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発言小町

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職場で男性を追いかけ回してる女 携帯からの書き込み

よう
2018年4月8日 20:18

職場で一人の男性にベッタリの女がいます。男性も女も既婚者です。同じ職種なので一緒にいても不自然では無いのですが、同じ職種はその二人だけではありません(笑)
男性は立場上、顔色ひとつ変える様子はないのですが、女の方は必至というか今風に言えばロックオン状態というか…
朝礼から昼食、休憩などは待ち伏せしたり時間差がある時は無理やり仕事を放り投げて男性に合わせたりしています。
男性が廊下で他の社員と談笑していると1m先で立ち、男性が外へ出るとそのまま追いかけていくまでしています。
気にしないことが一番だとわかっているのですが、見ていて不愉快なので女性が何人か集まると必ずその二人の話が出ます。
こういう場合は男女の関係があるものですか?
今度人事課と意見交換の機会があるので相談しようか迷っています。
でもその前に同じような経験をした方や目撃したしている方のご意見や実例を教えて欲しいです。
よろしくお願いします。

ユーザーID:6500872751  


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タイトル 投稿者 更新時間
仕事に支障があるのですか?携帯からの書き込み
うにいくら
2018年4月8日 21:39

貴女の支障がないなら掘っておけば良いですよ。目障りで仕事できない!なら上司にどうにかしてもらうべきです。その二人が気になって仕事どころではないなら、会社が悪いです。注意してもらうべきです。その二人が男女の仲なんて、働いてる貴女にはどうでもいいことです。

ユーザーID:2212901031
関わらなくていいのでは?携帯からの書き込み
jack
2018年4月8日 22:19

ズバリ放っておきましょう。
身体の関係があるか無いかはわかりません。
アナタが騒ぐ必要も無いと思います。
下世話な事をすると反対に恨みを買う事になりかねませんよ。

ユーザーID:9883951027
相談なんてしないで
ギブすん
2018年4月8日 23:51

本人同士の問題です。どうしてそんなに人の行動が気になるのですか?それによってトピ主さんへの仕事の妨げになっているのでしたら本人に直接言いましょう。
確かに奇妙な行動ですけど放っておけばいいと思います。第三者に相談することではない。

ユーザーID:0721368310
私は携帯からの書き込み
花粉症
2018年4月9日 1:56

その男性の妻ではないので面白がって見物します(笑)トピ主さんは真面目な人なんでしょうね。所詮、他人の恋愛事なんで首を突っ込まない方が良いと思いますけれど。

ユーザーID:0390954391
イヤですねえ
ベイカー
2018年4月9日 5:50

男女の関係がある一方手前だと思います。
その男性に女性が夢中、かなりのアプローチをしている状態かもね。
一概には言えませんけど、そういう職場恋愛って男女の関係になると逆によそよそしくなるもんですよ。
でもそれもそれでわざとらしくて結局その不自然さからバレたりしますけどね。

これが独身同士なら放っておけばいい話ですが既婚者同志とのことなので問題。
「彼女の行動が常軌を逸していて、働く職員たちにとって非常に不愉快、目障り、業務に支障が出る」という理由で上司に相談するのは、ありじゃないかな。

迷惑行為ということで上司から注意してもらうことはできると思います。
私が上司の立場ならそれぞれに個別面談をして、口頭注意はします。

ユーザーID:4267978772
業務に支障がある、という視点で
ぼたもち
2018年4月9日 7:31

他の同僚も不愉快に感じているなら、主さん一人の思い込みではなさそうですね。

本来ならストーカー被害に会っていると男性が人事に申し立てるのが筋ですが、風紀が乱れるとの理由であれば主さんが人事に報告してもいいと思いますよ。

悪口や陰口にならないよう、客観的かつ論理的に話せばいいのではないでしょうか。

ユーザーID:1735583070
気持ち悪いですよね
stella☆
2018年4月9日 9:50

私の以前の職場にもいました。
その女性も女性の方が露骨に男性に
べったりしてる感じで気持ち悪かったです。
が、仕事に支障があったわけではないので
みんな引きつつも、
見て見ぬ振りをしていました。
トピ主さんは何か職務上不都合が生じてますか?
そうでないなら、余計な事は言わない方が
いいと思いますよ。
不倫してる証拠は無いのですし。

ユーザーID:1338028572
何が不愉快なのかがわかりません
もね
2018年4月9日 10:13

うちの会社でもギャーギャー騒いでた人いましたよ。

女性社員に既婚の派遣社員男性が馴れ馴れしくしてると。
でも女性社員はなんとも思ってないし、
セクシャルな関係でもない、
馴れ馴れしくされてもスルーしたり相手したりと。

会社でありえないと騒いでる人いましたが、
周囲は当人同士、特に女性側が困ってない嫌がってないのに何を騒いでるの?と。

二人が一緒にいてもおかしくないし、
彼は顔色一つ変えてないんだよね?

>こういう場合は男女の関係があるものですか?
は?何を知りたいの?
下品だね。

>今度人事課と意見交換の機会があるので相談しようか迷っています。
何を相談するの?

