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発言小町

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娘のバイト先でのネームプレート

防犯
2017年12月26日 19:25

こんにちは。
師走のお忙しい時期ですが、もしお時間があればご意見を伺わせて下さい。

高校生の娘が某ファストフード店でバイトをしています。
勿論学校では禁止されていないし、届出もしています。

そのバイト先ではネームプレートをつけることになっていますが、漢字でフルネームです。
先日初めて知ってショックを受けています。
特別容姿が優れている訳ではありませんが、何かあったらと心配です。
高校生なので家が近いと推測されて、ネットで検索されたら住所なんて簡単にわかってしまうのではないかしら、と。

女子高校生が接客の間中フルネームを晒すのはいかがなものでしょうか。
いえ違いますね、どんな人にとっても危険があると思います。

本社に「せめて苗字だけを平仮名表記にして欲しい」とお願いしたいと考えていますが、過保護でしょうか。
少し珍しい苗字ですので、本当は店だけでの名前にして欲しいくらいですが。

ご意見をよろしくお願い致します。

ユーザーID:0922380079  


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新しいレス順
レス数:100本

タイトル 投稿者 更新時間
ネットで検索するまでもない
販売員
2018年1月15日 17:21

目の前にいるリアルの出会いですよね?誰か知りたいと思えば、後をつけて家を特定することできます。
簡単に個人を特定できます。労力ほぼゼロですよ。
フルネームの名札は関係ないと思いますが。

トピ主の発想では顔を晒す接客のアルバイト自体が危険だということです。
普通では接点がない人と知り合ってしまう危険性があります。
それについてはどうお考えですか?。一番の心配は何ですか?

レシートにも名前は出るし、接客する以上名前を晒す必要は出てきます。
アルバイトや接客は遊びじゃない。商取引をしているのです。

ユーザーID:3520183665
トピをみて、
りんごももか姫
2018年1月15日 0:15

確かに近所のコンビニでは、苗字、名前、ひらがなと様々なネームプレートでフルネームは見かけませんでした。

トピ様の言うコトに納得してしまいました。
恐らくリスクヘッジの観点から大手はちゃんとしているのでしょうね。

ですので、本社へのクレームは有りかと思います。

ユーザーID:5580284075
問題はネームプレートだけではないよね。
バッフクラン
2018年1月13日 23:11

 二度目のレスだけど、トピ主さんが娘さんを思う気持ちは強く伝わってくるよ。
 でもそこまでネームプレートに拘るのならバイトを辞めさせた方がいいよ。
 トピ主さんが本社に意見を言ったとして「恥をかいてもいい」というけど恥をかくだけでは済まないよ。当然実名で意見を言うのだろうから娘さんはますます職場の中で目立って名前が知れ渡ってしまうよ。(匿名だったら単なるクレームとして扱われて相手にされないと思うよ。)
 それに問題はネームプレートだけではないよね。
 今高校生の娘さんはこれから進学したり就職したりして大人になっていくにつれ氏名を出す機会がどんどん増えていくよ。
 そのときトピ主さんは親としてどうするのかな?

ユーザーID:4710750970
経験から 2
早起きじぃ
2018年1月12日 18:00

トピ主が本部へ連絡することが過保護ではないか、という意見も散見するがわしもいきなり連絡するのは堪えたほうがよいと思う。店長を飛ばしては後で店長の感情が残る。まずは娘から店長に親の心配を伝えるほうがよいと思うが。

漢字フルネームは今となっては止めるほうが時代の流れと思う。コンビニで顔写真付き漢字フルネームのチェーン店はそう遠くない前からひらがな苗字のみに変えたよね、それが答えかな。わしはアルバイトのサービスが悪くなったとも責任感がなくなったとも特別感じないし、ひらがな苗字で不便を感じたこともないが、皆の意見はどうかな?

