
働きながら簿記2級を取得しては?
そうすれば、職歴として「経理」と書けますよ。
その上で社員採用を目指してはいかがでしょう。

ユーザーID:2682088963
う〜ん、多分スキル不足
haru
2017年11月16日 19:23

厳しかったらごめんなさい。
おそらくですが、スキル不足です。
私が採用担当だった頃、アロエさんくらいのスキルの方は面接に来る方9割くらいはクリアされていました。
各社どれくらいの期間勤務されたか不明ですが、30歳で3社の職歴は多いかな、これもネックだと思います。
どこか1社が長いというならわかりますが、平均すると5年も勤めていないことになりますので採用側としては不安です。

派遣期間が長い方でも同一業界で10年以上やってこられた方でしたら専門スキルもあると思いますし採用側としては「おっ」と食付いたりします。医療業界、食品業界、レジャー業界、介護関連、教育関連、法曹関連、などなど一つの事を長く続けておられる方なら例え正規雇用の経験がなくとも検討する余地はあります。

しかしながらアロエさんの経歴を拝見しますと指向性というか、アロエさんがどんな仕事がしたいのか全然見えてきません。
そこをなんと捻じ込んでもらいたいと思うなら、職務経歴書ですべての経歴が前職を活かして続けてきたようなイメージをもって頂けるように工夫するしかないと思います。
経歴は変えられませんからね。
あとは自己PRがどれだけできるかです。

ユーザーID:3626018622
40代おばちゃんより
スキーヤー
2017年11月16日 20:52

今までの主様のご経験だと事務職の正社員はなかなか難しいかと。でもまだ30歳とお若いですから、根気よく応募し続けていれば希望の職につけるかもしれませんね。

余計なお世話ですが、ご結婚の予定はないのですか?でしたら事務以外の仕事も視野に入れてはいかがですか。

私の友人(同級生)ですが、30代半ばで理学療法士の学校に通って資格を取って、今も病院でバリバリ働いていますよ。「結婚はたまに考えるけど、出産は年齢的に無理だろうから仕事頑張る」って言っています。別の友人は、離婚後看護学校に行って40代で未経験で看護師してますよ。お子さんがもう高校生なのですが。

30歳、独身でしたら色々チャレンジできるのではないでしょうか。

頑張って下さいね。

ユーザーID:3499330508
もしかしたら甘いのかも携帯からの書き込み
莉緒
2017年11月16日 22:16

したい仕事って、要するに派遣に任せとけば良い仕事ですよね。
社員にするからには、派遣に任せとけば良い仕事以上の仕事ができる人を期待してると思います。
いきなり社員は云々おっしゃいますが、多分正社員に応募しても同じように不採用なのでは?
今後育てば良い、育てようとするなら第二新卒くらいの若い人を選びますし、育てる余裕もなくその日から即戦力になる能力のある人が欲しいならエキスパートを選ぶでしょう。
また30代でそこそこの経験しかなくても派遣から正社員への道がある会社も知っていますが、そこは事務からゆくゆくは営業もこなせるオールマイティな人材を求めています。「今はできなくてもいいけどそのうち営業もやってもらうよ」と言われます。

30歳、経験は入力業務程度、ほかにスキルがあるのか書かれてませんが、仮にそれだけの能力でその年齢なら、正直高望みでは?と思います。

勿論その程度のスキルでぬるい職場で正社員になれる30代も存在します。しかしそんなのはごく稀ですし、そういう人はそういう職場に潜り込める運の良さに加えて「そこに置いておきたい」みたいなムードメーカーというか、人に好かれる雰囲気等スキル以外の能力を持っています。

ユーザーID:8410967511
経歴・スキル・年齢の問題
若頭
2017年11月16日 22:30

ハッキリ申し上げて、危機的状況に一歩踏み込んでいますよ。
トピ主の希望職種は代えがいくらでもききます。
だからこそ、企業側も派遣で募集しているのです。
そして代えのきく職種は歳を重ねるにつれ不利になります。
30過ぎてこの職種での派遣から正社員化は極めて困難でしょう。

年齢がかさむと同時に専門性が必要になります。
簿記3級なんて学生じゃないのだからこの先役になんてたちませんよ。

20〜30社応募して1社だけの面接という時点で気付きなさい。


>最初から正社員の応募をしようかとも思いましたが、
>正社員で入って、雰囲気がどうしても合わなかったりした場合
>この歳ですぐやめるのは辛いので、紹介予定派遣で行こうと思ってます。

収入ある人に貰われればいいだろうけど、
こんな悠長なこと言っていたら、貧困真っしぐらで詰みますよ。
選べる側じゃない。
経歴なんてないのに等しい。

危機感なさ過ぎ。

ユーザーID:3696048179
やる気かな…
なずな
2017年11月17日 4:27

派遣での就業が長いアラフォーです。
あくまで私の推測ですけど…会社の雰囲気重視で、職種や業種、なぜその企業で働きたいのか、志望理由がないですよね。

正社員での就業経験はありますか?トピ主のやりたいことはなんですか?
派遣だったら、職場の雰囲気やスキル、条件が合えばいいんでしょうけど…正社員なら志望理由が問われますから、そこは紹介予定派遣でも同じではないですか。
働きやすそうだから、ではダメですよ。

