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パートから、正社員になったきっかけ

かたつむり
2018年3月9日 13:26

40代後半のパート主婦です。

この春に、社員さんが数人辞めることになり、パートですが、長年居たので
現場がわかるということで、正社員への打診がありました。

パートなので、時間の融通は利いて、学校行事などに参加の際は
休めるのが大きな利点。
子どもの帰宅や、習い事の送迎もやってやれます。
来年度の役員が回ってきたところで、やらなければならない。
あと二年は、学校行事に携わる必要があります。

正社員は、勤務時間も長いですが、やりがいはあります。
やりたい気持ちも多いです。
でも、子どもに一番負担がかかりそう。
環境の変化に戸惑いそうです。
私が年齢的に正社員は、もうないかも。

収入的には、主人の収入で、贅沢してないので、細々と貯金もできて
不自由はしていません。

正社員になるべきか、パートで行くべきか。ふんぎりがつきません。

正社員か、パートか。
みなさんのお勤めのきっかけや、結果、教えてください。ふんぎりをつくように
教えてください。

ユーザーID:3068535515  


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タイトル 投稿者 更新時間
情報が少ない。
まめこ
2018年3月9日 15:00

子供さんの人数と年齢?
社員になったら残業含めて何時上がりになる?
土日は休みなのか?

そもそも、社員が複人辞める職場ってどうなの?
ってまず考えてしまいます。

私だったら、
18時上りが出来て、土日休めるのだったら社員になります。
それ以外だと、パートで十分です。

ユーザーID:9268579839
有給日数を確認
40代
2018年3月9日 15:19

40代後半で正社員だなんて、努力してもなれない人はたくさんいます。
断ってしまったらもったいないです。
学校行事のためにお休みする日数は有給では足りませんか?
習い事の送迎は勤務時間が延びれば仕方ないかもしれません。
正社員、ボーナスあるんですよね?退職金は?
そういったことを考えるとお子さんが手を離れたときのことを考えると
職を持っている方は良くはないですか?

ユーザーID:5580157082
お子さんが未就学児なら再考
通りすがり
2018年3月9日 18:54

私だったら、
7歳以上で学童保育に入れらえる環境ならばこの機に正社員になります。
だって、お子さんの学費教育費とご夫婦の老後の資金は結構な金額が必要だから。
アラフィフで今後のキャリアを考えたら、今回の推薦を逃したら次のチャンスは厳しいでしょう。

>でも、子どもに一番負担がかかりそう。
子供の年齢は?
超高齢出産の場合は学童保育の受け入れは待機児童が多い地域ですか?
習い事の送迎には送迎バスやシルバーさんやファミサポさん。
一般的な成長のお子さんだったら順応性が豊かですから、躊躇する要素は無いでしょう。

お子さんは環境の変化に戸惑うこだわりの強い常同傾向の性格ですか?
情緒面で情緒面等で支援グレーゾーンだったり心配なお子さんだったら、小学校低学年だったら躊躇してしまうでしょう、見送ることも選択肢の一つですよね。

そもそも、平日昼間休まなきゃ関われない役員や学校行事って、それこそ現代に合っていないように感じます。
平日昼間は土日祝日が稼ぎ時のサービス業の方々で賄い、
主な活動は夕方や子連れで夜間や休日にするなど、工夫していますよ。

ユーザーID:2801408153
ご家族の意見はどうなのでしょう?携帯からの書き込み
りんご
2018年3月10日 0:52

旦那様とお子様はなんと言っているのでしょうか?

個人的には
やりがいがある、やってみたいと思うことならば
やるべきかとは思いますが…。
充実に繋がって貯金もできるなんて一石二鳥。

私は元々地元で掛け持ちをしていたのですが
主人の転勤の際に1つの仕事を辞め、
もう1つの仕事は継続して職場の部署が変わって、
移動した部署は当時パートさんで溢れていたので
私もパートとして働いていたのですが
何かと重なってあれよあれよと人数が半分になり
社員になってくれないかと話をいただきました。

主様と同じような感じで
主人の収入で困ることはなくコツコツ貯金もできていたので
数字の責任とか残業とか休日とか
何より今後妊娠をしたら…とか色々考えると正直悩みましたが

やっぱり主様と同じで
当時からやりがいはとても感じていましたし
長時間働けたら今出来ていないことが出来るようになって
あれをこうしたら売上に繋がるなとか
そういうの考えるくらいなんだかんだ仕事が好きだったので
結果正社員にさせていただきました。

のんびり過ごす暇は激減しましたし
早く夕飯作らないと主人が帰ってくると急いで支度したり
洗濯が溜まって休みの半日はそれで終わったり
何かと目まぐるしい日々ですが
後悔は全くしていません、
引越しと同時に辞めざるを得なかった職もすごく好きだったので
越してきて暫くはこちらでも同業の仕事を
掛け持ちをしようかと思っていたのですが
今の仕事一本でも十分満足です。

ご家族の方が応援してくださるのならば
自分に正直にいくべきかと。
踏ん切りがつくようなお話でなくて申し訳ありません。

ユーザーID:8299039160
トピ主さんうらやましすぎる!
白菜
2018年3月10日 17:22

私はトピ主と同年代。

私なら即正社員になります。

子どもに負担と言うなら、将来お金が一番頼りになります。

お子さんの送迎が絶対必要な地域にお住まいですか?
公共の交通手段が利用できないのですか?
PTA活動は地域性もありますけど、それを理由に正社員を見送るなんてもったいない!

ユーザーID:9368378365
私の場合
mai8
2018年3月10日 20:55

私は子供が中1、小5のときに派遣で働き始め、2年後の、下の子が中1になるときに正社員への打診がありました。

仕事量が多かったのですが、週3日の勤務だったので、中途半端にしか仕事が出来ず、もどかしたかったのと、あとは下の子が中学生になるタイミングだったので、正社員になりました。

結果、自分の時間がほとんどなくなりましたが、収入が派遣のときの4倍以上になり、学費がとてもかかる今、本当に助かっています。

まさかこんなに学費がかかるようになるとは思わなかったし、
私も子供が小学生の間は習い事をたくさんさせていましたが、
家計は結構余裕があったので、あまり学費の心配はしていませんでした。ですが、中学、高校はかなりかかります。そして大学も。
それを考えて正社員を引き受けたわけではないですが、
結果として、この年(正社員になったときは43歳でした)で
正社員になれたのはラッキーでした。
それに正社員になったことで、責任もかなり増えましたが、
色々意見もできるようになり、社内での立場も上がってきています。

私は正社員になって良かったと思ってます。
ただし、学校行事等の参加は最低限になりましたけど。

ユーザーID:6541084090
正社員にチャレンジされては。
はな
2018年3月11日 12:55

私の知り合いにパートで勤務されている方が
おられて、子供の塾の送迎重視ということで
正社員への打診をお断りされていました。

しかし、会社の業績が悪くなった時に、
彼女はパートなので解雇されました。

せっかく正社員へのお話があった
のであれば受ければいいと思います。

今はよくても、この職場をなんらかの
事情で辞めた場合、再就職はむずかしく
なると思います。

ユーザーID:2373901635
 


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