ユーザーID:2778765792
フルネームは比較的小さな危険なのに
POWER
2018年1月11日 14:09

「接客業でフルネームのネームプレートを付けている人間は、見知らぬ人に付きまとわれても仕方ない、そんな危険は了承済みで働いているはずなんだから」

フルネームのネームプレートが即付きまとい行為に直結するわけではありません。
フルネームのネームプレートを付ける以上に危険なことがいくらでもあるのに
ネームプレートにのみこだわっていることが変なんです。
私を含め何人も例として挙げている、素顔をさらして接客している危険性については気にしないのでしょうか。
また、日めくりさんの指摘する、晴れがましいことでフルネーム他を晒されることについてはどうお考えでしょうか。

ユーザーID:5169968206
トピ主さんの行動は正しいと思う
梅子
2018年1月10日 12:35

>本社に連絡して改善がなければ辞めるよう勧めたいと思います。
と簡単に書いてあるだけですが、
本社に連絡して自分の懸念を伝え、改善してもらいえないかお願いしてみる。
あとは会社の判断に従う。
自分の意に添わない判断を会社がしてもそれ以上は何もお願いしないし要求しない。
娘には辞めろと命令するのではなく、自分の考えを伝えて辞めることを勧める。
ということ。
何も問題ないですね。
クレームではない。

主さんの行動が、
改善のお願いをする。
会社の判断が自分の意に添わないものだった。
それに対して怒る。
何が何でも改善しろと主張。
というならこれは歴としたクレーム。

自分の意見を伝えることは良いことだと思います。
沈黙は美徳ではありません。

ユーザーID:0871220623
企業側の危機管理のなさに呆れる携帯からの書き込み
督促タヌキ
2018年1月10日 0:45

金融系勤務です。
我が社は社章、会社名・個人名が記載されているIDカードはありません。
理由は社員の身の安全を守る為です。(督促業務です)
法人住所を公開している以上、「絶対に何もない」とは言えないですし。

以前上がっていた「接客業のマスク問題」トピの時も思ったのですが…
雇用側の「接客スタッフは使い捨て」という意識がこの手の問題の大きな要因だと思います。
特にファストフードは高校生を沢山雇用しているのに雇用側の危機管理のなさに呆れます。
フルネームを不特定多数の前で晒す必要があるのかも全く理解できない。名字だけで何が問題ですか?
そしてお嬢さんはまだ未成年。
トピ主さんの対応を過剰反応と批判している人のほうが信じられないです。

トピ主様、本社への結果報告お待ちしております。

ユーザーID:5717219733
親ってありがたい
ムスメ
2018年1月9日 22:31

ムスメの立場です。
うちの親も超心配性。
若いころは、なんでそんなに過保護なの!といらだったこことも多かったけど、
世界でただひとりの大事な大事なムスメとして心配してくれてたんだなあ、
ありがたいなあ、と、トピ主さんの文章読んで思いました。

自分のことを、自分以上に心配して大事にしてくれるのは親だけ。
感謝です。

いろいろ批判する人もいるけど、親って本当にすごい。
ありがたい存在です。

娘さんの安全のためにがんばってください。
心から応援しています。

ユーザーID:9529474882
過保護かな
横債
2018年1月9日 21:43

なんで過保護かというと、
そんなネームプレートなくても特定なんて半日から一日あれば私ですらできてしまうので、
その事実を無視してそこだけ大仰に騒ぐのが、
形だけのようで過保護に見えますね。
本気で心配していたらネームプレートなんて些末なところでは騒がない気がします。
居住エリアが隣接する市くらいであれば、素人の私でも
娘さんを特定できますよ。そのくらい特定って簡単なんです。
(もちろんこのネットの書き込みから特定するわけではないですよ)
ネームプレートにそこまで拘るのは過保護だと思います。
過保護故に現実が見えてなくて危ないなと思います。
危惧するところが誤っているから対策も間違うってところかな。

ユーザーID:6406043446
お母様がご意見なさるのは・・・・・・
Amy
2018年1月9日 19:24

トピ主様レスに
「……勧めたいと思います。」とあるので
意見自体を娘さんにさせるという事でしょうか?