トピ主さんは彼女を監視してるの?
女同士で集まった時だけ話題になるって嫉妬でしょ。

ユーザーID:2969344115
なぜそんなに気になるの?
もこもこ
2018年4月9日 10:23

タイトル通りなんですが、どうしてそんなにその女性の行動が気になるのでしょうか?
女性何人かで集まっていつも話題にしているなら、話のネタ(笑)ぐらいに思っていればいいじゃないですか。
人事課だってその男性が付きまとわれて困っているとかではない限り何の対処もできないと思います。
私の職場にも以前その様な女性がいましたが、みんな見て見ぬふりで放置でしたよ。
仕事上何か迷惑がかかっているなら別ですが、ただ見ていて不愉快ってだけなら人事課に相談とか大げさすぎると思います。

ユーザーID:2306776558
なぜ気にする
おっさん
2018年4月9日 11:31

業務に支障があるのですか?
他人のプライバシーを詮索しない、立ち入らない。放置が一番です。

ユーザーID:1586411135
予言します
恋次郎
2018年4月9日 12:12

不適切な職場内の艶福問題。当事者以外の周囲には、大迷惑ですよね。かと言って、積極的に一歩踏み出して、干渉したり意見したり、当事者レベルに関与して、あちらレベルに堕したくも無いと、トピ主初め大抵の人は思います。しかし、このまま放置出来ないと考え、アクションを起こす人も、少数偶に居ます。

実態は、何事かが有ったのです。無ければ単なる社内ストーカーですから。既婚者同士の職場内の醜態は、必ず表面化します。ご親切な職場の同僚が、双方の伴侶に通報してくれるでしょう。そして、双方の家庭内で問題化し、紛糾するでしょう。

やがて、当事者二人は、知る事に成るでしょう。『ケーキが美味しいのは、毎日食べて飽きない御飯の御蔭だと』『幸せとは、失う前に失うものの大切さを、自ら悟ることだと』

ユーザーID:0398111293
経験者周辺から話をきいたことがあります
トクメーキボウ
2018年4月9日 18:40

ご本人からではなく、被害者の同じ部署だった数名から
同じ話を何回かきいたことがあります。
もう伝説になってました。
被害者は男性。仮にAさんとしておきます。
ストーカー(加害者?)は女性。仮にBさんとしておきます。

BさんはPC越しにAさんのことをガン見。じーっと。
おい仕事してるのかよ状態。
周囲もBさんおかしいよね、と噂に。
社内の移動も(トイレや喫煙)もAさんが動くとBさんも動く。
退社後も付け回す。
Aさんから直訴があったかどうかは覚えてないけれど、
上司はBさんを何度も口頭で注意をしたらしいです。
でもガン見も付け回しも止めない。
結果。解雇させられたらしいです。
この人たちの男女関係はナシ。
女性ストーカーの存在を初めて知ったので、驚きました。

人事課に言う前にその女性の上司に進言する方が
まずは順序として合っている気がします。
それも一人ではなく複数で言った方がいいかな。
でも読んでいて周囲の実害を感じないので、そこが弱い気がします。
何よりご本人がどう思っているのかが、わかりませんよね?
人事課に言う時はトピ主さんの腹も探られることを覚悟した方がいいです。

ユーザーID:8803016767
こちらのトピ
いと
2018年4月9日 18:52

>同じような経験をした方や目撃したしている方のご意見や実例を教えて欲しいです。

『職場の付きまとい行為について』
http://okm.yomiuri.co.jp/t/2018/0305/840232.htm

付きまとわれている側の方が立てたトピです。
その他にも同じ境遇の方がレスしているので参考になるかと思います。

人事に言うケースは『あまりに目につくので、仕事に支障が出ている。人事の方でも様子を見てもらえないか』と言う観点で伝えてみてはいかがでしょうか。

ユーザーID:6404596524
その女性は精神の病気の可能性ないですか?。
可能性です。
2018年4月9日 19:13

いやいや男女関係あるとかではなく、その女性の精神が少しおかしいのではないですか?。逆に男女関係あるならそう堂々としないような気もします。

女性に限らずですが、どこで脳にスイッチが入るか分かりませんが、もしかしたら妄想が勝手に自分の中で現実となってしまい「この人は私を好き。」だの「付き合っている。」だの考えて周りが見えなくなる精神の病気の人です。

男性がどう思っているか分かりませんが、少しでもその女性にいい顔したら、その女性は益々勘違いして突っ走りそうです。
男性が相手にしているのですか?。顔色一つ変えてないと言う事は相手にしてないのですよね。男性はもしかしたら恐怖を感じている可能性もあります。

人事課で相談してもいいですが、もし二人を引き離したりしたら女性がどう出てくるかですよね。すみません。ここまで書いてアドバイスは素人なので出来ません。
ただその女性をあまり刺激しない方がいいかもしれません。

