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発言小町

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暇を持て余している派遣社員について

新人派遣
2018年3月7日 22:51

派遣先企業は派遣社員が一日何もすることもなしに過ごしていることについてどう思っているのでしょうか?派遣社員にしたら何もしないで給料がもらえる一方、支払いをする企業からすれば何かをさせないと損だと思うのですが。

暇を持て余している派遣社員とはずばり私のことです。

仕事を手伝って欲しい旨をある部署から私の指揮命令者が受けたそうですが、自部門の予算で雇った派遣社員によその部署の仕事をさせたくないと言って断ったそうです。(依頼した部署は、他の部署にいる私と同じような仕事をしている人に最終的にお願いして、仕事を受けてもらったようです。)

私を遊ばせておくよりも良いと単純に思うのですが、よその部門のために自分たちの予算をビタ一文使いたくないのでしょうか?純粋に素朴な疑問とボヤキです。

しかし、これからもヒマな日が続くなあ…。

ユーザーID:7811998791  


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タイトル 投稿者 更新時間
エールを押しました携帯からの書き込み
あおい
2018年3月7日 23:52

…が、

>よその部門のために自分たちの予算をビタ一文使いたくないのでしょうか?

この理論もよく分かります。
給与管理は部門ごとであれば普通のことだと思います。

暇なのも苦痛ですよね。

私が派遣で働いていたときは、
「手が空いたらお手伝いすることありますか?って聞いてね」
と正社員のかたに言われていたので、そうしてました。
それが可能であればそうしては?

あとは派遣会社の営業さんに、現状暇で仕事振ってほしいことを訴えるとうまいこと伝えてくれるかもしれません。

ユーザーID:8522978447
暇というよりは携帯からの書き込み
プケ子
2018年3月8日 2:49

まだ新人なので任せられる仕事が少なく、研修期間ということではないですか?
「この資料読んでおいて」などと指示を受けていたりしませんか?

ユーザーID:9902321744
老婆心のまなざし
無常の風
2018年3月8日 5:38

あなたがヒマとは、自分で作ったものではありません。与えられたモノです。ならば、次の仕事に備えてスキルアップ(自己研鑽)に努めましょう。それが、あなたのすべきことです。それともヒマを持てあまして、時間を持て余して空しく過ごしてしまうのでしょうか?

後に忙しい仕事がきても、それをこなしていけるように(そしてヒマな時間をいただいた恩返しが出来るうに)、今のヒマな時期に、あなたがすべきことを自分で考えてしておくと良いでしょう。それが品格ある派遣社員というものです。

ユーザーID:7602151905
大企業ってそんなものかも
そっか
2018年3月8日 9:40

私の職場にもいます。ほぼ毎日座ってるだけの人。正社員で、いくら残業しても終わらない量をこなしている私には目障り。

ユーザーID:1417764447
予算と言うよりは前例を作りたがらない
ねこ
2018年3月8日 10:35

誰もが柔軟な対応が出来れば人を上手く効率良く使えますが
そうでない場合もあるでしょう。

自部門の予算と言うよりは、多部署へ人を貸すことが当たり前の様になってしまうと
本来の仕事をしてもらう際に調整をしたりしなくてはならないと言う様なことになりかねません。

相手の部署もキッチリと時間にトピ主さんを返してくれればいいですが
長引いた、思ったより仕事量が多かったなどと言うことになればそれはそれで厄介です。

遊ばせておいても頼みたい時に即、仕事をしてもらうってことは大事ですよ。

ユーザーID:1798200044
聞いたことある
たか
2018年3月8日 10:43

友人も同じような仕事をしていました。

部長だったかになると必ず専属の秘書のような事務担当がつくというルールなのですが、本人は他人に仕事を一切させたくないらしく、何もしなくて良いと。

友人は色々と出来ることを見つけて提案をするのですが、すべて拒否。

他の社員も深入りすると面倒なことになる(仕事を振ると部長が良い顔をしない)のはわかっているので、交流は必要最小限。

面接で「何もしなくて良い」と言われてはいたらしいですが、まさか本当に何もないとは思わなかったと言っていました。

さらには机が入り口から丸見えなので、資格試験の勉強のような関係ないこともしてはいけない。と言われるので、周囲の資料を読むくらいしかすることがなかったようです。

座っているだけでお金をもらえるなんて良いじゃない。とアドバイスはしましたが、結局3ヶ月くらいで次を見つけて辞めていました。

何の参考にもなりませんが、思い出したのでレスしてみました。

ユーザーID:5180316663
どうしようもない携帯からの書き込み
つらら
2018年3月8日 11:00

>よその部門のために自分たちの予算をビタ一文使いたくないのでしょうか?