もし、そうでなく お母様がご意見なさるとの意でしたら
私は やはり、”過保護”と感じます。

高校生(未成年)とはいえ
働いて対価を得る、というバイトの中で起きている
懸案ですので。

ユーザーID:0312388708
保護者だからね携帯からの書き込み
まま
2018年1月8日 13:33

トピ主さんが言ってる事はわかります。
確かにそうだと思います。
でもなぜか不快感があるんです。

名前で検索かければ全てわかってしまうならば、それはあなたの勝手です… 珍しい苗字で家が知られるのも、近所でバイトをするあなたの勝手の結果です。
バイト先がフルネームプレートを実施しているのは、バイト先の勝手です。

保護を考えるならば、すべての勝手を排除した方がいいような気がしますが、、

ユーザーID:7390834788
なぜ本人が言わないの?
マヨ
2018年1月8日 2:43

本社に連絡…。
違和感しかないです。
なぜ娘さんから店長に聞いてみないのでしょう?
母親が心配していて、一度母から連絡しても良いでしょうか?
っていうのでもいいと思いますけどね。
それすらできないほど未熟ならバイトなどさせなければ良いでしょう。
案外簡単にOKしてくれるかもしれません。
意見自体間違いではないと思いますが、本名をなのらせているのはそれ相応の理由があるでしょう。
店長が全く聞く耳持たないとか、気持ちはわかるけどすぐに変えられないよとか、本社に聞いてみたけど無理ということなら、親の責任で辞めさせたらいいだけです。

正義感を気取ってますが、だったら新聞に投書でもなさったら?
自分の娘が辞めても社会にために戦うんですか?
お友達からしてみたら巻き込まれて迷惑でしかないと思いますよ。
バイト紹介した友達のママンがいきなり本社に電話…。びっくりです。
店長の立場が悪くなることも考えられますよ。
友達も気まずい思いするでしょうね。j
友情にヒビっていうこともあるかも。
自分が恥をかくのはかまわない?
なんだか想像力に欠けているというか…。
恥をかくのは娘さんです。私だったらそんな形で自分に世界にでしゃばってくる母親はカンベンです。
店長だったら、「なんでまず自分に言ってくれなかったのかな。信頼されてないのかな」と思います。
娘さんご自身とはちゃんと話したのかなあ…。

ユーザーID:4630408050
すごい親
りんご
2018年1月7日 22:54

バイト先に文句があれば、ふつうは
子供にバイトを辞めさせるものなのに
本社にクレームを入れるなんて。

モンスターペアレントが騒がれて数年
どんどんひどくなりますね

恐ろしい

ユーザーID:8164149513
年頃の娘さんにそのようなバイトはさせないほうがいい
朝日
2018年1月7日 14:42

フルネームは接客の仕事をするうえで、企業としては大事なことです。

ですが、もちろん年ごろの娘さんを持つ親御さんの心配は当然です。

現代は企業も働く人を選べるし、働く側も企業を選べる社会です。

つまり、フルネーム表示をやめてもらうのではなく、フルネーム表示が必要な職業につかないということが大事。

周りを自分の考えに合わせてもらう(お店のルールを自分のために変えさせる)のは傲慢です。

だからといって、危険にさらすのはどうかと思います。

要するに、フルネームをさらさないお店でバイトをすればいいだけなのですよ。

ユーザーID:7828179994
どの職業にも想定がある
どんど焼き
2018年1月7日 9:24

以前、夫の側が立てたトピで「妻(総合職)が男子社員と2人で出張する。会社にクレームを入れたい(男子社員との出張をやめさせたい)」というトピがありましたが……

どんな職業にも、とうぜん想定しておくべきことがあります。たとえば、
・いわゆる総合職なら、異性との出張がありうる
・自衛官・警察官・消防士なら、危険な任務もある
・女子アイドルグループに加入するなら、ミニスカート姿で人前に出ることがある
etc

