現在位置は
です

発言小町

新しいトピを作成
本文です

退職金が平均2000万以上って本当?

リトル
2018年1月8日 17:36

退職金の平均が高卒で2000万、大卒だと2300万らしいのですが、
本当にこれだけ貰えるのでしょうか?

私が務める会社は、従業員が1万人以上の企業ですが、そんなには
貰えないように思います。(大卒50歳時点で1300万程ですから)

退職一時金と企業年金を足しても無理だと思います。

平均2000万以上というのは、貯金の平均と同じで、少数の凄く多く
貰っている人が平均を押し上げているのでしょうか。

それとも、やはり一般的には高卒でもそのくらいは貰えるのでしょうか。

なお、中小零細企業の平均はもう少し低いようです。

ユーザーID:4758079711  


お気に入り登録数:530
  • 携帯に送る
  • このエントリーをはてなブックマークに追加
古いレス順
レス数:41本

タイトル 投稿者 更新時間
そりゃそうでしょう携帯からの書き込み
莉緒
2018年1月8日 23:36

退職金に5千万だの1億だの貰う人もいるんです。うちの会社も一部の人間は7千万貰ってます。お陰でボリュームゾーンは2千万ですけど、平均は3千万です。
平均とボリュームゾーンは別物なんて常識ですよ。

ちなみに仕事柄沢山の企業の退職金予定額を見ていますが、平均年収程度の企業で一番多いのは1500万円です。2千万という企業も多いですが、名前を聞けば誰でも知ってるような大企業で「普通のエリートコース」に乗ってる人たちです。
逆に1千万以下という企業はあまり見かけないので、平均は当然上がるだろうことは予想に難くありません。

ユーザーID:8260548410
貰えると思う携帯からの書き込み
まさこ
2018年1月8日 23:42

一番初めに勤めてた大手企業が倒産し、当時、社員クラスは慌てて退職金の計算をしましたが、入社2年目ぐらいは会社都合の満額退職金でも25万程度でしょぼいんですが、入社20年ぐらいからおいしくなってきて、やっぱり退職金は2500万ぐらいにはなるようでした。
グラフにするなら、一次関数の比例グラフではなく、二次関数のグラフのように、急に伸びてく地点がある、てイメージですね。

トピ主の会社も大手なら、2000万ぐらいなると思いますよ。

ちなみに、その後、転職した中小企業は退職金はなしという会社でした。

嫌だったのでまた転職し、また大手に入社し、やはり初めの会社のように、退職時は2000万ぐらいになりそうです。(もちろんずーっと定年まで頑張った人の話です。中途入社で年月が浅ければ、退職金は減ります)

ユーザーID:9737597512
退職金制度危うし
毎年平均低下
2018年1月9日 5:25

退職金制度がない企業が増えています
今ある大企業なら
勤続40年で2000から3000万円くらい
もらえますけど
徐々に下がってきています

退職金制度の廃止や
最初からない企業も多くなり
退職金制度そのものが企業の負担と
なっているのです

なので将来期待は薄いです

ちなみに
中小企業はどのくらいの金額かは
知りません

ユーザーID:3008037762
驚くようなことですか?
おーろら
2018年1月9日 7:44

私の周囲は数千万は当たり前です。

珍しいことではないです。

職場による、ということです。

ユーザーID:3228843562
定年時の退職金ですよね。
和三郎
2018年1月9日 8:42

私は昨年定年退職しました。ただ、その後再雇用で働いていますが,

私は高卒で従業員約3500人の会社で41年間勤めました。

管理職ではありませんでしたが、退職金は3600万円でした。

因みに、退職時の私の本給は58万円でした。

その年代にもよると思いますが、平均2000万円というのはちょっと低すぎ

ではないですか? 中小企業ならありえることですが

私の知りえるところでは地方公務員でも2500万円位ありますよ。

私の頃と違って現在の若い子は賃上率が少ないので、定年時までに私の本給

まで上がるかどうかわかりませんが

ユーザーID:0382531418
民間中小です
ののの
2018年1月9日 8:45

平でもそのくらいはもらえます。
むしろもらえない会社ってどんな会社ですか?
私ならさっさと転職しますね……。
部長職あたりだと多分5000万くらいはもらえるでしょう。
億単位は社長くらいかなぁ。
二流大卒三流大卒でも同じです。
高卒は多分1200〜1500くらいですね。

