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発言小町

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店長に退職を拒否されます。助けて下さい。。 携帯からの書き込み

ひまりん
2017年12月2日 21:17
古いレス順
レス数:115本

タイトル 投稿者 更新時間
提出先を変える
史香
2017年12月14日 11:19

企業の規模はわかりませんが、
本社(本部)に退職届を「内容証明」で送る。
この時に今まで経緯も添え、
お世話になった会社に対して労基に通報したり、
弁護士に相談するようなことはしたくないので、
店長に対する指導と最短で退職できるようお願いする。

99%、これで終わりです。

それでも店長同様の対応を会社がしてくるなら労基へ。

ユーザーID:9445482137
なぜみんなの忠告通りにしないの?携帯からの書き込み
きなこもち
2017年12月14日 11:56

気が弱く、人に丸め込まれてばかりの印象です。
もしくはいい顔して、みんなに惜しまれて退社したいのかな?
それとも我慢してる自分が好きなんですか?
引きとめられて実はまんざらでもないとか…

これぐらいの事、なぜ解決できないのでしょうか。
みなさん、異口同音にアドバイスされてますよ。
大体、店長だけに退職届を渡したら握り潰されるって分かりきった事だったでしょう?
なぜ内容証明で、会社にも送らなかったのですか?
今からでも十分間に合いますから、すぐに送ってね。

ユーザーID:2831711034
物事を知らなさすぎです
ama
2017年12月15日 12:24

店長との会話は録音してありますよね?

本社の人事に退職届を店長に何月何日、何時に渡して話した
事を書いて、その録音を付属して内容証明郵便で送るだけ
です。

直接電話でもOKです。


何の手間もかかりませんよ。

ユーザーID:9282608541
労働基準局
mio
2017年12月15日 12:57

労働基準局に実際に行く前に
「もし、これ以上退職ができないようでしたら、仕方ないですが労働基準局に相談させていただきます。」と言えばよいと思います。

実際に私はこれで、勝手に消失させられた有給を取り戻せました。
労働基準局からの監査は、退職問題だけではないところまで調べられる恐れがあるので
名前を出すだけでも早急に動いてくれると思います。
頑張ってくださいね。

ユーザーID:1087730982
気弱なのか。
q
2017年12月15日 20:51

コトを大きくしたくないってこと?

退職できないよ?  ブラックだもん。

いいかげんに動いたら?

普通の人は退職届出して2週間たったら出社しないんだよ。

なぜできないのか不思議です。

ユーザーID:0978945652
いい子の病理
マグカップ
2017年12月16日 16:57

円満退職にこだわるからやめられないのです。

田舎かどうかの問題ではありません。実際に、そうやって何か月も勤務続けてるんでしょ?本気でやめる気があるとは、思われてないと思います。

やめる気があるのに、上司の管理職の適性まで考えてる・・・変だと思いませんか?

一方的に宣言して出勤をやめなさい。

労働基準法違反ではないので、労働基準監督署に訴えてもどうにもなりませんよ。
あなたの覚悟「だけ」の問題です。

ユーザーID:2441517217
追加を読みましたが
匿名
2017年12月16日 17:48

これだけアドバイスがあるのに
なぜトピさんがふんぎれないのかがわかりません

色々理由つけても要はあなたの意思次第でしょう。

こんなこときちんとけじめつけられないでお母さんになれるのかな

あなたの人生、店長や会社が責任取ってくれるわけじゃなし
何を義理立てしてるのか、誰の顔色が気になるのか

しっかりしないと

ユーザーID:6720006119
内容証明は難しくないですよ。
ももち
2017年12月17日 18:06

トピ主さま、優しい方なので悩まれてしまっているのでしょうね。

皆さんも仰っているように、「内容証明郵便」で「退職届」を「本社宛てに」出すのが良いと思いますよ。
内容証明郵便を出すのは難しくありません。
差出の方法、必要書類についてはネットでも調べられますから参考になさってください。
退職届には理由を書く必要はありません。
店長が、とか、後任の方が、とか言い訳のようなものを書いて、それが後で問題になっては困りますから、「いつ」「退職する」ことだけを書いて下さいね。(一身上の理由、とも書かなくて良いです)

有給休暇が残っているなら、いつから取得するか決めて宣言し取得して下さい。
退職証明書、離職票は自宅に送られますから気にしなくて良いです。

辞めます、と宣言して、実際に辞めるだけ、ですよ。
頑張ってくださいね。
 

ユーザーID:8332221151
本社に出して期日過ぎたら行かない
2017年12月17日 18:46

大抵は退職の希望を一ヶ月前までに提出。
で、その期日まではしっかり職務を果たし
最終日に挨拶を皆さんへして
次の日には行かない。

これがよくある企業のかたちだと思いますから
本社へ書類を提出し
電話で事情を本社の担当者に話
手続きで必要なものは直接受け取り
直接担当者さんとやり取りし
期日を過ぎたら出社しなければいいだけ。

