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発言小町

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ここまで来たら寧ろ笑える。 携帯からの書き込み

ささがき
2018年2月10日 15:27

会社で回ってきた回覧の内容が余りにも酷すぎて最早笑えるレベルでした。

挨拶をしなさい。
呼ばれたら返事をしなさい。
上司とすれ違ったら道を譲りなさい。
お客様が受付に来たら立って対応しなさい。
上司が話掛けて来たら席を立ちなさい。
ポケットに手を突っ込んで歩かないこと。
草履を履くのは禁止。
退社する時は挨拶をしてから帰る事。
等…。
出来ていない人が目立つので直ぐ改めること!

とありました。

社員は二十歳前から還暦過ぎと幅広いです。
見てると寧ろ若い社員の方がマナーが出来ています。

今更こんな注意をされまともに出来ていない社員ばかりがいる会社です。こんなレベルの上司に偉そうにされるのは納得出来ないです。
なので転職する事にしました。

皆さんの会社のマナーはどうですか?
この会社の社員は普通ですか?

ユーザーID:4958273228  


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タイトル 投稿者 更新時間
く、くだらない携帯からの書き込み
イヌ大好き
2018年2月10日 18:59

うちの会社にもこんなのあります。「社内風紀チーム」だったかな。幾度となく送られてくる注意喚起のメールには思わず苦笑いしてます、子供のしつけみたいで。内容はトピ主様が列挙されてるものと大差ありません。

私もこんなことをしつこく部下に言ってた時期がありましたが、日に日に態度悪くなって逆効果だったので、「私が教えるのは仕事であって、一般常識ではない」と割り切って徹底放置しました。
そしたら周りが引いてしまっているのに気づいたのか早々に退職されましたよ。

常識ない人間なんて最低限の会話に留めて関わらないようにしてれば勝手に淘汰されていきます。
学校でまともに学べなかった人を正してあげられるほどみんな暇じゃないので。

ユーザーID:8253796307
落語みたいだね
おばさんですが
2018年2月10日 21:17

落語の中で、物知りの主人に「いいかいお前、世の中って〜のはね」とか説教されてるようなしょーもないおっちゃんがいっぱいいる会社なんだね。
いやー辞めないで行く末を見届けて欲しいなぁ(笑)

ユーザーID:2813135665
仕事の能力重視
ケレブ
2018年2月11日 6:24

外資で、能力重視なので、挨拶ができるかは気にしません。ただ仕事ができる人はたいていマナーも良いです。

特に「上司とすれ違ったら道を譲りなさい。」「上司が話掛けて来たら席を立ちなさい」って変じゃないですか?道を通る権利も上司が上なのですか?こういう文書を回して平気な日本の会社が怖いです。

ユーザーID:6588087934
うわああああああ
びっくり
2018年2月11日 7:32

>上司とすれ違ったら道を譲りなさい。
>上司が話掛けて来たら席を立ちなさい。

こんな時代錯誤の職場じゃなくてよかった。
まあ、私が間違ってこんな所に勤めていたら
初日に倒れて次の日からお休みでしょうが。

ユーザーID:2278871400
私も似たようなことで転職します。
ミヨ
2018年2月11日 9:55

とてもよく似た状況です。といっても回覧板すら回ってこないのですが!
・あいさつする文化がない
・用件や行き先や戻り予定を誰も知らない謎の離席が普通
・驚愕の喫煙率
・ウェブタイムカードの手動書き替えで遅刻をごまかすのが普通
・明らかな感染症でもマスクをしないのが普通
・嫌いな人には必要資料を配らないなど業務にまで及ぶ嫌がらせが普通
・来客にお茶を出さない
・腕組み、足組みしながら上長の指導を受けるのが普通
・議事録を作る概念がなく担当者退職で闇に葬られるのが普通
・工程に〆切を設定する概念がなく全社でタイムマネジメント不能
・納期を守らず顧客を激怒させ続けリピート案件を得られないのが普通
・業績が悪すぎてボーナス95%カット
・自席で爪切り、(電動)髭剃り、化粧、香水ふりかけが普通
・サビ残当たり前
・パワハラ当たり前
・驚異の離職率

私も3月末で退職することが決まっています。
組織のていをなしていない企業に、ヘンなチャレンジ精神を出して
ウッカリ入社してしまった自分を殴りたいです。
お互いもう少しだから我慢しましょうね!

