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発言小町

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優しい心になれないんです

のる
2018年1月11日 19:56


40代の女性、契約社員です。

30代の同僚が体調不良の為突発で休むことが多く、しわ寄せが多く段々辛くなってきました。

体調不良なんだから仕方ないとわかりつつも休みの連絡が来ると「また?」とガッカリとイライラした感情がわいてきます。

もちろん仕事も大切だけど何をするにも体の方が大事という考えなので調子悪いのに仕事しろよとは思いません。

もともと体がそんなに丈夫ではないと聞いてはいましたが、月に2〜3回突発で休まれます。

私は週5日の6時間勤務、彼女は週3日の4時間勤務です。勤務時間数こそ違うだけでそれ以外は私と同じ契約社員です。

なのに私だけ残業が多いのでなんで?と思ってしまいます。

彼女とはペアで仕事をしているのですが1ヶ月ごとのスケジュールをだいたい立てた後、仕事をする過程で今週はここまでやりたいねと1週間分の予定を組んでいます。
彼女が出勤する日に2人でやってしまいたい事をやることが多いのですが突発で休まれてしまうとそれを私が残業してやることになります。

そして普通だったら彼女が退社した後に私がする予定の仕事を翌日に回したりする事になり、遅れを取り戻す為に翌日も残業に・・。

彼女が次に出勤してきた時に1時間でもいいから(調子が良いのを前提で)残業して欲しいと思うのですが元々体が丈夫でない彼女に残業して欲しいとなかなか言えません。

また、仕事の進みが遅れているのはわかっているのに彼女に調子がよくないので残業したくないと遠まわしに言われてしまい、そうなると「体の方が大事だから気にしないで帰って休んでね」と言うしかありません。

自分も体調が悪い時は休む事もあるのでお互いさまだからと思いますが、突発休みの回数の多さに段々と仕方ないけどちょっと多すぎない?と思うようになって来ました。

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タイトル 投稿者 更新時間
優しくなれない理由
のる(トピ主)
2018年1月15日 16:50


neko様まで読ませていただきました。ありがとうございます。

続けて投稿したのですが反映されていなかったようなので続きを書かせていただきますね。


彼女が言うには体の調子がいいのは月に10日位しかなそうです。あまりに調子が良くない時は病院に行くそうですがそうでなければ休んだ日は家で療養しているそうです。

とはいえ、昨年の夏ごろから彼女の突発休みにちょっとモヤモヤする出来事が数回ありそれも重なって『体調不良は誰にでもある、仕方が無い』という思いがありつつもイライラする事が増えてしまいました。

まず、夏のある金曜日、調子が良くないと言っていたのにその週末にお祭りでお神輿をかついでいた。もちろんその次の出勤日は突発休み。

そして同じく秋には季節の変わり目で調子が良くないと突発休みしてそのまま土日に入りその土日に泊りでディズニーランドに行っていたらしく案の定翌週は突発休み・・・。

そして先月もめまいがするんですよね〜と言いつつその週の休日に某アイドルのコンサートに行きその2日後の出勤日も突発で休む。

どれも彼女のLINEのタイムラインでわかりました。

どの日も休日にしている事だし、元々予定に入れていることだと思うので、私がとやかく言える事では無いし、体が弱いので遊ぶなとも思いませんが、そういう後に必ずといって休むので、元々体が丈夫ではないと言うのならもう少し体調管理に気を使って欲しいと思うのです。


それと、私の体調不良で休んだりした時も定時で帰り、たんまりと仕事が残されていたこともありました。『もうお互い様』じゃない感じです。

ユーザーID:5439351545
続きます
のる(トピ主)
2018年1月15日 17:50

彼女は定期的に病院に通院はしているようで、漢方薬と熱が出た時の為に解熱剤を処方してもらっているそうです。

とはいえデリケートな事なので病気についてはあまり深く聞く事はできませんので体調が・・と言われれば無理はさせられません。

ちなみに彼女の実家は裕福だそうで、お父様の扶養に入りお小遣いも頂いているそうなので無理に働かないと・・という訳ではないようですがその辺は家庭の事情なので私には関係ないのでとくに気にしていません。

私としては体調が良くないのに遊びに行って体調崩して突発で休むと言う事さえ減らしてもらえたら月2〜3回の休みも減ると思うんだけどなぁという感じです。

更に欲を言えば仕事が進んでいない時はたまにでいいので残業をして欲しいんです。

でも、1年ほど前に私が病気で手術をし1週間の入院と1ヶ月は自宅安静と言われていた時、退院後、会社に顔を出した際、仕事が溜まったままで、月末月初の締めに間に合わないのが明かだったので仕方なく退院後2週間で仕事に復帰しました。もちろん私が休んでいた3週間、彼女は残業していません。
復帰後も体調を見ながら残業していた私ですが彼女は定時で帰っています。
なので期待するだけ無駄なんでしょうね。

一度上司に相談しましたが、彼女の突発休みには呆れてはいるようですが最終的に締めがちゃんとできていればいいと言う感じで、体が弱いのだから仕方ない、私にもう少し頑張ってくれという感じで頼りになりません。

手術後、私も体調が良くない日も有りますが、自分が休んでも誰もフォローはしてくれないので簡単に休めないのもストレスです。

彼女より年上なのしっかりしなくてはと思うのですが同じ契約社員なのになぜ私にばかり負担が?という感じです。

次、彼女が突発休みをした時、私は優しくできるかな?と考えてしまいます。

ユーザーID:5439351545
 
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