ユーザーID:0984077905
仕事に関係ない部分は放置がいい
ぽぽ
2018年4月10日 0:29

見ていて辟易する気持ちはわかりますが
人事に相談するのは
あなたの人格が疑われるのでやめておきましょう
ただの気に入らない人の悪口、告げ口にしか見えません

例え男女の関係にあったとしても
証拠もないのに疑うべきではありません
勝手な憶測で人事に報告でもすれば
名誉棄損で訴えられる恐れもありますよ

それに男女の関係があるならそんなあからさまな接近をせず
こっそりラインなどで二人で連絡をとって別々に席を離れて
人に見えない場所で落ち合って話したりしてると思います

ユーザーID:8708018747
本人からの申告がないと弱いです
けるん
2018年4月10日 14:11

追い掛け回されている方が、セクハラとか迷惑行為だと人事に申告が出たら、聞き取り調査もあるし、警告も出るケースですね。でも本人からの申請がないと、ちょっと弱いと思います。

第三者からだと、職場マナーを逸して不快ですって申告する程度しかできないですね。業務に支障をきたしているというほどでないなら、トピ様という個人の一意見として処理されるだけですね。他にも賛同する人がいて、複数人が不快だと申請するなら重要度は上がります。でも、噂になっているにしても、人事に申告するほど不快と感じる人が何人いるでしょうか。

やんわり言うのはいいですが、あまり強く言えるほど深刻な問題でもなさそうです。私なら無視して放置です。

同じようなケースがありましたが、私の部署では、その女性へのイジメのようなものが始まってしまって、結局彼女は退社することになりました。私はスルーする派なのですが、不快に感じる女性も多いようです。男性社員はわりとスルーで、気がつかない人もいるみたいだし、感じ方は人それぞれだと思います。

ユーザーID:6346709832
そうなんですよね。
とおりすがり
2018年4月10日 19:22

社内で変な雰囲気を醸し出す女性のほうが・・・圧倒的にうっとうしいんですよね。

職場で男女関係になるのはご自分たちの責任において、全然かまわないんですが・・・

・おなじタイミングで有休を使う。
・一緒の時間をすごしたいがために残業が増えるが仕事ははかどらない
・仕事が忙しいので家庭がうまくいかない離婚だと周囲に責任をなすりつけもめだす
・してもいない休日出勤や残業でのアリバイ作りで家庭から探りがくる
・関係が煮詰まり、同時期に両方が辞める。→そして職場が別々になれば関係終了

周囲の人間関係が被害をこうむるであろうことが目に見えているので一線を画してほしいんですよ。社外でやってくれんかな?

たいていは男が時間も金もなくケチで甲斐性もなくだらしないのですけどね。周囲はどんどん醒めてくるのに惚れてる女は冷静になれないからなぁ。・・・上司や人事課に相談されても困ります。

ユーザーID:6762217760
暇なんでね
黄色いとり
2018年4月11日 11:51

お仕事が暇なんですか?
それとも業務に支障がでましたか?
私は社会人歴は長いほうだと自負しております、沢山の人間模様を見てきたつもりです。
不倫だったり、社内恋愛だったり、持ち帰りされて捨てられたりetc
当人同士の問題に他者は口出しすべきじゃないですし、仕事に没頭しているとそれすら気にならないです

余計なことかもしれませんが、男女間のことを上司に進言した場合、最悪はトピ主自身が『名誉毀損』で訴えられるというのが民法なんですよ
ちょっと腑に落ちませんけどね
なんか口は悪いですけど、ケズの勘ぐりはせずに仕事に集中しましょうよ

ユーザーID:8350158519
レスします
うさこ
2018年4月12日 0:34

実害がないのなら例え不倫でも人の恋路を邪魔するのはみっともないですよ。
男性の奥さんが元同期とかなら男性の方にチクッと忠告しますけどね。

既にレスされてますが、何かあったらコソコソします。

ユーザーID:7564119950
何のための相談ですか?その目的は?
極上ぷりん
2018年4月12日 12:41

その女性は同僚の女性社員から嫌われているのは伝わります。

相談をしても
気になる男性社員の近くに邪魔な女がいつもいて不快としか聞こえません。

もしその女性の行動が周囲の女性社員の言動が原因だったならどうすますか?

疎外されている女性が人事課や上司や男性社員に相談をすでにしていたら?

「同僚の女性社員たちと上手く関係が築けません。
女性社員が集まると必ず悪口が聞こえてきて朝礼や昼食も休憩中も一緒にいるのが苦痛です。

常に監視されているようで少しでも仕事が遅いと
仕事を放り投げているように思われ凄い形相で睨んでくる女性社員がいます。」

上司は仕事に直接関係ない休憩の時など無理に一緒にいる必要はないから気にしないように。
男性社員はその現場に遭遇したらいつでも言ってきて。(睨んでいる時とか)

話がついての言動かもしれません。

不倫しているんじゃないかと勘ぐられて態度が冷たく苦痛と相談されていたらどうしますか?

相談する内容や人により受け取り方が変わってきます。

変な噂を流しているのは「君かね!」困っているから止めなさいとか言われかねないよ?

トピ主は相談をしたとしてどのような解決をお望みですか?

被害者や仕事上支障がなければ問題にできないのが今の現状だと思います。

ユーザーID:3307452599
 


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