ユーザーID:1519219328
大卒50歳で1300万なら良いほう
上を見たって仕方ない
2018年1月9日 9:10

平均という魔法の言葉に誤魔化されているのですね。
多いモノが少ないモノを押し上げているだけですよ。

企業年金もあるのも恵まれていますよ。

退職もない、ボーナスもない、企業年金など夢の話、なんていう人はたくさんいます。

給料や退職金以外に、大企業は、福祉や休暇、その他、いろいろ充実しているはずです。
お金だけに囚われると悲しいですよ。

ユーザーID:1531300032
夫が定年
ラッパ
2018年1月9日 11:47

従業員1000名弱の会社で36年間勤めて退職しました。
(大学院卒です)
リーマンショックの折にお給料が10%カットになり、それ以降
ほとんど元に戻ないまま、55歳で昇給停止、そのまま定年、と言う形です。

確定拠出年金はリスクが怖かったのでMMFで運用したため
運用益が6万ほどしかありませんでした。

でも、それらを全部あわせて 退職金は3000万ほどでした。
多いのか少ないのかよくわかりませんが
同期はみな博士課程卒なので、彼らに比べると勤続年数は多いものの
退職金は少なかったようです。

とある企業の系列会社で、親会社に勤めていた夫の大学の同期は
数年前のお給料が1.5倍は貰っていたってショックを受けていました。
彼らは退職金も多かったんだろうなぁ・・・って。
さらに確定拠出年金もうまく運用していれば2倍くらい違っていたかも知れません。
どうやら夫の周りでは夫が一番退職金が少ないようです。


でも世間から見ればうちの夫もたくさん貰っている方なのかも知れません。

ユーザーID:2477420482
平均の定義はあいまい
ハワイ大好きおじさん
2018年1月9日 12:33

 元公務員です。因みに私の勤めていた中堅規模の役所はトピさんが冒頭で述べたくらいの退職金額でした。

 ただこの「平均」というのは極めてあいまいな言葉で、それを構成するピラミッドの形で大きく変動します。たとえばよくニュースで公務員のボーナスを「36歳平均で〇〇円」と紹介しますが、必ずしも36歳がその額をもらっているわけではなく、役所職員の年齢構成によってはそれより少なかったり多かったりと大きく変わってきます。私などあのニュースを見て「そんなにもらってないよ。住民から勘違いされてしまう」と感じたものです。

 私の知人はそれなりに名前の知られている会社に勤めており、手当を含めた給与(年収)はそこそこですが、基本給が低いためそれを元に算出される退職金は低く抑えられてしまうと嘆いていました。でも生涯賃金を考えると一介の地方公務員だった私などより遥かに高額ですけどね。

ユーザーID:5151280394
どこの情報ですか?携帯からの書き込み
傀儡課長
2018年1月9日 12:38

退職金の平均額って、ニュースとかでもあまり聞いたことがないです。

大企業と公務員の平均じゃない?中小企業も含めたら、とてもそんな大金にはならないと思います。

ユーザーID:6981024290
正解だと思います
早期リタイア組
2018年1月9日 13:53

退職金は、在籍年数×基本給(月)(ボーナス計算せず)でしょう。
だいたい大卒23歳〜25歳くらいから60歳まで35年間くらいひとつの会社にいたとします。
安定した会社なら60歳で60万円くらいの基本給になります。
とすると
60万円×35年=2100万円で正解です。
大企業ならもっと基本給がいいのでしょうね。

転職すると損というのは上の計算からです。
定期昇給で基本給が上がり在職年数で掛け金が上がる。
私も同じ計算で退職金をもらえました。

ユーザーID:5729591093
以前はもっと多かった
デフレは怖い
2018年1月9日 16:06

>退職金の平均が高卒で2000万、大卒だと2300万らしいのですが、本当にこれだけ貰えるのでしょうか?

15年ほど前まではその2倍近いところも珍しくなかったですよ。高卒だと、勤続42年で60歳ですから退職金も多かった。
浪人/留年しての大卒/院卒だと勤続年数がぐっと少ない。

ちなみに公的年金も、44年働けば、65歳にならなくても満額貰える。私は勤続44年半で引退しました。

ユーザーID:0955869019
たぶんそのくらい
はる
2018年1月9日 18:27

従業員1万人だったら超大企業で、給与も平均をはるかに超えると思います。
50歳1300万円と言いますが、中途退職と定年退職では、後者の方が割高になるはずです。もちろん、中途退職でもリストラ退職なら、逆に割り増しがありますが。

(50歳1300万円というのは、年収ではないですよね?)