ちなみに紹介予定ではない普通の派遣でも、社員化のお話出ますよ。
私は今までの派遣先、すべて社員化のお話出ましたが…子供が小さいので、フルタイム勤務があまりピンとこなくて。
トピ主の年齢からずっと派遣ですが、産休育休も取れたし融通きくのでありがたいんです。職場では社員にならないなんて変わったヤツと言われてますが…
ただ一般的な「派遣」の働き方ではないかもです。技術職で自分の意見もはっきり言いますので、先日中途入社された方が驚いていました(笑)

ユーザーID:0363158235
転々としているのがまずいのでは
50歳大卒
2017年11月17日 9:59

 ずいぶんと自信をもっていらっしゃるようですが、他人の我々からするとその派遣で転々とされているのが問題ではないでしょうか。もう30歳。結婚、出産が近々ないのであれば、腰を据えて働けるルートに滑り込む最後のチャンスではないでしょうか。あなたが選ぶ場合ではなく、なんとか引っ掛かったところに食らいつくくらいでないと、正社員としてのキャリア育成は困難ではないでしょうか。自分自身の市場価値を正しく理解してミスマッチのないようにすれば採用されて長続きできるのでは?
せっかく書類選考まで通った会社、仕事内容が合わないと言ってもできない仕事なのですか。仕事をあなたが選ぶ立場ではないように感じますが、、、選んでいただける会社
にて足元を固めていかれたほうが良い気がしますよ。それが世間からみたあなた様の市場価値だと思いますが。ご健闘をお祈りいたします。

ユーザーID:9673760194
30歳なんですよね
おっちゃん
2017年11月17日 11:04

採る立場の者ですが、30歳でお仕事4つ目ということですよね。そりゃなかなか決まりませんよ。もうちょっとこらえないと。

ユーザーID:2473324539
今は冬の時期ですから。
そるろんたん
2017年11月17日 13:19

紹介予定派遣は人気がありますから、なかなか決まらないのも無理ありません。
しかも今の時期を含め2月までは求人も冬の時期で、求人数も減っていると思いますから、妥協したり無理して決めない方が良いと思います。

来年4月から、正社員とか紹介予定派遣で働くくらいのイメージで、それまで短期の一般派遣でつないで正社員の仕事をさがすのが良いのではないでしょうか。

それから、営業職が強くない職を探していらっしゃるなら営業事務は止めた方が良いです。
経験者じゃないと雇ってくれないところが多いですが、データや数字が大丈夫なら経理事務をお勧めします。
一般事務よりもキャリアになるし、年齢を重ねても仕事が見つけやすくなるからです。

ユーザーID:6166698240
「派遣社員でも出来る」経歴しかないからでしょうね
黒猫
2017年11月17日 15:13

「紹介予定派遣」である以上、一定の要件、レベルを満たせば正社員としての責務を果たしてほしいのですが、あなたのキャリアからはそういう経験が見えません。

いえ、経験が無いから応募しちゃいけないとは言わないのですが、正直過去の経験から「私は派遣なので派遣なりの責任しか果たしたくありません」と言う考え方の方多いんですよ。

「正社員募集」に応募して面接してもらい、そういう責務を果たす気概があるんだって事を見てもらった方が早道ではないですか?

正社員だからって辞められないわけじゃないですから・・・。

ユーザーID:5105359866
28歳事務職です
京女
2017年11月17日 16:35

20代半ばの頃に、派遣の一般事務から正社員の営業事務に転職しました。

専門職でない一般事務や営業事務の場合は、スキルよりも年齢によるところが
大きいのかもしれません。若いほうが安い基本給で雇えますし扱いやすいですし。

書類審査ですが、私はたいした経歴も資格もなかったので
応募者の中で一番美しい文字を書こうと意気込んで履歴書を作成しました。
そのおかげか、書類審査で落ちることはほぼありませんでした。
内容以外にも文字や証明写真での印象は重要だと思います。

個人的には、大手サイトや派遣会社よりも
ハローワーク経由の紹介予定派遣のほうが通過しやすかったです。

ユーザーID:0348644733
一番避けられる条件でしょ・・・
紋ブラン。
2017年11月17日 18:47

30代、独身…

これは採用側からしたらもの凄い爆弾です。

考えてみて下さい。

転勤族と結婚する事になったらどうします?
妊娠したら?

この可能性が一番高いのがアラサーの独身女性です。
入社早々妊娠されたらたまったもんじゃありません。
(実際、そういう人を知ってます)

しかも、ただの派遣ならまだしも紹介予定は倍率が凄いですよ。
みんなトピ主さんと同じ事考えてますから。

あと重要なのは経験。
その歳で未経験者を採用して一から教えるには余裕が必要ですし
簿記3級持ってても未経験なら意味なしです。

せめてやりたい職種の経験を積む努力は必要でしょう。
OA事務みたいな誰でも出来る業務じゃなくもっと
『これが出来ます!』って胸を張れる何かがあればすぐに
決まると思いますよ。

因みに私は50才ですがアラフォーから5年勤めた企業で派遣
から正社員になりました。
紹介予定ではなくただの派遣でした。
仕事は経理、最早飾りですが簿記2級持ってます。
最初に採用されるまでは経理職から10年以上ブランクがあっ
たしフルタイムも10年ぶりくらいでした。
子どもは小学生だったし派遣だから気軽に採用されたんでしょう。
そういう事もあります。

紹介予定に拘らず、もう少し選択肢を広げてみては?

