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発言小町

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専業主婦でないと難しいのでしょうか?

かじ
2018年1月6日 8:43

38歳です。
今月子供ができて給与を上げてもらいました。現在年収は350万になりました。
妻はもともと働いておりましたが、妊娠を機に退職し、現在は無職です。

さすがに妻を専業主婦にさせて上げることは難しいですが、妻に聞くと最初の1年は働けない、そのあともせいぜい週に2,3回数時間のパートにでるくらいならできるかもしれないと言っておりました。

やはり小さい子供がいると働くのは難しいのでしょうか?

ユーザーID:5149457088  


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タイトル 投稿者 更新時間
奥さんがそういう人
チーズケーキ
2018年1月6日 10:50

奥さんが「できない」と言うならあなたの家ではそうだというだけです。
世の中、見てみればわかりますよね。
赤ちゃんがいても共働きの家庭は山ほどあります。
あなたが、もともと専業主婦希望の女性と結婚したということでしょう。

ユーザーID:6201544034
んなぁこたぁない
みょうちきん
2018年1月6日 11:00

なんかタモ○さんのようなタイトルになってしまいましたがそのままそれが答えです。
もし本当に無理なら、世の中に産後間もなくから働く女性が存在しているわけがない。
現実には、育休なしで産休のみで復帰、産後半年で復帰などしている女性がいますよね。
それが答えです。
よほど例外的な事情がない限りどの女性もできます。
所詮は甘えなんですよ。自分が働かなくても夫がやってくれるという丸投げ。
本当にやれないと思いますか?
ならば、妊娠中若しくは産後間もなくに夫と死別した女性や、離婚した女性は
働けな〜いと働かないままで暮らせるのでしょうか?
暮らせないですよね。働くはずですを働くのです。
正月早々縁起でもなくて申し訳ないですが、トピ主さんだってなにがあるかはわかりません。
死別ならまだいっそ金銭的にはマシです。
事故で寝たきりになったら?半身不随になったら?
仕事を辞めた奥さんはすぐさま一家を支えるだけの金銭を得られる職に就けますか?
仮につけるとしても、リスク回避や軽減のために続けておいた方が
心理的経済的に楽ですよ。
万一の時に慌てなくても済むし、懸案事項をひとつ減らしておけるのだから。
人間、誰しも明日を無事に生きられる保証はありませんよ。
子どもを大切にするなら、配偶者の片方が云千万稼いでいても働いた方がいい。
辞めるのは最悪試した後でもできます。
最初から無理と決めつけて辞める必要は全くありません。
激務とされる医者ですら産後間もなくから働いていますよ。
なにが無理なのでしょう。理由は?試してもいないのに言い切れるの?
とんでもない激務なのか、それとも重篤な疾患があるのでしょうか?

ユーザーID:1948207119
トピ主さんの貢献度次第だと思います
かぴ
2018年1月6日 11:02

子供の事は妻任せで自分はお手伝い程度、と考えているなら専業主婦を望むのは理解できます。

ただ、世帯収入とこれから必要になって来るであろう経費のシミュレーションをして、子供を成人まで育てるまでのプランをきちんと立ててみてはいかがでしょうか。
それよって、何とかなるのか、「専業主婦じゃないと難しい」とか「〜までは〇〇程度しか働けない」なんて言っている場合ではないのか目処が付くのではないでしょうか。

ところで、そんな人生計画を何も立てずに子供だけ作ったのでしょうか。

ユーザーID:3103987545
夫しだいでは?
純子
2018年1月6日 11:07

あなたは育児休暇をとれるんですか?

ユーザーID:5436485172
いやまさか
korokoro
2018年1月6日 11:25

保育園が満員で待機児童が常にいるのは
共働き家庭が増えているからですよね。

親子どちらかに持病がある、要介護の親をかかえている
などでなければ子供がいるというだけで働けない理由はないでしょう。
働けない、パートしかできない、は
妻がそのようにしたい、ということです。
妻の希望と思って聞いてあげればいいのでは?

