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歩合制の場合の育児休業給付金について 携帯からの書き込み

おとうふ
2017年11月27日 15:16

20代女性です。

給料が歩合制で、手取り20万円程の時もあれば、50万円程の時もある場合の、育児休業給付金の計算の仕方が分かりません。

一般的には育児休業6ヶ月目までは、
賃金月額×67%
が1ヶ月に給付される額だという事ですが、賃金月額が定まっていない為、計算方法が分からないです。

お詳しい方いらっしゃいましたら、教えて下さい。

ユーザーID:3523012883  


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タイトル 投稿者 更新時間
標準報酬月額
あい
2017年11月27日 17:47

直近12ヶ月の標準報酬月額を平均した値の67パーセントです。
過去に遡って、実際に支払われた賃金から、標準報酬月額は計算できると思います。
会社か加入している健康保険組合に聞けば、標準報酬月額は教えてもらえると思いますよ。
私は自分が育児休業給付金をもらっているので少し知識があるだけで、完全に正確な
情報とは言えないので、会社かハローワークに尋ねるのが一番正確ですよ。

ユーザーID:2965337957
検索すればすぐ出る
2017年11月28日 5:58

産休前、6ヶ月の平均。

何故検索しないんだろう。

ユーザーID:6533540797
賃金月額は休業前の賃金から算出されます
acha
2017年11月28日 12:56

雇用保険の事務をしています。
賃金月額というのは、ざっくり言うと休業に入る前12か月の賃金(交通費含む)の平均から算出されるので、給付金をもらうときにはすでに額が決まっています(ずっと同じ)。休業中に少しでも収入があれば、その額によって給付金も変わってきます。もし、給付限度額以上の収入があるとその月は不支給となります。
ほんとうにざっくりの説明ですので、詳しいことはお近くのハローワークでお聞きになってみてください。

ユーザーID:6295784113
ありがとうございます携帯からの書き込み
おとうふ(トピ主)
2017年12月1日 15:16


ご丁寧に教えて下さり、ありがとうございました。

よく分かりました!

ユーザーID:3523012883
 
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