ユーザーID:2476553829
自分が魅力的な人材だと思うのでしょうか?
boo
2017年11月18日 2:02

厳しい事言えば、職歴はいかにも派遣の事務職って
感じで誰にでも出来そうでスキルがそれほど無さそう。
十人並み以下でしょうね。
今調べてみたら、紹介予定派遣の紹介手数料って
年収の30%位らしいです。
年収400万なら120万位派遣会社に払わなきゃいけない
んですが、その手数料プラス今後の給料に見合う人材
だと胸を張って言えますか?

私は紹介予定派遣から正社員になった事あります。
その前は派遣でしたが、その時に業界最大手にいたので
話が来てからすぐに決まりましたよ。
まあ、小さい会社でしたがね。
でも、そこで色々経験積んだお陰で最近(40代前半です)
業界で中堅の会社に更に正社員で転職出来ましたよ。
30以上の転職は売りになるスキル無いと厳しいですよ。

そうそう、紹介予定派遣って必ずしも正社員になれる
訳じゃないから気をつけてくださいね。

ユーザーID:9379915894
難しいね
金平
2017年11月18日 11:32

これと言った特技があるわけでも無く需要の減ってる職種を希望してるんだし
難しいでしょうね

年齢的にもすぐに結婚して子供出来て産休・育休とかになりそうだし
正社員で採用するメリットが無いかと思います

ユーザーID:7099993860
紹介予定派遣はハードル高いです
派遣歴20年
2017年11月18日 13:17

正社員で探しているけど、なかなか見つからないから
紹介予定派遣はどうだろう?

けっこうそういう人いますけど、私はお勧めしましせん。
もうすでにご存知かもしれまんが、
正社員で募集しても人がいつかないブラックなポジションだから、
紹介予定派遣で…というパターンが多いと思います。

一度、小さな広告制作会社に紹介予定派遣で行ったのですが、3か月で辞めました。
社員5人の会社なので、輪に入れないと一発アウトでしたねぇ。
実は、私の前任者も紹介予定派遣でしたが、「とにかく雰囲気が嫌」と辞めています。

今の派遣先にも、先日、紹介予定派遣で入ってきた人がいます。
その会社、とにかく人がいつかない。
毎月、誰かしら退職の挨拶に来ています。
面接担当者も、派遣会社はもちろん、人材会社に毎日のようにコンタクト取ってる始末。
上記の人は、正社員で募集かけてる時間がない。
(そのポジションの社員さんが、急に家族の介護が必要になったため)
でも、派遣ではままならないポジションだから、間をとって紹介予定派遣になったんでしょう。
(私が派遣で入って、業務に慣れるのに か な り 苦労したため)

正社員は、入るのに大変。
紹介予定派遣は、入ってから大変。
これが、社会人30年。そのうち派遣20年の私の感想です。

ユーザーID:3406863806
職務経歴書を見直そう
もも
2017年11月18日 18:24

まず、職務経歴書の書き直しをオススメします。
ハローワークで見てもらえます。
その経歴書を送るようになってから、私は子持ちに関わらず
面接に呼ばれる事が多いです。

また紹介予定派遣はハードルが高いです。
ハローワークで素晴らしくなった私の経歴書を見て
紹介予定派遣で勤務しましたが、実力不足で採用ならず。
高いお金を払うので、やはりそれなりに実力がなければ切られる事もあります。
私の場合、明らかな派遣会社のマッチングミスでした。
今はハローワークで見つけた職場で正社員て勤務してます。

主さんはまだ若いから大丈夫ですよ。
良い職場が見つかると良いですね。

ユーザーID:0422228527
紹介予定派遣っていうのは
典子
2017年11月19日 13:13

正社員応募より難しかったりします。
今空いている欠員を派遣→正社員で埋めるだけの時間的余裕がある職場が業者に手数料払って募集してますから派遣業者も見栄えよい職歴、使えるスキルの人を紹介します。だから書類でおちるんです。

緩い職場で辛くない仕事で、雰囲気確かめてから正社員っていう希望はあるんでしょうが、大卒後八年で二年休業していて三カ所派遣勤務。
特別なスキル無く、多分前回職場からのフィードバックもイマイチだったトピ主をわざわざ紹介予定派遣には推薦出来ないとプロの業者が認定しているので、また派遣勤務を紹介して貰うか、ハローワークで探した方が良いですよ。

年齢的にも大手企業で独身男性と出会いチャンスがありそうな職場にとりあえず通った方が見込みありそうに感じました。

ユーザーID:7952317581
 
現在位置は
です