これらと同様に
「接客業においては、名札に実名を書く(ことがありうる)」のも想定すべき範囲内だ──と私は考えます。

ちなみに、画像認識技術・画像解析技術が現在急速に進化しており、「実名が分からなくても、顔写真1枚あれば検索できる(その人の情報がいろいろ得られる)」ようになっています。したがって、セキュリティを重視・優先するなら、
“顔写真を撮られないため、接客中はマスクと大きなサングラスを着用し、帽子をまぶかにかぶらなければ意味がない”
です。

ユーザーID:1651986920
過保護ではない
ヤミー
2018年1月5日 23:36

過保護なら、そもそも高校生の娘にアルバイトさせないと思いますよ。
私が通っていた高校は進学校だったので、アルバイト禁止でした。
今は高校生でアルバイトする子が多いのですか?

過保護なら、アルバイト辞めさせてあげたら?

ユーザーID:6980562814
レス読んでビックリ!
およよ
2018年1月5日 19:39

本当に本社に連絡するつもりなんですか?
他のレスにもあるように、ネームプレートは確認しなかったの?
客として下見に行けばそのくらいはわかるはずです。
ネームプレートはあるのが普通です。
それが接客業だっただけです。
本社に連絡をして、改善されるのを待つ?
そんな思いするのだったら、辞めさせた方が早くないですか?
そこまでして、そのバイトにしがみつく必要はないでしょ?
他にもバイトはあるのだから。

ユーザーID:2590091171
18歳成人との関係
雑煮
2018年1月5日 13:11

 高校生だと、18歳のかたもたくさんいるでしょう。 
 ご存じのとおり、成人条件が20歳→18歳となるので、「親の出番はそのぶん減る」というのが、よくも悪くも現実です。

 親が店長や本部に掛け合っても、「お嬢さんはもう成人ですから……」と丁重に対応される可能性があります。
「……」の後には、「おやごさんといえども第三者(部外者)です」が省略されています。

ユーザーID:6962170975
かけあったらこう言われた
空色
2018年1月5日 13:00

当社では、どの店でも、採用にご応募いただいた皆様には、仕事内容・条件(給与など)そして名札の扱いなど、ていねいにきちんと説明しております。
それらに十二分にご納得いただいた上で、働いてもらっております。
もちろん、ご応募いただいた皆様の側からのご意見や条件も、面接時にお聞きしております。
いま働いてもらっている皆様からは、少なくとも名札については、とくにご意見も条件も出ませんでした。

そういう事情なので、ご提案は将来的な検討課題とはさせていただきますが、いま働いてもらっている皆様との同意内容(契約内容)をすぐに変更することは考えておりません。ご理解くださるよう、お願いいたします。

ユーザーID:5219796792
2回目ですが。
さばこ
2018年1月4日 21:46

トピ主さんのレスでおっしゃっているのはとっても納得がいくし、正論だと思います。ぜひ、勇気を出して本社、もしくは店長さんにお話しなさっていただけるといいなと思います。同年代の子をもつ母として、また、かつて接客業の経験のある者として。

トピ主さんを批判されている方々の意見の通り「接客業なんだから仕方ない」ということになりますと、「接客業でフルネームのネームプレートを付けている人間は、見知らぬ人に付きまとわれても仕方ない、そんな危険は了承済みで働いているはずなんだから」って論理になりませんかね?

それじゃあますます接客業は人手不足になりますし、私なんかはそんな危険に遭わせてまで従業員さんの名前をフルで表示してもらいたい理由を思いつきません。

それとSNSに本人が情報を公開していなくても、それなりの腕を持った悪意ある人が本気で探そうとしたら、かなりのところまで個人情報はたどれると、先日中高生向きのセキュリティ教育の番組でやっていました。そういう世の中なんですから、企業が少しでも従業員の安全を守るように対策するのは当然だと思います。

ユーザーID:4159462136
 
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