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発言小町

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続ける方がいいのか。コンビニパート。 携帯からの書き込み

まめ
2018年2月7日 15:18

現在、コンビニでパートを始めて
2ヶ月の主婦です。

しかし、少し辞めようかな悩んでいます。
今の店は、労働契約書も給与明細もくれず、
こっちが催促して初めて貰えました。
まずそこに少し不信感を抱き、
また土日どちらかなら出ると言ったのに、
どちらもシフトを入れられます。
たしかに子供はいないので、ある程度協力はしますが、
旦那は土日が休みなのでなんとなく
どちらかは家にいて、一緒の時間を過ごしたいのです。

希望は、平日プラス土日どちらか働く、という勤務形態で面接したはずなのに
人がいないという理由で土日出勤。

もともと、なぜパートを選んだかというと、
以前精神的な病気で会社を辞めたことがあるので
パートならある程度ゆっくり
働けるかなと思っていて、条件に合うところを探したつもりですが、
やはり接客業なのでそうはいかないのかな、と思います。

でも面接の時に長期間働きますと言ってしまいましたし、
周りのパートさんもいろいろ教えてくださって、最近は発注担当にもされ、辞めると言うと
なんて言われるかも怖いです。

パートでも1年は続けた方がいいのでしょうか?
旦那はなんかいい加減な職場な気がするから
辞めて、また探したら?とは言ってくれています。
私も一応医療の資格があるので、
次は見つかるとは思うのですが、
ただ2ヶ月で辞めるのはせっかく教えてくれたのにどうなのかなとも思ってしまい。。

優柔不断ですよね。
相談になってないとは思いますが、、
すみません。

ユーザーID:8431819840  


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タイトル 投稿者 更新時間
すっぱり辞めたいのですか?
stella☆
2018年2月7日 17:20

もうすっぱり辞めたいのですか?
それとも、土日どちらか1日の出勤なら
続けたいのですか?
辞めたいならそれ伝えるしかないし、
土日のシフトを希望通りにしてもらえたら
続けられるならそう伝えて向こうに
決めさせてはいかがですか?

ユーザーID:6080248462
コンビニに勤めてました携帯からの書き込み
雪ばっか
2018年2月7日 18:21

個人の店でなくてコンビニだったらちゃんと給料明細など貰えるはずだし、採用されたら契約書などに勤務曜日や週に何日の勤務になるとかって私はちゃんと貰いました
それ以外での出勤はシフトを決める時にオーナーから出られるか聞かれて私が大丈夫なら出勤という感じだったので、そのコンビニの経営者がいい加減なんだと思います。
それに2ヶ月で辞めるのは早いかという事だけど、本当に辞めたいなら早めに言った方がいいです
色々と教えて当てにしてたら、辞めるとなると困ります
トピ主さんも土日が無理なら最初から出られないとハッキリ断らないから経営者からは出られると思われてシフトに入れるんです。
実際に出ている訳だから。
接客業だと色々とお客さんとの間で嫌な事もあるのでトピ主さんの性格だと割り切れない感じがするので早めに辞めた方がいいです

ユーザーID:4037074481
辞めても良いのでは。
おこじょ
2018年2月8日 3:46

旦那さんが辞めても良いと言ってくれてるなら、甘えても良いのでは。

トピ主さんの場合、勤務形態が理由なら、そこをまず会社にきちんと伝えるべき。
土日どちらかなら続けられるなら、交渉すべき。
もはや「辞めたい」のなら、辞めてしまったほうがお互いにとってプラスになると思います。

会社は土日働ける人を求めているのなら、そういう人を雇えば良いだけだし。
トピ主さんも土日休みのところを探せば良いだけかと。

ユーザーID:4048740545
遠慮無用
posuyumi
2018年2月8日 8:18

勤め先は「土日のどちらかという約束で入ってもらったのに両方入れたら申し訳ない」なーんて思わずにシフト入れてるんですから。遠慮は無用です。

2か月で発注まで教えることができるくらい、新人教育には慣れている職場です。新しい人が入ってもまたすぐ対応しますよ。

あなたに辞められたら本当に困る、というなら契約時の約束を守る努力はするはずです。

ユーザーID:7995953891
私なら携帯からの書き込み
ゆか
2018年2月8日 8:50

そのコンビニが近所で利用するかどうかによるかなぁー。
辞めて気まずくて行けなくなったら不便だからそこ、考えます。

まず、オーナーに土日どちらか休めるという約束で勤めたことを話して
どちらか休めないなら辞めろと主人に言われていてこのままでは 続けていけなくなりそうなんです。 本当にどうしようもない時は協力したいと思いますが、毎週では本当に困ります。
そう言えば?

でも、辞めるのなら
いろいろ教える前にさっさと辞めてほしいかな。教える方の人からしたら。

ユーザーID:7111354172
止めていい
ははは
2018年2月10日 2:52

コンビニでパートしてます。

他の方もおっしゃってますが、契約書や
給与明細出ないってのは雇い主が変。
本部からせっつかれるので書類交わさないってのは
ありえないです。
(SVも含めて腐ってる???)
私でもそんなお店だったら辞めますよ。

でも、シフトについてはトピ主さん、いい大人なんだから
交渉ちゃんとしなくちゃ。
どんどん言ってかないと誰も気づいてなんてくれないし
条件合わなければ他行けばいい。

つか、何の連絡もなく止めちゃう人もいっぱいいるし
学生さんが多いと長くても2.3年で辞めちゃうからね。
一人辞めても「そんな人いたかなー」って感じですよ。

もやもや気にすることないですよ。

ユーザーID:6953182943
言えば?
タコ子
2018年2月10日 10:49

週末はどちらかだけなら出られますが、両方は無理ですともう一度ハッキリと言えば?
黙っていると大丈夫なんだなって思われてコキ使われるだけですよ。
主人と一緒にいる時間が取れないと離婚になっちゃいますからって。
離婚になったらコンビニバイトはやめてちゃんと就職しないといけませんからね。
もし言ってもまた土日二日とも仕事が入ってるようなら日曜日(土曜日でもいいけど)は出られませんって
ハッキリまた言うことです。
そこでダメならではこのシフト限りで退職しますで。
365日営業のお店ってホント大変なんですよね。
やっぱり定休日があるお店がいいです。

ユーザーID:7773067547
はっきり言う
まみ
2018年2月12日 13:12

どうせ辞めるなら、契約書と明細よこせ、土日どっちかは休ませろ、ってはっきり言ったら?

意見が通れば働きやすくなるし、ごまかされたらロクでもない職場なのでスッパリ辞めていいと思います。

ユーザーID:6212953358
 


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