退職金は、比較するのが難しいです。在職中の給与や企業年金を高くして、退職金を低く抑えている企業も多いです。
トピ主の会社はどちらかというとそういう会社ではないでしょうか。

問題は生涯賃金ですよね。

ユーザーID:0506941179
上を知らないからよ
平均より上
2018年1月9日 20:24

平均です。あくまでも。

上には上がいますが、下は0しかない。

ユーザーID:6051500957
就業規則に書いてある
Loki
2018年1月10日 7:48

お勤めの会社の就業規則を確認しましょう。
退職金の支給方法、計算方法が書かれて、社員に公開されているはずです。
労基法で就業規則には退職金規程を書くこと、となっているので、大企業なら必ず書いてあります。

あとは、ご自分のこれまでの給与と、賃金表、昇給モデルで、おおよその支給額は計算できます。

ユーザーID:3187659755
2000万円ねぇ〜
定年退職者
2018年1月10日 10:52

中小企業でも2000万円出るんですか?
最近定年退職しましたが、2000万円に届かず残念です。

学卒で38年間勤めましたが、ずーっと平社員でした。
生活は1馬力で子ども3人私立大学行かせて、退職金に手をつけることもなく
住宅ローンも完済しました。かみさんには頭がさがります。

上を見たらため息も出るしキリもないので見ないことにしています。
車も旅行も趣味も今まで通りに身の丈にあった生活をしています。

それにしても出るところには出るんですね、本音は羨ましいです!

ユーザーID:3235948909
わたしも不思議でした
匿名
2018年1月10日 10:55

うちの会社(一部上場メーカー)も2000万円に行かないし、
夫の会社(メーカー)も全然2000万円なんていかないです。
業界の差か、管理職になったかならないかの差かなと
思ってました。
「びっくり」の数が多いので、やっぱりうちは
低いのかなあ、とちょっとどきどきしています。

ユーザーID:6086345980
御社の「退職金規定」を読みましたか?
転職マニア
2018年1月10日 11:32

>私が務める会社は、従業員が1万人以上の企業ですが、そんなには
>貰えないように思います。(大卒50歳時点で1300万程ですから)

あの〜「就業規則」って読んだこと無いんですか?
従業員1万人以上の企業なら各人に配られるか、各部署に置いてあると思いますが。
「退職金規定」を読んで自分で定年時の退職金を算出してみたらどうですか?
算出方法や加算金は各企業で違いますから。

会社の規模は勿論ですが中途退職や中途採用等で勤務年数で大きく変わってきますけど、
新卒から定年退職まで勤務していたら、それくらいの金額にはなると思いますよ。

ユーザーID:4704524872
どこの調査結果かが重要
算数の時間です
2018年1月10日 14:51

トピ主さんがご覧になった数字は、多分、昨年の経団連の調査結果でしょう。
ご存知かとは思いますが、経団連を構成する会員企業は、東証一部上場企業を中心とした日本を代表する会社が殆どです。
一流の中の一流企業群を調査した訳ですから、そら数字は大きくなるでしょう。
しかも2300万円は企業別の「モデル」を平均したもの。
「総合職」の社員が「標準的な昇進」をして60才を迎えた時のモデルです。
大卒一般職は除外されていますし、昇進していない人も除外した企業別のモデルの平均なんです。
一流企業で部課長クラスまでは昇進した人の平均ですから、2300万でも控え目なくらいではないでしょうか?

東京都産業労働局の調査(中小企業)なら、大卒1100万円、高卒1000万円になります。
少し低いどころの話ではありません。

数字を見るときは、どこの調査か?どんな条件か?ということを必ず確認する必要があります。
数字の出所が記載されていない記事は、ネットアンケートなどで正しいとは言い難い調査方法の場合もありますから注意が必要です。

尚、50歳現在で退職金1300万なら、定年時に2000万円を越える可能性は十分ありますよ。
退職金は転職の多い若い内はあまり積立られません。
50歳を越えて一般的には転職が絶望的になると、急に積立率が良くなる事が多いんです。

ユーザーID:4113508311
だからさ
ダビガトラン
2018年1月10日 16:22

平均値なんか見たって参考になりません。
中央値で判断して下さい。

ユーザーID:3652988078
 
現在位置は
です