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発言小町

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どっちの職場がいいんでしょうか

ひらり
2017年12月29日 15:32

幼い子供を抱えながら働く企業としてみなさんだったらどちらを選びますか?
子供は一歳で保育園に行っています。


【A社】
・月給20万
・勤務時間(基本)9:00〜18:00
・年間休日120日 土日祝休み
・事務所で用事がある日以外は在宅作業OK(在宅は週に二日ほど)
・事務所にいる日も基本一人なので何やっていても問題なし(ドラマ見ながら作業など、かなり自由)
・出社退社時間も自由なので早く帰っても問題なし
・福利厚生は社保があるくらい
・退職金なし
・産休育休の実績はあるので、二人目を産んで戻ってくることも可能


【B社】
・月給18万
・勤務時間8:30〜17:30(残業あり)
・日祝休み 隔週土曜出勤
・子ども手当など福利厚生充実
・退職金あり
・勤務時間中ひっきりなしに仕事がある。
・基本残業あり。保育園のお迎え等ある場合、自己判断で帰るのはOK
・産休育休実績あり。


A社はかなり楽ですが、退職金がないなど老後のことが若干不安です。
会社の体制的に一生続けていけるのか不安があります。

B社は福利厚生充実しており、定年まで安定して働くことができそうです。
ただ時間的余裕がないです。子供の手が離れないうちはかなりきつそうです。


主人の年収が400万程度で退職金のない会社に勤めているので、今後のお金のことが不安でなりません。

ユーザーID:3179168939  


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レス数:11本

タイトル 投稿者 更新時間
Aじゃないの?
きいろ
2017年12月29日 18:06

Bじゃ時間的に余裕ないでしょ?
無理して働いても、どこかにしわ寄せが来ます。

ユーザーID:1104455606
懸念が退職金だけなら
めんどくさがり
2017年12月29日 18:21

お給料の差額2万円を退職時まで使わずに積み立てれば、それが退職金となります。
B社では、それを会社がしてくれて退職時にしかもらえない、というだけのこと。

トピ主さまが30代で定年退職まで30年働くとして、お給料の差額2万円/月を積み立てたら720万円になる計算です。
B社では、退職金はいくらいただけるのでしょう?

ご主人様の退職金も同じことです。
会社が積み立てておいてくれて退職時にまとめて受け取るのか、分割して毎月のお給料に含めるのか。

退職金が無い=退職金分を含めたお給料を毎月受け取っているのですから、退職時にまとまった退職金が欲しいなら、毎月その分を積み立てていけばよいのです。
確定拠出年金のように節税になったりして、お得な方法も色々あるようですよ。

ユーザーID:6839240795
私ならA社
産休育休2回取得
2017年12月29日 18:43

子どもが乳幼児時期の仕事は楽なところがいいです。大変過ぎるところは続きません。退職金のことを心配されているようですが、老後資金はiDecoなど準備すればよいのではないでしょうか。
保育園、小学校の行事で土曜日にあることが多いので、
可能であれば土日祝日休みがいいと思います。二人目もお考えのようなので、細く長く勤続出来るところがよいと思います。

ユーザーID:5581622101
B
クッキー
2017年12月30日 2:07

その状況ならばBじゃないでしょうか。
お金に不安を抱えているのならば、断然。福利厚生が厚いというのは家族持ちにとって何よりありがたい事ですしね。

お子さんの手が離れるまでは大変とありますが、そこは死に物狂いで頑張るしかないんじゃない。
やはりお金、安定があってこそというのはあると思います、生活って。

ユーザーID:5441057535
間違いなくAです
愛子
2017年12月30日 8:24

決めては

・時間的に余裕がある

・残業がない(あれば回りに気が遣う必要あり)

・退職金がなくても、70歳まで働くつもりでいれば何の問題もない

・福利厚生も社保(厚生年金、健康保険、雇用保険)があれば十分

ユーザーID:1233530023
A一択。
pepe
2017年12月30日 9:19


>(ドラマ見ながら作業など、かなり自由)

A社ですね。

B社で続かなかったら意味無いです。

ユーザーID:6723291685
Aで様子を見る
ゆず
2017年12月30日 9:25

お子さんがまだ1歳なので
新しく入社した会社で子供の病気などで急な休みを取らざるを得ない時に
気がひけませんか?

基本残業ありなのに毎日保育園のお迎えで早く帰るつもりなのかな?
福利厚生や退職金制度があっても
土曜の出勤もあったりと
自由度がかなり低いと思われますが・・・

私なら在宅作業もOKなA社で
月給の差額2万を退職金のつもりとして積み立てていきます

ただA社は事務所にいても一人とのことなので
会社の規模が小さいのなら
会社の事情でリストラされたらどうしようと
長く務める点での安定性の不安はあるので
子供に手がかからなくなる頃までは
A社に勤めながら転職も視野を入れておき
この先A社で続けることに問題が出てきそうなら
タイミングを見計らって転職かな

ユーザーID:4636477073
まずはA携帯からの書き込み
まみ
2017年12月30日 11:18

私なら、A社を選びます。
子育て中、土曜出勤があるB社は大変だと思います。
退職金が無いなら、貯蓄を頑張るか、転職を考えればいいのではないでしょうか。

ユーザーID:5354905071
退職金は賃金の後払い
情けは人の為ならず
2017年12月31日 10:59

>主人の年収が400万程度で退職金のない会社に勤めているので、今後のお金のことが不安でなりません。

退職金がある会社に勤めていましたが、業績が徐々に悪化して、徐々に退職金も切り下げられました。最悪の場合は、倒産して貰えないということだってあり得ますが、私の場合はそこまで至らず、3割切り下げのころに定年となりました。

B社に勤めた場合は、トピ主さんの退職と会社の倒産のどっちが早いかが勝負の分かれ目となります!!

ユーザーID:6971553252
トピ主です
ひらり(トピ主)
2018年1月5日 11:48

皆様レスありがとうございます。
小町初心者なため返信の仕方がわからず…このやり方でいいのでしょうか?

現状A社に勤めており、会社の状況的に定年まで安定して勤められるかという点で大きな不安があり、転職するかどうかでとても悩んでいる状態です。

同じ事務職で求人を探すと、B社のような条件の会社が多く、時間的余裕をなくしてまで転職することが正しいのか判断できかねております。

ただこのままA社にいても昇給の見込みもなく、事務所に一人という孤独な毎日。
会社の体制にも疑問があり、一生勤められるところではないなと思っております。

子供の手が離れてから転職という選択肢も考えましたが、そのころだと30代半ばで年齢制限がある企業だと応募すらできません。
まだ採用してもらえる年齢のうちに安定した企業に転職しておいた方が、後々良いのではないかと思ってしまいます。

今はA社を辞めたい気持ちが強いので、転職に気持ちが傾いていましたが、もう少し皆様から頂いたレスを参考に考えてみようと思います。

ユーザーID:3179168939
Aで幸せ人生
さすらいの仕事人
2018年1月8日 20:53

Aに今勤務されているんですね。幸せですね〜。

条件見て、Aが圧倒的にいいな〜と思いました。

しかし問題は「事務所に一人という孤独な毎日。」ここですね。

これをどう受け止めるか。

この環境をメリットとして、のんびりマイペースに楽しめるか?
それともさびしく辛いと感じるか?この一点に尽きると思います。

後はたぶん後付ですね。

主さんの心は転職に大きく傾いていて、あら捜しモードなのでしょう。

事務所に一人という孤独な毎日。→これを歓迎していない、主さんの心がすでにある。

であれば、人の意見を聞いても仕方ないと思う。

転職しましょう。

ユーザーID:4868247073
 
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