お子さんが成人するまでや、ご自身の老後まで
入学、進学、受験、家や車の購入、万が一の医療費、親の介護
などと生活費を合わせて
予想できる生涯年収と照らし合わせてみましょう。

今後どれだけ収入を増やさなくてはならないのか
そのためには妻がどのくらい働くべきか
一緒に考えてみるべきだと思いますよ。

ユーザーID:1789329857
楽したいだけ携帯からの書き込み
そんな事ない
2018年1月6日 11:26

私は娘が2歳になる前に保育所に申し込み、フルタイムで働き始めました。保育所入所は4月からだったので、4月からフルタイムの仕事で採用され、今に至ってます。
奥さんが望んでるのは、週2、3回で短時間パートでしょう?それなら専業主婦でいてもらった方が良くない?奥さんが短時間パートしても、パート代は奥さんの小遣いで、家計に入れてくれませんよ。家計に協力してもらえないなら、専業主婦でいるのと同じです。それで「共働きだから、家事育児折半」と、のたまいますよ。それなら奥さんには専業主婦で家事育児全部やってもらう方がいいですよ。

家計管理はトピ主さんがやるべきです。奥さんには最低限必要な食費だけ渡せばいいです。子供の急病のために、1万円位引き出しにでも入れておけばいいです。その1万円も奥さんには言わなくていいです。緊急時にお金なくて困れば、トピ主さんに連絡来るでしょう。
そういうやり方にするべきです。そうする事で、専業妻は夫に感謝し、夫を尊重する気持ちになれるのです。

小出しにして下さい。決して奥さんにトピ主さんの給料を握らせないで下さい。稼いでる本人が家計を握るのが正しいやり方です。お金を稼がない人間に、金のありがたみや金を稼いでくる人の苦労はわかりませんからね。

ユーザーID:4477466198
退職してしまったなら
むー
2018年1月6日 11:40

奥さまが既に退職してしまっているのなら、
小さいお子さんを抱えての再就職は難しいでしょうね。
なかなか、雇ってくれるところは少ないと思います。

私はそれが不安だったので、
退職せずに、産休・育休をとってフルタイム正社員を続けています。

でも、これも、たまたま母子ともに健康で、
保育園も(無認可だけど)見つかり、
いざというとき(子供の病気など)には
夫婦双方の親の手助けも期待できる
(実際、子供が保育園の頃は年に1〜2回は祖父母に見てもらうことがありました。)、
私の勤務先では子供が1歳になるまで(10年以上前の話。今はもっと長いらしいし、復帰後時短勤務もある。)育休がとれた、
などの条件がそろっていたからで、
すべての人に当てはまるわけではありません。

お子さんが生まれてから、
様子を見ながらできることをやっていくしかないのでは。

ユーザーID:9509322798
難しいよ
ももだんご
2018年1月6日 12:33

子供の世話というかなり大な仕事がオンされるんですよ。
外仕事の余裕なんてありませんよ。
働いている方は、運よく保育所に入れられた方です。
しかし0歳児保育は高額のため、それなりの収入が見込める方でないと可愛い我が子の可愛い時期を他人に託すメリットはないでしょう。
たったの数時間の勤務では経費負けです。
1歳3歳と大きくなるにつれ、保育料も安くなっていきます。その段階で再就職を考えるのが現実的かと思います。それでもやはり週数時間なんていってないでもっとまともに働かないともったいないです。
とはいえ、いつ子供の体調などで仕事休むかもしれない主婦は再就職も不利ですよね。働く気持ちはあっても今度は就職できるかどうか不透明です。手に職あるなら話は別ですが。
それともう一つの懸念、待機児童って聞いたことがあるでしょう。地域によっては空きがなくて入れられないこともあります。
なんだか、書き連ねてみると幾重にもハードルがありますね。

ユーザーID:3561254698
そりゃあね
30代 既婚女性
2018年1月6日 12:46

まず子供の預け先が必要になる。
週4とかで預けてたら結局保育料でパート代もあってもないような物
そもそも地域によっては待機児童が多くては入れない
実家に預けたりって思っても週4って結構キツイ

色々シビアになります。
だからこそ「保育園落ちた 日本死ね」なんて心の叫びが出てしまうんでしょうね。


逆になぜトピ主さんは小さい子が居ても働けると思いましたか?
・おんぶ紐とかで負ぶって仕事すればいいとか?
・保育園なんていくらでもあるし月数千円じゃない?とか?