本気で辞めるつもりなら
うだうだ言うやつに惑わされない事。

所詮辞めるんだから
綺麗事を言うのはやめなさい。

以上。

ユーザーID:7345603915
トピ主です携帯からの書き込み
ひまりん(トピ主)
2017年12月17日 23:06

皆様、沢山のレスを頂き、沢山のアドバイスありがとうございました。
私の優柔不断ではっきりしない態度が良くなかったんだと気付きました。
結局、店長のことは一切無視して会社の管理部に直接退職届を郵送しました。皆様の言うとおり、円満退社は諦めました。
管理部からも、「社内規定では退職届は店長を通して〜」という旨の事をいわれましたが今までの経緯を話し、もうどうしようもないと伝えるとあっさり受理してもらえました。
おかげさまで、今月末で晴れて辞めることができます。
見ず知らずの私に、とても親身になってコメント頂き本当にありがとうございました。
本当に感謝しております。
ありがとうございました。

ユーザーID:2113004873
ずーっと出社してるのでは辞める気ないよね?そういう意味になる
jj
2017年12月18日 10:34

退職届を提出して2週間後も出社してるのでは退職になりませんよ。
退職する気ない。
労働基準法違反にならないと思います。

おもしろいわ。こんなに意思表示ヘタな人って。

>退職の申し出をしたのが、今年の4月です。いきなり辞めるのは残ったスタッフも困るだろうと思い、引き継ぎ等もあるので年内いっぱいは続けますと告げましたが


普通は辞めた後なんか知らんがななんだよ。
4月に意思表示したらその2週間後は出社しないの。

相手に付け入るスキを与えているトピ主が悪い。


私の住んでる地域は田舎で、逆恨みで変な噂とか流されたりしたらたちまち広まるので喧嘩別れみたいな事は出来るだけ避けたいのです。。

無理よ。
トピ主はいいひとでもなんでもなくて
ただの優柔不断です。悪く言われたくないだけだね。自分で墓穴ほっといて
「助けてください。」かあ。

鉄の意思がないようではお母さんやれませんよ。
ママとも関係、わけわかんない教師とやりあわないといけないのに。
定年まで働くのもいいかもね。トピ主には勉強になるかもしれません。
そんな気がしてきた。

ユーザーID:0978945652
似たような性格なのかな…私の場合…
ぴーちゃん
2017年12月18日 13:30

トピ主さんの状況が、以前の我が身のようでいたたまれません。

それはね、完全に、性格に付け込まれているんです。

私は辞意を伝えてからやめるまで1年かかりました。

その間、要領が良い同僚が2人先に辞めていきました。後から言い出したのに…。

「育てた恩を仇で返すのか」
「もう人事の手続きが済んでるから困る、1年後にしろ」

と詰め寄られ、性格が弱い私は断れませんでした。

今考えると、とにかく「辞める」の一点張り、余計なことは言わずに押し通すのが良かったかなと思います。

耳障りが良い理由なんて考えるだけ無駄だし逆効果になりかねません。

「〇月で辞めます。譲れません。」の一点張りで突き進みましょう

ユーザーID:2686008096
無事に辞められそうでよかったです
にこまる
2017年12月19日 11:03

後輩さんの妊娠もあるし、本社でも急いで人員補充に動くとは思いますが
年末年始を挟むので、年明けの人員補充は正直難しいと思います。

そうなると、一時的に決まるまでの間だけでもとバイトを提案される可能性もあるので
対処を間違えないようにしてくださいね。
店長はともかく、後輩さんに泣きつかれたらまた働いてしまいそうに思えるので。

ユーザーID:7686781155
新しい書き込みを拝見致しましたが・・・・・
ニャンと!
2017年12月20日 10:16

退職が認められて良かったと思いますが、これからが勝負かもしれません。

最後の最後まで、気を緩めずに毅然とした態度を取り続けて下さい。


くれぐれも・・・・・

『他の従業員が困っているんだ』とか・・・・・

『助けてくれ』などの、泣き落としに引っかからないようにして下さい。

ユーザーID:2045359300
円満退社って簡単でしょ
2017年12月24日 13:37

>管理部からも、「社内規定では退職届は店長を通して〜」という旨の事をいわれましたが今までの経緯を話し、もうどうしようもないと伝えるとあっさり受理してもらえました。
>おかげさまで、今月末で晴れて辞めることができます。

あっさり受理してくれて円満退社ですね。

つまり、店長が自分の人事管理不行き届きで自分の評価が下がるのが怖くて、トピ主さんの退職希望を押し潰していただけってことです。会社としては、話がわかる、まともであるってことです。きっと店長は管理部から叱られてますよ。

ユーザーID:5679482563
 
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