ユーザーID:0913629425
あなた自身が指摘されているということですね!
haruko
2018年2月11日 11:54

要するに、あなたはどちらかというとマナーがなっていない年配組の方で、上司から真っ当なことを指摘されて腹が立ったから会社を辞めてやる!って息巻いているということですね!
どのような場においても挨拶もできないのは良くないと思います。
その当たり前のマナーをみんながやれるようにしたい、職場の雰囲気を良くしたいと思っている上司の思いは当然のことであり、それを非難するあなたのような人がいるからその会社のレベルは低くなっているのでしょうね。
マナーの悪い人はどうぞ早く辞めた方がいいと思いますよ。

ユーザーID:8786465014
健康食品屋でした
もと末端管理職
2018年2月11日 13:12

退職してから10年以上経ちますが。

健康を売っている会社なのに
社員が喫煙するのはおかしい、とのトップの考えで
早々と禁煙にした会社でした。

60代前後の人は、愛煙家が多かったです。

トップから見える場所で吸うと叱られるので、
ある取締役(男性)が、トイレで煙草を吸っていました。

見つかった時の言い訳が

●●常務(女性)もトイレで吸っている!と。
(ちなみに事実でした)

中学生か・・・と思いました。
そこまでくると、ほんと失笑です。
その人達、特に告げ口された女性常務は
若い社員のマナーには大変うるさい人でしたけれど。

あとは、
若い女性のルーズソックス禁止、というのもありました。

ユーザーID:9119495461
個別に注意できないから
といぷー
2018年2月11日 14:22

私の会社でも、個別に注意できないから、全体に注意する時があります。

で、当の本人には伝わらないという。

会社の特徴としては、新卒採用でコネ入社が多いです。私は中途ですが。

トピ主さんは、転職可能年齢なら、転職されては?

ユーザーID:2516369113
ははは
ところてん
2018年2月11日 18:51

うちの会社も「きちんと挨拶しましょう」とお触れがでたことがあります。

出したのは副社長と聞きました。

挨拶一つで雰囲気よくなるから、いいかな。
いつも不愛想な副社長も結構気にしてるのかな〜と思っていたのですが、
後々聞いたら、副社長自体は、決して自分から挨拶はせず、
副社長に誰かが挨拶しても無視することも多かったらしいです。

だから副社長に挨拶しない人が増えてきたら、挨拶されないのが気に入らなかったらしく、お触れを出したとか。
出されたお触れは、正しくは「(副社長には)きちんと挨拶しましょう」だったという落ちでした。

ささがきさんの会社も、偉い人が
挨拶をされず、呼ばれても返事がなく、道を譲ってもらえずなどがあり、
このような回覧が出されたのではないですかね。
率先垂範で上がやれば、下もやるし、上がしなければ、下もしないのにね。

転職しても、どこの会社も似たような部分はあると思いますが。

ユーザーID:3605617253
草履禁止!!!(笑)
フィヨルド
2018年2月11日 22:39

私が働く会社も相当ヤバいのですが、トピ主さんのところには負けました(笑)。
さすがに草履の人は社内にいないので。

ユーザーID:7019873865
はい?上司はまともなのでは?
まもーん
2018年2月12日 15:02

トピ主さんは上司の通達に関してはきちんと
やっていたということで良いのでしょうか?

転職はご自由にどうぞ。

ただ、転職できてからトピを立てた方が
説得力がありますよ。

ユーザーID:5098869093
わぁ、すごい当たり前のことを・・・
pepe
2018年2月13日 16:26


>なので転職する事にしました。

主さんがまだお若いか、スキルの

あるかたなら十分転職できますね。

ユーザーID:4085645157
トピ主より補足です。携帯からの書き込み
ささがき(トピ主)
2018年2月13日 20:33

勘違いされてる方が居たので補足です。

私はこの回覧の内容は全くもってマトモであり今更こんな事を指摘されないといけない、またこんな事すらまともに出来ない社員に対して呆れてる身なのです。こんなレベルの人と仕事をしたく無いので仕事を辞めるのです。

中にはここに書かれたいくつががマトモじゃないと仰る方もいますがここは日本で日本の会社です。グローバル化を図る事も大事かも知れませんが年上、身分が上の人を敬う事は日本人の美徳でもあると思います。何でもかんでも欧米に合わせる必要もないのではとも思います。
(私も以前外資系企業で働いた経験がありますので言いたい事も判るには判りますが…。)
能力、人望のない目上を必ずしも敬う必要はないかも知れませんが日本の企業では今でも一般的に上司に偉そうな態度やタメ口をきく事は不躾とされていると思います。
私の部署には上司に向かってお前なー、と言う人が居ます。これを社外の人が見たらどう思うんでしょう?私ならこんな社員を平気で雇う会社に疑問を抱きます。ただのマナーではなくここではビジネスマナーの話をしています。

ユーザーID:4958273228
 
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