ユーザーID:1997030341
ビックリ!
リオン
2018年1月6日 13:21

350万、奥様の給与にしても少ないと思ったら、ご主人の給与でしたか。私の大卒初任給くらいですね!
その収入だと、1歳から保育園に預けて正社員で共働きでないと無理ですよ。うちは夫だけでトピ主さんの家の収入の4倍ありますが、子供二人でそんなに余裕ありません。貯金に500万回しているからですが。
私も3日パートに出てますよ。

ユーザーID:6089489844
トピ主次第携帯からの書き込み
通りすがり
2018年1月6日 13:26

トピ主が家事育児をやれば、奥さんもフルタイムで働くでしょう。

ユーザーID:2579278337
難しくはないでしょう
のお
2018年1月6日 13:26

それは、あなたのサポート次第です。

ユーザーID:3853881366
お金が足りない
専業主婦よ
2018年1月6日 13:28

その年収ではお子さんの教育資金は貯まらないですよ。
トピ主さんたちの老後資金も、無理じゃないですか?

専業主婦の私が言うのも何ですが、私がトピ主さんの妻だったら、仕事をやめずに保育園に預けて働きます・というか、辞める訳にはいかない世帯年収だと思います。

教育資金や老後資金、一度計算して考えてみたらどうですか?

ユーザーID:4736373039
子供の出来。携帯からの書き込み
ぴょんこ
2018年1月6日 13:44

子供の学力を気にしないのであれば、ガンガン奥さんにも稼いで貰えば良いと思います。

子育てはそんなに甘くないですよ。
産みっぱなしで、仕事ばっかりだと。

子供さんを高学歴や、社会に役立つ人間にさせるなら、専業又は少しパートくらいじゃないと無理ですよ。

習い事の送迎、進学塾の送迎、保護者面談やらボランティアなど忙しいです。

ユーザーID:1001170808
フル勤務の共働き家庭なんて山ほど居るよ?
ひるあんどん
2018年1月6日 13:48

男性です。

共働きでした。子供が生まれた後、(半年後だったか一年後だったかは忘れました)妻は復職して日に6時間、週5日働いていました。正直なところ、「中途半端」な状態が一番難しいし無駄だと思います。

ガッツリ働いて保育園費プラスαで家計にゆとりを作るか、専業主婦でカッチリキッチリと家計を守るか、いずれかではないでしょうか。

ただトピ主の年収(手取りでは亡いですよね?)を考えると、週に2、3回数時間のパートなんて言ってられないのでは?何故、奥さんは「せいぜい週に2,3回数時間のパートにでるくらいしかできない」と仰っているのでしょう?

私には「働く気が無い」「気ままで楽ならなんでも良い」と言っているようにしか聞こえないですね。

また週に2,3回数時間のパートに出た結果、幼稚園代で全て消えるし、家計にゆとりが無いのは変わりないし、家事も疎かだしってなりませんかね?

正直なところ、専業主婦として合格なのは、そのうち1〜2割程度じゃ無いですかね。3割は居ないんじゃ無いかな?残りの8割がやっている家事レベルなら共働きで十分に実現できます。

ユーザーID:7738088125
家事・育児の分担
通りすがり
2018年1月6日 14:03

奥様にフルタイムを望むのであれば家事・育児は半分ずつ。

そう意見すると最近の男性は「俺の方が稼ぎが多い。収入比で」
なんて主張する人が増えてきましたが少し考えればわかります。

日本はまだまだ男性の方が社会では優位。
大手の民間企業でさえ役員や管理職の男女比を見ればわかりやすい。
育児休暇・介護休暇の取得率を男女で比較もいい。

一部の仕事に従事している人を除いては男性の方が収入も上がりやすい。

フルタイム共働きなら収入に関係なく家事・育児は半分ずつ。
例えば、お子さんがインフルエンザに罹った時には幼稚園や学校を1週間程度休まなければならない。
主さんと奥様で3日程度休んで看病する覚悟。(幼い内は何かと風邪もひく)

小さい子供がいると働くのが難しい・・・これは、女性の負担が必要以上に多い場合だと思います。
また、長年勤めた会社なら休みやすい場合が多いが妊娠を機に辞めたのであれば働き始めは特に旦那様が奥様のためにできるだけフォローする覚悟が必要。

例えば、昔の私の同僚(院卒の同期です)が結婚した時に奥様が看護婦ということで不規則な勤務。
お子さんに朝食を作り食べさせお弁当を作り持たせ保育園に送ってから会社に来たと言ってました。
当時の彼の年収は800万円。(30代)
私の同僚の男性にはそんな人が多くいましたよ。
ある程度 高収入の会社でしたので専業主婦の奥様が多かったのですが奥様が働くことを望めば旦那様はとても協力的でしたね。

共働きできるかどうかは主さんしだいということですね。

ユーザーID:3478763567
そんなことあるわけがない
美咲
2018年1月6日 14:07

>やはり小さい子供がいると働くのは難しいのでしょうか?