それも少しはあるかもしれませんが、契約した部署以外の仕事をやってしまうのは契約違反になってしまう場合もあると思いますよ。

自分の仕事をちゃんとこなした上で時間が余るのはどうしようもないと思います。

ユーザーID:7400293631
私もです
すみれ
2018年3月8日 12:23

大企業の派遣をしています。
私も毎日仕事がなく暇すぎて死にそうです。
仕事は30分で終わるので、7時間半は空白の時間になります。
ネット、携帯、本は見られないので、ひたすらマニュアルを眺めるのみ。
なぜ派遣を入れたのか、さっぱり分かりません。
大企業だからお金があるのでしょうね。

4月から正社員の仕事が決まっているので、あと3週間修行だと思って頑張ります。

ユーザーID:9293479495
わかるよ
ブルーバード
2018年3月8日 21:37

私も派遣ですが、前職も今も暇を持て増します。
なんかお給料もらってて申し訳ない気持ちになるし、ほんと苦痛です。
今の職場も仕事の縦割りというか担当がはっきり決まっているし、私がやるのは少なくて、でもいないと社員さんは困るというレベルかな。


暇です!何かあったら手伝いますアピールもしたし、上司との面談の際にもいったし、派遣の担当者にもいいました。他部署で派遣の募集があったので、そちらに着きたいもしくはお手伝いできないか聞きましたが、(どちらも仕事量が少なかったので)へんなすみわけがあって派遣のシェアはかなわず・・・・結局暇です。要はAもBもやってそもそものAが忙しくなった時にできないと困るってものあるみたいですね。Aのために雇ったんだからと。

しばらくは苦痛の日々が続きますが頑張ります。

ユーザーID:3368741796
一方向からは美味しい仕事携帯からの書き込み
ノンアルハイボール
2018年3月9日 0:37

美味しい仕事だと紹介された事がありますが、やる事ないと時間が経つのが遅いので苦痛になりましたね。

少しでも良いから稼働していたい人にはそうだと思います。
整理整頓してみたり、見える物のアラを探して改善する。
自ら仕事を作っていましたが、半年も持ちませんでした。

仕事ないなら早く帰して〜
習い事行きたい。
銀行行きたい。
美容院行きたい。
など考えてました。

時間の拘束が異様に長いのがまた拍車を掛けて苦痛に…

定年の年齢までお勤めできましたが、逆に後何十年このままなのか?
と自問自答し転職決めちゃいましたね。
そのぬるま湯に長期的に居るデメリットの方が怖かったです。
答えになってなくて失礼しました。

ユーザーID:8033502366
派遣社員様の快適のための社員の稼働はとれない
のとてす
2018年3月10日 15:44

仕事場で暇なのはなかなか辛いと思います。

また、トピ主さんの職場で実際あったように
他部署の(トピ主さんの派遣代を払っていない部署の)
仕事をさせるかさせないかは、特に決まったルールはないので
させるところもあるしさせないところもある程度にしか言えません。

でも派遣社員様に多すぎでもなく少なすぎでもなく
いつでも快適にすごせる業務内容・業務量を割り当てるために
社員のリソースを使うのは無駄というか本末転倒です。

何もないとわかっていながら「何かできることはないですか」
と聞くのもしんどいですが、せいぜい妥協を確認して
(契約内に含まれる雑用的な業務や、 テキストを開いて
 自分の勉強をしてよいとか)
を聞いてみて自分で時間をつぶすのも仕事のうちではないでしょうか。

ユーザーID:1116821692
参考になりました
新人派遣(トピ主)
2018年3月13日 21:21

ハンドルネームがややこしかったですね。今の派遣先は4年目(旧26業種)です。

はじめの3年は暇を持て余すこともなく普通に仕事をしていたのですが、今年になって仕事が少なくなり、3月に入ってから本当に何もすることがなくなってしまい、このようなトピをあげさせていただきました。

これまでも他部署からの仕事の依頼も部長同士で話がついていれば、指揮命令者(主任)が何と言おうと有無を言わせず私に仕事が順調(?)に降りてきていました。

指揮命令者は私が暇なのを知っていながら他部署の仕事を断ったので何だかなあと悶々としていました。相変わらず暇なので、派遣先の会社案内や製品パンフレットを眺めたり、ホームページを眺めたりして時間をつぶしています。(電話応対をしながら…。)

法律上あと少ししか働けないので、さっさと見切りをつけて次の仕事を見つけたいですね。皆さん、参考になるレスをありがとうございました。

ユーザーID:7811998791
いますよね、そういう状況の派遣さん携帯からの書き込み
Miss Hanoi
2018年4月8日 8:03

いますね、暇にしてる派遣さん。
当社にもいます、
だからずーっと派遣社員のままです。

研修期間、ただ単に仕事がない、仕事が振られてこない、やりたくない、やる気がない。
色々理由はあるかなと思いますが、指示者に仕事の有無を聞くなどして自ら動く。
新人じゃないなら、先を読んで動くことくらいできるはずですよね。
それもやり尽くしたら、指示者と相談して
正社員が仕事しやすい環境、状況作りをしてみたら。

ユーザーID:2574801399
 
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