そんなわけないでしょう。

小さいお子さんがいてずっと働いている人、今は一般的ですよ。
もちろん生まれてしばらくは時短で働く人が多いようですが。

トピ主さんの会社にはお子さんがいて働いている女性はいないの?

>週に2,3回数時間のパートにでるくらい

奥様、「身体が丈夫じゃない」とか何か事情があるのですか?

ユーザーID:9627425724
あなたもがんばれ
a
2018年1月6日 14:29

私は産休明けで働いてたけど、確かに難しいと思う。でも、できなくはないです。保育園に預けられるか、頼れる実家はあるか、トピ主さんがどれだけの協力ができるか、それと、二人目も欲しいのかによると思う。

保育園に預けられても、急病とか急なお迎えに対応できるか。最初のうちは、本当に病気もらってくるから。病児保育はありますかね?

あるいは、トピ主さんの休みの日とか在宅の時間にパートに出てもらうんじゃダメかな。

できないことはないと思うけど、ただ、産後しばらくは休ませてあげて(産後の肥立ちとお子さんの様子次第だけど、1年まで休まずとも良いと思う)。

ごめんなさい、確かにその年収だと、専業主婦は厳しいよね(額面だよね?)。

ユーザーID:4390424802
妻一人で何もかもさせるつもりならね
akireta
2018年1月6日 14:31

>やはり小さい子供がいると働くのは難しいのでしょうか?

そりゃ、環境と条件次第です。

産前産後健康を維持していて、子供も健康。
職場環境が産休、育休がしっかりとれる。
復帰後も時短できて周囲が気持ちよくフォローしてくれたうえで、融通のきく仕事をもつイクメン夫、またはどちらかの健康な親がそばでいて協力を惜しまない。

そういう女性は乳幼児をかかえていてもイキイキと笑顔で働けますよ?

あなたはその環境、あとのほうの条件を奥様に提供できるのでしょうか。

しかし、まあこの問いだけでガックリ。
相手の努力だけで不安や心配を解消することしか考え付かないのか。
働いてもらうには自分はどうしたらいいのかって考えないんだよね。

しかし40ちかくてその年収・・・2馬力でやっていくので精いっぱいでしょうに。
自分が苦労したくないなら、せめて計算高く惚れたはれた捨てて自分に足りないものを補ってくれる女と一緒にならないとさ。
妊娠したら辞めないとならない会社勤め、そのあとは週2〜3のパートになるしかない女と結婚して、子供までつくったのはあなたです。
考えが浅かったですよね。

2馬力でしか生活していけないなら、せいぜい頑張って家事育児を精いっぱい協力なさい。
あなたが休みの日、土日に家で子供を見て、その間に稼ぎに行ってもらうとかね?方法はありますよ。

なんか他力本願すぎてイラっとしてきついことばっかり書いてしまったわ!!

ユーザーID:0927203810
人による。それぞれ全く違います。
ねむ
2018年1月6日 15:16

なんとも言えません。比較することに意味もありません。
基本的には、3歳までは手がかかります。大変です。激務です。
小さいと、丈夫な子でも、とにかく毎週のように熱を出す時期が続いたり、いきなり吐いたり下痢したり、けいれん起こして救急車呼んで入院したり、何が起きるか分かりませんが、とにかく一月と開かず何か起きます。その度に仕事を休んで嫌な顔をされて、母親は常に睡眠不足、家のことも出来ず夫にも嫌な顔をされたり、という生活になりそうなら、働くことはオススメしません。育児も大変ですが、こどもがいるというだけで、家事が今までの三倍も大変な事になります。

生まれつき何かある子だと、毎月病院に通って薬や検査を何年も続ける子もいるし、障害を持って生まれた子なら、何才とも言わず、母親は永遠に激務です。

産んですぐから全然平気で働く人もいますが、産後うつになったり、手のかかる子が産まれたり、何が起きるかは分かりません。

主さまの疑問の答えは、その場にならないと、出てこないと思います。
他の家がこうだから、という考えは、当てはまらないくらい多種多様、全く違うことなのです。

ユーザーID:5022173241
 
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